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職位描述

崗位職責：
 1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及目標，完善、優(yōu)化、調(diào)整績效和薪酬管理制度與管理流程；
 2、負責建立適合公司的薪酬及績效考核體系，建立、完善、落實工資制度和績效考核制度； 
 3、定期進行薪酬數(shù)據(jù)分析及薪酬調(diào)查，制定薪酬調(diào)整方案，并監(jiān)控實施薪酬調(diào)整的合理性，提出合理化的建議；
 4、負責日常薪酬核算與審核工作，確保工資核算準確性與發(fā)放及時性；
 5、負責建立指標庫，協(xié)助和指導各部門建立崗位考核指標及績效考核標準； 
 6、負責組織、實施績效考核管理，對各項考核結(jié)果進行總結(jié)和反饋，并制訂相關(guān)改進方案；
 7、負責監(jiān)控公司各部門績效考核公平公正性；
 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 
任職要求： 
1、年齡28-33歲，本科以上學歷，形象氣質(zhì)佳，對人力資源管理有較深入了解；
2、人力資源、企業(yè)管理或工商管理類相關(guān)專業(yè)，精通excel、函數(shù)設(shè)計分析； 
3、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型企業(yè)績效薪酬管理經(jīng)驗； 
4、熟悉績效管理工具、薪酬設(shè)計方法，熟悉勞動法律法規(guī)； 
5、具有較強的文案書寫能力，有工作激情，有較強的工作推動力和影響力。  
三、薪酬福利待遇及其他：
 1、薪資：5000-8000元；
 2、辦理五項社會統(tǒng)籌保險與住房公積金； 
 3、為員工提供補充商業(yè)保險及免費體檢；
 4、季度或年度業(yè)績表現(xiàn)突出者，公司將安排公費旅游活動； 
 5、按國家法定節(jié)假日休假，周末雙休，并安排年休假；
 6、完善的調(diào)薪及晉升機制，并提供個人培訓學習機會(內(nèi)部培訓、外部培訓)。

公司簡介

一伙人網(wǎng)絡(luò)，它不是一個神奇的網(wǎng)站，不是山東藍翔

它是360推廣廣西獨家推廣服務(wù)運營商

它是廣西最大最具有競爭力的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)

在這里，我們沒有殘暴森嚴的等級制度，因為我們是一伙追求自由奇葩青年

在這里，每個人的創(chuàng)意都能發(fā)揮作用，因為我們是一伙追求創(chuàng)新的人

在這里，我們拒絕做咸魚，因為我們是一伙有理想的一伙人

【我們的優(yōu)勢】

在這里，超過1000平米獨立辦公區(qū)

在這里，超過100人的銷售團隊

在這里，超過20人的SEM客服團隊，為客戶提供全面效果優(yōu)化，廣告托管服務(wù)

在這里，超過10人的銷售支持團隊，為銷售簽單提供全方面服務(wù)

在這里，一伙人提供完善的新員工培訓，為您提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺

在這里，數(shù)十個銷售管理崗位虛位以待

【關(guān)于環(huán)境】

在這里，我們有自己的小賣部，各種零食超低價即可享受

在這里，我們有臺球桌、乒乓球桌、按摩椅，是你健身的好去處

在這里，我們有xbox游戲機，足不出門，不用花半毛錢即可嗨翻天

在這里，我們有專業(yè)cosplay團隊，每天瘋瘋癲癲，帶你穿越古今中外

在這里，我們有小酒吧，有情調(diào)，有情懷，帶你裝逼，帶你一起飛翔

【關(guān)于這里的人】

我們是一群有使命有激（ji）情的年輕人

我們不需要節(jié)操，假如你的節(jié)操掉了，我們會幫你拍下來

我們不排斥辦公室戀情，包括基情與閨蜜更不歧視異！性！戀

我們拒絕循規(guī)蹈矩、墨守成規(guī)，因為我們追求與眾不同

我們在無節(jié)操的大家庭里一起努力工作、大聲歡笑、頭腦風暴、擊掌慶祝

我們是這樣一伙人，不相信不可能，不奢求改變?nèi)澜?，但求帶給越來越多用戶快樂

青年就是力量，就是無限可能。

如果浮躁、頹廢、悲觀、怨恨心態(tài)還有廣闊市場，我們?nèi)ツ睦镎覍しe極的力量？

如果“求穩(wěn)定”“求安逸”成為眾多青年人的價值追求，我們?nèi)ツ睦镎覍せ钴S的源泉？

如果沖勁、闖勁在青年人身上逐漸褪去，如果“少年老成”成為青年人膜拜的標簽，我們?nèi)ツ睦镎覍ど鐣纳鷼狻?/p>

墨守成規(guī)、畏手畏腳、不思進取不是青春的底色。“再不瘋狂青春就荒了”，“再不瘋狂我們就老了”。

在機遇無處不在的時代，我們當抓住機遇，“瘋狂”一點，自由去想，勇敢去闖，讓奮斗成為青春的記憶，讓變革成為青春的驕傲。

要出發(fā)，帶你超越“不可能”！?

要出發(fā)，帶你超越“不可能”！

如果你想，你可以

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可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）需要能兩班倒1個月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補貼每個月200）不接受勿投，大家時間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時工「工價17元/小時」+200無塵服補貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個月工資）做滿一個月17元/小時，做滿3個月按18/小時，第3個月發(fā)工資時在職再補前面1塊錢差價（補差價時員工需在職情況下，補貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實行5天8小時制，超過8小時算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時周末加班2倍=20.11元/小時法定節(jié)假日加班費時薪3倍＝30.17元/小時，產(chǎn)能績效獎每月平均3-900元/人，無塵服補貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個月一次，需穿無塵服！認識26個英文字母！上班時間8點-8點，中間2小時吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機 3、包工作餐，三菜一湯

1小時內(nèi)

梁主管

主管; 品質(zhì)主管
10000-15000元

南寧-橫州-六景工業(yè)園

廣西智亮新材料股份有限公司

原材料和加工

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學歷，化工類、冶金類、材料類相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。工作職責：一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略研討，負責產(chǎn)品工藝設(shè)計。 2.確保項目開發(fā)的正常運行，定期組織安排項目管理會議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計。 4.負責樣品制造進度控制。 5.負責新產(chǎn)品使用說明與使用跟蹤。 6.負責工藝流程設(shè)計與改善。 7.在必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術(shù)溝通。 8.負責工廠布置、生產(chǎn)線布置。 9.確保產(chǎn)品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準。 10.及時指導、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問題，確保經(jīng)營工作的正常進行。二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標，制定部門年度、月度計劃和目標。 2.協(xié)調(diào)及督導各部門對品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達到公司的品質(zhì)目標。 3.領(lǐng)導組織質(zhì)量體系的認證工作。 4.定期制定內(nèi)部評審及管理審查計劃，協(xié)調(diào)和推動各部門按ISO9000各要素運作。 5.召開品質(zhì)會議，協(xié)調(diào)各部門處理品質(zhì)異常問題。 6.制定質(zhì)量管理體系運行文件和程序，督導各部門正式文件的排版及校正。 7.對來料質(zhì)量進行最終判定，并隨同物流部門對來料供應(yīng)商進行評估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對制程和成品質(zhì)量進行最終判定，及時處理生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常問題，協(xié)組織各部門處理質(zhì)量投訴問題。 9.負責公司內(nèi)部計量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門的日常維護。 10.負責全公司質(zhì)量管理培訓。

13小時前; 技術(shù)專員
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-中房·翡翠園

南寧子步影音科技有限公司

計算機硬件

性別要求：身高：165以上大專及以上學歷電子、計算機、電氣工程等專業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂、電影、藝術(shù)，會樂器優(yōu)先三年以上南寧本地工作經(jīng)歷工作內(nèi)容：協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學習很多的專業(yè)知識，從理論到實踐，從聲學到裝修到數(shù)字信息原理，也經(jīng)常有機會參與上百萬系統(tǒng)的建設(shè)過程。要求積極、努力、能吃苦。薪資待遇：工資，保險，補貼，項目提成，過節(jié)費請求職者提交完善的簡歷，以免錯失成為同事的機會

13小時前

田總; 資質(zhì)管理專員
3000-6000元

南寧-良慶區(qū)

恒企工程技術(shù)集團有限公司

建筑與工程

崗位職責： 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報、升級、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓考試報名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導交辦的其他工作任職要求： 1.全日制本科及以上學歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.良好的溝通表達能力、文字撰寫能力及抗壓能力

13小時前

1138812348@qq.com; 釘釘部署專員
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西力軒建設(shè)工程有限公司

原材料和加工

崗位職責： 1.協(xié)助客戶進行注冊、認證、激活釘釘并培訓客戶使用、負責釘釘?shù)纳暇€及管理運營。 2.及時了解客戶需求，結(jié)合實際使用場景，為客戶提供專業(yè)的解決方案。 3.制定部署工作計劃、項目部署方案的評估及落地，隨時匯報掌控項目部署工作進度。 4.掌握釘釘產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)特點基礎(chǔ)上，能夠運用項目實施方法技巧、項目實施管理規(guī)范和相關(guān)實施工具進行釘釘項目實施。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動與客戶各階層人員溝通對接。 6.主動性強，需不定期與客戶中層及以上領(lǐng)導及時匯報反饋工作進度。 7.具備新知識新技能探索能力，熟悉基于釘釘?shù)谌疆a(chǎn)品功能，配合廠商資源，向客戶推廣使用。任職資格： 1.學歷不限，具有2年以上IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗、軟件培訓、辦公系統(tǒng)實施經(jīng)驗優(yōu)先。 2.具有良好的的團隊合作精神，有責任心，工作積極主動，有較強學習能力和語言表達能力。企業(yè)福利： 1、該崗位入職即有釘釘部署專家專項培訓，個人成長以及晉升空間大。 2、工作日7.5小時制，周末雙休，購買社保，公司免費提供工作餐。薪資結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)獎金（上不封頂）

2024-11-14

陳小姐; 12328熱線坐席員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、崗位職責：負責工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運營工作；及時更新熱線知識庫；二、崗位要求 1.高中及以上學歷，專業(yè)不限，能熟練使用計算機和辦公軟件； 2.普通話標準流利，語言溝通能力良好； 3.漢字錄入速度不低于60字/分鐘； 4.具備一定的寫作能力，愛崗敬業(yè)，有較強的責任心、服務(wù)和團隊合作意識。（從事客服或咨詢服務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮）三、工作時間輪班制，按實際需求安排每日8小時工作（工作時間：8:00-12:00，15:00-19:00）上5休2，周末、節(jié)假日輪流值班，遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班，以實際情況為準。四、薪酬福利（1）薪資：3000元-4000元/月（含基本工資+績效工資+福利等）；（2）新員工入職培訓、導師輔導帶教、能力提升培訓；（3）五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等；五、工作地點廣西南寧市交通運輸局茶花園路5-8號

2024-11-14; 12328熱線班長
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、崗位職責：負責工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補充完善、催辦督辦、跟蹤回訪、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計分析等12328熱線日常業(yè)務(wù)運營工作；及時更新熱線知識庫。二、崗位要求 1.大專及以上學歷，熟悉客服服務(wù)系統(tǒng)，具有良好的協(xié)同能力、流程管理能力、現(xiàn)場調(diào)度能力，并具備3年呼叫中心客服從業(yè)經(jīng)驗或培訓從業(yè)經(jīng)驗，有處理工單項目經(jīng)歷的優(yōu)先。 2.具有良好的服務(wù)意識，熱愛服務(wù)工作； 3.普通話標準、流利，能順暢地與人溝通交流； 4.熟悉電腦操作和辦公軟件（Office）應(yīng)用； 5.具有較強的學習能力，能快速掌握工作內(nèi)容和要求； 6.思想端正、身體健康，形象和精神面貌良好。三、工作時間輪班制，按實際需求安排每日8小時工作（工作時間：8:00-12:00，15:00-19:00）上5休2，周末、節(jié)假日輪流值班，遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班，以實際情況為準。四、薪酬福利（1）薪資：4000元-5000元/月（含基本工資+績效工資+福利等）；（2）新員工入職培訓、導師輔導帶教、能力提升培訓；（3）五險一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。五、工作地點廣西南寧市交通運輸局茶花園路5-8號

2024-11-14; 廣西電力市場服務(wù)專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

中通文博技術(shù)服務(wù)有限公司廣西分公司

計算機服務(wù)（系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù)，維修）

一、崗位職責 1.負責通過廣西電力交易服務(wù)熱線，為廣西電力市場主體提供電力交易準入注冊、交易結(jié)算、市場監(jiān)督等方面的便捷優(yōu)質(zhì)、高效規(guī)范的咨詢服務(wù)，同步收集、整理、完善電力交易知識庫。 2.負責按照實際工作需要，及時做好與市場主體、區(qū)域市場服務(wù)坐席人員、業(yè)務(wù)部門人員等溝通，做好重大業(yè)務(wù)事件、投訴、突發(fā)事件的工作匯報及跟進。 3.負責開展電力交易話務(wù)、工單數(shù)據(jù)等統(tǒng)計及分析，分析電力交易服務(wù)工作中存在問題，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，完成電力交易服務(wù)工作相關(guān)知識積累、收集、整理，并提出高效工作的建議。 4.負責執(zhí)行電力交易中心提出的服務(wù)優(yōu)化措施。二、任職要求 1.學歷要求：全日制本科及以上學歷（有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗或者表現(xiàn)特別突出者可放寬至大專學歷）。電氣工程、法學、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.任職資格：具有電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，工作態(tài)度積極主動，能迅速了解、掌握電力市場政策及規(guī)則、電力交易等各類業(yè)務(wù)流程及標準。 3.技術(shù)技能：熟練使用office辦公軟件。普通話標準流利，口齒清晰，具備良好的溝通能力、邏輯能力和應(yīng)變能力。善于統(tǒng)籌工作安排，有一定的分析總結(jié)文字能力。 4.具有較強的服務(wù)意識、責任心和學習能力，具備較好的抗壓能力及情緒管理能力。 5.年滿18周歲及以上，男女不限，身體健康。 6.同其它單位無勞動用工關(guān)系，且不為企業(yè)法人代表。三、工作時間行政班（周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00），周末雙休，節(jié)假日按國家規(guī)定休假。（中長期年度交易、電力現(xiàn)貨交易等特殊時期須根據(jù)工作安排調(diào)整工作時間）四、薪資待遇月薪5000—7000元（含基本工資+績效工資+年終獎金等）。五、福利待遇 1.繳納五險一金； 2.節(jié)日補助、通信補助、生日補助及餐補等各類補貼； 3.帶薪休假、健康體檢、重要節(jié)日慰問等各類福利待遇。六、工作地點廣西南寧市民主路7號廣西電網(wǎng)公司C座一層

2024-11-14; 4s店車間主管
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)

南寧迪輝汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

主要職責 1、向車間員工和服務(wù)顧問提供技術(shù)指導和支持； 2、監(jiān)督修理工的操作規(guī)范和工藝流程的執(zhí)行，對竣工車輛進行抽檢； 3、監(jiān)督工具設(shè)備的使用，保養(yǎng)和標定； 4、車間5S維護 5、車間調(diào)度崗位要求 1、具有大專以上學歷； 2、具有5年以上修車汽車行業(yè)工作經(jīng)驗；2年車間管理經(jīng)驗； 3、具有良好的人際交往和溝通能力； 4、擁有車輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力；

2024-11-14; 維保主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-中天世紀花園

南寧市舒亞達電梯工程有限公司

建筑與工程

要求： 1．有較強的責任心、自信心； 2．思維清晰、敏銳；勤奮好學，吃苦耐勞、工作積極努力，有良好的服務(wù)理念和強烈的安全意識，品行正派，工作原則性強，有責任感及團隊精神； 3．有同行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮，條件放寬。工作要求： 1、電梯日常維護保養(yǎng)、電梯年檢工作，電梯故障處理等； 2、負責電梯年度定檢、整改、大修等工作； 3、與客戶日常聯(lián)系工作。

2024-11-14

陶