外派出差專員 3000-5000元
全職
2人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學(xué)歷
薪酬績效
南寧   青秀區(qū)   金祿大廈  

職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)調(diào)銷售總監(jiān)共同負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣。
2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
3.通過與客戶進行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績。
4.定期與客戶溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1、26周歲以下,有銷售相關(guān)工作經(jīng)驗、應(yīng)屆畢業(yè)生及退伍軍人優(yōu)先。
2.熱愛銷售、能吃苦、敢于挑戰(zhàn)高薪。
3.對新產(chǎn)品理解能力強,有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。
4.具有敏銳的洞察力,出色的人際交往和社會活動能力,以及較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
5、具備良好的溝通表達能力、適應(yīng)力強。具有團隊協(xié)作意識。
6、有較強的責(zé)任心,并且具有獨立思考,分析解決問題的能力。
薪資待遇:
1.工資:月結(jié):試用期底薪3000+高提成+績效獎
轉(zhuǎn)正后5000+高提成+績效獎,上不封頂
轉(zhuǎn)正后平均薪資5000元-8000元
日結(jié):每天100-500元,當(dāng)天結(jié)算,獎勵豐厚,挑戰(zhàn)高薪,上不封頂
2.周日固定休息,國家法定假日正常休息
3.入職提供免費帶薪培訓(xùn),一對一指導(dǎo)熟悉銷售群體和銷售流程,考核之后全額提成.并每年有2-3次國際學(xué)習(xí)進修旅游,學(xué)習(xí)機會。
其他福利:
1.獎勵豐厚:日獎、周獎、月獎、年終獎的現(xiàn)金獎以及千奇百怪的神秘獎勵。
2.集團每年舉辦兩次國內(nèi)或國外旅游機會,并報銷全部住宿費和交通費(上海、西安、泰國、三亞等)
3.公司提供出差機會并報銷全部差旅費,工作旅游兩不耽誤。
4.不定期組織出游游玩(野外燒烤、拓展訓(xùn)練、爬山、游泳等)休閑娛樂等集體活動。

公司簡介

									
	     					

南寧盛勤環(huán)??萍加邢薰倦`屬于上海大勤實業(yè)集團旗下全國600多家分公司的其中一家銷售型分公司,是一家專業(yè)致力于環(huán)保精細(xì)化工產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高科技企業(yè)。產(chǎn)品涉及家居日化、清潔養(yǎng)護、汽車護理、個人健康等眾多領(lǐng)域,已形成四大品類,近50種產(chǎn)品的強大產(chǎn)品陣容。2007年,大勤實業(yè)斥巨資成立西安優(yōu)派日化全資子公司與大勤健康科技中心,并引進了德國先進的生產(chǎn)設(shè)備與一流的生產(chǎn)技術(shù),建立了具有雄厚實力的研發(fā)中心和專業(yè)的生產(chǎn)隊伍。自成立以來,公司先后獲得了ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證、ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證、消費產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生許可證、中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)協(xié)會綠色之星認(rèn)證、國家發(fā)明專利等多項資質(zhì)榮譽。集團目前已成功培養(yǎng)出600多名優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人,營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全國所有省會及二線城市。大勤實業(yè)董事長何玉東先生堅持以“幫助更多的人在企業(yè)獲得成功,家庭幸福”為企業(yè)理念,帶領(lǐng)大勤伙伴們逐步走向成功。
大未來,勤之道。大勤,歷經(jīng)崢嶸,奮勇向前;未來的大勤,生機勃勃,蓄勢待發(fā)!我們歡迎有創(chuàng)業(yè)精神不甘平凡的有志青年投身大勤、共創(chuàng)輝煌,相信大勤的未來一定更美好!
2018年5月28日,中國創(chuàng)新日化清潔品牌優(yōu)露清與著名音樂人譚維維的形象代言加冕儀式在北京舉行。優(yōu)露清品牌董事長何玉東先生及諸位董事與“優(yōu)露清品牌首席體驗官”譚維維一同出席了加冕儀式,聯(lián)手為優(yōu)露清品牌拍攝了一組新銳、時尚的形象代言大片。優(yōu)露清以專注的行業(yè)“革命姿態(tài)”和“專家精神”,致力成為民族日化清潔行業(yè)的革新驅(qū)動。這是譚維維和優(yōu)露清在創(chuàng)新精神和價值底層上的不謀而合。

上班地點

可能感興趣的職位

食堂主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)食堂人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生監(jiān)督及整改工作; 2、全面主導(dǎo)食堂營運工作,制定并執(zhí)行食堂的各崗位操作流程; 3、主導(dǎo)整個食堂系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)的推行,保證食堂按照標(biāo)準(zhǔn)運營; 4、對食堂的經(jīng)營目標(biāo)、成本控制、效益負(fù)責(zé),完成上級或其他行政部門交代的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上文化程度,形象氣質(zhì)佳; 2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗,有食堂從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉食堂管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應(yīng)變能力及溝通能力; 5、性格開朗,善于溝通,組織能力強,較強的抗壓能力。
廖美蘭
南寧-良慶區(qū)
1、大專以上學(xué)歷,具有較好的英文溝通及寫作能力,7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗,3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗; 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力(ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程(FMEA/MSA/CP/SPC等); 3、溝通能力強,能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立;實施.稽核及改進; 2、對內(nèi).外(公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等)品質(zhì)事宜的溝通及處理; 3、部門組織規(guī)劃及實施; 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn); 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項規(guī)劃及實施。 該崗位具體薪酬,根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問
人事
主管
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園
財會或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè),有煤炭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;具有良好獨立思考能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力,完成上級臨時安排的工作;熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度;熟練操作財務(wù)和辦公軟件。
羅女士
QC專員
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
物流倉儲 QC專員 1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控,并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告; 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù),保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告; 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量,如溫度、產(chǎn)品外形等,并按時完成運輸配送質(zhì)量報告; 4、協(xié)助跟進客服投訴處理,協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤點工作,并且提出改進優(yōu)化的意見; 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤,確保整改業(yè)務(wù)的順暢;完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。 任職要求: 1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗知識、檢測方法、檢驗標(biāo)準(zhǔn); 2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷; 3、從事質(zhì)量控制工作3年以上,并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗; 4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力; 5、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理、5S管理; 6、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量控制方法(QC七大手法)及具備較強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力,熟悉各種常用辦公軟件(WORD、EXCEL、PPT); 崗位職業(yè)道德,嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。 上班地點:南寧市萬緯金海物流園。
陸江雪
車間主管
6000-8000元
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)
廣西果然食品有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo);調(diào)動人、機、物進行組織生產(chǎn); 2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作; 3.根據(jù)生產(chǎn)工藝單的要求,控制關(guān)鍵工藝,落實到人; 4.做好各工序的互相配合,提高勞動生產(chǎn)率; 5.做好各項數(shù)據(jù)的記錄; 6.檢查車間6S情況; 7.及時與倉庫管理員溝通庫存情況; 8.做好基礎(chǔ)人員的培訓(xùn);
洗衣房主管
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1、掌握洗衣房設(shè)備的使用,培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備; 2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù),確保所有客人衣物被仔細(xì)對待,把損壞率降到最低; 3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確保化學(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?,降低成本、提高質(zhì)量,避免事故; 4、維持洗衣房日常運營工作。 崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷; 2、1年以上同星級酒店洗衣房工作經(jīng)驗,有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、具備服裝面料方面的知識,熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識; 4、身體健康,吃苦耐勞,細(xì)心且有良好的責(zé)任心。
儲備主管
5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場
一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃,開拓.維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo); 2.結(jié)合渠道開發(fā)資源,面對面推廣,精準(zhǔn)資源開發(fā),無需漫無邊際地地推;使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng),無需自備電話卡,配備筆記本+外呼耳麥,全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù),多渠道方式投入廣告,大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員; 3.通過公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢服務(wù),促成客戶成交 4.根據(jù)工作計劃,完成銷售日常工作,做好工作日記。 5.維護已有的渠道,幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系,負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的跟蹤回訪,長期保鮮跟進,最終達成簽單 6.了解渠道管理和運作,清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作 二、任職要求 1.年齡:26-40歲性別:男女不限 2.學(xué)歷:大專以上學(xué)歷具備一定的市場營銷經(jīng)驗,分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識; 3.反應(yīng)敏捷.表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力 三、薪酬:每月15號發(fā)薪 底薪4K元+開單績效100-200+提點4%-15% 工資每月準(zhǔn)時發(fā),不拖不欠:按法定節(jié)假期休息 四、工作時間:9:00-18:00 休息時間:單雙休+法休+五險 地址:南寧青秀區(qū)青秀萬達甲3棟2118
零售主管
6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理; 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員(店長、導(dǎo)購)的招聘,任用,考核等工作; 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等; 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達成; 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行; 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門,合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。
林金潔
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū)
崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,中西式面點、烹調(diào)工藝與營養(yǎng)膳食、食品工程、生物工程、食品工藝等相關(guān)專業(yè)。 2、5年以上飲料、食品工廠生產(chǎn)主管工作經(jīng)驗,熟悉食品行業(yè)生產(chǎn)規(guī)程及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),了解大型設(shè)備的生產(chǎn)模式。 3、嚴(yán)于律己,注重細(xì)節(jié),高效執(zhí)行,抗壓力強,學(xué)習(xí)力強。 工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計劃安排生產(chǎn),檢查生產(chǎn)工作,掌握生產(chǎn)進度,確保生產(chǎn)任務(wù)完成; 2、根據(jù)生產(chǎn)運營工作,協(xié)調(diào)好各車間的工作運作; 3、每周召開生產(chǎn)分析會議,提出存在的問題及整改的建議; 4、抓好設(shè)備管理,提出更新改造方案,定期組織維修保養(yǎng),提高設(shè)備完好率和利用率; 5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作,發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理,重大問題直接總經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)建立生產(chǎn)進度、安全、質(zhì)量等規(guī)章制度。 7、關(guān)注報表數(shù)據(jù),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題;審核由生產(chǎn)部填報的各種報表并簽字,確保其準(zhǔn)確、及時地報出。 8、加強與其它部門的協(xié)調(diào)關(guān)系,協(xié)助總經(jīng)理搞好公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作。 薪酬:10000-15000元/月
蘇清立
南寧-青秀區(qū)-鴻壯大廈
1、主要負(fù)責(zé)老客戶的維護,定期訪問客戶,探詢客戶需求; 2、及時發(fā)現(xiàn)并反饋、解決工作中出現(xiàn)的問題,能夠提出解決意見及建議; 3、負(fù)責(zé)定期整理搜集客戶反饋,進行客戶服務(wù)需求分析和挖掘,以此優(yōu)化服務(wù)流程; 4、通過各種渠道調(diào)研比較同行業(yè)服務(wù)信息,并對信息收集和整理,促使公司客戶服務(wù)體系不斷的優(yōu)化與推進; 5、為相關(guān)部門及領(lǐng)導(dǎo)提供所需客戶數(shù)據(jù)信息,提交相關(guān)分析報告; 6、對公司提供的個性化服務(wù)進行開發(fā)與推廣,不斷創(chuàng)新客戶服務(wù)新方式。 7、完成公眾號日常的留言板回復(fù),并根據(jù)不同主題需求,進行相應(yīng)研究,為內(nèi)容迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo); 8、完成基礎(chǔ)顏究店鋪的日常維護和售后工作,建立快速、有效的用戶反饋機制,跟蹤和監(jiān)測用戶痛點,為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供策略引導(dǎo); 9、建立內(nèi)容和產(chǎn)品的用戶體驗監(jiān)控指標(biāo),定期與各業(yè)務(wù)團隊溝通協(xié)調(diào),為部門業(yè)務(wù)推進提供新的視角與洞察,引導(dǎo)業(yè)務(wù)思路調(diào)整,跟蹤和監(jiān)督用戶滿意度的提升。 職位要求 1、大專以上學(xué)歷,管理學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、社會學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)專業(yè)優(yōu)先; 2、有互聯(lián)網(wǎng)用戶研究相關(guān)項目經(jīng)驗者為佳; 3、了解用研相關(guān)的工具、方法和理論 4、擁有敏銳的洞察、分析能力,有嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的研究態(tài)度,良好的溝通能力、表達能力、時間管理能力,認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度和超棒的執(zhí)行力。
梁春金
企業(yè)服務(wù)
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