職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)班子牽頭組織公司運行戰(zhàn)略規(guī)劃的制定,組織研究分析相關(guān)行業(yè)的發(fā)展動態(tài)及趨勢,擬定公司運行戰(zhàn)略、中長期規(guī)劃,提出公司發(fā)展方向和業(yè)務(wù)擴展范圍以及公司內(nèi)外部資源整合方案。
2.負責(zé)公司價值創(chuàng)造工作,參與公司重大投資、業(yè)務(wù)問題決策,在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)投資、經(jīng)營、資金、財務(wù)預(yù)算的編制制定。
3.在班子領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)企業(yè)日常運營的控制、調(diào)節(jié),確保價值創(chuàng)造目標的完成;確保各預(yù)算指標的順利實現(xiàn);確保企業(yè)平穩(wěn)運行,防范企業(yè)運行風(fēng)險;確保資金運行的高效。
4.完成公司及上級交給的其他工作任務(wù)。
任職條件:
1.學(xué)歷要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.專業(yè)背景:不限。
3.工作經(jīng)驗及經(jīng)歷:5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗。擔(dān)任過連鎖零售企業(yè)或相關(guān)行業(yè)運營、財務(wù)管理、企業(yè)管理工作。
4.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)操守,具有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,外交談判能力、計劃管控能力與團隊管理能力,富有激情、自我成就意識強、文字功底扎實。
5.擔(dān)任過大型零售連鎖企業(yè)(特別是國有企業(yè))運營、財務(wù)管理、運營分析職位者優(yōu)先。
薪酬待遇:
月薪范圍僅供參考,年薪約合26-40萬元。

公司簡介

									中國石化銷售股份有限公司廣西易捷分公司隸屬于中國石化銷售股份有限公司廣西石油分公司,主要從事非油品業(yè)務(wù),包括便利店、汽服、廣告、快餐、電商等業(yè)務(wù)的開發(fā)與經(jīng)營。中國石化易捷作為中國石化非油品業(yè)務(wù)服務(wù)品牌,自2008年創(chuàng)建,依托既有的營銷網(wǎng)絡(luò)、客戶資源、品牌價值和油非一體化等優(yōu)勢快速發(fā)展,現(xiàn)已憑借2.78萬家便利店躋身國內(nèi)最大的連鎖便利店品牌,品牌價值達184億元。 按照“品牌+資本+商品+服務(wù)”的“四位一體”發(fā)展思路,近幾年,易捷公司積極培育孵化了卓瑪泉、長白山天泉、賴茅酒、鷗露紙、國杞天香、海龍汽車環(huán)保產(chǎn)品等自有品牌商品,快速拓展了汽服、廣告、快餐、線上營銷等新業(yè)務(wù)。未來,易捷將致力于打造“實體服務(wù)、線上營銷、金融服務(wù)、產(chǎn)業(yè)孵化”四大平臺,積極構(gòu)建“人?車?生活”高價值生態(tài)圈,推動中國石化銷售企業(yè)向現(xiàn)代化綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型升級。 廣西易捷分公司作為中國石化易捷有限公司國企改革“雙百行動”試點單位,公司業(yè)務(wù)模式平臺化、管理體制專業(yè)化、運行機制市場化。 業(yè)務(wù)模式平臺化:依托加油站網(wǎng)絡(luò),以油品和非油品客戶為核心,緊緊圍繞客戶需求,構(gòu)建商品采購及準入平臺、自有品牌研發(fā)及運營平臺、倉儲配送平臺、便利店設(shè)計及營銷服務(wù)平臺、線上營銷及運營平臺、保險金融及廣告業(yè)務(wù)等平臺。 管理體制專業(yè)化:按照前、中、后臺模式搭建專業(yè)化的組織管理架構(gòu),中國石化易捷有限公司打造“信息化賦能、大數(shù)據(jù)賦能、品牌賦能、名優(yōu)商品賦能”的后臺組織,廣西易捷分公司組建專業(yè)板塊業(yè)務(wù)運營和管理中臺組織,同時構(gòu)建直接服務(wù)終端客戶的線下門店及線上商城前臺組織。 運行機制市場化:廣西易捷分公司實行市場化選人用人和用工,推行職業(yè)經(jīng)理人和職業(yè)雇員制度,提供同行業(yè)中具有競爭力的薪酬待遇,建立與勞效聯(lián)動的激勵約束機制。 廣西易捷分公司面向社會公開招聘運營總監(jiān)、營銷總監(jiān),擬聘用人員按職業(yè)雇員管理,實行“市場化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場化退出”。 招聘范圍: 本次招聘所有崗位面向社會公開招聘,本次招聘崗位的工作地點均為廣西南寧。 招聘條件: 1.認同中國石化“愛我中華、振興石化,為美好生活加油”企業(yè)文化,高度認同易捷公司發(fā)展理念,具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感,有良好的創(chuàng)新意識和能力;愛崗敬業(yè),具有良好的團隊協(xié)作意識、溝通協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新精神,能夠按照要求,創(chuàng)造性地開展工作。 2.綜合素質(zhì)高,個人品行和職業(yè)道德良好,無不良行為記錄。組織紀律觀念強,遵紀守法,作風(fēng)正派,廉潔自律。 3.學(xué)習(xí)能力強,具備履職所必需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)水平和實踐經(jīng)驗,熟悉有關(guān)政策及法律法規(guī)。 4.身體健康,抗壓能力強,具備履職所需的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。 應(yīng)聘須知: 1.本次招聘申請截止時間為2021年12月4日24時,逾期申請視為無效。 2.不允許一人投多崗。每位應(yīng)聘者只能申請一個崗位,同時申請多個崗位的候選人的所有申請將視為無效申請。 3.應(yīng)聘者應(yīng)對其在本次招聘過程中提交信息的真實性負責(zé),如與事實不符,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘及錄用資格。 招聘流程: 1.公司將按照崗位要求對應(yīng)聘者進行資格審核,符合任職條件并通過資格審核的應(yīng)聘者將被擇優(yōu)納入擬選聘人員范圍。 2.公司將組織擬選聘人員參加面試、專業(yè)能力測試等招聘環(huán)節(jié),具體時間地點及形式另行通知。(資格審查、面試、專業(yè)能力測試未獲通過者,恕不再另行通知) 注意事項: 1.公司將通過應(yīng)聘者提交的聯(lián)系方式與其聯(lián)系,請確保填寫準確并保持通訊暢通。 2.公司將根據(jù)資格審查情況,通知擬選聘人員參加面試、專業(yè)能力測試、背景調(diào)查等招聘環(huán)節(jié)。								

上班地點

工作地址: 南寧市桃源路67號(石油大廈) 查看上班路線

可能感興趣的職位

運營總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家
廣西凱瓏置地有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、具備商超、農(nóng)批市場運營工作經(jīng)驗;2、總部南寧市,需外派靈山項目培養(yǎng)團隊;3、提供住宿。
李女士
運營總監(jiān)
5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場
任職資格要求 1、擁有本科及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少5年以上月子中心、高端酒店或醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)運營管理工作經(jīng)驗,有成功運營案例者優(yōu)先。 3、熟悉月子服務(wù)行業(yè)標準及流程,具備敏銳的市場洞察力和客戶服務(wù)意識。 4、出色的團隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠激發(fā)團隊潛能,實現(xiàn)共同目標。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧,能夠妥善處理內(nèi)外部關(guān)系。 6、具備強烈的責(zé)任心和職業(yè)道德,能夠承受工作壓力,追求卓越。 7、教育背景與工作經(jīng)驗 教育背景:本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗:至少5年相關(guān)行業(yè)管理工作經(jīng)驗,其中至少3年擔(dān)任高級管理職務(wù)。
陳老師
運營總監(jiān)
15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
1.制定門店的運營標準; 2.制定門店各崗位工作流程標準; 3.負責(zé)門店各崗位的培訓(xùn)與考核工作; 4.負責(zé)門店的日常運營管理和監(jiān)督工作,確保正常、高效、優(yōu)質(zhì)運行,對執(zhí)行結(jié)果負責(zé); 5.負責(zé)客戶維護工作,對顧客滿意度負責(zé); 6.負責(zé)線上平臺的運營維護以及外部渠道的拓展; 7.制定和實施公司的經(jīng)營管理戰(zhàn)略,及時反饋執(zhí)行結(jié)果并且給出建議; 8.高度貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標; 9.組織實施門店年度、月度經(jīng)營計劃方案; 10.隨時掌握行業(yè)最新的市場信息、完成市場調(diào)研,調(diào)整運營策略,制定運營、營銷方案; 11.負責(zé)團隊建設(shè),人才培養(yǎng)以及激勵政策的制定及實施; 12.高度落實公司下發(fā)的各項運營標準、經(jīng)營指標,對結(jié)果負責(zé)。
安冰峰
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 根據(jù)公司長租公寓及附屬業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導(dǎo)、協(xié)助維護公共關(guān)系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 一、運營方面: 1、根據(jù)公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略,制定項目定位,實施項目的運營管理,制定營銷策略和計劃,實現(xiàn)公司各項目的經(jīng)營目標及可持續(xù)增長; 2、對標市場優(yōu)質(zhì)案例,根據(jù)公司項目自身特色,制定長租公寓及附屬業(yè)務(wù)標準運營流程SOP,通過運營標準化管理提升品牌、價值、客戶服務(wù)質(zhì)量; 3、負責(zé)制定公寓的運營計劃,包括成本核算、管理方案、運維流程,并組織實施,開展公寓的日常管理基礎(chǔ)服務(wù)并搭建服務(wù)和標準體系; 4、建立、維護良好的公共關(guān)系,及時處理突發(fā)事件; 5、拓展和維護與各級政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務(wù)機構(gòu)的關(guān)系; 6、負責(zé)完成公寓的經(jīng)營目標,保障公寓的招商率和增值服務(wù)目標的實現(xiàn)。 二、營銷方面: 1、配合營銷制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和進行部門銷售預(yù)測銷售策略并執(zhí)行; 2、協(xié)助投資對產(chǎn)品定位和市場推廣提供建議。 三、策劃方面: 1、擁有較強的文化創(chuàng)意能力,具備市場敏感度,熟悉廣告法,了解公寓/酒店行業(yè)相關(guān)知識,有較強的設(shè)計能力及鑒賞水平,具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與文案寫作能力; 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,酒店管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上公司連鎖經(jīng)營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經(jīng)驗,3-5年公寓運營、營銷、籌開、客研等相關(guān)管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的公關(guān)能力、客戶意識及商務(wù)談判能力。 4、年齡:26-38歲,男女不限。
楊女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)招商運營整體工作的把握和部署; 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃,并有效推進實施,確保公司招商運營指標的達成; 3、負責(zé)商家引進、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局; 4、負責(zé)團隊業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等; 5、負責(zé)組織市場調(diào)研,掌握市場動態(tài),并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上商業(yè)管理經(jīng)驗,全程參與操作過大型項目的招商運營工作經(jīng)驗; 3、熟悉商業(yè)市場現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力,具有豐富的行業(yè)合作渠道資源,有較強的品牌整合能力和敏捷的思維,并具有豐富的商務(wù)洽談經(jīng)驗和技巧,較強的運作能力;
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測;參與制定和改進銷售政策、規(guī)范制定,使其不斷適應(yīng)市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團隊,激勵并充分發(fā)揮團隊的積極性和創(chuàng)造性,完成公司銷售目標。 3、進行客戶分析,挖掘用戶需求,開發(fā)新的客戶和新的市場領(lǐng)域。 任職要求: 1、具備很強的策劃能力、業(yè)務(wù)推進、分析問題及解決問題能力,能有效整合資源實現(xiàn)目標。 2、具有建設(shè)、培訓(xùn)和管理團隊能力,高效激勵銷售團隊。 3、良好的溝通合作技巧及親和力,極強的執(zhí)行力,嚴謹認真的工作態(tài)度與事業(yè)心。
南寧-江南區(qū)
崗位要求 1、5年以上連鎖店運營工作經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)及相關(guān)產(chǎn)品的市場行情。 2、具備較強業(yè)務(wù)拓展能力,能夠自主建立穩(wěn)定客戶信息收集,并做好數(shù)據(jù)支持,不斷提升品牌影響力,行業(yè)口碑 3、具有市場洞察力,及時把握市場的變化情況,能就市場出現(xiàn)的各種問題進行客觀分析和判斷 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,以及公關(guān)能力 崗位職責(zé) 1、嚴格按照總公司規(guī)章制度和細則組織落實門店的運營及推廣工作。 2、對產(chǎn)品、流量和市場數(shù)據(jù)進行分析,并從用戶體驗角度提出優(yōu)化建議,并以此為依據(jù)推進產(chǎn)品改進,以及優(yōu)化門店選址 3、培養(yǎng),帶領(lǐng)和指導(dǎo)團隊成員,進行工作的合理分配,不斷提升團隊的競爭力,共同完成目標; 4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保營業(yè)指標的順利完成; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事部
南寧-青秀區(qū)
一:崗位職責(zé): 1、在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好門店運營和各職能部門的管理,協(xié)調(diào)、跟進、工作落實銜接; 3、做連鎖門店的運營管理,包括但不限于日常的督導(dǎo)巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補缺等。 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好意向加盟商的接待、談判、簽約等。 二、任職要求: 1、大專及以上,男女不限,28-42歲,形象好,有氣場有魄力,善于表達,擅長部門協(xié)調(diào),會開車,能出差,目前3家店分布于成都、南寧、百色。 2、擅長方案整理輸出,熟練辦公軟件,有2年及以上連鎖機構(gòu)運營管理經(jīng)驗,擅長運營管理。 3、有醫(yī)療、醫(yī)美、大健康等相關(guān)行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、底薪8K+績效+提成,月綜合10K-20K,該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。 2、五險、包吃住、員工免費抗衰項目等。 四、上班時間:8小時,四天調(diào)休,法定節(jié)假日休息,帶薪年假等。
南寧-青秀區(qū)
1、全面負責(zé)品牌運營體系的建立、運營、管理。 2、根據(jù)公司要求,代領(lǐng)團隊完成年度運營指標。 3、圍繞所負責(zé)品牌進行整體規(guī)劃及營運推廣,包括策劃、設(shè)計、推廣、文案、活動等,打造品牌影響力和提升品牌美譽度; 4、負責(zé)整個品牌的銷售達成; 5、做好資源的整合、外聯(lián)與公關(guān),負責(zé)與品牌相關(guān)資源的對接和整合。 任職資格 1、大專或以上學(xué)歷,3年以上品牌運營操盤經(jīng)驗(連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關(guān)的管理經(jīng)驗) 2、了解招商加盟的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢,對新品牌營銷有較強的敏銳度,能夠準確把握和分析市場需求并進行推廣; 3、卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力; 4、具備良好地經(jīng)營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經(jīng)驗; 5、對市場有敏銳的觸覺,擅長結(jié)合實際改善營銷策略; 薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績提成+年終分紅 2、五險+公司福利
岑先生
運營總監(jiān)
10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-埌東農(nóng)貿(mào)市場
崗位職責(zé): 1、負責(zé)維修廠的全面工作,廠內(nèi)機構(gòu)設(shè)置的建立,明確人員職責(zé)權(quán)限,負責(zé)監(jiān)督和制定管理措施; 2、負責(zé)維修廠資源的配置與協(xié)調(diào),包括設(shè)施、設(shè)備、人員的管理; 3、負責(zé)維修廠的安全問題,控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本,確保車輛維修按時、按質(zhì)完成; 4、負責(zé)控制維修流程質(zhì)量,對車輛維修過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題做鑒定分析; 5、負責(zé)確定員工的培訓(xùn)需求及計劃制定; 6、負責(zé)公司各項制度在各個部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞,完成上級安排的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,5年以上獨立管理修理廠工作經(jīng)驗者; 2、C1及以上駕照,能吃苦耐勞,腳踏實地; 3、了解汽修廠每個工作崗位的工作流程; 4、有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、業(yè)務(wù)推進能力和分析能力; 5、具有獨立工作和學(xué)習(xí)的能力,工作認真細心;
覃女士
中國石化銷售股份有限公司廣西石油分公司招聘:公司標志 logo
中國石化銷售股份有限公司廣西石油分公司
所在行業(yè) 保險/包裝/石油
成立時間 24年(2000年4月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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