職位描述

由于簡歷眾多.有可能不能及時聯(lián)系您.您可以直接致電18775****85劉經(jīng)理.優(yōu)先獲得面試機會.
們的優(yōu)勢:我們是南寧房地產(chǎn)中介服務(wù)的品牌機構(gòu).100家分店遍布南寧,豐富房客資源-----巨資打造換房寶HERP系統(tǒng).精準(zhǔn)客戶資源.讓您與金字塔尖財富群體的零距離接觸,多種科技化.可視化營銷工具.幫助您成為南寧房地產(chǎn)專家,最簡單的人際關(guān)系.強大的團隊凝聚力.高素養(yǎng)的專業(yè)團隊,平臺廣闊.競爭公平.晉升快速.你的未來你主宰,系統(tǒng)化培訓(xùn)(內(nèi)訓(xùn)+外訓(xùn))+定制化一對一師徒制=培養(yǎng)方式,薪酬福利:底薪+提成+完善培訓(xùn)+分紅25%+國內(nèi)旅游+出國旅游,底薪:2000-5000+高額提成15%-55%,工作時間:9:00-18:30(中午有休息),透明.公正.公開的晉升制度.讓您期待您的職業(yè)未來,成長歷程:置業(yè)助理-置業(yè)顧問-高級顧問-團隊主管-店長(公司股東),互聯(lián)網(wǎng)平臺支持.打造獨有的O2O模式.工作高效.更容易簽單,強大的專業(yè)及素質(zhì)培訓(xùn)體系.打造專業(yè).職業(yè)的置業(yè)顧問,方式多樣的培養(yǎng)方式.面對全新的領(lǐng)域.強大的培訓(xùn)體系及良好的學(xué)習(xí)能力.才能迅速提升工作能力,人員要求:(一)置業(yè)顧問:有無經(jīng)驗都可(免費帶薪培訓(xùn)) 1.初中及以上學(xué)歷,年齡不限,男女均可; 2.有較強上進心,形象氣質(zhì)佳,能承受工作壓力,有良好的客戶服務(wù)意識與工作心態(tài); 4.強烈的賺錢欲望,具有拼搏精神; 5.善于溝通,良好的團隊合作精神,能承受較大工作壓力; 6.能吃苦耐勞,做事認(rèn)真勤奮,熱衷于業(yè)務(wù)工作.(二)高級置業(yè)顧問.業(yè)務(wù)主任.業(yè)務(wù)經(jīng)理: 1.強烈的賺錢欲望,具有拼搏精神; 2.二手房地產(chǎn)中介業(yè)務(wù)1年以上工作經(jīng)驗,年齡不限,男女均可; 3.善于溝通,表達(dá)流利,有獨立操單能力,良好的團隊合作精神,能承受較大工作壓力; 4.能吃苦耐勞,做事認(rèn)真勤奮,熱衷于房地產(chǎn)行業(yè)工作; 5.為客戶提供良好的售后服務(wù).(三)營業(yè)主任.營業(yè)經(jīng)理: 1.從事地產(chǎn)工作二年以上; 2.表達(dá)能力強,有責(zé)任心,有獨立操單能力以及帶領(lǐng)團隊作戰(zhàn)經(jīng)驗,具有良好的團隊合作精神,能承受較大工作壓力; 3.極具強烈的成功欲望; 4.認(rèn)可江山公司機制.

公司簡介

江山地產(chǎn)成立于2011年5月,隸屬于江山集團屬下子公司,是廣西著名的房地產(chǎn)代理經(jīng)紀(jì)公司,最具競爭力的企業(yè);公司一直致力于為客戶創(chuàng)造價值的服務(wù),至今我們已經(jīng)為千萬個家庭實現(xiàn)了住房夢,通過我們提供的服務(wù)讓客戶的生活更加幸??鞓罚痉?wù)的業(yè)務(wù)涵蓋房地產(chǎn)一二手代理、住宅、商鋪、寫字樓、別墅豪宅的租賃買賣等代理服務(wù);房地產(chǎn)金融服務(wù);代辦、交易、過戶、按揭貸款、墊資、公證、評估等大型商業(yè)項目策劃、營銷等房地產(chǎn)相關(guān)領(lǐng)域的服務(wù),公司現(xiàn)有房地產(chǎn)直營連鎖門店100多家,房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人1800多名,網(wǎng)點覆蓋南寧整個城區(qū),柳州市區(qū),北流市;公司立足于南寧輻射整個廣西地區(qū),現(xiàn)正籌劃逐漸進入北海,欽州防城等其他城市。江山地產(chǎn)已成為行業(yè)的典范、最具競爭力的企業(yè),為國家社會的繁榮做出卓越的貢獻(xiàn)。

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認(rèn)識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機 3、包工作餐,三菜一湯
4小時前
梁主管
主管
動銷專員
3000-5000元
南寧-江南區(qū)
要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時間自由安排,責(zé)任心強,性格開朗善于溝通交流??杉骖櫦彝?
15小時前
林先生
南寧-興寧區(qū)
主要工作: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場主管維護現(xiàn)有市場; 2、定期回訪公司老客戶,與客戶面對面解決產(chǎn)品問題。 薪金待遇: 1、薪資:4000+提成+五險,在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競爭力的薪資; 2、包住。小區(qū)房,三房一廳,宿舍干凈整潔,家電齊全、免費WiFi; 3、集團公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游等; 4、公司節(jié)假日禮品包郵送到家人(提供家人朋友親戚地址包郵); 5、可往管理層發(fā)展。 要求: 1、不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗,入職有人一對一帶; 2、具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。
15小時前
蘇小姐
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助項目總經(jīng)理做好項目公司日常管理工作; 2、組織制定勞務(wù)管理各項管理制度; 3、審核勞務(wù)人員勞動合同和崗位說明書; 4、組織收集、整理項目公司人員需求計劃,招聘計劃; 5、負(fù)責(zé)勞務(wù)人員的考勤及工資發(fā)放; 6、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督勞務(wù)人員績效考核,收集考核數(shù)據(jù),并進行核實; 7、受理、協(xié)調(diào)勞務(wù)人員與勞務(wù)人員的關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行; 9、負(fù)責(zé)公司公文、檔案、資料的歸檔管理; 10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、有3年以上建筑施工單位或勞務(wù)公司的招聘經(jīng)驗,或勞務(wù)公司的人事主管崗位工作經(jīng)驗; 3、熟悉勞務(wù)分包合同簽訂、勞務(wù)糾紛處理等業(yè)務(wù)流程,能獨立完成勞務(wù)分包合同的簽訂; 4、熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī),能熟練操作辦公軟件; 5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強,有較強的抗壓能力; 6、大專及以上學(xué)歷,男女不限,有勞務(wù)、建筑、房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
15小時前
南寧-青秀區(qū)
一、工作職責(zé) 1.協(xié)助項目管理經(jīng)理進行項目管理:包括項目跟蹤、咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)交流。 2.協(xié)助組織項目投標(biāo)文件制作、審核項目標(biāo)書技術(shù)方案、商務(wù)方案,制定相對應(yīng)的投標(biāo)策略。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書的投遞,跟蹤開標(biāo)、詢標(biāo)、議標(biāo)等,負(fù)責(zé)與甲方溝通與協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部合同的流轉(zhuǎn)、付款申請、發(fā)票回執(zhí)、采購情況跟進等,核算好各項目回款及開票情況。 5.協(xié)助對接項目業(yè)主,跟進項目情況,及時解答業(yè)務(wù)疑惑,并將業(yè)主情況及時反饋。 6.協(xié)助新活動、項目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動的跟進、協(xié)調(diào)、溝通,保證工作的順利推進。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職條件 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-2年教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗; 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有標(biāo)書制作經(jīng)驗; 3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以、團隊協(xié)作能力、營銷能力,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強,做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力; 4.持C1駕照,會開車;能接受短期出差,能接受周末或晚上加班。 三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險
15小時前
車間主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作; 2.負(fù)責(zé)對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào); 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護,實施5S管理; 4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作; 6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。 任職資格: 1.中專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識; 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗,1-3年同崗位管理經(jīng)驗、
2024-11-15
徐榮偉
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:駐縣
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:駐縣份
2024-11-15
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護; 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。
2024-11-15
廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧皇龍新城分公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司南寧皇龍新城分公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)
成立時間 --
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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