運營總監(jiān)

1、具備商超、農批市場運營工作經驗；2、總部南寧市，需外派靈山項目培養(yǎng)團隊；3、提供住宿。

任職資格要求 1、擁有本科及以上學歷，醫(yī)學、護理學、酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、至少5年以上月子中心、高端酒店或醫(yī)療服務機構運營管理工作經驗，有成功運營案例者優(yōu)先。 3、熟悉月子服務行業(yè)標準及流程，具備敏銳的市場洞察力和客戶服務意識。 4、出色的團隊管理和領導能力，能夠激發(fā)團隊潛能，實現共同目標。 5、良好的溝通協(xié)調能力和談判技巧，能夠妥善處理內外部關系。 6、具備強烈的責任心和職業(yè)道德，能夠承受工作壓力，追求卓越。 7、教育背景與工作經驗 教育背景:本科及以上學歷。 工作經驗:至少5年相關行業(yè)管理工作經驗，其中至少3年擔任高級管理職務。

1.制定門店的運營標準； 2.制定門店各崗位工作流程標準； 3.負責門店各崗位的培訓與考核工作； 4.負責門店的日常運營管理和監(jiān)督工作，確保正常、高效、優(yōu)質運行，對執(zhí)行結果負責； 5.負責客戶維護工作，對顧客滿意度負責； 6.負責線上平臺的運營維護以及外部渠道的拓展； 7.制定和實施公司的經營管理戰(zhàn)略，及時反饋執(zhí)行結果并且給出建議； 8.高度貫徹執(zhí)行公司經營管理方針、政策，認真完成公司下達的各項工作任務和經營指標； 9.組織實施門店年度、月度經營計劃方案； 10.隨時掌握行業(yè)最新的市場信息、完成市場調研，調整運營策略，制定運營、營銷方案； 11.負責團隊建設，人才培養(yǎng)以及激勵政策的制定及實施； 12.高度落實公司下發(fā)的各項運營標準、經營指標，對結果負責。

崗位職責： 根據公司長租公寓及附屬業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營管理策略、品牌策略、體系搭建、前期籌備、開業(yè)指導、協(xié)助維護公共關系、資源對接、項目拓展支持及客戶研究工作。 一、運營方面： 1、根據公司總體目標和發(fā)展戰(zhàn)略，制定項目定位，實施項目的運營管理，制定營銷策略和計劃，實現公司各項目的經營目標及可持續(xù)增長; 2、對標市場優(yōu)質案例，根據公司項目自身特色，制定長租公寓及附屬業(yè)務標準運營流程SOP，通過運營標準化管理提升品牌、價值、客戶服務質量; 3、負責制定公寓的運營計劃，包括成本核算、管理方案、運維流程，并組織實施，開展公寓的日常管理基礎服務并搭建服務和標準體系； 4、建立、維護良好的公共關系，及時處理突發(fā)事件; 5、拓展和維護與各級政府部門、行業(yè)協(xié)會、專業(yè)服務機構的關系; 6、負責完成公寓的經營目標，保障公寓的招商率和增值服務目標的實現。 二、營銷方面： 1、配合營銷制定銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和進行部門銷售預測銷售策略并執(zhí)行； 2、協(xié)助投資對產品定位和市場推廣提供建議。 三、策劃方面： 1、擁有較強的文化創(chuàng)意能力，具備市場敏感度，熟悉廣告法，了解公寓/酒店行業(yè)相關知識，有較強的設計能力及鑒賞水平，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與文案寫作能力； 崗位要求： 1、大專以上學歷，酒店管理、市場營銷、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2、3年以上公司連鎖經營行業(yè)、酒店或長租公寓行業(yè)經驗，3-5年公寓運營、營銷、籌開、客研等相關管理工作經驗； 3、具有較強的公關能力、客戶意識及商務談判能力。 4、年齡：26-38歲，男女不限。

崗位職責： 1、負責招商運營整體工作的把握和部署； 2、制訂項目招商運營制度、政策、流程和計劃，并有效推進實施，確保公司招商運營指標的達成； 3、負責商家引進、項目業(yè)態(tài)規(guī)劃及布局； 4、負責團隊業(yè)務知識培訓及考核、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判等； 5、負責組織市場調研，掌握市場動態(tài)，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。 任職要求： 1、本科以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)； 2、8年以上商業(yè)管理經驗，全程參與操作過大型項目的招商運營工作經驗； 3、熟悉商業(yè)市場現狀和發(fā)展趨勢，有較強的品牌和業(yè)態(tài)把控能力，具有豐富的行業(yè)合作渠道資源，有較強的品牌整合能力和敏捷的思維，并具有豐富的商務洽談經驗和技巧，較強的運作能力；

崗位職責： 1、參與制定公司的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測；參與制定和改進銷售政策、規(guī)范制定，使其不斷適應市場發(fā)展需要。 2、組織與管理銷售團隊，激勵并充分發(fā)揮團隊的積極性和創(chuàng)造性，完成公司銷售目標。 3、進行客戶分析，挖掘用戶需求，開發(fā)新的客戶和新的市場領域。 任職要求： 1、具備很強的策劃能力、業(yè)務推進、分析問題及解決問題能力，能有效整合資源實現目標。 2、具有建設、培訓和管理團隊能力，高效激勵銷售團隊。 3、良好的溝通合作技巧及親和力，極強的執(zhí)行力,嚴謹認真的工作態(tài)度與事業(yè)心。

崗位要求 1、5年以上連鎖店運營工作經驗，熟悉餐飲行業(yè)及相關產品的市場行情。 2、具備較強業(yè)務拓展能力，能夠自主建立穩(wěn)定客戶信息收集，并做好數據支持，不斷提升品牌影響力，行業(yè)口碑 3、具有市場洞察力，及時把握市場的變化情況，能就市場出現的各種問題進行客觀分析和判斷 4、具有良好的溝通協(xié)調能力，以及公關能力 崗位職責 1、嚴格按照總公司規(guī)章制度和細則組織落實門店的運營及推廣工作。 2、對產品、流量和市場數據進行分析，并從用戶體驗角度提出優(yōu)化建議，并以此為依據推進產品改進，以及優(yōu)化門店選址 3、培養(yǎng)，帶領和指導團隊成員，進行工作的合理分配，不斷提升團隊的競爭力，共同完成目標； 4、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，推動并確保營業(yè)指標的順利完成； 5、完成領導交辦的其他工作。

一：崗位職責： 1、在總經理的帶領下，做好門店運營和各職能部門的管理，協(xié)調、跟進、工作落實銜接; 3、做連鎖門店的運營管理，包括但不限于日常的督導巡店、方案執(zhí)行的監(jiān)督、查漏補缺等。 4、協(xié)助領導做好意向加盟商的接待、談判、簽約等。 二、任職要求： 1、大專及以上，男女不限，28-42歲，形象好，有氣場有魄力，善于表達，擅長部門協(xié)調，會開車，能出差，目前3家店分布于成都、南寧、百色。 2、擅長方案整理輸出，熟練辦公軟件，有2年及以上連鎖機構運營管理經驗，擅長運營管理。 3、有醫(yī)療、醫(yī)美、大健康等相關行業(yè)相關崗位經驗優(yōu)先。 三、薪資福利： 1、底薪8K+績效+提成，月綜合10K-20K,該崗位具體薪酬，根據個人能力而定。 2、五險、包吃住、員工免費抗衰項目等。 四、上班時間：8小時，四天調休，法定節(jié)假日休息，帶薪年假等。

崗位職責： 1、負責維修廠的全面工作，廠內機構設置的建立，明確人員職責權限，負責監(jiān)督和制定管理措施； 2、負責維修廠資源的配置與協(xié)調，包括設施、設備、人員的管理； 3、負責維修廠的安全問題，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成； 4、負責控制維修流程質量，對車輛維修過程中出現的質量問題做鑒定分析； 5、負責確定員工的培訓需求及計劃制定； 6、負責公司各項制度在各個部門的宣導及信息的傳遞，完成上級安排的其他工作。 任職要求： 1、大專及以上學歷，5年以上獨立管理修理廠工作經驗者； 2、C1及以上駕照，能吃苦耐勞，腳踏實地； 3、了解汽修廠每個工作崗位的工作流程； 4、有較強的管理能力、組織協(xié)調能力、業(yè)務推進能力和分析能力； 5、具有獨立工作和學習的能力，工作認真細心；

1、全面負責品牌運營體系的建立、運營、管理。 2、根據公司要求，代領團隊完成年度運營指標。 3、圍繞所負責品牌進行整體規(guī)劃及營運推廣，包括策劃、設計、推廣、文案、活動等，打造品牌影響力和提升品牌美譽度； 4、負責整個品牌的銷售達成； 5、做好資源的整合、外聯與公關，負責與品牌相關資源的對接和整合。 任職資格 1、大?；蛞陨蠈W歷，3年以上品牌運營操盤經驗（連鎖中醫(yī)理療或養(yǎng)生相關的管理經驗） 2、了解招商加盟的現狀及發(fā)展趨勢，對新品牌營銷有較強的敏銳度，能夠準確把握和分析市場需求并進行推廣； 3、卓越的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行力； 4、具備良好地經營管理知識面及營銷實戰(zhàn)經驗； 5、對市場有敏銳的觸覺，擅長結合實際改善營銷策略； 薪資待遇 1、底薪6K+業(yè)績提成+年終分紅 2、五險+公司福利