職位描述
1. 要求:①年齡30歲以下;②從211或985高校全日制本科經(jīng)濟、金融專業(yè)以上畢業(yè);③三年以上相關(guān)經(jīng)濟、金融工作經(jīng)驗;④具有優(yōu)秀的投融資項目分析、文案策劃、盡職調(diào)查、可研報告、文筆口才、社會交際、工作出成果等能力;⑤具有全心全意投入工作的激情和耐心;⑥具有良好的思想品德、法律意識、守時習慣、辦事不拖拉、傳播正能量等個人品質(zhì);⑦具有金融系統(tǒng)工作背景、擁有良好資金渠道,基金管理資格,團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 年薪:月薪+業(yè)績績效獎勵;試用期(3個月)為正常月薪酬的80%;績效考核方案根據(jù)實際情況制訂和調(diào)整。
3. 采用法定節(jié)假日及雙休制;每周工作40小時,含上班(8:30-12:00,14:00-18:00)為37.5小時,打掃衛(wèi)生、應急工作、培訓等2.5小時
公司簡介
??????廣西絲道股權(quán)投資基金管理有限公司(以下簡稱絲道基金)專業(yè)提供資金募集.股權(quán)投資.受托資產(chǎn)管理.受托管理非證券類股權(quán)投資基金.投資管理信息咨詢.融資策劃.項目投資.并購重組.資本顧問.財富管理.頂層戰(zhàn)略設(shè)計.模式創(chuàng)新等全方位服務.
??????絲道基金致力于聚集分散資本.項目.市場.渠道.營銷.技術(shù).人才.經(jīng)驗.策劃.品牌等全方位服務資源.在將相關(guān)資源進行優(yōu)化整合后.投資于本土優(yōu)質(zhì)企業(yè).引導分散資本走向科學.理性.健康的高端投資.并將獲取的收益循環(huán)投資于優(yōu)質(zhì)伙伴企業(yè).為伙伴企業(yè)搭建規(guī)?;?健康化.多層次的投資融資平臺.讓伙伴企業(yè)獲得融資并借助資本的力量實現(xiàn)跨越式發(fā)展.為本土經(jīng)濟的發(fā)展.升級.就業(yè).利稅.供給側(cè)改革等做出應有的貢獻.
??????絲道基金專注于投資具有高增長潛力的創(chuàng)業(yè)團隊.創(chuàng)新科技.創(chuàng)新服務.新興產(chǎn)業(yè).電商產(chǎn)業(yè).租賃行業(yè).消費產(chǎn)業(yè).進出口深加工.健康產(chǎn)業(yè).金融服務.PPP特色項目.一帶一路特色項目等.
??????絲道基金不僅為伙伴企業(yè)提供資金支持.更為伙伴企業(yè)提供項目咨詢.戰(zhàn)略制定.技術(shù)優(yōu)化.頂層設(shè)計.財務規(guī)范.管理運作.并購整合等高端增值服務.幫助伙伴企業(yè)更好更快地做精.做強.做大.
??????絲道基金還將不斷地探索新的創(chuàng)新力量.商業(yè)模式.思維模式.投融資合作模式.以期為伙伴企業(yè)的高速發(fā)展提供持續(xù)有效的動力和支撐.為基金合伙人謀求低風險.可進退.可持續(xù)的理想收益.?
??????公司地址:廣西南寧市青秀區(qū)雙擁路30號南湖名都廣場A座24樓2401號.
??????聯(lián)系電話:0771-****462???????????????郵編:530021
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國企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)廣西慶途企業(yè)管理服務有限公司人力資源1.主要做手機組裝包裝檢測物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補+加班費(工作日8小時以外1.5倍18/時,周末全天雙倍24/時),夜班補貼20/晚,五險一金。 2.免費住宿,伙食補貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補貼:20元/晚; 2.廠齡補貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎勵:400-1000元,依據(jù)績效考核成績而定;3.星級補貼:40元/星級,轉(zhuǎn)正后按季度評定,最高8星級; 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機,健身房,員工活動中心。 四、工作時間:兩班倒,周休一天。3小時前夏經(jīng)理人事專員
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薪酬績效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風雨林科技有限公司人力資源崗位職責: 1、協(xié)助建立公司的全面激勵體系,設(shè)計激勵方案(績效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實施、跟蹤激勵效果、評估效果和改進。 2、研究、建立符合公司實際需求的崗位全序列績效管理體系,并主導績效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評估及優(yōu)化改革工作。 3、負責公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預決算工作。 4、督促和指導各部門日??冃Э己?、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績效、薪酬管理經(jīng)驗,熟練掌握績效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績效體系搭建經(jīng)驗,有成功實施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實穩(wěn)重、思路清晰,耐心細致,認真負責,具有較好的語言表達、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團隊合作精神。 工作地點:天津5小時前陳經(jīng)理招聘顧問
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流水線品檢崗(無需經(jīng)驗)4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯6小時前梁主管主管
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網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對數(shù)字營銷業(yè)務進行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營銷經(jīng)營計劃和總結(jié)報告 2、負責數(shù)字營銷業(yè)務的目標預估、目標設(shè)定、目標分解及目標達成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營銷業(yè)務的推廣策略及費用預算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺 5、負責數(shù)字營銷團隊成員的目標達成進度的過程監(jiān)控,并實施績效考核 6、負責數(shù)字營銷團隊各成員工作量評估及工作效果評估,及時優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負責數(shù)字營銷過程及結(jié)果指標的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項關(guān)鍵指標),制定并實施改善計劃 8、監(jiān)督數(shù)字營銷團隊成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護展廳環(huán)境。 10、收集、分析團隊成員能力弱項,協(xié)同種子講師進行業(yè)務知識與工作技巧的提升培訓 11、與企劃部聯(lián)動,撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團購活動的策劃與執(zhí)行工作 12、負責線上客戶投訴及抱怨留言的回復、應對、安撫工作 13、負責對接廠商其它數(shù)字營銷工作的開展6小時前趙經(jīng)理人事
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招攬專員3000-5000元百色-右江區(qū)百色廣緣豐田汽車銷售服務有限公司汽車及零配件通過電話提醒客戶回廠保養(yǎng)維修,對進廠客戶進行接待,負責安排作業(yè),銷售公司其他服務,維系確??蛻舻玫綕M意的服務。了解汽車產(chǎn)品知識;了解服務知識;了解維修技術(shù);社交能力,客戶服務能力,溝通能力;基礎(chǔ)的財務知識;良好的電腦運用知識,具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,保密意識好,具有團隊合作精神,工作效率高,條理性強,能有效控制工作進度以及解決突發(fā)事件能力。17小時前黃女士人事
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直銷主管(梧州市)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計算機硬件崗位職責: 1、熟悉各城鎮(zhèn)學校、教育培訓機構(gòu),與老師溝通聯(lián)系,開展教輔推廣征訂工作; 2、根據(jù)時段需求與老師做好產(chǎn)品送樣工作; 3、開發(fā)維護新老渠道客戶,做好日常鋪貨、回款跟蹤。 崗位要求: 1、能吃苦耐勞,對銷售有熱情,能承擔工作壓力。 2、有出行交通工具,最好有駕照能開小車。 上班地點:梧州市西堤路2號 指南書城 上班時間:8:30-12:30 14:00-18:00 薪資:無責底薪3-6K +銷售提成+學歷補助+全勤獎+工齡工資+帶薪年假17小時前農(nóng)女士
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網(wǎng)紅孵化2000-6000元北海-海城區(qū)北海超智文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)工作內(nèi)容: 1.工作內(nèi)容輕松,簡單,有無經(jīng)驗皆可,不需要到公司上班 2.首次合作僅需拍攝一次臉部照片就可以,拍攝臉部細節(jié)圖 3.需要簽署商業(yè)合同,授權(quán)人臉用作ai換臉,公司會用你的臉生成ai圖 4.你的工作內(nèi)容只需要拍攝一次高清臉部照片(包含多張做備用),以及授權(quán)你的臉提供我們用作ai換臉素材,后續(xù)需要出境商拍提供額外給提成。 5.每1~2周需要提供幾張自拍或個人生活照,避免平臺識別AI 要求: 1.長相好看,有氣質(zhì),或者長相比較有特點 2.年紀18+ 3.boss投簡歷請附上模卡或個人淡妝/素顏相片 4.其余事項歡迎詳談! 福利及待遇: 1.享受賬號分成,前期可穩(wěn)定在3k~5k,薪酬高低由本人長相氣質(zhì)決定 2.無需坐班,無需打卡,專業(yè)運營團隊打造個人iP 3.長期合作,薪資階梯式成長17小時前陳城運營總監(jiān)
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美女帥哥(肖像授權(quán))2000-6000元北海-海城區(qū)北海超智文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)工作內(nèi)容: 1.工作內(nèi)容輕松,簡單,有無經(jīng)驗皆可,不需要到公司上班 2.首次合作僅需拍攝一次臉部照片就可以,拍攝臉部細節(jié)圖 3.需要簽署商業(yè)合同,授權(quán)人臉用作ai換臉,公司會用你的臉生成ai圖 4.你的工作內(nèi)容只需要拍攝一次高清臉部照片(包含多張做備用),以及授權(quán)你的臉提供我們用作ai換臉素材,后續(xù)需要出境商拍提供額外給提成。 5.每1~2周需要提供幾張自拍或個人生活照,避免平臺識別AI 要求: 1.長相好看,有氣質(zhì),或者長相比較有特點 2.年紀18+歲 3.boss投簡歷請附上模卡或個人淡妝/素顏相片 4.其余事項歡迎詳談! 福利及待遇: 1.享受賬號分成,前期可穩(wěn)定在3k~5k,薪酬高低由本人長相氣質(zhì)決定 2.無需坐班,無需打卡,專業(yè)運營團隊打造個人iP 3.長期合作,薪資階梯式成長17小時前陳城運營總監(jiān)
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17小時前張丹丹
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外發(fā)主管4000-5000元玉林-陸川縣廣西飛鋮服飾有限公司服裝/紡織/皮革主要負責跟進外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車間、協(xié)助好外發(fā)車間解決問題。17小時前李澤鋮
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