職位描述

年薪50萬以上
崗位概要:制定廣西撬裝加油站、城市服務(wù)商發(fā)展年度戰(zhàn)略規(guī)劃及實施方案。
工作內(nèi)容:
1.熟悉公司撬裝加油站建站要求、建站優(yōu)勢、投資方案、推廣方案及相關(guān)政策;
2.熟悉公司城市服務(wù)商權(quán)益、區(qū)域保護政策、招商方案、推廣方案及相關(guān)政策;
3.規(guī)劃公司撬裝加油站項目整體推廣、運營方向;
4.?dāng)M定公司城市服務(wù)商招募方案;
5. 依據(jù)公司撬裝加油站推廣以及城市服務(wù)商招募總體規(guī)劃,制定實施計劃和行動路徑,完成既定目標任務(wù);
6.建立、培養(yǎng)、管理一支高素質(zhì)的營銷隊伍;
7.組織帶領(lǐng)團隊開發(fā)多種營銷手段,積極完成項目推廣任務(wù)及回款任務(wù);
8.建立、健全各項規(guī)章制度,推動項目管理的規(guī)范化;
9.掌握市場動態(tài),了解、熟悉市場狀況并有自己獨特見解;
10.協(xié)助處理業(yè)務(wù)投訴,跟蹤處理投訴結(jié)果,并進行客戶滿意度調(diào)查;
11.總經(jīng)理和運營總監(jiān)交辦事宜。
任職資格:
1.中專及以上學(xué)歷,有8年以上銷售工作、10人以上團隊管理經(jīng)驗;
2.熟悉石油、國際貿(mào)易行業(yè)等原輔料供應(yīng)鏈優(yōu)先考慮;
3.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)決策、協(xié)調(diào)溝通能力,能充分調(diào)動員工積極性;
4.處事沉著冷靜、應(yīng)變力強,責(zé)任心強,有團隊協(xié)作精神。
工作時間:
每周六天工作制(上午8:30--12:00 下午14:00--17:30)。
薪資待遇:
1.底薪8000+高額提成+油站股權(quán)+油站分紅權(quán)+績效獎金+年終獎金;
2.其他福利:五險、節(jié)日福利、餐飲補貼、差旅費補貼、旅游等。
晉升空間:
1. 運營總監(jiān)>?→公司合伙人;
2. 公司為每位員工構(gòu)建良好的事業(yè)平臺和富有競爭力的薪酬,歡迎加入。

公司簡介

									廣西壯達能源銷售有限公司位于廣西首府南寧,是一家以"建立撬裝加油站為基礎(chǔ)”,以油品為中心,一體化綜合運營服務(wù)商;致力于石油化工、天然氣(LMG)、充電儲能產(chǎn)品的市場化、系統(tǒng)化的經(jīng)營與銷售,并積極拓展高薪展業(yè),是一家達到國內(nèi)領(lǐng)先水平的能源企業(yè);積極參與運作中國能源新布局,打造全國各地能源供應(yīng)鏈生態(tài)圈。 在加油業(yè)務(wù)方面,通過結(jié)合團油業(yè)務(wù)+中石化、中石油線上充值業(yè)務(wù),采用能源新零售方式,把價格更低廉的油品分銷給商用車平臺及零散商用車,提高其利潤率。同時為更好滿足用戶需求,新增了移動、聯(lián)通、電信話費充值業(yè)務(wù)等增值服務(wù),目前已與全球排名前20的殼牌、中油BP、道達爾、中航油、中海油等5家石油公司旗下油站進行了戰(zhàn)略合作,并與眾誠連鎖、中圖能源、大橋石化、強林石化、中源連鎖、中能石化等眾多民營品牌加油站集團建立了長期合作關(guān)系。 目前,團油業(yè)務(wù)已經(jīng)覆蓋300余座城市的1萬余座加油站。已與快狗打車、貨拉拉等城配平臺,神州專車、嘀嗒出行等??燔嚻脚_,騰訊地圖、懂車帝等車主平臺,奧迪、大眾、上汽、廣汽傳祺等汽車廠商,以及順豐、“四通一達”等全國主要物流企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系,服務(wù)車主人次累計超過3億。								

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任職資格要求 1、擁有本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少5年以上月子中心、高端酒店或醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)運營管理工作經(jīng)驗,有成功運營案例者優(yōu)先。 3、熟悉月子服務(wù)行業(yè)標準及流程,具備敏銳的市場洞察力和客戶服務(wù)意識。 4、出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團隊潛能,實現(xiàn)共同目標。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。 6、具備強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠承受工作壓力,追求卓越。 7、教育背景與工作經(jīng)驗 教育背景:本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗:至少5年相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任高級管理職務(wù)。
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1.制定門店的運營標準; 2.制定門店各崗位工作流程標準; 3.負責(zé)門店各崗位的培訓(xùn)與考核工作; 4.負責(zé)門店的日常運營管理和監(jiān)督工作,確保正常、高效、優(yōu)質(zhì)運行,對執(zhí)行結(jié)果負責(zé); 5.負責(zé)客戶維護工作,對顧客滿意度負責(zé); 6.負責(zé)線上平臺的運營維護以及外部渠道的拓展; 7.制定和實施公司的經(jīng)營管理戰(zhàn)略,及時反饋執(zhí)行結(jié)果并且給出建議; 8.高度貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標; 9.組織實施門店年度、月度經(jīng)營計劃方案; 10.隨時掌握行業(yè)最新的市場信息、完成市場調(diào)研,調(diào)整運營策略,制定運營、營銷方案; 11.負責(zé)團隊建設(shè),人才培養(yǎng)以及激勵政策的制定及實施; 12.高度落實公司下發(fā)的各項運營標準、經(jīng)營指標,對結(jié)果負責(zé)。
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崗位職責(zé): 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護公共關(guān)系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 一、運營方面: 1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目定位,實施項目的運營管理,制定營銷策略和計劃,實現(xiàn)公司各項目的經(jīng)營目標及可持續(xù)增長; 2、對標市場優(yōu)質(zhì)案例,根據(jù)公司項目自身特色,制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標準運營流程SOP,通過運營標準化管理提升品牌、價值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負責(zé)制定公寓的運營計劃,包括成本核算、管理方案、運維流程,并組織實施,開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標準體系; 4、建立、維護良好的公共關(guān)系,及時處理突發(fā)事件; 5、拓展和維護與各級政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系; 6、負責(zé)完成公寓的經(jīng)營目標,保障公寓的招商率和增值服務(wù)目標的實現(xiàn)。 二、營銷方面: 1、配合營銷制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和進行部門銷售預(yù)測銷售策略并執(zhí)行; 2、協(xié)助投資對產(chǎn)品定位和市場推廣提供建議。 三、策劃方面: 1、擁有較強的文化創(chuàng)意能力,具備市場敏感度,熟悉廣告法,了解公寓/酒店行業(yè)相關(guān)知識,有較強的設(shè)計能力及鑒賞水平,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與文案寫作能力; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上公司連鎖經(jīng)營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經(jīng)驗,3-5年公寓運營、營銷、籌開、客研等相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力。 4、年齡:26-38歲,男女不限。
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崗位職責(zé): 1、負責(zé)招商運營整體工作的把握和部署; 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進實施,確保公司招商運營指標的達成; 3、負責(zé)商家引進、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等; 5、負責(zé)組織市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗,全程參與操作過大型項目的招商運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗和技巧,較強的運作能力;
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測;參與制定和改進銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團隊,激勵并充分發(fā)揮團隊的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標。 3、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強的策劃能力、業(yè)務(wù)推進、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團隊能力,高效激勵銷售團隊。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強的執(zhí)行力,嚴謹認真的工作態(tài)度與事業(yè)心。
南寧-江南區(qū)
崗位要求 1、5年以上連鎖店運營工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情。 2、具備較強業(yè)務(wù)拓展能力,能夠自主建立穩(wěn)定客戶信息收集,并做好數(shù)據(jù)支持,不斷提升品牌影響力,行業(yè)口碑 3、具有市場洞察力,及時把握市場的變化情況,能就市場出現(xiàn)的各種問題進行客觀分析和判斷 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及公關(guān)能力 崗位職責(zé) 1、嚴格按照總公司規(guī)章制度和細則組織落實門店的運營及推廣工作。 2、對產(chǎn)品、流量和市場數(shù)據(jù)進行分析,并從用戶體驗角度提出優(yōu)化建議,并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進,以及優(yōu)化門店選址 3、培養(yǎng),帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員,進行工作的合理分配,不斷提升團隊的競爭力,共同完成目標; 4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事部
南寧-青秀區(qū)
一:崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好門店運營和各職能部門的管理,協(xié)調(diào)、跟進、工作落實銜接; 3、做連鎖門店的運營管理,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補缺等。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好意向加盟商的接待、談判、簽約等。 二、任職要求: 1、大專及以上,男女不限,28-42歲,形象好,有氣場有魄力,善于表達,擅長部門協(xié)調(diào),會開車,能出差,目前3家店分布于成都、南寧、百色。 2、擅長方案整理輸出,熟練辦公軟件,有2年及以上連鎖機構(gòu)運營管理經(jīng)驗,擅長運營管理。 3、有醫(yī)療、醫(yī)美、大健康等相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、底薪8K+績效+提成,月綜合10K-20K,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 2、五險、包吃住、員工免費抗衰項目等。 四、上班時間:8小時,四天調(diào)休,法定節(jié)假日休息,帶薪年假等。
南寧-青秀區(qū)
1、全面負責(zé)品牌運營體系的建立、運營、管理。 2、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團隊完成年度運營指標。 3、圍繞所負責(zé)品牌進行整體規(guī)劃及營運推廣,包括策劃、設(shè)計、推廣、文案、活動等,打造品牌影響力和提升品牌美譽度; 4、負責(zé)整個品牌的銷售達成; 5、做好資源的整合、外聯(lián)與公關(guān),負責(zé)與品牌相關(guān)資源的對接和整合。 任職資格 1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,3年以上品牌運營操盤經(jīng)驗(連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關(guān)的管理經(jīng)驗) 2、了解招商加盟的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對新品牌營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求并進行推廣; 3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力; 4、具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善營銷策略; 薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績提成+年終分紅 2、五險+公司福利
岑先生
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-埌東農(nóng)貿(mào)市場
崗位職責(zé): 1、負責(zé)維修廠的全面工作,廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置的建立,明確人員職責(zé)權(quán)限,負責(zé)監(jiān)督和制定管理措施; 2、負責(zé)維修廠資源的配置與協(xié)調(diào),包括設(shè)施、設(shè)備、人員的管理; 3、負責(zé)維修廠的安全問題,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成; 4、負責(zé)控制維修流程質(zhì)量,對車輛維修過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做鑒定分析; 5、負責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求及計劃制定; 6、負責(zé)公司各項制度在各個部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞,完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上獨立管理修理廠工作經(jīng)驗者; 2、C1及以上駕照,能吃苦耐勞,腳踏實地; 3、了解汽修廠每個工作崗位的工作流程; 4、有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)推進能力和分析能力; 5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認真細心;
覃女士
廣西壯達能源銷售有限公司招聘:公司標志 logo
廣西壯達能源銷售有限公司
所在行業(yè) 化學(xué)/能源/潤滑油
成立時間 4年(2020年7月9日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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