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職位描述

（一）崗位職責(zé)
  1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)，完善企業(yè)文化建設(shè)；協(xié)助各部門制定部門、崗位職責(zé)和各類規(guī)章的實施細(xì)則，配合公司協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系。
　2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況，做好人力資源規(guī)劃及人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選；
　3.制定并組織員工培訓(xùn)事務(wù)，改善員工工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；負(fù)責(zé)員工的績效考核和獎勵懲罰工作，統(tǒng)計考核結(jié)果；
  4.負(fù)責(zé)企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛；
  5、負(fù)責(zé)行政會議和例會的組織工作；  
6.公共關(guān)系協(xié)調(diào)，做好重大活動的組織和接待；
  7. 負(fù)責(zé)抓好公司重要文稿的起草工作，包括月、季、半年、年度工作計劃和總結(jié)報告；
8、根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門反饋信息。
（二）具備的能力
1.有杰出的辦事能力；
2.有突出的管理能力；
3.有出眾的協(xié)調(diào)溝通能力；
4. 具有很強(qiáng)的文字功底及寫作能力；
5. 能熟練運用各種辦公設(shè)備，運用各類辦公軟件；
6.全面了解公司適用的法律法規(guī)。
（三）其他
1.年齡35-45歲；
2工作經(jīng)歷：3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 相關(guān)專業(yè)大?；蛞陨蠈W(xué)歷。

公司簡介

									
廣西大唐現(xiàn)代農(nóng)業(yè)有限公司成立于2013年8月.注冊資本人民幣2000萬元.法定代表人農(nóng)悅鋒.留日農(nóng)學(xué)博士.公司位于農(nóng)業(yè)生產(chǎn)條件優(yōu)越.交通區(qū)位優(yōu)勢明顯的崇左市江州區(qū).是一家現(xiàn)代農(nóng)業(yè)領(lǐng)域的龍頭企業(yè).公司集生物工程.良種培育.機(jī)械化種植.節(jié)能灌溉.水肥藥一體化現(xiàn)代科學(xué)管理水平先進(jìn).農(nóng)業(yè)項目綜合開發(fā)為一體的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)公司.公司通過流轉(zhuǎn)的方式擁有2萬多畝的農(nóng)業(yè)用地(政府規(guī)劃安排10萬畝.公司依生產(chǎn)計劃逐期流轉(zhuǎn)).
??????公司現(xiàn)有員工89名.其中:國內(nèi)頂尖的微生物資源方面的農(nóng)學(xué)博士及科研人員6名.高中級農(nóng)業(yè)技術(shù)人員26名.金融.法學(xué)方面管理人員6名.公司實行董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制.下設(shè)綜合辦公室.生產(chǎn)技術(shù)部.銷售部.質(zhì)檢部.財務(wù)部.人力資源部.投融資部.倉管部.
公司在微生物肥料生產(chǎn).蔗種微生物脫毒繁育擴(kuò)培.水肥藥一體化.甘蔗種植管護(hù)收割機(jī)械化等方面擁有多項自主知識產(chǎn)權(quán)專利技術(shù).公司將這些先進(jìn)技術(shù)集成應(yīng)用到大規(guī)模.集約化的甘蔗生產(chǎn)中.致力打造一流的甘蔗高產(chǎn)基地及高水平先進(jìn)的甘蔗示范種植模式和高產(chǎn)高效的創(chuàng)新農(nóng)業(yè)示范種植基地.通過推進(jìn)萬畝甘蔗良種繁殖基地項目.甘蔗健康脫毒種苗繁育基地.甘蔗良種培育中心.優(yōu)質(zhì)綠色無公害水果高效規(guī)模種植示范區(qū)等6個子項目建設(shè).為江州區(qū)127萬蔗農(nóng)提供高產(chǎn)高糖抗病蟲蔗種.提供因地制宜的測土配方和水.肥.藥一體化的高效節(jié)水灌溉施肥服務(wù).提供甘蔗的耕.種.中耕.收割全程機(jī)械化服務(wù).為廣西現(xiàn)代甘蔗業(yè)培養(yǎng)現(xiàn)代化的甘蔗種植工人和技術(shù)人才.同時公司一直秉承高產(chǎn)高效農(nóng)業(yè)生產(chǎn).通過科技創(chuàng)新.立足崇左市獨特的生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)勢.通過兩年多的經(jīng)營運作.取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益.2013年我公司自主研發(fā)培育的壯龍一號火龍果進(jìn)行500畝中試并獲得成功.壯龍一號火龍果不僅產(chǎn)量高.且品相.口感均遠(yuǎn)超其他品種.畝產(chǎn)5000多公斤以上.10多萬元產(chǎn)值.畝產(chǎn)利潤率為50%.市場供不應(yīng)求.取得較好的經(jīng)濟(jì)效益.今年計劃種植1萬畝.截止目前已種植火龍果面積近3000畝.
公司未來3-5年的發(fā)展藍(lán)圖.是在打造全區(qū)規(guī)模最大的甘蔗高效節(jié)水灌溉工程的基礎(chǔ)上.立足崇左市獨特的生產(chǎn)環(huán)境優(yōu)勢.緊緊依靠當(dāng)?shù)攸h委政府.按照綠色循環(huán)經(jīng)濟(jì)和可持續(xù)發(fā)展的要求.建設(shè)甘蔗新產(chǎn)品新技術(shù)研發(fā).全程機(jī)械化現(xiàn)代化服務(wù).高產(chǎn)高效甘蔗和火龍果種植示范基地.蔗種微生物脫毒繁育.水肥藥一體化.秸稈生物飼料加工.肉牛.羊的養(yǎng)殖等集多項高新技術(shù)于一體的大型農(nóng)業(yè)現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)綜合項目.采用“公司+基地+農(nóng)戶”的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式.打造引領(lǐng)江州區(qū).崇左市乃至全廣西的?“廣西甘蔗高產(chǎn)高效現(xiàn)代化集成技術(shù)示范研發(fā)應(yīng)用中心”.形成“科服貿(mào)”一條龍.“農(nóng)工商”一體化的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)鏈.這一舉措必將成為繼甘蔗高效節(jié)水灌溉項目之后.廣西現(xiàn)代農(nóng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的又一個新亮點.新品牌.廣西甘蔗高產(chǎn)高效現(xiàn)代化集成技術(shù)中心項目位于江州區(qū).項目已在建設(shè)中.預(yù)計項目建成投產(chǎn)后.每年可生產(chǎn)240萬噸甘蔗.3.2萬噸優(yōu)質(zhì)蔗種.10萬噸生物肥和優(yōu)質(zhì)秸稈飼料10萬噸.年出欄20000頭優(yōu)質(zhì)肉牛.可為30萬畝甘蔗地提供全程機(jī)械化服務(wù).每年實現(xiàn)銷售收入164796萬元.項目的建成必將極大提高廣西甘蔗生產(chǎn)綜合效益.有力促進(jìn)農(nóng)民增收.財政增效.具有顯著的經(jīng)濟(jì)和社會效益.
近兩年我國加大了對農(nóng)林方面的政策扶持力度.公司也在農(nóng)林開發(fā)方面部署了戰(zhàn)略目標(biāo).并于2014年采取流轉(zhuǎn)方式陸續(xù)收購了5萬多畝的林權(quán).林地樹種均為二十多年以上成熟的杉樹和松樹.林木價值約為6億元.公司還同時充分利用自身的農(nóng)業(yè)技術(shù)優(yōu)勢種植林下新資源植物經(jīng)濟(jì)---瑤山甜.在廣西打造6萬畝瑤山甜基地經(jīng)濟(jì)帶.帶動地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展.在林業(yè)板塊再創(chuàng)佳績.

上班地點

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設(shè)備有限公司

辦公用品及設(shè)備

有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。

甘女士; 人力行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中浩投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制，并組織人力資源六大模塊工作的開展實施； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案； 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持; 5、負(fù)責(zé)公司績效和薪酬管理體系建設(shè)及實施，確?？冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導(dǎo)向作用。【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；抗壓能力強(qiáng)。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息，具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理，包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系，與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護(hù)公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會務(wù)組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職條件: 1、大學(xué)?？萍耙陨?； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗，有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。; 人力行政總監(jiān)
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)人力行政部全面工作； 2、根據(jù)國家勞動人事工作的方針政策，編制本公司的規(guī)章制度和實施細(xì)則。根據(jù)公司發(fā)展的需要，編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項專項用工的招聘工作； 3、開發(fā)人力資源，制定培訓(xùn)計劃，建立健全店內(nèi)外培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)，為人才的健康成長創(chuàng)造條件； 4、編制員工考核晉升、獎懲福利等制度，根據(jù)公司發(fā)展及人才建設(shè)需要，編制年度工資、績效考評制度及調(diào)薪方案，并督導(dǎo)實施； 5、編制公司員工工資方案，審核各部門專項工資方案；不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工和工資制度的方案； 6、處理員工與人事相關(guān)的申訴及員工勞動糾紛； 7、規(guī)劃、組織、實施公司企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)活動； 8、編制、實施員工獎勵方案，組織年度、月份評優(yōu)工作，并組織舉辦年度表彰大會； 9、根據(jù)員工手冊及公司規(guī)定，審核各部門獎懲文件； 10、編制人力資源部年度、月度工作計劃，并督導(dǎo)推進(jìn)執(zhí)行； 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預(yù)算，并完成年度、季度人力成本分析； 12、組織公司績效考評工作，負(fù)責(zé)組織管理人員年度、季度績效評定工作，審核各部門助理級以下人員績效評定結(jié)果，編制及實施年度、月度績效工資發(fā)放方案； 13、監(jiān)察及審核各項人事、工資、培訓(xùn)事宜； 14、督導(dǎo)員工食堂管理工作，提供衛(wèi)生保質(zhì)膳食，并根據(jù)員工意見持續(xù)改進(jìn)出品品種及質(zhì)量；嚴(yán)格控制食堂成本在公司要求制度范圍內(nèi)； 15、督導(dǎo)、評估、檢查直接下屬的各項工作； 16、完成總裁臨時交辦的事項； 17、完成兼任新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)等專題培訓(xùn)課程的講授工作；定期組織管理人員外出拓展及考察活動； 18、完成公司下達(dá)的全員銷售、月餅、年貨等專項銷售任務(wù)； 19、對接集團(tuán)人力資源部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專項人事工作。崗位要求： 1、年齡：30-45周歲。 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度； 3、具有較好的溝通能力，文字綜合能力和口頭表達(dá)能力； 4、從事四星級上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上，有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗。 5、1年以上在廣西南寧酒店人力行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗。

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作； 2、建立有效的激勵機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實操經(jīng)驗，熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作，制定考核制度； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才； 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件； 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進(jìn)實施。任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 5、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有高度責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

甘曜瑋; 人力行政總監(jiān)
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源板塊提供有效的建議； 2、負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作； 3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力優(yōu)秀；【崗位要求】 1、全日制本科及以上，研究生優(yōu)先【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、雙休+國家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費、話費補(bǔ)貼 5、職稱補(bǔ)貼

陳小姐