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職位描述

行銷專員

崗位職責(zé)
1.	一線拓客：派發(fā)宣傳資料、陌生拜訪客戶、跟進(jìn)客戶意向、邀約客戶來訪現(xiàn)場(chǎng)；
2.	電話營(yíng)銷：根據(jù)電話資源聯(lián)系客戶，篩選、跟進(jìn)意向客戶，協(xié)助促進(jìn)成交；
3.	行銷輔助：根據(jù)拓客策略及拓客計(jì)劃落實(shí)各項(xiàng)具體執(zhí)行。

崗位要求：
1.	工作能吃苦耐勞，具有高度的工作熱情和強(qiáng)烈的成功欲望；
2.	有良好的服務(wù)心態(tài)，注重團(tuán)隊(duì)合作，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；
3.	有業(yè)務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)或從事過保險(xiǎn)、二手房中介者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

▓??南寧乾杰投資有限公司.由從事商業(yè)地產(chǎn)10多年.曾服務(wù)于國(guó)內(nèi)一線商業(yè)地產(chǎn)機(jī)構(gòu)的專業(yè)人士發(fā)起.順應(yīng)新經(jīng)濟(jì)模式發(fā)展趨勢(shì).戰(zhàn)略規(guī)劃3大業(yè)務(wù)板塊:①商業(yè)地產(chǎn)板塊.涵蓋商業(yè)地產(chǎn)策劃.銷售.招商.運(yùn)營(yíng)的咨詢與代理.逐步打造具有競(jìng)爭(zhēng)力的專業(yè)體系和營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),②農(nóng)特產(chǎn)品板塊.以食品安全.生態(tài)農(nóng)業(yè)為發(fā)展契機(jī).以品牌運(yùn)作.品牌孵化的營(yíng)銷思路.聯(lián)動(dòng)線上線下的經(jīng)營(yíng)模式和經(jīng)營(yíng)網(wǎng)絡(luò),③自媒體板塊.依托和發(fā)揮多年積累的.資深的商業(yè)地產(chǎn)策劃優(yōu)勢(shì).策劃并運(yùn)營(yíng)多類別的內(nèi)容營(yíng)銷.實(shí)現(xiàn)內(nèi)容.電商.服務(wù).品牌的市場(chǎng)價(jià)值.
▓??商業(yè)地產(chǎn)板塊--策劃咨詢.以具有國(guó)內(nèi)一線城市從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)團(tuán)隊(duì)為核心力量.以專業(yè).高效.務(wù)實(shí).團(tuán)結(jié)的執(zhí)行團(tuán)隊(duì)為中堅(jiān)力量.以行業(yè)內(nèi)相關(guān)專家顧問為支持力量.為投資商提供城市綜合體.購(gòu)物中心.商業(yè)街.專業(yè)市場(chǎng).寫字樓.舊城(物業(yè))改造.社區(qū)商業(yè)等多種房地產(chǎn)形態(tài)的策劃顧問.營(yíng)銷代理.招商代理和運(yùn)營(yíng)管理的全方位解決方案.
▓??商業(yè)地產(chǎn)板塊--行銷代理.順應(yīng)當(dāng)前房地產(chǎn)行業(yè)營(yíng)銷模式的發(fā)展趨勢(shì).建立分銷.行銷的實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì).導(dǎo)入“策劃思維--項(xiàng)目策劃--實(shí)戰(zhàn)營(yíng)銷”的培訓(xùn)體系.同時(shí)踐行“傳幫帶”的團(tuán)隊(duì)作風(fēng).全方面培養(yǎng)和提升個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的專業(yè)營(yíng)銷能力.旨在打造成為本土商業(yè)地產(chǎn)代理行業(yè)中頗具戰(zhàn)斗力的突擊先鋒.攻堅(jiān)隊(duì)伍.王牌軍團(tuán)!
▓??“3大基本”的用人原則:
1.	以德為重.以誠(chéng)為貴.堅(jiān)持“有才無德堅(jiān)決不用.有德無才培養(yǎng)使用.德才兼?zhèn)渲攸c(diǎn)使用”的用人原則.
2.	團(tuán)隊(duì)基本特質(zhì):心態(tài)積極.真誠(chéng)踏實(shí).責(zé)任心強(qiáng).思維悟性強(qiáng).業(yè)務(wù)執(zhí)行能力強(qiáng).具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人修養(yǎng).
3.	以效益為中心.以一線基層業(yè)務(wù)員為重心.重視基層業(yè)務(wù)員的業(yè)務(wù)難題.成長(zhǎng)效率.追求共同成長(zhǎng).共同創(chuàng)造團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)最大化的發(fā)展目標(biāo).
▓??“3大價(jià)值”的個(gè)人回報(bào):
1.	商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分銷.優(yōu)先實(shí)行項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)合伙人制.相對(duì)高于同行的.翻倍的業(yè)務(wù)傭金.通過優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目.團(tuán)隊(duì)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)“零成本.低風(fēng)險(xiǎn)”的創(chuàng)業(yè)發(fā)展之路.
2.	經(jīng)濟(jì)回報(bào)之外更有助于個(gè)人成長(zhǎng)與素質(zhì)提升的2大培養(yǎng)體系:①一線行銷.指導(dǎo)市場(chǎng)分析.項(xiàng)目?jī)r(jià)值分析.拓客策略.拓客技巧.拓客問題解答等.真正幫助解決行銷系列問題.大大提高個(gè)人銷售業(yè)績(jī)和經(jīng)濟(jì)回報(bào),②策劃思維.指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員逐漸培養(yǎng)“分析--規(guī)劃--執(zhí)行”的解決問題的思維模式.觸類旁通地綜合提升自我能力.爭(zhēng)取實(shí)現(xiàn)不管在哪.不管做什么都有一套成型的.事半功倍的思維模式和解決能力.
3.	分享公司及團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)紅利.主要包括項(xiàng)目策劃.業(yè)務(wù)指導(dǎo).團(tuán)隊(duì)管理.資源對(duì)接等各方面經(jīng)濟(jì)回報(bào)之外的同步成長(zhǎng)經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn).有助于培養(yǎng)每位團(tuán)隊(duì)成員以老板思維去思考問題.解決問題.
▓??公司創(chuàng)始人從業(yè)十幾年.走南闖北.歷經(jīng)大大小小企業(yè).感同身受職場(chǎng)政治.合作變局.更是感慨“有想法.有能力卻難以充分發(fā)揮.發(fā)展”的困境.所以.乾杰投資立志將以更開放的思想.更積極的心態(tài)去幫助和成就更多的.同樣的“有想法.有能力.有品德”的伙伴們!乾杰投資將逐步分享更多思想思維.專業(yè)知識(shí).操盤經(jīng)驗(yàn).解決方案.愿并肩作戰(zhàn)的伙伴們能同心同德.同舟共濟(jì).開創(chuàng)本應(yīng)屬于我們的人生精彩和事業(yè)局面!
創(chuàng)始人個(gè)人微信:Pasen25****863.歡迎交流與合作
▓??目前公司優(yōu)先在南寧啟動(dòng)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目分銷.行銷.且多個(gè)項(xiàng)目聯(lián)動(dòng)拓客.經(jīng)濟(jì)回報(bào)空間.個(gè)人與團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)空間都相對(duì)很大.現(xiàn)誠(chéng)邀有志于房地產(chǎn)行業(yè)一線行銷.行銷管理的精英人士加盟!

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可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2024-11-15

梁主管

主管; 車間主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西優(yōu)悅汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作； 2.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào)； 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù)，實(shí)施5S管理； 4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn)； 5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作； 6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。任職資格： 1.中專以上學(xué)歷，汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識(shí)； 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn)，1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、

2024-11-15

徐榮偉; 網(wǎng)格主管（崇左龍州、寧明、憑祥）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：崇左寧明、龍州、憑祥（需要駐縣）

2024-11-15; 網(wǎng)格主管（百色縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣

2024-11-15; 網(wǎng)格主管（貴港縣份）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。工作地點(diǎn)：駐縣份

2024-11-15; 網(wǎng)格主管（防城港）
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)

北京小米移動(dòng)軟件有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)（SI、SO）的達(dá)成，提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長(zhǎng)日常管理工作，針對(duì)門店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理，提升門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展，按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作；通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地，提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成（門店GO/NPS/2%考核）。任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng)，了解當(dāng)?shù)乜颓?，擅長(zhǎng)門店運(yùn)營(yíng)及改善提升； 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力，親和力強(qiáng)，吃苦耐勞；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)； 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng)，認(rèn)同小米價(jià)值觀。

2024-11-15; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。工作職責(zé)：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門對(duì)來料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

2024-11-15; 電商美工
2000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市湃澤信息科技有限責(zé)任公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)每期產(chǎn)品的圖片處理、摳圖、美化、設(shè)計(jì)、更新工作； 2、結(jié)合商品特性，制作易理解、有美感、有吸引力和辨識(shí)度的產(chǎn)品圖片； 3、結(jié)合消費(fèi)心理和客戶瀏覽習(xí)慣，不斷提升產(chǎn)品圖片的點(diǎn)擊意愿； 4、具有一定的版權(quán)意識(shí)，規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，廣告、美術(shù)相關(guān)專業(yè) 2、熟練掌握Photoshop等基本圖形軟件及制作軟件； 3、工作細(xì)心勤懇，態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極上進(jìn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。薪資待遇： 1.薪資結(jié)構(gòu)：基本薪資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)（根據(jù)工作能力提升）。 2.工作時(shí)間：上午9:30-12:30，下午14:00-18:30，大小周工作。 3.每年都有年終獎(jiǎng)，帶薪年假，定期年度旅游。職位招聘1-2人

2024-11-15

李宣霖; 資質(zhì)管理專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

恒企工程技術(shù)集團(tuán)有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé)： 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力及抗壓能力

2024-11-15

1138812348@qq.com; 技術(shù)專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧子步影音科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

性別要求：身高：165以上大專及以上學(xué)歷電子、計(jì)算機(jī)、電氣工程等專業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂、電影、藝術(shù)，會(huì)樂器優(yōu)先三年以上南寧本地工作經(jīng)歷工作內(nèi)容：協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學(xué)習(xí)很多的專業(yè)知識(shí)，從理論到實(shí)踐，從聲學(xué)到裝修到數(shù)字信息原理，也經(jīng)常有機(jī)會(huì)參與上百萬系統(tǒng)的建設(shè)過程。要求積極、努力、能吃苦。薪資待遇：工資，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，項(xiàng)目提成，過節(jié)費(fèi) 請(qǐng)求職者提交完善的簡(jiǎn)歷，以免錯(cuò)失成為同事的機(jī)會(huì)

2024-11-15

田總