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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1)根據(jù)公司下達(dá)的任務(wù)量，向下分解，組織員工，完成公司月/季/年度的銷售任務(wù)。

2)負(fù)責(zé)門店或運營中心茶藝業(yè)務(wù)經(jīng)營管理事務(wù)，組織開展各階段促銷活動，處理各類市場問題。

3)負(fù)責(zé)門店或運營中心進(jìn)貨，退換貨，處理相關(guān)售后服務(wù)。

4)負(fù)責(zé)門店產(chǎn)品陳列、擺放，環(huán)境衛(wèi)生及管理，食品安全管理。

5)負(fù)責(zé)門店的接待工作、茶藝展示、產(chǎn)品講解。

6)負(fù)責(zé)組織班前班后會，分析銷售數(shù)據(jù)，調(diào)整與優(yōu)化本店的營銷。

7)負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)，招募、培訓(xùn)、指導(dǎo)團(tuán)隊成員。

8)負(fù)責(zé)安排門店的各類銷售產(chǎn)品的盤點。

9)協(xié)調(diào)與維護(hù)各銷售渠道關(guān)系、客戶關(guān)系、VIP客情關(guān)系。

10)完成公司交給的其它工作任務(wù)，協(xié)助其它部門相關(guān)工作。

二、薪資結(jié)構(gòu)

月薪：基本工資+績效工資+保險或福利+提成+獎金

三、任職資格要求

1)年齡：22至38歲  性別不限

2)學(xué)歷：大專以上學(xué)歷

3)經(jīng)驗要求：3年以上的店長經(jīng)驗，茶藝師有優(yōu)先

4)知識要求：具備茶樓經(jīng)營、管理實踐經(jīng)驗

5)能力要求：較強(qiáng)的營銷、銷售能力及營銷隊伍組建能力

公司簡介

福建七茗七茶業(yè)有限公司（廣西運營中心面向全國征聘英才）

福建七茗七茶業(yè)有限公司成立于中國白茶原產(chǎn)地——福鼎市，是由福建五大茶商（清朝時期）之一的蔡氏后裔創(chuàng)辦，是一家集茶葉種植、生產(chǎn)加工、倉儲陳化、品牌運營、中國茶文化推廣為一體的新型綜合性企業(yè)。

清朝時期，蔡氏家族借助閩東地區(qū)得天獨厚的生態(tài)環(huán)境，開荒種植一座座古老的茶山，創(chuàng)辦家喻戶曉的蔡氏茶行，其茶品多以原料出口方式，遠(yuǎn)銷日本、英國、歐洲等發(fā)達(dá)國家。隨著中國品牌文化的掘起，不甘處于低端產(chǎn)業(yè)鏈，著力從原料商轉(zhuǎn)型為品牌商。
 
公司在福鼎白茶非遺傳承人，中國白茶標(biāo)準(zhǔn)制定人——耿宗欽先生的帶領(lǐng)下，以福鼎茶青為核心原料，結(jié)合耿氏獨家的制茶工藝，傾力推出多款“素刻白”高端品牌茶，塑造與眾不同的茶文化。公司與昌泰倉儲公司共建全國首個大型福鼎白茶倉儲陳化基地，為全球客戶提供“倉儲+評估+金融”的公共茶倉。在當(dāng)?shù)卣闹笇?dǎo)下，公司與中科院、白茶協(xié)會、方家山茶基地、八閩茶夫、昌泰倉儲等合作伙伴，通過全方位的理念創(chuàng)新，實現(xiàn)從產(chǎn)品、包裝、價格到消費端的一體化標(biāo)準(zhǔn)，重新設(shè)計和定義白茶消費、收藏、標(biāo)準(zhǔn)、增值綜合體系。

目前，公司在廣西南寧成立白茶全國運營中心，集體驗、招商、直播為一體；以原料茶、精品茶、品牌茶為主推產(chǎn)品；以茶倉儲空間、體驗茶莊、VIP會員制為主營服務(wù)。致力用標(biāo)準(zhǔn)化思維創(chuàng)新產(chǎn)品，締造極致的茶葉消費體驗，以消費者的多維需求，用心為他們尋好茶，讓“素刻白”茶文化更加接近生活。

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)合作路查看上班路線

可能感興趣的職位: 城市民宿運營經(jīng)理/總監(jiān)
6000-11000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-永華苑

廣西南寧嶼你國際旅行社有限公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

民宿運營經(jīng)理/總監(jiān) 1. 負(fù)責(zé)公司整體民宿的日常經(jīng)營管理，包括業(yè)務(wù)管理、組建團(tuán)隊、人員管理、財務(wù)管理等。 2. 組織制定民宿的運營方案，制定民宿的經(jīng)營目標(biāo)和計劃，并對其實施進(jìn)行管理。 3. 確定各個OTA平臺的定價策略，關(guān)注平臺數(shù)據(jù)評分。 4. 負(fù)責(zé)營銷工作，包括線上線下渠道的宣傳推廣、市場調(diào)查及分析、銷售預(yù)測等。 5. 協(xié)調(diào)各個部門的工作，保證業(yè)務(wù)運轉(zhuǎn)的順暢性，維護(hù)客戶關(guān)系。 6. 建立緊急情況應(yīng)急預(yù)案，確保民宿的安全和客人的生命財產(chǎn)安全。 7. 負(fù)責(zé)客戶體驗的持續(xù)改進(jìn)提升，定期進(jìn)行客戶滿意度的調(diào)查和反饋，對于出現(xiàn)的問題進(jìn)行有效的整改。

18小時前

周明毅; 分期運營經(jīng)理
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-東方曼哈頓

中國光大銀行股份有限公司南寧分行

銀行

1.工作城市：南寧 2.應(yīng)聘條件：（1）儀容儀表較好，35周歲以下，男女不限；（2）本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）；（3）征信良好，愿意從事營銷分期工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；（4）有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先！ 3.工作職責(zé)：（1）通過陌拜、駐點、聯(lián)合營銷、訂單線索、私域流量營銷等方式向新老客戶營銷我行分期產(chǎn)品，完成個人分期業(yè)務(wù)任務(wù)目標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)所營銷客戶的維護(hù)，及時有效處理分期營銷有關(guān)投訴等；（3）按產(chǎn)品流程要求為客戶辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，或按訂單上門為客戶辦理面簽、補(bǔ)件或其它收件任務(wù)；（4）根據(jù)業(yè)務(wù)要求對指定客戶進(jìn)行電話外呼營銷，向客戶推薦并協(xié)助其辦理相關(guān)分期業(yè)務(wù)；（5）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排。 4.單位待遇：（1）月薪資：底薪+績效提成，4000-10000+（上不封頂）；（2）購買五險一金，享受電話、交通等補(bǔ)貼；（3）每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建等；（4）完善的培訓(xùn)體系，崗前培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)+管理技能培訓(xùn)等。 5.發(fā)展平臺：（1）公平晉升平臺，快速成長：分期運營經(jīng)理崗>>分期拓展團(tuán)隊長崗>>分期業(yè)務(wù)室經(jīng)理；（2）多崗位鍛煉，助你職業(yè)發(fā)展：分期運營經(jīng)理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經(jīng)理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升；（3）機(jī)會優(yōu)先：隸屬光大銀行南寧分行一級部門，優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作，享光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機(jī)會。

18小時前

nn_lxm@cebvendor.com; 營運經(jīng)理
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司南寧三塘分公司

餐飲業(yè)

1.鐘姐燉品門店區(qū)域管理 2.帶領(lǐng)并建設(shè)團(tuán)隊 3.分析門店經(jīng)營數(shù)據(jù) 4.執(zhí)行改善計劃

2024-11-14

譚敏; 酒店ota運營經(jīng)理
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧華庭長青酒店管理有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)集團(tuán)門店OTA平臺日常優(yōu)化運營。 2.收集分析門店平臺數(shù)據(jù)，及時給出調(diào)整策略。 3.與平臺業(yè)務(wù)經(jīng)理溝通最新政策以及資源。任職要求： 1.有1年以上的OTA運營經(jīng)驗。 2.酒店門店管理崗經(jīng)驗的優(yōu)先。 3.有較好的網(wǎng)感，愿意繼續(xù)深度學(xué)習(xí)，了解新工具新技能的。 4.有良好的溝通能力與團(tuán)隊協(xié)作能力。

2024-11-14

韋大沛; 汽服運營經(jīng)理
8000-13000元

南寧-江南區(qū)-榮寶華商城

廣西車之源汽車科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核，建立店長人才發(fā)展梯隊； 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范，完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程；提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況，門店安全生產(chǎn)管理，支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運營決策、計劃，并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度，確保門店運營順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃，組織策劃各門店活動，確保成果。任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè)，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力； 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力

2024-11-13

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理; 招商運營經(jīng)理（廣西）
12000-24000元

南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城

廣西南寧市勝揚(yáng)投資有限公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)： 1、配合完成區(qū)域及行業(yè)市場項目調(diào)研，掌握市場動態(tài)，跟蹤了解市場行情。 2、按照公司批準(zhǔn)的整體招商計劃和方案，完成項目招商工作等。 3、制定公司招商項目的招商策劃、出租價格和惠利措施。 4、負(fù)責(zé)項目品牌資源的招商意向洽談及跟進(jìn)，挖掘新生品牌，不斷豐富項目品牌資源。 5、維護(hù)重要的租賃渠道，了解項目所在地的一些客戶需求和主要動向;負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場租賃團(tuán)隊進(jìn)行一些定期的以及必要的項目推廣，并協(xié)助跟蹤和鎖定一些重要的客戶;負(fù)責(zé)在項目現(xiàn)場進(jìn)行渠道和直接客戶的開發(fā)和積累。 6、分析項目各樓層功能、布局、品牌組合，完成招商落位，商戶洽談，意向簽訂及保證金收繳等工作；獨立編制相關(guān)工作報告、進(jìn)行業(yè)態(tài)分析等。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同行業(yè)招商運營類工作經(jīng)驗，有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點，基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識，熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識，抗壓能力強(qiáng)。 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商全過程，了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場及當(dāng)?shù)仄放瀑Y源。 5、具有較強(qiáng)的計劃組織，溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力，富有工作激情。 6、熟練掌握WORD,EXCEL,PTT,CAD等辦公軟件，接受各項目派駐。

2024-11-13

劉景德; 營運經(jīng)理
15000-25000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市瀘溪河桃酥糕點店

娛樂/休閑/體育

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標(biāo)； 2、針對區(qū)域各項績效指標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制，驅(qū)策個人、團(tuán)隊及組織達(dá)到高績效標(biāo)準(zhǔn)； 3、指導(dǎo)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助，幫助團(tuán)隊成員克服障礙和解決沖突； 4、做好人才梯隊搭建，激發(fā)和保持團(tuán)隊的凝聚力與忠誠度 5、統(tǒng)籌和組織新開門店營運相關(guān)工作，確保新開門市順利開業(yè) 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷，市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗，3年以上同崗位經(jīng)驗，熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系； 3、具備知名連鎖餐飲（如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等）營運經(jīng)理工作背景 4、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力，能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效。 5、若工作有需求，可接受工作外派

2024-11-13

人力行政部; 私域運營經(jīng)理/總監(jiān)
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街

廣西需實企業(yè)管理咨詢有限公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)搭建平臺私域流量運營體系，制定私域流量運營策略，包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制; 3、以客戶和粉絲為中心，挖掘用戶需求，獨立策劃各種營銷活動，能夠?qū)狳c快速反應(yīng)，激發(fā)用戶參與度，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升社群的粘性; 5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運營和維護(hù)，策劃私域的營銷活動，合理運用各種營銷推廣手段: 6、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度，提升銷售額，促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù); 7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個私域營銷閉環(huán)，為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長，將粉絲變現(xiàn)。【任職要求】 1、對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運營方法，并有成功實踐經(jīng)驗; 2、熟悉微信私域運營的玩法和規(guī)則，有成功運營案例者優(yōu)先，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀，提升社群的粘性; 3、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運營和維護(hù)，策劃私域的營銷活動，合理運用各種營銷推廣手段: 4、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度，提升銷售額，促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù); 【公司介紹】 1.本公司為手作烘培行業(yè)頭部，三年行業(yè)積累囤積4萬私域精準(zhǔn)用戶、等你來操盤。 2.公司三年連續(xù)占領(lǐng)南寧美團(tuán)抖音銷量第一、小紅書平臺鋪設(shè)種草文章144萬+ 3.公司團(tuán)隊年輕化團(tuán)體、歡迎積極跟進(jìn)時代變化、有上進(jìn) 心的伙伴。我們致力于大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，更為大家提供: 1、薪酬:底薪+績效工資+豐厚提成,為員工提供對內(nèi)公平，對外具有競爭力的薪酬制度; 2、獎金:全勤獎、月度優(yōu)秀員工獎、月度突出貢獻(xiàn)獎、績效獎金，年度獎金;

2024-11-12

劉經(jīng)理; 商業(yè)運營經(jīng)理
5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西新前途數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司

計算機(jī)服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目拓展、運營等相關(guān)業(yè)務(wù)開展； 2、基于項目經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析，提供有效建議報告； 3、理解并依據(jù)用戶需求，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，負(fù)責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運營體系； 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開拓及客戶維護(hù)。任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求， 2、三年以上商業(yè)項目相關(guān)管理經(jīng)驗，尤其是招商營運經(jīng)歷，具有良好的商業(yè)客戶資源； 3、有商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗，熟悉相關(guān)工作流程； 4、品行端正，良好的溝通能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力，工作主動性好，責(zé)任心強(qiáng)，有擔(dān)當(dāng)精神； 5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場分析研判能力； 6、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

2024-11-12; 招商運營經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西新弘基地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查，展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查，建立商戶資源檔案； 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶，與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持，為品牌發(fā)展提供項目支持，實現(xiàn)互惠互利； 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定，提出具體的招商計劃； 4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作，實現(xiàn)招商目標(biāo)。 5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判，促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作； 6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理，在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策，對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判； 7、保持對市場需求的敏感性，定期對市場進(jìn)行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化，了解行業(yè)動態(tài)；任職要求： 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗，有豐富的項目操作經(jīng)驗，熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn)； 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力，以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力； 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧，熟練掌握各種招商談判方式； 4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源； 5、原則性強(qiáng)，職業(yè)化規(guī)范度高，具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，誠實可靠、品行端正； 6、具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力； 7、工作時間：9：00-12：00 14：00-18：00 單雙休

2024-11-11

陳先生