職位描述
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)接收和檢查委托方提供的資料,進(jìn)行估算、概算、預(yù)算和項(xiàng)目竣工結(jié)算編審工作;
2、負(fù)責(zé)造價(jià)咨詢項(xiàng)目管理工作;
3、組建團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目;
4、完成上級交辦的其他工作;
任職要求:
1、人品端正,有良好的職業(yè)道德,有長遠(yuǎn)工作意向的;
2、具有5年以上同類工作經(jīng)驗(yàn),有一級注冊造價(jià)師證,有相關(guān)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先、有在施工單位完成過項(xiàng)目現(xiàn)場全過程經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有造價(jià)咨詢事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、 精通運(yùn)用廣聯(lián)達(dá)、博奧、同望、桂能、CAD等相關(guān)工作軟件,熟悉各種預(yù)算報(bào)價(jià)、清單報(bào)價(jià)方式;精通造價(jià)各項(xiàng)專業(yè)內(nèi)容,如:房屋建筑工程、市政工程、建筑裝飾工程、公路工程、園林綠化等專業(yè)。
4、 熟悉掌握國家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定,精通本專業(yè)理論知識,熟悉工程圖紙,掌握預(yù)算定額及有關(guān)規(guī)定;
5、對自己負(fù)責(zé)的項(xiàng)目成果質(zhì)量負(fù)責(zé),項(xiàng)目過程的溝通和協(xié)調(diào);可以獨(dú)立編制、審核投資估算、設(shè)計(jì)概算、施工預(yù)算、招標(biāo)控制價(jià)、結(jié)算、決算等造價(jià)咨詢文件;
6、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和職業(yè)操守,具備一定的文件及往來資料的撰寫能力。
薪資待遇:年薪+績效提成,一經(jīng)錄用,待遇豐厚。
公司簡介
廣西佰銳招標(biāo)代理有限公司
注冊資金1000萬元
業(yè)務(wù)范圍:政府采購招標(biāo)代理,工程招標(biāo)代理,中央投資項(xiàng)目招標(biāo)代理,政府采購信息咨詢,工程造價(jià)咨詢,工程項(xiàng)目管理咨詢;編制項(xiàng)目建議書及可行性研究報(bào)告,工程預(yù)算方案編制,工程項(xiàng)目策劃及管理。
公司成立2015年7月,公司秉承“誠信創(chuàng)新、品質(zhì)共贏”的企業(yè)理念,堅(jiān)持把“依法執(zhí)業(yè)、質(zhì)量第一、信譽(yù)至上、嚴(yán)守保密”的工作宗旨落實(shí)到每項(xiàng)工作上,所完成項(xiàng)目受到業(yè)內(nèi)人士的一致好評。公司始終堅(jiān)持“服務(wù)第一,客戶至上”的經(jīng)營理念,奉行“公開、公平、公正”的原則,以團(tuán)結(jié)協(xié)作、奮發(fā)向上的企業(yè)精神,不斷改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提高工作水平,努力學(xué)習(xí),與時(shí)俱進(jìn),實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、科學(xué)化的企業(yè)管理體制和經(jīng)營機(jī)制。
公司始終堅(jiān)持以“誠信”面對市場,以“誠懇”面對客戶,以“誠心”面對員工。我公司將在法律法規(guī)程序規(guī)定的框架內(nèi),依托雄厚的人才優(yōu)勢和高效的服務(wù)體系,集智慧、技術(shù)和優(yōu)質(zhì)高效的項(xiàng)目管理水平于一體,不斷創(chuàng)新、豐富服務(wù)范圍和服務(wù)模式,竭誠為廣大客戶提供高質(zhì)量、高效率、高效益的專業(yè)化服務(wù),同時(shí)愿與社會(huì)各界朋友密切合作,實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展。
上班地點(diǎn)
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)/南寧市/青秀區(qū) 查看上班路線
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流水線品檢崗(無需經(jīng)驗(yàn))4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個(gè)月工資) 做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無塵服!認(rèn)識26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯2024-11-16梁主管主管
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回訪專員5000+包吃住+接受小白3000-5000元南寧-興寧區(qū)廣西百思德科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件主要工作: 1、負(fù)責(zé)協(xié)助市場主管維護(hù)現(xiàn)有市場; 2、定期回訪公司老客戶,與客戶面對面解決產(chǎn)品問題。 薪金待遇: 1、薪資:4000+提成+五險(xiǎn),在職員工薪資水平為7000以上,提供具有競爭力的薪資; 2、包住。小區(qū)房,三房一廳,宿舍干凈整潔,家電齊全、免費(fèi)WiFi; 3、集團(tuán)公司每年組織2次以上國際國內(nèi)旅游,公司內(nèi)定期聚會(huì)、野外生存、假日旅游、生日Pary、別墅轟趴、露營、漂流、同袍游等; 4、公司節(jié)假日禮品包郵送到家人(提供家人朋友親戚地址包郵); 5、可往管理層發(fā)展。 要求: 1、不限學(xué)歷,不限經(jīng)驗(yàn),入職有人一對一帶; 2、具備良好的人際溝通、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識。2024-11-16蘇小姐
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動(dòng)銷專員3000-5000元南寧-江南區(qū)廣西縱橫藥業(yè)有限公司制藥/生物工程要求:1、25-48 2、熱愛醫(yī)藥事業(yè),安排在家2公里范圍內(nèi)上班,工作時(shí)間自由安排,責(zé)任心強(qiáng),性格開朗善于溝通交流。可兼顧家庭2024-11-16林先生
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項(xiàng)目管理專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西職業(yè)培訓(xùn)評價(jià)服務(wù)協(xié)會(huì)教育/培訓(xùn)一、工作職責(zé) 1.協(xié)助項(xiàng)目管理經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目管理:包括項(xiàng)目跟蹤、咨詢、技術(shù)交流、商務(wù)交流。 2.協(xié)助組織項(xiàng)目投標(biāo)文件制作、審核項(xiàng)目標(biāo)書技術(shù)方案、商務(wù)方案,制定相對應(yīng)的投標(biāo)策略。 3.負(fù)責(zé)標(biāo)書的投遞,跟蹤開標(biāo)、詢標(biāo)、議標(biāo)等,負(fù)責(zé)與甲方溝通與協(xié)調(diào)。 4.負(fù)責(zé)內(nèi)部合同的流轉(zhuǎn)、付款申請、發(fā)票回執(zhí)、采購情況跟進(jìn)等,核算好各項(xiàng)目回款及開票情況。 5.協(xié)助對接項(xiàng)目業(yè)主,跟進(jìn)項(xiàng)目情況,及時(shí)解答業(yè)務(wù)疑惑,并將業(yè)主情況及時(shí)反饋。 6.協(xié)助新活動(dòng)、項(xiàng)目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對活動(dòng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通,保證工作的順利推進(jìn)。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 二、任職條件 1.本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,有1-2年教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2.2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有標(biāo)書制作經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力以、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、營銷能力,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),做事嚴(yán)謹(jǐn),能承受一定的工作壓力; 4.持C1駕照,會(huì)開車;能接受短期出差,能接受周末或晚上加班。 三、福利待遇 1.基本工資+績效提成 2.工作餐 3.五險(xiǎn)2024-11-16
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車間主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西優(yōu)悅汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作; 2.負(fù)責(zé)對臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào); 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù),實(shí)施5S管理; 4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作; 6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。 任職資格: 1.中專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識; 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn),1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、2024-11-15徐榮偉
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網(wǎng)格主管(崇左龍州、寧明、憑祥)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)2024-11-15
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網(wǎng)格主管(百色縣份)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):駐縣2024-11-15
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網(wǎng)格主管(貴港縣份)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌觯私猱?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):駐縣份2024-11-15
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網(wǎng)格主管(防城港)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店?duì)I業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運(yùn)營及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。2024-11-15
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品質(zhì)主管10000-15000元南寧-橫州-六景工業(yè)園廣西智亮新材料股份有限公司原材料和加工任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。2024-11-15
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