集團電商專員

一、崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)食堂人員管理、物料管理、設(shè)備管理、衛(wèi)生監(jiān)督及整改工作； 2、全面主導(dǎo)食堂營運工作，制定并執(zhí)行食堂的各崗位操作流程； 3、主導(dǎo)整個食堂系統(tǒng)和標(biāo)準(zhǔn)的推行，保證食堂按照標(biāo)準(zhǔn)運營； 4、對食堂的經(jīng)營目標(biāo)、成本控制、效益負(fù)責(zé)，完成上級或其他行政部門交代的其他工作。 二、任職要求： 1、大專以上文化程度，形象氣質(zhì)佳； 2、3年以上餐飲業(yè)管理工作經(jīng)驗，有食堂從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、熟悉食堂管理和服務(wù)方面的知識，具有熟練的服務(wù)技能； 4、有較高的處理食堂突發(fā)事件的應(yīng)變能力及溝通能力； 5、性格開朗，善于溝通，組織能力強，較強的抗壓能力。

財會或經(jīng)濟管理類相關(guān)專業(yè)，有煤炭工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具有良好獨立思考能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力，完成上級臨時安排的工作；熟悉國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國家統(tǒng)一會計制度；熟練操作財務(wù)和辦公軟件。

1、大專以上學(xué)歷，具有較好的英文溝通及寫作能力，7年以上品質(zhì)管理經(jīng)驗，3年以上同崗位外企工作經(jīng)驗； 2、具備品保相關(guān)專業(yè)能力（ISO9001/ISO14001管理體系/品質(zhì)管理師/品質(zhì)專業(yè)課程（FMEA/MSA/CP/SPC等）； 3、溝通能力強，能與客戶及相關(guān)單位有效的溝通及處理品質(zhì)事宜。 4、具有與客戶溝通質(zhì)量協(xié)議、規(guī)范、限度之能力及架構(gòu)滿足客戶需求之質(zhì)量系統(tǒng)。 崗位職責(zé)： 1、品質(zhì)管理系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)建立；實施.稽核及改進； 2、對內(nèi).外（公司內(nèi)相關(guān)單位. 客戶、供應(yīng)商……等）品質(zhì)事宜的溝通及處理； 3、部門組織規(guī)劃及實施； 4、部屬品質(zhì)專業(yè)技能培訓(xùn)； 5、新客戶開發(fā)品質(zhì)要求事項規(guī)劃及實施。 該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。需了解詳情可聯(lián)系您的招聘顧問

物流倉儲 QC專員 1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控，并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報告； 2、完成每周的現(xiàn)場巡視任務(wù)，保證監(jiān)管現(xiàn)場操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報告； 3、協(xié)助監(jiān)控運輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量，如溫度、產(chǎn)品外形等，并按時完成運輸配送質(zhì)量報告； 4、協(xié)助跟進客服投訴處理，協(xié)助經(jīng)理對運營數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場操作潛在問題； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤點工作，并且提出改進優(yōu)化的意見； 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤，確保整改業(yè)務(wù)的順暢；完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。 任職要求： 1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗知識、檢測方法、檢驗標(biāo)準(zhǔn)； 2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷； 3、從事質(zhì)量控制工作3年以上，并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗； 4、具有良好的計劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強的執(zhí)行力； 5、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量管理、5S管理； 6、熟悉現(xiàn)場質(zhì)量控制方法（QC七大手法）及具備較強的數(shù)理統(tǒng)計分析能力，熟悉各種常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）； 崗位職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。 上班地點：南寧市萬緯金海物流園。

1.規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)；調(diào)動人、機、物進行組織生產(chǎn)； 2.協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團隊的工作； 3.根據(jù)生產(chǎn)工藝單的要求，控制關(guān)鍵工藝，落實到人； 4.做好各工序的互相配合，提高勞動生產(chǎn)率； 5.做好各項數(shù)據(jù)的記錄； 6.檢查車間6S情況； 7.及時與倉庫管理員溝通庫存情況； 8.做好基礎(chǔ)人員的培訓(xùn)；

崗位職責(zé) 1、掌握洗衣房設(shè)備的使用，培訓(xùn)員工正確操作洗衣設(shè)備； 2、向客人提供優(yōu)質(zhì)洗衣服務(wù)，確保所有客人衣物被仔細(xì)對待，把損壞率降到最低； 3、申領(lǐng)洗衣房各類物品并確?；瘜W(xué)劑等被恰當(dāng)?shù)厥褂?，降低成本、提高質(zhì)量，避免事故； 4、維持洗衣房日常運營工作。 崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷； 2、1年以上同星級酒店洗衣房工作經(jīng)驗，有同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3、具備服裝面料方面的知識，熟悉洗衣房正確操作流程的基本知識； 4、身體健康，吃苦耐勞，細(xì)心且有良好的責(zé)任心。

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長、導(dǎo)購）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動的策劃、跟進、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績指標(biāo)的達成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動公司各項制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作，并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作，組織人員對不良工序進行改進； 3.對接受的新材料及時安排認(rèn)證，反饋結(jié)果； 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作，保證產(chǎn)線生產(chǎn)時有相關(guān)要求指導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果； 6.負(fù)責(zé)對公司新進人員進行入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核結(jié)果進行監(jiān)督； 7.負(fù)責(zé)完成每月績教考核、辦公用品計劃、工作總結(jié)等的上報工作； 8.負(fù)責(zé)對確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進行內(nèi)部考核，實際完成合格率沒有完成將組織對問題進行分析、確認(rèn)和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 9.負(fù)責(zé)對打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進行考核，實際完成合格沒有完成將組織對問題進行分析、確認(rèn)和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 10.負(fù)責(zé)對接受的新材料及時安排認(rèn)證，保證按材料認(rèn)證申請單規(guī)定時間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗驗證結(jié)果表單； 11.負(fù)責(zé)對客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作，并組織好相關(guān)問題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。 12.負(fù)責(zé)及時完成每月績效考核、辦公用品計劃、部門總結(jié)等的上報工作； 13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作； 14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對產(chǎn)品打樣后相關(guān)評審工作，保證按計劃提供可靠材料及相關(guān)驗證結(jié)果及工藝參數(shù)； 崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標(biāo)或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計工作經(jīng)驗，4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗，主持過產(chǎn)品開發(fā)項目； 3.精通設(shè)備研發(fā)知識，熟悉汽車行業(yè)或其它自動化制造業(yè)專業(yè)知識，熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識； 4.熟悉機械制圖、互換性及技術(shù)測量、計算機應(yīng)用等； 福利待遇： 1．上班時間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標(biāo)準(zhǔn)工作時間7.5小時； 2．做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息； 3．公司包午餐，若加班至20:30公司包晚餐； 4．試用期1~3個月，轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月，住房補貼200元/月； 5．入職滿一年有工齡補貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 6．帶薪休假5天

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計劃，開拓.維護目標(biāo)市場和完成銷售指標(biāo)； 2.結(jié)合渠道開發(fā)資源，面對面推廣，精準(zhǔn)資源開發(fā)，無需漫無邊際地地推；使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng)，無需自備電話卡，配備筆記本+外呼耳麥，全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù)，多渠道方式投入廣告，大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員； 3.通過公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢服務(wù)，促成客戶成交 4.根據(jù)工作計劃，完成銷售日常工作，做好工作日記。 5.維護已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的跟蹤回訪，長期保鮮跟進，最終達成簽單 6.了解渠道管理和運作，清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時性工作 二、任職要求 1.年齡：26-40歲性別：男女不限 2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷具備一定的市場營銷經(jīng)驗，分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 3.反應(yīng)敏捷.表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力 三、薪酬：每月15號發(fā)薪 底薪4K元+開單績效100-200+提點4%-15% 工資每月準(zhǔn)時發(fā)，不拖不欠:按法定節(jié)假期休息 四、工作時間：9：00-18:00 休息時間：單雙休+法休+五險 地址：南寧青秀區(qū)青秀萬達甲3棟2118

1、完善安全體系并有效運行; 2、推進生產(chǎn)安全、消防、環(huán)境、職業(yè)健康等工作開展及公司安委會安全工作跟蹤落實; 3、負(fù)責(zé)開展安全、職業(yè)健康檢查及日常管理; 4、負(fù)責(zé)開展員工安全教育培訓(xùn)管理，消防、安全、職業(yè)健康檔案及應(yīng)急響應(yīng)管理; 5、需定期對已發(fā)安全事故進行專項探析，檢討預(yù)防及管理并開展危害險識別評估，消除、降低及控制風(fēng)險;6、負(fù)責(zé)安全事故上報、調(diào)查分析、制定整改措施及閉環(huán)跟進、工傷善后處理等。 任職要求。 1、本科及以上學(xué)歷，有安全管理經(jīng)驗者可放寬學(xué)歷.專業(yè)不限; 2、有1年以上安全管理相關(guān)崗位工作背景，熟悉現(xiàn)場管理工作; 3、原則性強，能承受一定的壓力，有較強的溝通、協(xié)調(diào)、處理問題能力; 4、有物流行業(yè)工作經(jīng)驗者，持安全員(C3)證書者優(yōu)先。