職位描述

崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定、分解業(yè)績(jī)目標(biāo)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)按照公司培訓(xùn)計(jì)劃對(duì)新入職置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),幫助置業(yè)顧問(wèn)盡快成長(zhǎng),完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)人員梯隊(duì)的建設(shè),做好人員儲(chǔ)備、招聘、淘汰的相關(guān)工作。
4、督促置業(yè)顧問(wèn)做好客戶、房源的開(kāi)發(fā)與維護(hù),配對(duì)共享,按照公司要求使用房友系統(tǒng)及各項(xiàng)資源;
5、每周與業(yè)績(jī)不理想的員工座談,分析原因;與置業(yè)顧問(wèn)進(jìn)行溝通與交流,激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情,提高團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。
6、對(duì)每天的業(yè)務(wù)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;熟悉團(tuán)隊(duì)每筆業(yè)務(wù)的具體情況,匯報(bào)案場(chǎng)當(dāng)天的業(yè)務(wù)及運(yùn)營(yíng)情況。
7、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,成交件的過(guò)程跟進(jìn)、風(fēng)險(xiǎn)把控和糾紛處理;
8、組織召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的例會(huì)等工作;帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極參加公司及片區(qū)組織的各項(xiàng)活動(dòng)。
9、堅(jiān)決執(zhí)行公司制度,做好上傳下達(dá)工作,保證店面工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
任職要求:
1、有案場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)一年以上,
2、 具備一定的管理能力;
3、 具有一定的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力,有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、良好的溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和分析判斷能力;
4、 有非常強(qiáng)的承壓能力,自我心理和調(diào)整能力強(qiáng)。
薪資待遇:
1、無(wú)責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+高額個(gè)人提成+提升培訓(xùn)+案場(chǎng)總提成+工齡工資+帶薪休假
2、定期組織團(tuán)隊(duì)聚餐,每年優(yōu)秀員工可安排一至兩次境內(nèi)外旅游機(jī)會(huì)
3、每月4天休息,時(shí)間可自由調(diào)整
只要您足夠的努力,業(yè)績(jī)提成上不封頂,歡迎勇于接受挑戰(zhàn)的精英人士加入!

公司簡(jiǎn)介

南寧市初柒地產(chǎn)成立于2016年7月,以專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、高效為理念的一家綠色型商業(yè)地產(chǎn)公司。公司創(chuàng)辦人覃麗紅總經(jīng)理為南寧市資深地產(chǎn)人帶領(lǐng)著公司步步為“贏”成功擠進(jìn)南寧市專(zhuān)業(yè)商業(yè)地產(chǎn)當(dāng)中。
公司發(fā)展至今,公司核心人員15名,具有10年以上房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),從專(zhuān)業(yè)上、服務(wù)態(tài)度上以及執(zhí)行力上都遠(yuǎn)超于南寧市營(yíng)銷(xiāo)人員之上。以專(zhuān)業(yè)的姿態(tài)服務(wù)取得服務(wù)商以及客戶的一直認(rèn)可。目前公司主營(yíng)一手樓盤(pán)及二手門(mén)店。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū) 18-40歲
江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 需要能兩班倒1個(gè)月一次,接受上班穿無(wú)塵服(無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200) 不接受勿投,大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼,綜合工資4500-5500(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) 做滿一個(gè)月17元/小時(shí),做滿3個(gè)月按18/小時(shí),第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢(qián)差價(jià) (補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下,補(bǔ)貼才有效)綜合工資5000(每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制,超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍=30.17元/小時(shí),產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人,無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個(gè)月一次,需穿無(wú)塵服!認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母! 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn),中間2小時(shí)吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯
6小時(shí)前
梁主管
主管
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌售后車(chē)間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作; 2.負(fù)責(zé)對(duì)臨時(shí)突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào); 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù),實(shí)施5S管理; 4.負(fù)責(zé)售后車(chē)間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門(mén)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)售后車(chē)間數(shù)據(jù)的匯總分析工作; 6.負(fù)責(zé)部門(mén)協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門(mén)工作、業(yè)務(wù)開(kāi)展。 任職資格: 1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,汽車(chē)維修等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉及掌握汽車(chē)維修相關(guān)知識(shí); 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強(qiáng)等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗(yàn),1-3年同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、
19小時(shí)前
徐榮偉
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓椋瞄L(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)
19小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):駐縣
19小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。 工作地點(diǎn):駐縣份
19小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店、共建店長(zhǎng)日常管理工作,針對(duì)門(mén)店業(yè)績(jī)提升做指導(dǎo)性管理,提升門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn); 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級(jí)客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過(guò)培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門(mén)店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場(chǎng)宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門(mén)店的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成(門(mén)店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?chǎng),了解當(dāng)?shù)乜颓?,擅長(zhǎng)門(mén)店運(yùn)營(yíng)及改善提升; 3.具備較強(qiáng)的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強(qiáng),吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強(qiáng),認(rèn)同小米價(jià)值觀。
19小時(shí)前
品質(zhì)主管
10000-15000元
南寧-橫州-六景工業(yè)園
任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類(lèi)、冶金類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行,定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門(mén)年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃,協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門(mén)按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議,協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序,督導(dǎo)各部門(mén)正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門(mén)對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題,協(xié)組織各部門(mén)處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門(mén)的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。
19小時(shí)前
電商美工
2000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)每期產(chǎn)品的圖片處理、摳圖、美化、設(shè)計(jì)、更新工作; 2、 結(jié)合商品特性,制作易理解、有美感、有吸引力和辨識(shí)度的產(chǎn)品圖片; 3、 結(jié)合消費(fèi)心理和客戶瀏覽習(xí)慣,不斷提升產(chǎn)品圖片的點(diǎn)擊意愿; 4、 具有一定的版權(quán)意識(shí),規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。 任職要求: 1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,廣告、美術(shù)相關(guān)專(zhuān)業(yè) 2、 熟練掌握Photoshop等基本圖形軟件及制作軟件; 3、 工作細(xì)心勤懇,態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。 薪資待遇: 1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+全勤獎(jiǎng)+績(jī)效獎(jiǎng)(根據(jù)工作能力提升)。 2.工作時(shí)間:上午9:30-12:30,下午14:00-18:30,大小周工作。 3.每年都有年終獎(jiǎng),帶薪年假,定期年度旅游。 職位招聘1-2人
19小時(shí)前
李宣霖
南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園
南寧子步影音科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
性別要求:身高:165以上 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 電子、計(jì)算機(jī)、電氣工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂(lè)、電影、藝術(shù),會(huì)樂(lè)器優(yōu)先 三年以上南寧本地工作經(jīng)歷 工作內(nèi)容:協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學(xué)習(xí)很多的專(zhuān)業(yè)知識(shí),從理論到實(shí)踐,從聲學(xué)到裝修到數(shù)字信息原理,也經(jīng)常有機(jī)會(huì)參與上百萬(wàn)系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程。要求積極、努力、能吃苦。 薪資待遇:工資,保險(xiǎn),補(bǔ)貼,項(xiàng)目提成,過(guò)節(jié)費(fèi) 請(qǐng)求職者提交完善的簡(jiǎn)歷,以免錯(cuò)失成為同事的機(jī)會(huì)
19小時(shí)前
田總
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力及抗壓能力
19小時(shí)前
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南寧市初柒房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃有限公司
所在行業(yè) 安防/包裝/房地產(chǎn)/中介
成立時(shí)間 8年(2016年5月16日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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