職位描述
崗位職責(zé) 1、評估、收購、出售不良資產(chǎn) 2、完成公司下達(dá)的各項銷售任務(wù)和指標(biāo) 薪酬3000底薪+2000績效+15%純利潤提成+18%~45%業(yè)績提成 有二手房銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
公司簡介
??????廣西江山房地產(chǎn)代理有限公司(以下簡稱江山地產(chǎn))成立于2011年3月。江山地產(chǎn)憑著專業(yè)專著,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)穩(wěn)健發(fā)展,打造了南寧地產(chǎn)中介典范,更是應(yīng)市而變,不斷搶占先機(jī)全面開拓高端,商業(yè)地產(chǎn)市場。??秉承香港,廣州等一線城市良好的商譽及專業(yè)務(wù)實作風(fēng),并結(jié)合規(guī)范穩(wěn)健的管理制度,堅守品質(zhì)服務(wù)至上的承諾,經(jīng)過一年努力經(jīng)營。對二手市場培養(yǎng)出一支支擁有二手房地產(chǎn)買賣及租賃服務(wù)實操經(jīng)驗豐富的團(tuán)隊,分別專注于豪宅、一般住宅、寫字樓、商場等物業(yè)類型的營銷。同時,針對三級市場不斷向縱深領(lǐng)域提供品牌代理服務(wù):二手物業(yè)代理除了傳統(tǒng)住宅租賃和買賣代理外,還有“多元拳頭產(chǎn)品”服務(wù),均采用獨立地鋪專業(yè)運作模式,具體包括:成立有專業(yè)的工商鋪(商業(yè)部及商鋪部),配備從業(yè)經(jīng)驗豐富的復(fù)合型專業(yè)營銷團(tuán)隊,致力于寫字樓、商鋪、廠房領(lǐng)域,向各大企業(yè)、投資者提供以“高效增值理財”為服務(wù)宗旨的相關(guān)租賃及買賣營銷策劃代理服務(wù)。公司還配備有強大而完善的后勤支援部門,如財務(wù)部、行政部、人力資源部、法律部、企業(yè)培訓(xùn)部、企業(yè)文化部、公平委員會,體育運動組建部,營業(yè)支持中心等。
??????江山地產(chǎn)的直營地鋪分行,遍布南寧各區(qū)重要的地產(chǎn)成交活躍地段。運用廣設(shè)地鋪、擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)的經(jīng)營方式,于行內(nèi)已建立強大的業(yè)務(wù)基礎(chǔ),取得了有目共睹的成績。專業(yè)的品牌保證,良好的信譽,優(yōu)質(zhì)的服務(wù)使公司在短短幾個月時間里獲主流媒體頒發(fā)“最佳誠信經(jīng)營”,“最具競爭力”,“最佳年度貢獻(xiàn)”?等獎項。更獲得“商鋪專家”,“青秀區(qū)域陽光中介”?等殊榮,并被授予“守合同重信用企業(yè)”稱號。
江山地產(chǎn)的成功必須建筑在客戶成功的基礎(chǔ)上”,這是江山地產(chǎn)的經(jīng)營理念,而在管理上,江山地產(chǎn)以人為本”——為員工營造最佳的工作條件,讓員工無限發(fā)揮其個人潛能的管理理念。江山地產(chǎn)以公平,公正的股份制制度激勵員工積極創(chuàng)新,給有能力有志向的優(yōu)秀員工成為公司新股東的企業(yè)。為樹立企業(yè)的專業(yè)形象及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)霓k事作風(fēng),確保為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),各部門組織架構(gòu)力求簡單直接,方便員工各抒己見,溝通無間;對利益分配力求公平、合理、透明,令員工時刻保持高昂士氣及積極性;對各員工的權(quán)責(zé)分工力求清晰明確、仔細(xì),讓同事充分發(fā)揮個人無窮創(chuàng)意及團(tuán)隊合作精神。
??????江山地產(chǎn)一向的發(fā)展方針是穩(wěn)中求勝,堅守服務(wù)至上的承諾,堅持務(wù)實作風(fēng),并得到市場的廣泛認(rèn)同。在未來發(fā)展方向上,依然在堅持不懈的經(jīng)營過程中,積極整合、完善、優(yōu)化、發(fā)揮集團(tuán)網(wǎng)絡(luò)資源平臺獨有優(yōu)勢,以因地制宜、出奇制勝的創(chuàng)新服務(wù)信念,對外仍堅持將二手,商業(yè)地產(chǎn)的市場做大、做強;對內(nèi)則不斷完善并深化公司各部門框架及職能,加強全體員工的服務(wù)意識,提高公司整體服務(wù)素質(zhì)。籍此,使江山地產(chǎn)實現(xiàn)“意發(fā)展,拓深領(lǐng)域?,以客為尊的服務(wù)宗旨,以人的管理理念,并結(jié)合創(chuàng)新完善的規(guī)章制度,培育人才建立商譽,令客戶稱心滿意,幫客戶走向更前,從而成為廣大客戶最可信賴的合作伙伴,成為行業(yè)規(guī)范健康的翹楚典范,為南寧房地產(chǎn)業(yè)繁榮做出卓越的貢獻(xiàn)”的宏偉的目標(biāo)。
上班地點
-
可能感興趣的職位
-
流水線品檢崗(無需經(jīng)驗)4500-5000元南寧-江南區(qū) 18-40歲廣西思辰企業(yè)管理有限公司人力資源江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組,藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 需要能兩班倒1個月一次,接受上班穿無塵服(無塵服補貼每個月200) 不接受勿投,大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工 「工價17元/小時」+200無塵服補貼,綜合工資4500-5500(每月15號發(fā)上個月工資) 做滿一個月17元/小時,做滿3個月按18/小時,第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價 (補差價時員工需在職情況下,補貼才有效)綜合工資5000(每月15號發(fā)上個月工資) ②正式工 員工薪資1990元/月,200全勤。實行5天8小時制,超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍=15.08元/時 周末加班2倍=20.11元/小時 法定節(jié)假日加班費時薪3倍=30.17元/小時,產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人,無塵服補貼200/人/月 到手工資4300~5200元(扣除社保后) 包吃包住,兩班倒1個月一次,需穿無塵服!認(rèn)識26個英文字母! 上班時間8點-8點,中間2小時吃飯休息;月休4-6天,每周至少休1天 3、包吃包住,水電每月有額度超過即平攤 工作內(nèi)容:看外觀,主要檢查產(chǎn)品外觀,挑出殘次品,不合格品等 福利: 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器,洗衣機(jī) 3、包工作餐,三菜一湯2024-11-15梁主管主管
-
車間主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)廣西優(yōu)悅汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌售后車間工作分配、管理、輔導(dǎo)等日常工作; 2.負(fù)責(zé)對臨時突發(fā)事件的工作協(xié)調(diào); 3.負(fù)責(zé)安排、檢查、監(jiān)督售后接待區(qū)及工位清潔維護(hù),實施5S管理; 4.負(fù)責(zé)售后車間員工的技術(shù)培訓(xùn)及相關(guān)部門的專業(yè)培訓(xùn); 5.負(fù)責(zé)售后車間數(shù)據(jù)的匯總分析工作; 6.負(fù)責(zé)部門協(xié)作與支持、協(xié)助公司其它部門工作、業(yè)務(wù)開展。 任職資格: 1.中專以上學(xué)歷,汽車維修等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉及掌握汽車維修相關(guān)知識; 3.有責(zé)任心、溝通能力佳、執(zhí)行能力強等 4.具有同行4-6年工作經(jīng)驗,1-3年同崗位管理經(jīng)驗、2024-11-15徐榮偉
-
網(wǎng)格主管(崇左龍州、寧明、憑祥)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:崇左寧明、龍州、憑祥(需要駐縣)2024-11-15
-
網(wǎng)格主管(百色縣份)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:駐縣2024-11-15
-
網(wǎng)格主管(貴港縣份)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓?,擅長門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。 工作地點:駐縣份2024-11-15
-
網(wǎng)格主管(防城港)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)授權(quán)店銷售指標(biāo)(SI、SO)的達(dá)成,提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場份額占比; 2.負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)門店、共建店長日常管理工作,針對門店業(yè)績提升做指導(dǎo)性管理,提升門店營業(yè)額及利潤; 3.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)各級客戶的客情關(guān)系維護(hù); 4.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)陣地拓展,按照公司要求開發(fā)并建設(shè)新的門店陣地; 5.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)培訓(xùn)、市場活動跟進(jìn)、落地執(zhí)行工作;通過培訓(xùn)執(zhí)行落地提升門店整體素養(yǎng)。執(zhí)行市場宣傳落地,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸? 6.負(fù)責(zé)所轄網(wǎng)格內(nèi)門店的各項運營指標(biāo)達(dá)成(門店GO/NPS/2%考核)。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,有通訊行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.熟悉當(dāng)?shù)赝ㄓ嵤袌?,了解?dāng)?shù)乜颓椋瞄L門店運營及改善提升; 3.具備較強的人際溝通能力及邏輯思維能力,親和力強,吃苦耐勞;具備良好的團(tuán)隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn); 4.執(zhí)行溝通能力強,認(rèn)同小米價值觀。2024-11-15
-
品質(zhì)主管10000-15000元南寧-橫州-六景工業(yè)園廣西智亮新材料股份有限公司原材料和加工任職要求: 1.30-45歲,本科及以上學(xué)歷,化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè); 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗; 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝,有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作職責(zé): 一、技術(shù)管理方面: 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計。 2.確保項目開發(fā)的正常運行,定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題,確保經(jīng)營工作的正常進(jìn)行。 二、品質(zhì)管理方面: 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo),制定部門年度、月度計劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效,并記錄存檔,防止異常發(fā)生,達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃,協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質(zhì)會議,協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序,督導(dǎo)各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進(jìn)行最終判定,并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進(jìn)行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定,及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題,協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計量器具的管理,組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。2024-11-15
-
電商美工2000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市湃澤信息科技有限責(zé)任公司計算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、 負(fù)責(zé)每期產(chǎn)品的圖片處理、摳圖、美化、設(shè)計、更新工作; 2、 結(jié)合商品特性,制作易理解、有美感、有吸引力和辨識度的產(chǎn)品圖片; 3、 結(jié)合消費心理和客戶瀏覽習(xí)慣,不斷提升產(chǎn)品圖片的點擊意愿; 4、 具有一定的版權(quán)意識,規(guī)避侵權(quán)風(fēng)險。 任職要求: 1、 大專及以上學(xué)歷,廣告、美術(shù)相關(guān)專業(yè) 2、 熟練掌握Photoshop等基本圖形軟件及制作軟件; 3、 工作細(xì)心勤懇,態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),積極上進(jìn),學(xué)習(xí)能力強。 薪資待遇: 1.薪資結(jié)構(gòu):基本薪資+全勤獎+績效獎(根據(jù)工作能力提升)。 2.工作時間:上午9:30-12:30,下午14:00-18:30,大小周工作。 3.每年都有年終獎,帶薪年假,定期年度旅游。 職位招聘1-2人2024-11-15李宣霖
-
技術(shù)專員5000-8000元南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園南寧子步影音科技有限公司計算機(jī)硬件性別要求:身高:165以上 大專及以上學(xué)歷 電子、計算機(jī)、電氣工程等專業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂、電影、藝術(shù),會樂器優(yōu)先 三年以上南寧本地工作經(jīng)歷 工作內(nèi)容:協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學(xué)習(xí)很多的專業(yè)知識,從理論到實踐,從聲學(xué)到裝修到數(shù)字信息原理,也經(jīng)常有機(jī)會參與上百萬系統(tǒng)的建設(shè)過程。要求積極、努力、能吃苦。 薪資待遇:工資,保險,補貼,項目提成,過節(jié)費 請求職者提交完善的簡歷,以免錯失成為同事的機(jī)會2024-11-15田總
-
資質(zhì)管理專員3000-6000元南寧-良慶區(qū)恒企工程技術(shù)集團(tuán)有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報、升級、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫能力及抗壓能力2024-11-151138812348@qq.com
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西江山如畫投資集團(tuán)
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --