資管主管

江南誠(chéng)瑞光學(xué)招聘【流水線(xiàn)品檢崗】無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 廠(chǎng)區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等 年齡18-40歲 需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200） 需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200） 需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無(wú)塵服（無(wú)塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200） 不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工 「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無(wú)塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） 做滿(mǎn)一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿(mǎn)3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢(qián)差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號(hào)發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工 員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過(guò)8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績(jī)效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無(wú)塵服補(bǔ)貼200/人/月 到手工資4300~5200元（扣除社保后） 包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無(wú)塵服！認(rèn)識(shí)26個(gè)英文字母！ 上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過(guò)即平攤 工作內(nèi)容:看外觀(guān)，主要檢查產(chǎn)品外觀(guān)，挑出殘次品，不合格品等 福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

任職要求： 1.30-45歲，本科及以上學(xué)歷，化工類(lèi)、冶金類(lèi)、材料類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.3年以上鋰電池相關(guān)行業(yè)品質(zhì)管理或質(zhì)量主管以上職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.熟悉廢舊鋰電池回收再生鎳鈷濕線(xiàn)工藝，有生產(chǎn)品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作職責(zé)： 一、技術(shù)管理方面： 1.參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略研討，負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝設(shè)計(jì)。 2.確保項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的正常運(yùn)行，定期組織安排項(xiàng)目管理會(huì)議。 3.研究與改良現(xiàn)有產(chǎn)品的設(shè)計(jì)。 4.負(fù)責(zé)樣品制造進(jìn)度控制。 5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品使用說(shuō)明與使用跟蹤。 6.負(fù)責(zé)工藝流程設(shè)計(jì)與改善。 7.在必要時(shí)有效地支持銷(xiāo)售部門(mén)與客戶(hù)進(jìn)行技術(shù)溝通。 8.負(fù)責(zé)工廠(chǎng)布置、生產(chǎn)線(xiàn)布置。 9.確保產(chǎn)品在開(kāi)發(fā)過(guò)程中嚴(yán)格遵守組織標(biāo)準(zhǔn)。 10.及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決產(chǎn)品出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題，確保經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行。 二、品質(zhì)管理方面： 1.執(zhí)行和分解公司年度目標(biāo)，制定部門(mén)年度、月度計(jì)劃和目標(biāo)。 2.協(xié)調(diào)及督導(dǎo)各部門(mén)對(duì)品質(zhì)體系中出現(xiàn)不符合項(xiàng)目的改善和追蹤是否有效，并記錄存檔，防止異常發(fā)生，達(dá)到公司的品質(zhì)目標(biāo)。 3.領(lǐng)導(dǎo)組織質(zhì)量體系的認(rèn)證工作。 4.定期制定內(nèi)部評(píng)審及管理審查計(jì)劃，協(xié)調(diào)和推動(dòng)各部門(mén)按ISO9000各要素運(yùn)作。 5.召開(kāi)品質(zhì)會(huì)議，協(xié)調(diào)各部門(mén)處理品質(zhì)異常問(wèn)題。 6.制定質(zhì)量管理體系運(yùn)行文件和程序，督導(dǎo)各部門(mén)正式文件的排版及校正。 7.對(duì)來(lái)料質(zhì)量進(jìn)行最終判定，并隨同物流部門(mén)對(duì)來(lái)料供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估、考查、審核、提出改善建議等。 8.對(duì)制程和成品質(zhì)量進(jìn)行最終判定，及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的品質(zhì)異常問(wèn)題，協(xié)組織各部門(mén)處理質(zhì)量投訴問(wèn)題。 9.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部計(jì)量器具的管理，組織協(xié)調(diào)器具各使用部門(mén)的日常維護(hù)。 10.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。

性別要求：身高：165以上 大專(zhuān)及以上學(xué)歷 電子、計(jì)算機(jī)、電氣工程等專(zhuān)業(yè)畢業(yè) 喜歡音樂(lè)、電影、藝術(shù)，會(huì)樂(lè)器優(yōu)先 三年以上南寧本地工作經(jīng)歷 工作內(nèi)容：協(xié)同技術(shù)工程師完成系統(tǒng)集成、家庭影院、智能家居等系統(tǒng)設(shè)備的安裝、調(diào)試、售后等工作。該職位可以快速學(xué)習(xí)很多的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，從理論到實(shí)踐，從聲學(xué)到裝修到數(shù)字信息原理，也經(jīng)常有機(jī)會(huì)參與上百萬(wàn)系統(tǒng)的建設(shè)過(guò)程。要求積極、努力、能吃苦。 薪資待遇：工資，保險(xiǎn)，補(bǔ)貼，項(xiàng)目提成，過(guò)節(jié)費(fèi) 請(qǐng)求職者提交完善的簡(jiǎn)歷，以免錯(cuò)失成為同事的機(jī)會(huì)

崗位職責(zé)： 1.公司資質(zhì)及人員證件的管理 2.資質(zhì)新申報(bào)、升級(jí)、換證等業(yè)務(wù)辦理 3.人員培訓(xùn)考試報(bào)名、后續(xù)教育、延期、變更、注冊(cè)、年審等業(yè)務(wù)辦理 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求： 1.全日制本科及以上學(xué)歷 2.2年以上建筑行業(yè)資質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 3.良好的溝通表達(dá)能力、文字撰寫(xiě)能力及抗壓能力

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助客戶(hù)進(jìn)行注冊(cè)、認(rèn)證、激活釘釘并培訓(xùn)客戶(hù)使用、負(fù)責(zé)釘釘?shù)纳暇€(xiàn)及管理運(yùn)營(yíng)。 2.及時(shí)了解客戶(hù)需求，結(jié)合實(shí)際使用場(chǎng)景，為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的解決方案。 3.制定部署工作計(jì)劃、項(xiàng)目部署方案的評(píng)估及落地，隨時(shí)匯報(bào)掌控項(xiàng)目部署工作進(jìn)度。 4.掌握釘釘產(chǎn)品功能和業(yè)務(wù)特點(diǎn)基礎(chǔ)上，能夠運(yùn)用項(xiàng)目實(shí)施方法技巧、項(xiàng)目實(shí)施管理規(guī)范和相關(guān)實(shí)施工具進(jìn)行釘釘項(xiàng)目實(shí)施。 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極主動(dòng)與客戶(hù)各階層人員溝通對(duì)接。 6.主動(dòng)性強(qiáng)，需不定期與客戶(hù)中層及以上領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)反饋工作進(jìn)度。 7.具備新知識(shí)新技能探索能力，熟悉基于釘釘?shù)谌疆a(chǎn)品功能，配合廠(chǎng)商資源，向客戶(hù)推廣使用。 任職資格： 1.學(xué)歷不限，具有2年以上IT行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、軟件培訓(xùn)、辦公系統(tǒng)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.具有良好的的團(tuán)隊(duì)合作精神，有責(zé)任心，工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。 企業(yè)福利： 1、該崗位入職即有釘釘部署專(zhuān)家專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，個(gè)人成長(zhǎng)以及晉升空間大。 2、工作日7.5小時(shí)制，周末雙休，購(gòu)買(mǎi)社保，公司免費(fèi)提供工作餐。 薪資結(jié)構(gòu)：底薪+業(yè)務(wù)獎(jiǎng)金（上不封頂）

一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補(bǔ)充完善、催辦督辦、跟蹤回訪(fǎng)、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計(jì)分析等12328熱線(xiàn)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作；及時(shí)更新熱線(xiàn)知識(shí)庫(kù)； 二、崗位要求 1.高中及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，能熟練使用計(jì)算機(jī)和辦公軟件； 2.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，語(yǔ)言溝通能力良好； 3.漢字錄入速度不低于60字/分鐘； 4.具備一定的寫(xiě)作能力，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。（從事客服或咨詢(xún)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮） 三、工作時(shí)間 輪班制，按實(shí)際需求安排每日8小時(shí)工作（工作時(shí)間：8:00-12:00，15:00-19:00）上5休2，周末、節(jié)假日輪流值班，遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班，以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 （1）薪資：3000元-4000元/月（含基本工資+績(jī)效工資+福利等）； （2）新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn)； （3）五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等； 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市交通運(yùn)輸局茶花園路5-8號(hào)

一、崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)工單簽收、轉(zhuǎn)辦、工單檢查及補(bǔ)充完善、催辦督辦、跟蹤回訪(fǎng)、辦結(jié)歸檔、統(tǒng)計(jì)分析等12328熱線(xiàn)日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作；及時(shí)更新熱線(xiàn)知識(shí)庫(kù)。 二、崗位要求 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，熟悉客服服務(wù)系統(tǒng)，具有良好的協(xié)同能力、流程管理能力、現(xiàn)場(chǎng)調(diào)度能力，并具備3年呼叫中心客服從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有處理工單項(xiàng)目經(jīng)歷的優(yōu)先。 2.具有良好的服務(wù)意識(shí)，熱愛(ài)服務(wù)工作； 3.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)、流利，能順暢地與人溝通交流； 4.熟悉電腦操作和辦公軟件（Office）應(yīng)用； 5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能快速掌握工作內(nèi)容和要求； 6.思想端正、身體健康，形象和精神面貌良好。 三、工作時(shí)間 輪班制，按實(shí)際需求安排每日8小時(shí)工作（工作時(shí)間：8:00-12:00，15:00-19:00）上5休2，周末、節(jié)假日輪流值班，遇到工單暴漲、迎檢等特殊情況有可能安排大夜班，以實(shí)際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 （1）薪資：4000元-5000元/月（含基本工資+績(jī)效工資+福利等）； （2）新員工入職培訓(xùn)、導(dǎo)師輔導(dǎo)帶教 、能力提升培訓(xùn)； （3）五險(xiǎn)一金、帶薪休假、節(jié)日福利等。 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市交通運(yùn)輸局茶花園路5-8號(hào)

一、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)通過(guò)廣西電力交易服務(wù)熱線(xiàn)，為廣西電力市場(chǎng)主體提供電力交易準(zhǔn)入注冊(cè)、交易結(jié)算、市場(chǎng)監(jiān)督等方面的便捷優(yōu)質(zhì)、高效規(guī)范的咨詢(xún)服務(wù)，同步收集、整理、完善電力交易知識(shí)庫(kù)。 2.負(fù)責(zé)按照實(shí)際工作需要，及時(shí)做好與市場(chǎng)主體、區(qū)域市場(chǎng)服務(wù)坐席人員、業(yè)務(wù)部門(mén)人員等溝通，做好重大業(yè)務(wù)事件、投訴、突發(fā)事件的工作匯報(bào)及跟進(jìn)。 3.負(fù)責(zé)開(kāi)展電力交易話(huà)務(wù)、工單數(shù)據(jù)等統(tǒng)計(jì)及分析，分析電力交易服務(wù)工作中存在問(wèn)題，提出業(yè)務(wù)優(yōu)化建議，完成電力交易服務(wù)工作相關(guān)知識(shí)積累、收集、整理，并提出高效工作的建議。 4.負(fù)責(zé)執(zhí)行電力交易中心提出的服務(wù)優(yōu)化措施。 二、任職要求 1.學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷（有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或者表現(xiàn)特別突出者可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷）。電氣工程、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.任職資格：具有電力行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工作態(tài)度積極主動(dòng)，能迅速了解、掌握電力市場(chǎng)政策及規(guī)則、電力交易等各類(lèi)業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)。 3.技術(shù)技能：熟練使用office辦公軟件。普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)流利，口齒清晰，具備良好的溝通能力、邏輯能力和應(yīng)變能力。善于統(tǒng)籌工作安排，有一定的分析總結(jié)文字能力。 4.具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，具備較好的抗壓能力及情緒管理能力。 5.年滿(mǎn)18周歲及以上，男女不限，身體健康。 6.同其它單位無(wú)勞動(dòng)用工關(guān)系，且不為企業(yè)法人代表。 三、工作時(shí)間 行政班（周一至周五8:00-12:00,14:30-18:00），周末雙休，節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定休假。（中長(zhǎng)期年度交易、電力現(xiàn)貨交易等特殊時(shí)期須根據(jù)工作安排調(diào)整工作時(shí)間） 四、薪資待遇 月薪5000—7000元（含基本工資+績(jī)效工資+年終獎(jiǎng)金等）。 五、福利待遇 1.繳納五險(xiǎn)一金； 2.節(jié)日補(bǔ)助、通信補(bǔ)助、生日補(bǔ)助及餐補(bǔ)等各類(lèi)補(bǔ)貼； 3.帶薪休假、健康體檢、重要節(jié)日慰問(wèn)等各類(lèi)福利待遇。 六、工作地點(diǎn) 廣西南寧市民主路7號(hào)廣西電網(wǎng)公司C座一層

主要職責(zé) 1、向車(chē)間員工和服務(wù)顧問(wèn)提供技術(shù)指導(dǎo)和支持； 2、監(jiān)督修理工的操作規(guī)范和工藝流程的執(zhí)行，對(duì)竣工車(chē)輛進(jìn)行抽檢； 3、監(jiān)督工具設(shè)備的使用，保養(yǎng)和標(biāo)定； 4、車(chē)間5S維護(hù) 5、車(chē)間調(diào)度 崗位要求 1、具有大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、具有5年以上修車(chē)汽車(chē)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；2年車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的人際交往和溝通能力； 4、擁有車(chē)輛駕駛執(zhí)照和駕駛能力；

要 求： 1．有較強(qiáng)的責(zé)任心、自信心； 2．思維清晰、敏銳；勤奮好學(xué)，吃苦耐勞、工作積極努力，有良好的服務(wù)理念和強(qiáng)烈的安全意識(shí)，品行正派，工作原則性強(qiáng)，有責(zé)任感及團(tuán)隊(duì)精神； 3．有同行經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，條件放寬。 工作要求： 1、電梯日常維護(hù)保養(yǎng)、電梯年檢工作，電梯故障處理等； 2、負(fù)責(zé)電梯年度定檢、整改、大修等工作； 3、與客戶(hù)日常聯(lián)系工作。