職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)大健康平臺(tái)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定營銷策略,線上、線下活動(dòng)計(jì)劃,并進(jìn)行實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)市場策劃,開展市場宣傳、推廣、傳播等工作;
3、指導(dǎo)下屬進(jìn)行產(chǎn)品推廣,并收集、整理、分析該類產(chǎn)品的市場、技術(shù)等信息,適時(shí)采取相應(yīng)對策;
4、進(jìn)行市場分析,確定人群、價(jià)格、功能、目標(biāo)市場等定位;
5、主要管理板塊包括:美容美體、亞健康調(diào)理,三高糖尿病等慢性病等項(xiàng)目。
任職要求:
1、醫(yī)療專業(yè)、市場營銷、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、5年以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),3年以上醫(yī)療健康同行業(yè)營銷工作經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的市場感知能力,敏銳地把握市場動(dòng)態(tài)、市場方向的能力;
4、具備活動(dòng)的組織及現(xiàn)場管理能力;
5、良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,較強(qiáng)的策劃及執(zhí)行能力;
6、較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,
7、具有健康行業(yè)統(tǒng)籌策劃能力,
8、醫(yī)療專業(yè)畢業(yè)并擔(dān)任醫(yī)院相關(guān)高級(jí)管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
公司簡介
?????廣西金木集團(tuán)是一家集科技、農(nóng)業(yè)、林業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)、教育發(fā)展為一體的綜合型企業(yè)。集團(tuán)全資控股廣西金木投資有限公司、南寧浩盟農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司、南寧映湖文化傳播有限公司,同時(shí)參股了佛山南海澄港食品廠、韶關(guān)活之源農(nóng)產(chǎn)品有限公司。
?????為實(shí)現(xiàn)打造一家國際化的投資集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),集團(tuán)秉承高效高薪,共榮共享的人才理念,不斷引入高素質(zhì)人才,努力構(gòu)建一支團(tuán)結(jié)拼搏、勇攀高峰的團(tuán)隊(duì)。目前集團(tuán)已擁有一支高效型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)團(tuán)隊(duì),在眾多名管理人員、各類專業(yè)人才中具備碩士以上學(xué)歷的職員達(dá)35%以上,為實(shí)現(xiàn)集團(tuán)跨越式發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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運(yùn)營總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)萬航星空科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),組織分解落實(shí)至各部門并監(jiān)督執(zhí)行和檢查;依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)負(fù)責(zé)制定企業(yè)運(yùn)營管理職能目標(biāo)和規(guī)劃; 2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),牽頭制定各部門職能,保證部門高效地運(yùn)作;負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)企業(yè)管理制度和流程,并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查; 3、建設(shè)和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對外形象和員工對公司的認(rèn)同感和滿意度; 4、組織公司定崗、定編,牽頭編制職位說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充,保證職位說明書與實(shí)際相符; 5、根據(jù)公司當(dāng)前運(yùn)營情況,負(fù)責(zé)招聘重要崗位的選拔;根據(jù)公司和各部門人員需求,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置; 6、建立和優(yōu)化公司績效管理體系,組織實(shí)施并對各部門績效考核過程進(jìn)行監(jiān)督控制,解決其中出現(xiàn)的問題; 7、建立和優(yōu)化公司培訓(xùn)體系,負(fù)責(zé)公司全員的職前和在職培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)公司薪酬和福利管理,建立具有競爭力的薪酬體系; 9、建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系,暢通員工溝通渠道,調(diào)解勞資關(guān)系,負(fù)責(zé)合同管理,處理企業(yè)訴訟、員工投訴和勞動(dòng)仲裁; 10、分管行政部、人事部、財(cái)務(wù)部、后勤管理,溝通,銜接; 11、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。 任職資格 1、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷(全日制); 2、七年以上運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對企業(yè)管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國家及南寧地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。8小時(shí)前
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招商運(yùn)營總監(jiān)15000-20000元南寧-江南區(qū)南寧市壹方商業(yè)管理有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招商運(yùn)營整體工作的把握和部署; 2、制訂項(xiàng)目招商運(yùn)營制度、政策、流程和計(jì)劃,并有效推進(jìn)實(shí)施,確保公司招商運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成; 3、負(fù)責(zé)商家引進(jìn)、項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等; 5、負(fù)責(zé)組織市場調(diào)研,掌握市場動(dòng)態(tài),并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),全程參與操作過大型項(xiàng)目的招商運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強(qiáng)的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強(qiáng)的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)和技巧,較強(qiáng)的運(yùn)作能力;8小時(shí)前
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大宗商品運(yùn)營總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西元捷投資集團(tuán)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)一、崗位職責(zé),負(fù)責(zé)公司大宗商品供應(yīng)鏈運(yùn)營管理,具體如下: 1、完善公司大宗商品貿(mào)易業(yè)務(wù)有關(guān)管理制度及貿(mào)易業(yè)務(wù)相關(guān)流程; 2、分解公司年度貿(mào)易目標(biāo)、制定月度貿(mào)易計(jì)劃; 3、根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的貿(mào)易指令,組織實(shí)施貿(mào)易計(jì)劃; 4、在董事長帶領(lǐng)和指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)拓展,參與合同談判并負(fù)責(zé)合同業(yè)務(wù)口的審批; 5、協(xié)調(diào)并解決貿(mào)易業(yè)務(wù)開展過程中與相關(guān)客戶的分歧事項(xiàng); 6、協(xié)調(diào)本部門與其他相關(guān)部門的工作關(guān)系并指導(dǎo)、督促貿(mào)易業(yè)務(wù)的開展; 7、確定每天的貿(mào)易鏈以及貿(mào)易鏈當(dāng)天的收付款流程并參與業(yè)務(wù)流程的審批; 8、團(tuán)隊(duì)建設(shè),帶領(lǐng)部門學(xué)習(xí)大宗商品貿(mào)易相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí),收集分析市場行情; 9、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開發(fā)貿(mào)易客戶、維護(hù)客戶關(guān)系; 10、定期向董事長匯報(bào)貿(mào)易業(yè)務(wù)開展情況。 二、崗位要求: 1、與有色金屬產(chǎn)業(yè)相關(guān)的市場營銷或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)優(yōu)先,年齡30-40歲; 2、本科及以上學(xué)歷,有鋁產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈運(yùn)營操作或管理2年及以上經(jīng)驗(yàn)或其他大宗商品3年以上供應(yīng)鏈運(yùn)營操作或管理經(jīng)驗(yàn)(特別優(yōu)秀的學(xué)歷不作嚴(yán)格要求) 3、懂期貨知識(shí),熟悉有色金屬期貨市場并具有對期貨+現(xiàn)貨的市場分析能力; 4、善于商業(yè)談判和溝通交流; 5、對大宗商品市場有較強(qiáng)的敏感性,善于捕捉行業(yè)相關(guān)信息并加以分析; 6、思維活躍,容易接受新鮮事物,有較強(qiáng)的全局觀和團(tuán)隊(duì)意識(shí); 7、性格沉穩(wěn),有較強(qiáng)的抗壓能力。8小時(shí)前人力資源部
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商務(wù)運(yùn)營總監(jiān)/經(jīng)理6000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)皇氏集團(tuán)股份有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)崗位職責(zé): 1、制定并執(zhí)行專業(yè)市場招商計(jì)劃,確保招商目標(biāo)的達(dá)成; 2、負(fù)責(zé)專業(yè)市場的整體運(yùn)營,包括日常管理、商戶維護(hù)、活動(dòng)策劃等。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上招商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉專業(yè)市場運(yùn)營流程,有成功案例者優(yōu)先; 4、具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位視視能力和經(jīng)驗(yàn)而定2024-11-13陳小姐
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運(yùn)營總監(jiān)7000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西兩儀工程管理咨詢有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體經(jīng)營目標(biāo),參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃,并組織實(shí)施; 2、組織制定公司運(yùn)營管理相關(guān)的管理制度和業(yè)務(wù)流程,經(jīng)審批后組織實(shí)施; 3、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃和市場狀況,負(fù)責(zé)組織制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案; 4、制定公司運(yùn)營管理的工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則及各項(xiàng)規(guī)章制度; 5、負(fù)責(zé)組織制定公司運(yùn)營管理的各項(xiàng)流程及各時(shí)期的工作安排; 6、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理的成本控制工作; 7、負(fù)責(zé)組織公司各項(xiàng)運(yùn)營相關(guān)會(huì)議,并準(zhǔn)備相關(guān)資料; 8、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營的計(jì)劃、方案的編制、實(shí)施,對整個(gè)公司的運(yùn)營狀況進(jìn)行分析,并對存在的問題進(jìn)行解決方案; 9、負(fù)責(zé)與政府機(jī)構(gòu)溝通對接; 10、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司的成本控制工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),有教育培訓(xùn)行業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、熟悉企業(yè)運(yùn)營管理流程,具備運(yùn)營體系搭建及落地實(shí)施能力; 4、有在造價(jià)咨詢、監(jiān)理、招標(biāo)代理公司或政府機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、思維清晰,具備極強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力。2024-11-12
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線上運(yùn)營總監(jiān)8000-13000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街廣西需實(shí)企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢工作內(nèi)容用一句話概括就是: 負(fù)責(zé)公司線上營銷布局,同時(shí)了解電商,社交電商,新媒體等渠道的運(yùn)營,熟悉南寧本地生活市場運(yùn)營,新媒體重點(diǎn)為:抖音,直播,小紅書,達(dá)人帶貨等。 怎么才能勝任這個(gè)工作? 有教育培訓(xùn)板塊工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。 薪資待遇:***。 盡量來高手,公司是為人才舍得花錢。待遇不是問題,***。 高底薪+獎(jiǎng)金+項(xiàng)目分紅 發(fā)展空間怎么樣? 運(yùn)營是公司的核心,晉升空間廣闊,做的好將進(jìn)入合伙人行列。 此職位直屬總經(jīng)理,現(xiàn)隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展公司規(guī)模不斷壯大,部門裂變,急需高級(jí)電子商務(wù)管理人才,這是個(gè)機(jī)會(huì),錢途大大的。2024-11-12劉經(jīng)理
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產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營總監(jiān)5000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司計(jì)算機(jī)硬件1.擁有孵化器工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.了解基本的南寧市人社;科技;稅收政策優(yōu)先 3.可帶團(tuán)隊(duì)優(yōu)先 4.工作內(nèi)容略帶政府性質(zhì) 5.有財(cái)稅會(huì)計(jì)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6.制定招商相關(guān)制度、流程;制定招商計(jì)劃和目標(biāo); 7. 負(fù)責(zé)制訂招商計(jì)劃、分解招商指標(biāo),并嚴(yán)格按時(shí)間節(jié)點(diǎn)要求,推進(jìn)完成各項(xiàng)招商指標(biāo) 8.依據(jù)項(xiàng)目定位和市場狀況,組織制定相應(yīng)的招商方案和策略,完成項(xiàng)目統(tǒng)籌工作; 9.制定招商規(guī)劃,招商政策與投資環(huán)境研究、招商模式的設(shè)計(jì)、招商資料的完善; 10.制定招商推廣營銷方案、拓展并管理招商渠道,落實(shí)線上線下各項(xiàng)招商宣傳廣活動(dòng); 11.拓展招商渠道,選擇招商合作伙伴,負(fù)責(zé)組織招商談判、簽約和執(zhí)行工作,建立、維護(hù)客戶關(guān)系; 12.負(fù)責(zé)大客戶談判、渠道拓展、渠道維護(hù)、政府關(guān)系維護(hù)。 工作地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)/南寧市良慶區(qū) 就近安排2024-11-11
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運(yùn)營總監(jiān)6000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西佳之弘五金建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、負(fù)責(zé)公司日常運(yùn)營工作,營銷數(shù)據(jù)分析,總結(jié),運(yùn)營體系的整體規(guī)劃、運(yùn)營方案和銷售執(zhí)行總體方案制定。實(shí)施、檢查、督促、落地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理和招聘培訓(xùn)。部門團(tuán)隊(duì)搭建,流程管理,員工培訓(xùn)等流程化管理。 3、制定、完善規(guī)范各部門的運(yùn)作流程、各項(xiàng)制度(績效考核制度、項(xiàng)目開發(fā)制度、運(yùn)營流程等。 4、跟蹤和評估運(yùn)營效果,分析運(yùn)營數(shù)據(jù),提出建議以及改進(jìn)方案。 5、負(fù)責(zé)對下級(jí)崗位人員工作績效的考核和評審。 6、有新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。2024-11-10韋女士
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運(yùn)營總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家廣西凱瓏置地有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、具備商超、農(nóng)批市場運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);2、總部南寧市,需外派靈山項(xiàng)目培養(yǎng)團(tuán)隊(duì);3、提供住宿。2024-11-09李女士
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策劃運(yùn)營總監(jiān)5000-9000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團(tuán)有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定運(yùn)營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護(hù)公共關(guān)系、資源對接、項(xiàng)目拓展支持及客戶研究工作。 一、運(yùn)營方面: 1、根據(jù)公司總體目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,制定項(xiàng)目定位,實(shí)施項(xiàng)目的運(yùn)營管理,制定營銷策略和計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)目的經(jīng)營目標(biāo)及可持續(xù)增長; 2、對標(biāo)市場優(yōu)質(zhì)案例,根據(jù)公司項(xiàng)目自身特色,制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營流程SOP,通過運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)化管理提升品牌、價(jià)值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)制定公寓的運(yùn)營計(jì)劃,包括成本核算、管理方案、運(yùn)維流程,并組織實(shí)施,開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)體系; 4、建立、維護(hù)良好的公共關(guān)系,及時(shí)處理突發(fā)事件; 5、拓展和維護(hù)與各級(jí)政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的關(guān)系; 6、負(fù)責(zé)完成公寓的經(jīng)營目標(biāo),保障公寓的招商率和增值服務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 二、營銷方面: 1、配合營銷制定銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃和進(jìn)行部門銷售預(yù)測銷售策略并執(zhí)行; 2、協(xié)助投資對產(chǎn)品定位和市場推廣提供建議。 三、策劃方面: 1、擁有較強(qiáng)的文化創(chuàng)意能力,具備市場敏感度,熟悉廣告法,了解公寓/酒店行業(yè)相關(guān)知識(shí),有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力及鑒賞水平,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與文案寫作能力; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上公司連鎖經(jīng)營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經(jīng)驗(yàn),3-5年公寓運(yùn)營、營銷、籌開、客研等相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的公關(guān)能力、客戶意識(shí)及商務(wù)談判能力。 4、年齡:26-38歲,男女不限。2024-11-08楊女士
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公司運(yùn)營總監(jiān)市場運(yùn)營總監(jiān)品牌運(yùn)營總監(jiān)招商運(yùn)營總監(jiān)策略運(yùn)營總監(jiān)項(xiàng)目運(yùn)營總監(jiān)門店運(yùn)營總監(jiān)餐飲運(yùn)營總監(jiān)店鋪運(yùn)營總監(jiān)平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)連鎖運(yùn)營總監(jiān)企業(yè)運(yùn)營總監(jiān)酒店運(yùn)營總監(jiān)教育運(yùn)營總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營總監(jiān)教育培訓(xùn)運(yùn)營總監(jiān)連鎖餐飲運(yùn)營總監(jiān)廣告運(yùn)營總監(jiān)商品運(yùn)營總監(jiān)直播平臺(tái)運(yùn)營總監(jiān)線上運(yùn)營總監(jiān)運(yùn)營負(fù)責(zé)人營運(yùn)總監(jiān)運(yùn)營管理負(fù)責(zé)人營運(yùn)經(jīng)理/總監(jiān)業(yè)務(wù)運(yùn)營負(fù)責(zé)人餐飲總監(jiān)運(yùn)營總監(jiān)流程管理總監(jiān)運(yùn)營管理總監(jiān)經(jīng)營總監(jiān)品牌運(yùn)營負(fù)責(zé)人運(yùn)營培訓(xùn)總監(jiān)運(yùn)營策劃總監(jiān)品牌運(yùn)營總經(jīng)理經(jīng)營管理總監(jiān)品牌運(yùn)營策劃總監(jiān)餐飲營運(yùn)總監(jiān)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營負(fù)責(zé)人
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