職位描述

崗位職責(zé):
1、開發(fā)及維護(hù)渠道渠道,協(xié)助招聘;
2、協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn),幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系;
3、建立、維護(hù)人事檔案,辦理人事手續(xù),更新報表;
4、核算員工考勤及薪資。
5、上級主管安排的其他工作或臨時任務(wù)。
任職要求:
1、人資專業(yè)或其他大專以上學(xué)歷且有一年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作流程;
2、熟練操作辦公軟件;
3、積極主動,耐心、細(xì)心,具備強烈的責(zé)任感,良好的溝通能力,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力;
4、薪資待遇:雙休、五險;
工作時間:
雙休、8小時工作制
工作地點:廣西賀州市八步區(qū)

公司簡介

									南寧信達(dá)餐吧是浩龍和力集團(tuán)的子公司。主要經(jīng)營業(yè)務(wù)范圍為休閑娛樂,酒吧,夜總會等。位于民歌湖的Star酒吧、柏菲酒吧為旗下品牌酒吧。								

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招聘專員
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)
1、在各大網(wǎng)站上或者各個渠道發(fā)布公司的招聘信息,與求職者溝通聯(lián)系,給求職者解答問題,邀約求職者面試。 2、獨立負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作; 3、協(xié)助上級完成各項行政人事工作。 任職要求: 1、口齒清晰,普通話流利; 2、人力資源專業(yè)或有2年以上從事人事工作經(jīng)驗; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力; 5、有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度;
招聘主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-展廈景灣
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系; 3、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構(gòu); 4、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作; 5、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作; 6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求; 7、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
bgygxhr@163.com
招聘專員
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會,管理招聘信息。 【任職要求】 1、20-35周歲,大專以上學(xué)歷,具備招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、能熟練操作辦公軟件,如Excel、Word等文檔; 3、有良好的團(tuán)隊精神、善于溝通協(xié)調(diào)、有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補貼 【上班時間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員/助理
劉楠
南寧-青秀區(qū)
廣西立德物業(yè)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
1、制定企業(yè)人事規(guī)章制度并督促,檢查貫徹執(zhí)行,完善企業(yè)組織結(jié)構(gòu),編制職位說明書,制定員工職業(yè)規(guī)劃。 2、負(fù)責(zé)人員招聘,面試,錄用,制定培訓(xùn),組織績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 3、協(xié)助上級核定崗位工資標(biāo)準(zhǔn),核算員工工資,建立員工人事檔案。 4、負(fù)責(zé)考勤,員工社會保險及商業(yè)保險的辦理與交納,員工獎懲休假人事調(diào)動手續(xù)辦理。 5、協(xié)調(diào)員工關(guān)系勞動糾紛,傳達(dá)上級任命,組織企業(yè)文化建設(shè)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
兼職時間:5月—7月 崗位職責(zé): 1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新; 2、按照部門的招聘要求,進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的邀約和初面工作; 任職要求: 1、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、接受實習(xí)生,但非人力資源專業(yè)的請勿投遞,謝謝! 2、熟練使用 Excel、Word等辦公軟件; 3、性格平和、有親和力、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強,為人處事踏實、能吃苦、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力強、積極向上; 4、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力; 結(jié)算方式:月結(jié) 工作周期:不限 每周工作周期:不限
招聘專員
2000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城
大專以上 23-35歲
工作職責(zé):崗位發(fā)布與招聘 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,文案較好,表達(dá)能力強。 2、能熟練使用辦公軟件,有工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、有責(zé)任心,有親和力,有良好的溝通能力。 工資待遇: 1、工資2000-8000元,購買五險。 2、上班時間:9:00-12:00,14:00-18:00, 3、節(jié)假日休假,年13薪。 工作地點:廣西南寧市大唐天城
陳經(jīng)理
招聘顧問
招聘專員
3000-7000元
南寧-良慶區(qū)
薪資福利: 1、公司購買社保 2、無責(zé)任高底薪+招聘提成+五險+話補+交通補貼+全勤獎 3、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休息 工作時間: 1、上午9:00-12:00;下午14:00-18:00,每月休息6天。 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,能接受單純招聘工作 2、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力。 3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。 4、年齡20-28周歲,服從工作安排 崗位職責(zé): 1、招聘美團(tuán)外賣騎手 2、負(fù)責(zé)公司員工面試及后續(xù)跟進(jìn)入職事項 3、負(fù)責(zé)與美團(tuán)站點騎手的招聘工作對接
覃詩明
招聘主管
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源部門的招聘工作,包括篩選簡歷、組織面試、評估候選人等; 2、利用獵頭經(jīng)驗,為公司尋找并吸引優(yōu)秀人才,特別是在制造業(yè)、電商及其他行業(yè)領(lǐng)域; 3、管理和優(yōu)化招聘流程,確保招聘效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立負(fù)責(zé)招聘項目; 2、在人力資源部門有綜合性工作背景,熟悉不同行業(yè)的人才市場; 3、不接受居家辦公,需在公司指定的工作地點完成招聘任務(wù)。
王賽姣
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場
輪崗實習(xí)運營旨在培養(yǎng)一批在運營團(tuán)隊方面的中高層管理的核心骨干人才,以支持公司業(yè)務(wù)的快速發(fā)展。 崗位職位: 1、實習(xí)生將在崗接受完整的市場、運營、人事的綜合管理技能的培訓(xùn); 2、實習(xí)主要以課程培訓(xùn)、在職實踐、項目研討、資深管理層指導(dǎo)等形式展開; 3、各階段接觸的工作各不相同,視個人能力而定 4、配合領(lǐng)導(dǎo)做好各部門的銜接工作。 5、表現(xiàn)優(yōu)秀崗位進(jìn)行專項定崗發(fā)展,為公司擴大發(fā)展儲備運營管理人才。 任職要求: 1.應(yīng)屆畢業(yè)生、營銷、管理專業(yè)優(yōu)先 2.熱情、主動、吃苦耐勞、責(zé)任心,性格外向,善于交際,對待新事物又較強的接受和學(xué)習(xí)能力。 3.善于學(xué)習(xí)、勤于思考、動手能力強。 4.思想積極正面,愿意服從公司安排。 5.有團(tuán)隊合作精神,樂于助人,有主見。 6.有企圖心和發(fā)展欲望,形象氣質(zhì)佳,著裝專業(yè)。 薪資待遇: 【我們將為您提供】 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+團(tuán)隊管理獎金+提成+補貼+活動獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、完善企業(yè)招聘制度、招聘體系及招聘流程; 2、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施; 3、擬定招聘方案,組織實施招聘活動; 4、甄別、選擇、建立和維護(hù)合適的招聘渠道; 5、進(jìn)行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等; 6、制定招聘預(yù)算并控制執(zhí)行; 7、分析、評估招聘效果; 8、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷; 2、三年以上人力資源管理經(jīng)驗,二年以上招聘工作經(jīng)驗,對該領(lǐng)域及相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,豐富的招聘經(jīng)驗及技巧,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī); 4、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊合作意識; 5、優(yōu)秀的語言表達(dá)及溝通能力,協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力。 工作時間:
人力資源部
南寧信達(dá)餐吧招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧信達(dá)餐吧
所在行業(yè) 餐飲/娛樂
成立時間 8年(2015年9月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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