職位描述
1.每月參加餐飲部例會(huì),并在餐前召開班前會(huì),布置任務(wù)。
2.制定本部門安全、衛(wèi)生、行為規(guī)范等各項(xiàng)規(guī)章制度,并督導(dǎo)實(shí)施。
3.安排領(lǐng)班和服務(wù)班次,督導(dǎo)領(lǐng)班日常工作,確保宴會(huì)廳各環(huán)節(jié)的銜接。
4.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)的順利進(jìn)行,處理各種問題和客人投訴。
5.負(fù)責(zé)宴會(huì)廳人事安排,績(jī)效評(píng)估,按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施獎(jiǎng)懲。
6.督導(dǎo)實(shí)施宴會(huì)員工的培訓(xùn),保證屬下的工作態(tài)度和能力達(dá)到該崗位的要求。
7.全面負(fù)責(zé)宴會(huì)廳硬件設(shè)施設(shè)備的清潔、維護(hù)、保養(yǎng)。
公司簡(jiǎn)介
巴馬賜福湖君瀾國(guó)際度假酒店將于2017年6月盛大開業(yè)!
酒店由廣西旅游發(fā)展集團(tuán)屬下廣西旅游投資集團(tuán)興旅投資有限公司投資,由君瀾酒店集團(tuán)管理的一家以長(zhǎng)壽養(yǎng)生為主題的高端休閑度假酒店,酒店坐落于“世界長(zhǎng)壽之鄉(xiāng)”--巴馬的著名的賜福湖旅游度假區(qū)。酒店將接待東盟博覽會(huì)之“巴馬論壇”--中國(guó)?東盟傳統(tǒng)醫(yī)藥健康旅游國(guó)際論壇。
廣西旅游發(fā)展集團(tuán)是廣西壯族自治區(qū)政府直屬的大型國(guó)有企業(yè),總資產(chǎn)達(dá)到580多億,從事自治區(qū)人民政府和自治區(qū)國(guó)資委授權(quán)范圍內(nèi)國(guó)有資產(chǎn)管理與經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)重組、資本運(yùn)作等相關(guān)業(yè)務(wù);對(duì)旅游業(yè)、旅游基礎(chǔ)設(shè)施、文化傳媒、貿(mào)易業(yè)的投資、管理和咨詢;目前在全區(qū)各地規(guī)劃、建設(shè)一批有重大影響的旅游基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目如:三江“百千萬”旅游綜合體項(xiàng)目、“三江灣”大型旅游度假中心、“程陽八寨”AAAAA級(jí)景區(qū)改造提升工程、三江高鐵站旅游集散中心等項(xiàng)目。集團(tuán)下屬酒店有南寧飯店、南寧鳳凰賓館、北海冠嶺山莊等。
君瀾酒店集團(tuán)(NARADA?HOTEL?GROUP)是中國(guó)飯店集團(tuán)10強(qiáng)和全球酒店集團(tuán)100強(qiáng)。目前集團(tuán)旗下主要擁有“君瀾度假酒店”(極具中國(guó)文化內(nèi)涵的休閑度假酒店)、“君瀾大飯店”(最具中國(guó)文化特征的城市休閑商務(wù)酒店)、“景瀾大酒店”(社區(qū)生活模式酒店),君瀾酒店集團(tuán)管理業(yè)績(jī)遍及全國(guó)14個(gè)省市及馬來西亞,投資管理超過60家酒店,客房總數(shù)逾16000間。君瀾酒店集團(tuán)始終致力于塑造最具中國(guó)文化特點(diǎn)的民族品牌,打造以“真正的度假,在君瀾”的口號(hào),建立中國(guó)最具時(shí)代個(gè)性的度假飯店品牌。
巴馬賜福湖君瀾國(guó)際度假酒店一期用地約242畝,建筑面積約3.1萬m2,總投資約5億元,擁有210間各類客房、配套有國(guó)際會(huì)議中心、特色餐飲、SPA、漢醫(yī)養(yǎng)生館、禪修、健身中心、無邊際泳池等。酒店全力為客人打造一個(gè)包含農(nóng)耕體驗(yàn)、藥膳食療、禪修課程、慢運(yùn)動(dòng)等內(nèi)容的健康服務(wù)體系,讓客人在休閑度假中充分體驗(yàn)高品質(zhì)的健康養(yǎng)生生活方式,成為巴馬乃至廣西首個(gè)集健康管理、養(yǎng)生休閑、農(nóng)業(yè)體驗(yàn)、旅游接待等功能為一體的健康養(yǎng)生中心。
酒店秉承君瀾酒店集團(tuán)“感恩、寬容、和諧、超越”的企業(yè)文化主旨,為我們的員工提供實(shí)現(xiàn)快速的職業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃、培訓(xùn)等項(xiàng)目。
巴馬賜福湖君瀾國(guó)際度假酒店誠(chéng)邀您的加入!
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國(guó)企正式工4200-5500元桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū)1.主要做手機(jī)組裝包裝檢測(cè)物流等 一、薪酬福利: 1. 綜合月薪:4200-6000。底薪2090+180餐補(bǔ)+加班費(fèi)(工作日8小時(shí)以外1.5倍18/時(shí),周末全天雙倍24/時(shí)),夜班補(bǔ)貼20/晚,五險(xiǎn)一金。 2.免費(fèi)住宿,伙食補(bǔ)貼:180元/月,每月充入飯卡。 3.每月20號(hào)發(fā)上月工資。 二,津貼福利: 1.夜班補(bǔ)貼:20元/晚; 2.廠齡補(bǔ)貼:0-200元,入職滿半年50元/月,每半年增加一次; 4.季度獎(jiǎng)勵(lì):400-1000元,依據(jù)績(jī)效考核成績(jī)而定;3.星級(jí)補(bǔ)貼:40元/星級(jí),轉(zhuǎn)正后按季度評(píng)定,最高8星級(jí); 三、工作環(huán)境優(yōu)越 恒溫工廠,環(huán)境舒適,6人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),健身房,員工活動(dòng)中心。 四、工作時(shí)間:兩班倒,周休一天。5小時(shí)前夏經(jīng)理人事專員
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薪酬績(jī)效主管15000-20000元桂林-臨桂區(qū) 本科以上 10年以上 30-45歲廣西風(fēng)雨林科技有限公司人力資源崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立公司的全面激勵(lì)體系,設(shè)計(jì)激勵(lì)方案(績(jī)效管理、薪酬福利、員工慰問等)并組織實(shí)施、跟蹤激勵(lì)效果、評(píng)估效果和改進(jìn)。 2、研究、建立符合公司實(shí)際需求的崗位全序列績(jī)效管理體系,并主導(dǎo)績(jī)效考核工作的組織開展、具體執(zhí)行、效果評(píng)估及優(yōu)化改革工作。 3、負(fù)責(zé)公司崗位全序列薪酬制度體系的完善、優(yōu)化、執(zhí)行工作,根據(jù)薪酬管理制度做好人力成本預(yù)決算工作。 4、督促和指導(dǎo)各部門日???jī)效考核、薪酬福利等工作的開展。 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理相關(guān)專業(yè)。 2、10年以上績(jī)效、薪酬管理經(jīng)驗(yàn),熟練掌握績(jī)效管理、薪酬福利的方法和工具,具備企業(yè)結(jié)構(gòu)化轉(zhuǎn)型期績(jī)效體系搭建經(jīng)驗(yàn),有成功實(shí)施案例及效果。 3、熟練使用office等辦公軟件,有一定的人力資源信息化能力,對(duì)數(shù)據(jù)較為敏感,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)整合處理能力。 4、踏實(shí)穩(wěn)重、思路清晰,耐心細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),具有較好的語言表達(dá)、文案策劃能力和組織協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 工作地點(diǎn):天津7小時(shí)前陳經(jīng)理招聘顧問
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流水線品檢崗(無需經(jīng)驗(yàn))4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯8小時(shí)前梁主管主管
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網(wǎng)銷經(jīng)理3500-7000元桂林-秀峰區(qū) 中專以上 2年以上 20-40歲桂林華路通汽車銷售有限公司汽車及零配件1、對(duì)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌管理,并編寫數(shù)字營(yíng)銷經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和總結(jié)報(bào)告 2、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的目標(biāo)預(yù)估、目標(biāo)設(shè)定、目標(biāo)分解及目標(biāo)達(dá)成 3、與企劃部協(xié)作,制定數(shù)字營(yíng)銷業(yè)務(wù)的推廣策略及費(fèi)用預(yù)算 4、分析網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)效益,擇優(yōu)選擇網(wǎng)絡(luò)平臺(tái) 5、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的目標(biāo)達(dá)成進(jìn)度的過程監(jiān)控,并實(shí)施績(jī)效考核 6、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)各成員工作量評(píng)估及工作效果評(píng)估,及時(shí)優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)與工作流程 7、負(fù)責(zé)數(shù)字營(yíng)銷過程及結(jié)果指標(biāo)的管控及數(shù)據(jù)分析(依據(jù) DMS/G助手各項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)),制定并實(shí)施改善計(jì)劃 8、監(jiān)督數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)成員的流程執(zhí)行規(guī)范,協(xié)助提升吉利汽車的客戶滿意度 9、協(xié)助展廳經(jīng)理,維護(hù)展廳環(huán)境。 10、收集、分析團(tuán)隊(duì)成員能力弱項(xiàng),協(xié)同種子講師進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)與工作技巧的提升培訓(xùn) 11、與企劃部聯(lián)動(dòng),撰寫日常促銷文案,開展網(wǎng)絡(luò)集客、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)的策劃與執(zhí)行工作 12、負(fù)責(zé)線上客戶投訴及抱怨留言的回復(fù)、應(yīng)對(duì)、安撫工作 13、負(fù)責(zé)對(duì)接廠商其它數(shù)字營(yíng)銷工作的開展7小時(shí)前趙經(jīng)理人事
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薪福與績(jī)效專員5000-6000元柳州-魚峰區(qū)萬向智造有限公司柳州工廠計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)工作內(nèi)容:1.負(fù)責(zé)公司日??记诘墓芾砑敖y(tǒng)計(jì)工作;2.負(fù)責(zé)公司員工工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放,并做好勞保、福利等后勤服務(wù)工作;3.做好公司各層級(jí)員工的KPI績(jī)效考評(píng)工作;4.人事系統(tǒng)員工薪福、考勤的日常維護(hù);5.其他報(bào)表的統(tǒng)計(jì)及上報(bào);6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。19小時(shí)前陳燎
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招攬專員3000-5000元百色-右江區(qū)百色廣緣豐田汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件通過電話提醒客戶回廠保養(yǎng)維修,對(duì)進(jìn)廠客戶進(jìn)行接待,負(fù)責(zé)安排作業(yè),銷售公司其他服務(wù),維系確??蛻舻玫綕M意的服務(wù)。了解汽車產(chǎn)品知識(shí);了解服務(wù)知識(shí);了解維修技術(shù);社交能力,客戶服務(wù)能力,溝通能力;基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)知識(shí);良好的電腦運(yùn)用知識(shí),具備一定的溝通能力和執(zhí)行能力,保密意識(shí)好,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,工作效率高,條理性強(qiáng),能有效控制工作進(jìn)度以及解決突發(fā)事件能力。19小時(shí)前黃女士人事
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直銷主管(梧州市)3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西書香指南文化有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、熟悉各城鎮(zhèn)學(xué)校、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu),與老師溝通聯(lián)系,開展教輔推廣征訂工作; 2、根據(jù)時(shí)段需求與老師做好產(chǎn)品送樣工作; 3、開發(fā)維護(hù)新老渠道客戶,做好日常鋪貨、回款跟蹤。 崗位要求: 1、能吃苦耐勞,對(duì)銷售有熱情,能承擔(dān)工作壓力。 2、有出行交通工具,最好有駕照能開小車。 上班地點(diǎn):梧州市西堤路2號(hào) 指南書城 上班時(shí)間:8:30-12:30 14:00-18:00 薪資:無責(zé)底薪3-6K +銷售提成+學(xué)歷補(bǔ)助+全勤獎(jiǎng)+工齡工資+帶薪年假19小時(shí)前農(nóng)女士
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網(wǎng)紅孵化2000-6000元北海-海城區(qū)北海超智文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)工作內(nèi)容: 1.工作內(nèi)容輕松,簡(jiǎn)單,有無經(jīng)驗(yàn)皆可,不需要到公司上班 2.首次合作僅需拍攝一次臉部照片就可以,拍攝臉部細(xì)節(jié)圖 3.需要簽署商業(yè)合同,授權(quán)人臉用作ai換臉,公司會(huì)用你的臉生成ai圖 4.你的工作內(nèi)容只需要拍攝一次高清臉部照片(包含多張做備用),以及授權(quán)你的臉提供我們用作ai換臉?biāo)夭?,后續(xù)需要出境商拍提供額外給提成。 5.每1~2周需要提供幾張自拍或個(gè)人生活照,避免平臺(tái)識(shí)別AI 要求: 1.長(zhǎng)相好看,有氣質(zhì),或者長(zhǎng)相比較有特點(diǎn) 2.年紀(jì)18+ 3.boss投簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上??ɑ騻€(gè)人淡妝/素顏相片 4.其余事項(xiàng)歡迎詳談! 福利及待遇: 1.享受賬號(hào)分成,前期可穩(wěn)定在3k~5k,薪酬高低由本人長(zhǎng)相氣質(zhì)決定 2.無需坐班,無需打卡,專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)打造個(gè)人iP 3.長(zhǎng)期合作,薪資階梯式成長(zhǎng)19小時(shí)前陳城運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
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美女帥哥(肖像授權(quán))2000-6000元北海-海城區(qū)北海超智文化傳媒有限公司影視/媒體/藝術(shù)工作內(nèi)容: 1.工作內(nèi)容輕松,簡(jiǎn)單,有無經(jīng)驗(yàn)皆可,不需要到公司上班 2.首次合作僅需拍攝一次臉部照片就可以,拍攝臉部細(xì)節(jié)圖 3.需要簽署商業(yè)合同,授權(quán)人臉用作ai換臉,公司會(huì)用你的臉生成ai圖 4.你的工作內(nèi)容只需要拍攝一次高清臉部照片(包含多張做備用),以及授權(quán)你的臉提供我們用作ai換臉?biāo)夭?,后續(xù)需要出境商拍提供額外給提成。 5.每1~2周需要提供幾張自拍或個(gè)人生活照,避免平臺(tái)識(shí)別AI 要求: 1.長(zhǎng)相好看,有氣質(zhì),或者長(zhǎng)相比較有特點(diǎn) 2.年紀(jì)18+歲 3.boss投簡(jiǎn)歷請(qǐng)附上??ɑ騻€(gè)人淡妝/素顏相片 4.其余事項(xiàng)歡迎詳談! 福利及待遇: 1.享受賬號(hào)分成,前期可穩(wěn)定在3k~5k,薪酬高低由本人長(zhǎng)相氣質(zhì)決定 2.無需坐班,無需打卡,專業(yè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)打造個(gè)人iP 3.長(zhǎng)期合作,薪資階梯式成長(zhǎng)19小時(shí)前陳城運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
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19小時(shí)前張丹丹
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行業(yè)招聘
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