職位描述
一、崗位職責(zé): 1、零售系統(tǒng)推廣及管理:負(fù)責(zé)廣西所有門店零售系統(tǒng)和POS收銀系統(tǒng)的推廣、日常維護(hù)管理(培訓(xùn)、操作標(biāo)準(zhǔn)推行、硬件采購、使用跟進(jìn)); 2、體驗店分級體制:對入圍體驗店體制的門店進(jìn)行日常經(jīng)營、收銀、調(diào)貨及串貨監(jiān)控和反饋修正,保證體制正常運營; 3、門店SOP推廣和規(guī)范管理:負(fù)責(zé)廣西所有門店SOP推廣與監(jiān)察工作,對門店形象和日常作業(yè)規(guī)范管理; 4、客訴控制和處理:負(fù)責(zé)門店客訴處理、標(biāo)準(zhǔn)制定及推廣執(zhí)行,高效處理客訴及提高客戶滿意度。 二、崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷 2、3年零售門店運營管理的經(jīng)驗,通訊行業(yè)優(yōu)先; 3、具備優(yōu)秀的溝通影響能力、談判能力。 三、薪酬:月薪7K-12K,視個人能力而定。 四、福利:五險+年底雙薪+員工旅游+帶薪年假+健康體檢+節(jié)假日福利+差補、話補 ……
公司簡介
???vivo是一個全球知名、中國領(lǐng)先的智能手機(jī)品牌,目前已覆蓋中國、印度、印尼、馬來西亞、越南、泰國、緬甸、菲律賓等廣大市場,未來將伴隨全球化趨勢進(jìn)一步向國際進(jìn)軍。
???vivo在美國硅谷、圣地亞哥、中國北京、深圳、杭州、南京、東莞陸續(xù)建立研發(fā)中心,在東莞、重慶、印度、印尼建立了制造中心,目前國內(nèi)產(chǎn)品持有量過億,成為深受消費者滿意的國際手機(jī)品牌。
???vivo和追求樂趣、充滿活力、年輕時尚的群體一起打造擁有卓越外觀、暢快體驗的智能手機(jī),獲得極致拍照和音樂體驗,并敢于追求極致,持續(xù)創(chuàng)造驚喜!
???vivo致力于要建立世界一流的企業(yè)文化與價值觀,為消費者提供世界一流的產(chǎn)品與服務(wù),最終實現(xiàn)令人尊重的世界一流品牌,我們擁有廣大的平臺、有競爭力的機(jī)制、豐富多樣的福利以及樂趣愉悅的氛圍,vivo期待有夢想的你一起加入。
一、職業(yè)發(fā)展:
公司豐富的崗位層級,從培訓(xùn)生到營銷總監(jiān),vivo沒有不可能:
1.針對職場小白,縱向加橫向輪崗,走穩(wěn)每一步;
2.管理層分級明確,定期職級評價,用結(jié)果證明你的進(jìn)步;
3.豐富的內(nèi)部晉升渠道,摸不到職業(yè)的天花板;
4.國內(nèi)國外平臺,全球化視野、思維和機(jī)會,虛位以待;
二、培訓(xùn)成長:
無論哪個崗位,vivo都能依據(jù)崗位生涯規(guī)劃,為你提供針對性的培訓(xùn),讓你和vivo一同成長:
1.充滿關(guān)懷,讓你快速融入的崗前培訓(xùn);
2.崗位階段性針對培訓(xùn)與分享,及時吸收養(yǎng)分;
3.導(dǎo)師制輔導(dǎo),上手速度加倍;
4.國內(nèi)知名老師授課,技能知識立體式提升;
4.全國區(qū)域和總部交流學(xué)習(xí),在優(yōu)秀中相互進(jìn)步;
三、薪酬福利:
完善全面的薪酬福利體系,vivo為你的拼搏準(zhǔn)備好了收獲的喜悅:
1.底薪+績效獎金+優(yōu)秀年度獎金的基本薪酬制度,薪酬贏在起跑線;
2.五險+商業(yè)險,時刻保障不掉鏈;
3.年底雙薪,一年的回報,感受公司的發(fā)展;
4.帶薪年假,讓我們?yōu)榱藇ivo好好休息;
5.員工定期體檢,你的健康,vivo比誰都在乎;
6.節(jié)假日補貼+差補、話補,讓你工作更安心;
7.員工生日福利、年度旅游、每月團(tuán)建、運動基金,vivoers不只會工作,更會享受生活;
四、公司氛圍:
開心工作,快樂生活,vivo不只有工作,更有生活:
1.家庭式的團(tuán)隊氛圍,感受無處不在的溫暖;
2.公平公正的機(jī)制,我們看得到你全力的付出;
3.時尚現(xiàn)代的辦公環(huán)境,工作時都能心花怒放;
4.年輕活力的伙伴,永遠(yuǎn)不怕沒有新idea.
還等什么呢?快把你的簡歷砸向vivo吧!
上班地點
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汽服運營經(jīng)理8000-13000元南寧-江南區(qū)-榮寶華商城廣西車之源汽車科技有限公司計算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)門店店長培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵與考核,建立店長人才發(fā)展梯隊; 2、督導(dǎo)及檢查店長執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗與門店運營效率。 3、跟進(jìn)各門店每日經(jīng)營情況,門店安全生產(chǎn)管理,支持各店長帶領(lǐng)團(tuán)隊完成營業(yè)目標(biāo)。 4、傳達(dá)并執(zhí)行總部運營決策、計劃,并向總部及時反饋各門店運營信息。 5、建立并完善落地門店各項管理制度,確保門店運營順利進(jìn)行。 6、根據(jù)公司活動規(guī)劃,組織策劃各門店活動,確保成果。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,意愿長期從事汽車服務(wù)行業(yè),市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上汽服門店管理、4S店售后管理、汽服連鎖運營的有經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、優(yōu)秀的社交能力與執(zhí)行力; 4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力2024-11-13劉經(jīng)理人事經(jīng)理
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招商運營經(jīng)理(廣西)12000-24000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城廣西南寧市勝揚投資有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1、配合完成區(qū)域及行業(yè)市場項目調(diào)研,掌握市場動態(tài),跟蹤了解市場行情。 2、按照公司批準(zhǔn)的整體招商計劃和方案,完成項目招商工作等。 3、制定公司招商項目的招商策劃、出租價格和惠利措施。 4、負(fù)責(zé)項目品牌資源的招商意向洽談及跟進(jìn),挖掘新生品牌,不斷豐富項目品牌資源。 5、維護(hù)重要的租賃渠道,了解項目所在地的一些客戶需求和主要動向;負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場租賃團(tuán)隊進(jìn)行一些定期的以及必要的項目推廣,并協(xié)助跟蹤和鎖定一些重要的客戶;負(fù)責(zé)在項目現(xiàn)場進(jìn)行渠道和直接客戶的開發(fā)和積累。 6、分析項目各樓層功能、布局、品牌組合,完成招商落位,商戶洽談,意向簽訂及保證金收繳等工作;獨立編制相關(guān)工作報告、進(jìn)行業(yè)態(tài)分析等。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同行業(yè)招商運營類工作經(jīng)驗,有大型項目招商經(jīng)驗者優(yōu)先。 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理特點,基本掌握商業(yè)項目策劃與招商基礎(chǔ)知識,熟悉市場營銷與招商推廣等相關(guān)知識,抗壓能力強。 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商全過程,了解商業(yè)合同的相關(guān)法律法規(guī),具備較強商務(wù)談判能力、市場判斷能力和業(yè)務(wù)拓展能力。 4、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源,熟悉當(dāng)?shù)厣虡I(yè)市場及當(dāng)?shù)仄放瀑Y源。 5、具有較強的計劃組織,溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力,富有工作激情。 6、熟練掌握WORD,EXCEL,PTT,CAD等辦公軟件,接受各項目派駐。2024-11-13劉景德
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營運經(jīng)理15000-25000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市瀘溪河桃酥糕點店娛樂/休閑/體育【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)公司營業(yè)額、營業(yè)成本、利潤、食品安全、顧客滿意度等綜合營運指標(biāo); 2、針對區(qū)域各項績效指標(biāo)進(jìn)行有效的監(jiān)督、指導(dǎo)和控制,驅(qū)策個人、團(tuán)隊及組織達(dá)到高績效標(biāo)準(zhǔn); 3、指導(dǎo)各職能部門提供區(qū)域所需要的協(xié)助,幫助團(tuán)隊成員克服障礙和解決沖突; 4、做好人才梯隊搭建,激發(fā)和保持團(tuán)隊的凝聚力與忠誠度 5、統(tǒng)籌和組織新開門店營運相關(guān)工作,確保新開門市順利開業(yè) 【任職資格】 1、大專以上學(xué)歷,市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè); 2、8年以上連鎖餐飲行業(yè)經(jīng)驗,3年以上同崗位經(jīng)驗,熟悉連鎖餐飲行業(yè)管理體系; 3、具備知名連鎖餐飲(如麥當(dāng)勞、肯德基、必勝客、星巴克、85度C、面包新語等)營運經(jīng)理工作背景 4、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,能夠制定和貫徹行動方案以提高區(qū)域績效。 5、若工作有需求,可接受工作外派2024-11-13人力行政部
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商業(yè)運營經(jīng)理5000-8000元南寧-良慶區(qū)廣西新前途數(shù)字產(chǎn)業(yè)集團(tuán)有限公司計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項目拓展、運營等相關(guān)業(yè)務(wù)開展; 2、基于項目經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展的數(shù)據(jù)整理分析,提供有效建議報告; 3、理解并依據(jù)用戶需求,結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo),負(fù)責(zé)搭建并逐步完善業(yè)務(wù)運營體系; 4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司安排的相關(guān)業(yè)務(wù)渠道開拓及客戶維護(hù)。 任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷要求, 2、三年以上商業(yè)項目相關(guān)管理經(jīng)驗,尤其是招商營運經(jīng)歷,具有良好的商業(yè)客戶資源; 3、有商業(yè)地產(chǎn)招商工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作流程; 4、品行端正,良好的溝通能力,較強的執(zhí)行力,工作主動性好,責(zé)任心強,有擔(dān)當(dāng)精神; 5、具有較敏銳的數(shù)據(jù)洞察及市場分析研判能力; 6、具有較強的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。2024-11-12
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私域運營經(jīng)理/總監(jiān)5000-8000元南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街廣西需實企業(yè)管理咨詢有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)搭建平臺私域流量運營體系,制定私域流量運營策略,包含裂變、拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化等: 2.熟悉私域流量的各類打法,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略 制定和優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化方案和機(jī)制; 3、以客戶和粉絲為中心,挖掘用戶需求,獨立策劃各種營銷活動,能夠?qū)狳c快速反應(yīng),激發(fā)用戶參與度,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 5、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運營和維護(hù),策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段: 6、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù); 7、負(fù)責(zé)打磨建立連接、構(gòu)建信任、復(fù)購轉(zhuǎn)化、裂變新增等整個私域營銷閉環(huán),為私域流量獲得精準(zhǔn)流量增長,將粉絲變現(xiàn)。 【任職要求】 1、對私域流量用戶增長、轉(zhuǎn)化有完整、清晰的運營方法,并有成功實踐經(jīng)驗; 2、熟悉微信私域運營的玩法和規(guī)則,有成功運營案例者優(yōu)先,促進(jìn)優(yōu)質(zhì)內(nèi)容分享和沉淀,提升社群的粘性; 3、負(fù)責(zé)私域流量日常管理運營和維護(hù),策劃私域的營銷活動,合理運用各種營銷推廣手段: 4、運用各種方法催化客戶和粉絲活躍度,提升銷售額,促進(jìn)客戶復(fù)購次數(shù); 【公司介紹】 1.本公司為手作烘培行業(yè)頭部,三年行業(yè)積累囤積4萬私域 精準(zhǔn)用戶、等你來操盤。 2.公司三年連續(xù)占領(lǐng)南寧美團(tuán)抖音銷量第一、小紅書平臺鋪設(shè)種草文章144萬+ 3.公司團(tuán)隊年輕化團(tuán)體、歡迎積極跟進(jìn)時代變化、有上進(jìn) 心的伙伴。 我們致力于大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供: 1、薪酬:底薪+績效工資+豐厚提成,為員工提供對內(nèi)公平,對外具有競爭力的薪酬制度; 2、獎金:全勤獎、月度優(yōu)秀員工獎、月度突出貢獻(xiàn)獎、績效獎金,年度獎金;2024-11-12劉經(jīng)理
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招商運營經(jīng)理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西新弘基地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃; 4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進(jìn)場管理工作,實現(xiàn)招商目標(biāo)。 5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判,促進(jìn)租賃意向達(dá)成及簽約工作; 6、對合作商戶經(jīng)營進(jìn)行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進(jìn)行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判; 7、保持對市場需求的敏感性,定期對市場進(jìn)行調(diào)查,分析業(yè)態(tài)、業(yè)種和品類的發(fā)展變化,了解行業(yè)動態(tài); 任職要求: 1、五年以上商業(yè)地產(chǎn)招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗,有豐富的項目操作經(jīng)驗,熟悉多類型商業(yè)地產(chǎn); 2、具有出色的招商談判和協(xié)調(diào)的能力,以及具有較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力; 3、熟悉商業(yè)招商渠道開發(fā)技巧,熟練掌握各種招商談判方式; 4、掌握一定的主力店、餐飲、配套、零售類等品牌資源; 5、原則性強,職業(yè)化規(guī)范度高,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神,誠實可靠、品行端正; 6、具有較強的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力,具備客戶服務(wù)意識和快速行動能力; 7、工作時間:9:00-12:00 14:00-18:00 單雙休2024-11-11陳先生
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招商運營主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西新弘基地產(chǎn)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)【工作職責(zé)】 (1)負(fù)責(zé)各項目所有店鋪的店容店貌和店員的日常行為管理規(guī)范及監(jiān)督。 (2)做好客戶管理工作及商戶服務(wù),監(jiān)督商戶良好執(zhí)行合同中規(guī)定的各項義務(wù)。 (3)考察商戶經(jīng)營狀況及動態(tài),并積極的利用各種資源幫助商戶提升業(yè)績。 (4)負(fù)責(zé)核查各項目商業(yè)中心運營的各項統(tǒng)計報表及資料;編制運營數(shù)據(jù)分析報表形成按時報送。 (5)負(fù)責(zé)定期主持店長會議及店鋪員工周會。 (6)受理一般、熱點投訴,提出處理意見并組織實施,參與重大投訴事件的處置。 (7)協(xié)助招商運營經(jīng)理處理賠事宜,完成與保險公司的對接及理賠工作。 (8)派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收。 (9)巡查商業(yè)中心衛(wèi)生環(huán)境、綠化、消殺的工作情況。 (10)巡查商業(yè)中心設(shè)施設(shè)備運行情況和問題的處理。 (11)跟進(jìn)施工區(qū)域的工程進(jìn)度、現(xiàn)場秩序維護(hù)、安全監(jiān)管、衛(wèi)生監(jiān)督工作。 (12)監(jiān)督商戶辦理所有經(jīng)營證照。 (13)配合營銷部完成商鋪銷售數(shù)據(jù)采集核算。 (14)定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報本職工作的情況。 (15)與公司各部門進(jìn)行工作溝通協(xié)調(diào),實推廣活動等工作貫徹的執(zhí)行。 (16)負(fù)責(zé)完成上級交辦的其他工作。 【任職要求】 1、5年及以上商業(yè)/百貨/購物中心招商工作經(jīng)驗; 2、具備良好的服務(wù)意識及抗壓能力; 3、出色的溝通技巧、銷售技巧、邏輯思維。 4、熟悉地產(chǎn)項目招商運營流程、掌握地產(chǎn)行業(yè)國家政策法規(guī)。 5、工作時間:9:00-12:00 13:30-17:30 單雙休2024-11-11陳先生
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作業(yè)幫貴港運營經(jīng)理5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西銘瑞科技有限公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 銷售作業(yè)幫智能硬件產(chǎn)品 崗位福利: 底?加提成 行業(yè)經(jīng)驗: 電教產(chǎn)品及教師培訓(xùn)優(yōu)先 崗位福利: 五險 教育背景: 大專以上2024-11-11劉祥武
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