職位描述

崗位職責(zé):
1、以園區(qū)游客為醫(yī)療服務(wù)對象。
2、及時將傷病游客轉(zhuǎn)送醫(yī)院并安撫。
3、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,防止交叉感染。
4、保持醫(yī)療點清潔整齊,對各類醫(yī)療用品要有明顯標(biāo)簽,及時銷毀過期藥品。
5、在傳染病流行時,及時為園區(qū)提供防護建議。
6、定期巡視園內(nèi)急救站點,及時補充和更換急救站點內(nèi)急救用品。
7、協(xié)助客服員、票務(wù)員的日常工作。
8、完成公司布置的其他任務(wù)。
任職資格:
1、受過醫(yī)療培訓(xùn),有執(zhí)業(yè)醫(yī)生資格證。
2、熟練處理各種外傷、戶外常見疾病及心肺復(fù)蘇術(shù)。
3、能適應(yīng)早晚班工作安排。

公司簡介

									大連萬達集團創(chuàng)立于1988年,目前已經(jīng)形成商管、文化、地產(chǎn)和金融四大產(chǎn)業(yè)。2017年,企業(yè)資產(chǎn)7000億元,年收入2273億元,位列財富世界500強第380位。目標(biāo)到2020年,企業(yè)資產(chǎn)2000億美元,市值2000億美元收入1000億美元,收入1000億美元,凈利100億美元,成為世界一流跨國企業(yè)。 南寧萬達茂主題樂園是萬達集團首個全室內(nèi)主題樂園,位于五象新區(qū),占地面積2.6萬平方米,總建筑面積3.5萬平方米,共分為三大區(qū)域:鼓樓寨、彩帶谷、白鳥山,由世界知名設(shè)計公司擔(dān)綱設(shè)計,是南寧全新文旅商綜合體,是全球首座桂文化大型室內(nèi)主題樂園,深度結(jié)合廣西當(dāng)?shù)厣贁?shù)民族文化,精選國內(nèi)外深受歡迎的游樂項目,將游樂設(shè)備與當(dāng)?shù)匚幕?、山水元素完美結(jié)合,締造16項特色娛樂設(shè)施,是南寧新地標(biāo)。 萬達茂室內(nèi)主題樂園采用所有項目全室內(nèi)布局方式,不受室外氣候影響,將以往散落在城市各地的娛樂、休閑、旅游、購物等功能區(qū),全面組合在一處,實現(xiàn)一年365天娛樂全天候,將極大程度地改變南寧市民休閑、娛樂方式,助力南寧實現(xiàn)從“旅游周轉(zhuǎn)地”到“旅游目的地”的轉(zhuǎn)變,推動南寧實現(xiàn)新一輪的城市產(chǎn)業(yè)升級,將南寧打造為中國新的文化產(chǎn)業(yè)高地。								

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項目:旅游以及養(yǎng)老服務(wù)+健康產(chǎn)業(yè)一體 1、負(fù)責(zé)線下線上售前、售后服務(wù),客戶開發(fā)、負(fù)責(zé)拓展 新的客戶,對既有的客戶進行維護,并開拓潛在客戶 (開發(fā)以及轉(zhuǎn)介紹); 2、與客戶建立良好的聯(lián)系、熟悉及挖掘客戶需求, 了解客戶健康情況,制定專項客戶健康方案。根據(jù)公 司安排要通知客戶參加公司服務(wù)會、品鑒會、銷售 會, 配合,店里促銷活動,做好宣傳工作。 3、負(fù)責(zé)自己客戶售后電話通知、回訪、跟進貨款回 款。 上班時間: 早上8:30-12:00 下午14:30-18:00 、任職資格: 1、20-45周歲; 2、勤奮踏實,良好的服務(wù)意識。 福利待遇:底薪3000+提成 打打醬油5000~8000元, 跺跺小腳8000~15000元, 張牙舞爪20000~N萬元,上不封頂
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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)新生兒的日常護理和醫(yī)療觀察 2.確保新生兒的安全和健康,及時處理相關(guān)問題 3.與家長溝通,提供專業(yè)的護理指導(dǎo)和支持 任職要求: 1.具備良好的新生兒的醫(yī)療專業(yè)知識和技能 2.善于與新生兒及其家長溝通,能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù) 3.具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù)
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1、口腔醫(yī)學(xué)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、具備一定口腔臨床經(jīng)驗,專業(yè)技術(shù)嫻熟優(yōu)先; 3、能獨立操作,熟練掌握口內(nèi)臨床執(zhí)業(yè)規(guī)范,完成診療工作; 4、具備責(zé)任心、勤奮進取,具備良好職業(yè)道德,愛崗敬業(yè)。
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1、固定底薪+高提成+崗位津貼+提升培訓(xùn)+戶外拓展訓(xùn)練+帶薪休假+年度旅游+年終獎金等。 2、福利: 銷冠獎金、月度、季度、年度各項競賽激勵,豐富多彩的員工活動:生日會、員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動等等;公司重視團隊發(fā)展,定期會組織拓展活動和出外旅游機會,并且提供良好的晉升空間。 工作職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司項目的日常銷售工作 2、進行新客戶開發(fā)和業(yè)務(wù)拓展工作; 3、與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 4、收集客戶信息,建立和維護客戶檔案。對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出意見。 任職要求:1、年齡不限,形象較好;2、有一定語言組織能力,親和力強,有良好的服務(wù)意識;3、具備良好的表達與溝通能力,反應(yīng)靈活,吃苦耐勞;4、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 薪資待遇及福利: 1、無責(zé)底薪+高提成+月度獎金+帶薪年假+開單獎勵 2、完善一對一培訓(xùn),幫助你迅速適應(yīng)學(xué)習(xí) 3、不定期組織聚餐,旅游,戶外拓展等活動 4、晉升空間大
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一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 2、 客戶服務(wù) ? 建立和維護良好的客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品建議和服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。 ? 處理客戶投訴和問題,及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),并采取有效措施解決,確保客戶權(quán)益得到保障。 3、市場推廣 ? 制定并執(zhí)行門店的市場推廣計劃,包括促銷活動、會員制度、廣告宣傳等,提高門店的知名度和美譽度。 ? 收集市場信息和競爭對手動態(tài),及時反饋給上級領(lǐng)導(dǎo),為公司的市場決策提供參考。 二、任職要求 1、 教育背景 ? 25-35歲,大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 ? 具有 3 年以上保健品銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗,有店長工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、專業(yè)知識 ? 熟悉保健品行業(yè)的市場動態(tài)和產(chǎn)品知識,了解消費者需求和購買心理。 ? 具備一定的市場營銷、銷售管理、財務(wù)管理等方面的知識。 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 ? 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,能夠與上級領(lǐng)導(dǎo)、員工、客戶等各方面進行有效的溝通和協(xié)調(diào)。 ? 具備較強的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠認(rèn)真履行崗位職責(zé),按時完成工作任務(wù)。 ? 具備較強的抗壓能力和應(yīng)變能力,能夠在工作中承受一定的壓力,應(yīng)對各種突發(fā)情況。 三、福利待遇 1、有競爭力的薪資待遇和績效獎金。 2、完善的社會保險和商業(yè)保險。 3、豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游、定期體檢等。 4、良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 5. 專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會,不斷提升個人能力和素質(zhì)。
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南寧萬達茂文化產(chǎn)業(yè)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧萬達茂文化產(chǎn)業(yè)有限公司
所在行業(yè) 餐飲/電子/服裝
成立時間 8年(2016年4月7日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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