訂單專(zhuān)員

1.具備1-3年食堂管理工作經(jīng)歷； 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通交流能力等，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)服務(wù)接待工作任務(wù)；

工作內(nèi)容 1、招聘：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店管理組的招聘、基層員工的招聘協(xié)助與培訓(xùn) 2、培訓(xùn)：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店新員工培訓(xùn)、專(zhuān)題培訓(xùn) 3、晉升：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店人才儲(chǔ)備計(jì)劃的實(shí)施 4、薪酬：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店考勤審核、薪酬核算、社保福利的核算與執(zhí)行 5、業(yè)務(wù)：負(fù)責(zé)廣東區(qū)域門(mén)店人才調(diào)動(dòng)的評(píng)估與支持，及員工關(guān)系維護(hù) 工作時(shí)間 平日：9:30-18:30（中午休息1.5小時(shí)） 休息：周末雙休、享法定節(jié)假日

項(xiàng)目經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)： 1、本職位主要發(fā)展方向市政水務(wù)、水處理項(xiàng)目銷(xiāo)售方向，主要銷(xiāo)售進(jìn)口品牌水泵及環(huán)保設(shè)備類(lèi)，可以接受畢業(yè)生； 拜訪客戶(hù)，為客戶(hù)提供設(shè)備整體解決方案；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作； 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，提升銷(xiāo)售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售，積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶(hù)，開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，強(qiáng)化客戶(hù)關(guān)系； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求如下： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，男女不限，有上進(jìn)心，熱愛(ài)銷(xiāo)售工作，吃苦耐勞，有一定業(yè)務(wù)公關(guān)能力和項(xiàng)目操作能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通，吃苦耐勞，服從工作安排，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，良好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有機(jī)械類(lèi)銷(xiāo)售工作或工程項(xiàng)目類(lèi)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 2、公司繳納五險(xiǎn)一金； 3、享有國(guó)家法定節(jié)假日；

1、行業(yè)分析、大學(xué)生招聘會(huì)組織等 2、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)布招聘要求、篩選簡(jiǎn)歷、統(tǒng)計(jì)到面和面試結(jié)果的數(shù)據(jù)、一面評(píng)估、跟蹤落實(shí)面試人員的情況 3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持 4、分析行業(yè)招聘信息、招聘渠道 5、承擔(dān)新員工入職關(guān)懷工作：介紹同事；對(duì)新員工進(jìn)行規(guī)章制度、公司福利、績(jī)效培訓(xùn) 6、協(xié)助上級(jí)其他的工作事宜 任職要求： 1、要求近期同行（資質(zhì)顧問(wèn)、人才顧問(wèn)行業(yè)）1～2年左右經(jīng)驗(yàn)； 2、口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，語(yǔ)音富有感染力； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場(chǎng)洞察力，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度； 6、優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮。 薪酬福利： 1、該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定。 2、福利：包午餐、五險(xiǎn)、帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等（科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等）。正式員工可享受大醫(yī)院每年免費(fèi)年度體檢 3、不定期團(tuán)建活動(dòng)，外出踏青等 4、其他福利：如每月下午茶活動(dòng)節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、每月羽毛球活動(dòng)等 5、95、00后小哥哥小姐姐團(tuán)隊(duì)，融入簡(jiǎn)單，活力充沛，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，氛圍超好喲，針對(duì)新員工有傳統(tǒng)文化傳、幫、帶進(jìn)行師徒制一對(duì)一扶持。 【上班時(shí)間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00（午休兩小時(shí)）； 周末雙休；國(guó)家法定節(jié)假日放假； 【上班地點(diǎn)】 青秀萬(wàn)達(dá)銀座1520

崗位要求：? 1.中專(zhuān)、高中或以上學(xué)歷。 2.熟悉電腦，熱愛(ài)銷(xiāo)售，積極勤奮。 3.性格外向，開(kāi)朗活潑，表達(dá)能力強(qiáng)，親和力。 4.能快速融入團(tuán)隊(duì)，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)都無(wú)所謂，我們可以培養(yǎng) 崗位職責(zé)： 1.通過(guò)與客戶(hù)溝通了解客戶(hù)需求，滿(mǎn)足客戶(hù)需求 2.日常通過(guò)微信與客戶(hù)進(jìn)行溝通，根據(jù)客戶(hù)需求引導(dǎo)客戶(hù)購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品 3.有責(zé)任心，并處理好售后服務(wù) 4.定期與合作客戶(hù)溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系 6.銷(xiāo)售方式以網(wǎng)絡(luò)為主、在辦公大樓上班，不用打電話以及外出跑業(yè)務(wù) 待遇福利： ?1.每月員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐，員工生日會(huì)，節(jié)日晚會(huì)，旅游活動(dòng)，優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等等 2.國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假，還有帶薪年假，帶薪休假 3.薪資結(jié)構(gòu)：無(wú)責(zé)任底薪+提成+各類(lèi)獎(jiǎng)金（HR偷偷告訴你表示獎(jiǎng)金會(huì)算到你手軟）（悄悄的告訴你薪酬范圍：平均工資：3000~8000，入職1年以上平均工資：8000~15000）多勞多得，努力有會(huì)有回報(bào)！ 5.崗前培訓(xùn)，在職培訓(xùn)，管理能力等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn) 6.晉升階段：?jiǎn)T工——隊(duì)長(zhǎng)——部門(mén)部長(zhǎng)——事業(yè)合伙人 上班時(shí)間 早上9：00—12:00，下午13：45—18:00，固定周日單休，國(guó)家法定節(jié)假帶薪休假 我們?cè)诔?yáng)麗原天際 ，江南萬(wàn)達(dá) ， 地王大廈 ， 西鄉(xiāng)塘（東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)），安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)，青秀萬(wàn)達(dá)都是有分公司，都是可以就近安排

任職資格 1、 擁有1年以上運(yùn)營(yíng)商領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，具備H3CIE/H3CTE或同類(lèi)證書(shū)優(yōu)先 2、 掌握OSPF，BGP，MPLS VPN，STP等主流技術(shù)，具備主流廠商路由、交換、安全、云計(jì)算相關(guān)產(chǎn)品維護(hù)經(jīng)驗(yàn)。 3、 工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)意識(shí)，勇于承擔(dān)工作壓力，具備良好的溝通表達(dá)能力，善于與人溝通 4、 具備數(shù)據(jù)中心網(wǎng)絡(luò)實(shí)施或運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

負(fù)責(zé)產(chǎn)品全過(guò)程質(zhì)量檢驗(yàn)工作，帶領(lǐng)QC完成所有質(zhì)量檢驗(yàn)及檢驗(yàn)室管理工作。任職要求：藥學(xué).生物學(xué).檢驗(yàn)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年及以上工作經(jīng)驗(yàn)。月休6天，8小時(shí)工作制。

1．要服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定； 2．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)報(bào)酬工資表； 3．負(fù)責(zé)編制公司勞動(dòng)力資源開(kāi)發(fā)的計(jì)劃工作； 4．負(fù)責(zé)辦理人員招聘工作； 5．協(xié)助財(cái)務(wù)科搞好發(fā)放工資； 6．協(xié)助做好人員招聘的前期工作； 7．負(fù)責(zé)做好各部門(mén)人員的統(tǒng)計(jì)匯總工作； 8．協(xié)助做好其他有關(guān)事項(xiàng)的工作； 9．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；

崗位要求 1、有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、無(wú)犯罪記錄，無(wú)不良嗜好； 3、年齡20-45歲，能吃苦耐勞； 4、初中以上文化程度； 5、靈活應(yīng)變，聽(tīng)從指揮，善于溝通； 4、優(yōu)秀者可放寬條件。 薪酬:6000元-10000元

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃工作，建立和執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效等人事相關(guān)規(guī)章制度； 2、負(fù)責(zé)人事基礎(chǔ)工作管理，包括異動(dòng)手續(xù)辦理、人事檔案的管理、勞動(dòng)合同簽訂等； 3、負(fù)責(zé)企業(yè)文化宣導(dǎo)工作，編寫(xiě)公司年度大事記，組織、策劃公司年會(huì)、員工活動(dòng)、和表彰等活動(dòng)； 4、負(fù)責(zé)公司宿舍、食堂、保衛(wèi)的管理，擬定、檢查、監(jiān)督、控制和執(zhí)行后勤管理相關(guān)制度； 5、負(fù)責(zé)做好公司日常的接待工作，維護(hù)相關(guān)上級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系； 6、協(xié)助總經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系和日常事務(wù)處理； 7、其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、工作經(jīng)驗(yàn)不限，具有良好的口頭、書(shū)面表達(dá)能力； 3、持有C牌駕駛證。 4、年齡：23-35歲