職位描述

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上房地產(chǎn)企業(yè)行政管理及同等工作崗位經(jīng)歷,具有豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉人力資源管理六大模塊及房地產(chǎn)企業(yè)組織架構(gòu)運(yùn)營(yíng)管控模式;
3、具備有優(yōu)秀的行政、人事、公司制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn)化管理綜合能力和公司日常經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
4、具備很強(qiáng)的計(jì)劃性和執(zhí)行能力,以及較強(qiáng)的責(zé)任心,抗壓能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理能力;
5、薪資***,工作地點(diǎn):隆安縣。

公司簡(jiǎn)介

廣西新羅文投資發(fā)展有限公司是廣西寶塔金耀(集團(tuán))有限公司于2014年11月25日注冊(cè)成立的子公司,注冊(cè)資金?1000萬(wàn)元人民幣。主要從事房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、商貿(mào)物流園區(qū)、倉(cāng)儲(chǔ)、交通運(yùn)輸業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資、建筑材料銷(xiāo)售。目前正在實(shí)施的羅文村棚戶(hù)區(qū)“城中村”改造項(xiàng)目,位于羅文大道北面、南靠大學(xué)西路、西臨廣昆高速,占地1376畝。項(xiàng)目建設(shè)投資約63億元,其中土地熟化成本約12億元,后期綜合開(kāi)發(fā)約48億元,計(jì)劃新建建筑面積約120萬(wàn)平方米,包括村民回遷安置用房及商業(yè)性住宅小區(qū)。項(xiàng)目將集居住、商業(yè)、娛樂(lè)、休閑等為一體,以實(shí)現(xiàn)完善社區(qū)功能,改善人居環(huán)境,改變城市形象,提高城市品位,實(shí)現(xiàn)多贏格局為總目標(biāo)。

2017年我集團(tuán)與世界500強(qiáng)企業(yè)香港綠地集團(tuán)達(dá)成合作,擬合作打造城西標(biāo)桿性住宅建筑,這也是綠地集團(tuán)首次進(jìn)入西鄉(xiāng)塘片區(qū)。

公司擁有遠(yuǎn)大的企業(yè)愿景,在已奠定良好基礎(chǔ)的前提下,繼續(xù)推進(jìn)棚戶(hù)區(qū)”城中村”改造項(xiàng)目建設(shè),改善人居環(huán)境,改變城市形象和提高居民生活,發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢(shì),把推進(jìn)舊城改造作為優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局、促進(jìn)城鄉(xiāng)對(duì)接融合的重要舉措,切實(shí)保障和改善村民生活,促進(jìn)集體經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展,共同推進(jìn)社會(huì)和諧。今后公司將會(huì)繼續(xù)探索開(kāi)發(fā)高品質(zhì)的綠色生態(tài)房產(chǎn),為建設(shè)現(xiàn)代化、生態(tài)化的旅游城市和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

公司本著“以人為本,團(tuán)結(jié)高效”的企業(yè)精神,充分尊重、信任每一位員工,融員工個(gè)人成長(zhǎng)于公司發(fā)展之中,最大程度地為員工提供和實(shí)現(xiàn)自我人生價(jià)值的平臺(tái)。

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位

行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門(mén)日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會(huì)所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會(huì)所接待工作,負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況; 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責(zé)任心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng)。
2024-11-18
人資總監(jiān)
12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
思屋電氣集團(tuán)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,同時(shí)做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問(wèn)題。 二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上大型公司集團(tuán)人力總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有實(shí)體行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī); (三)很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心; (四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。 三、上班信息: (一)上班時(shí)間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地點(diǎn):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。 四、其他: (一)公司位于安吉萬(wàn)達(dá)旁,毗鄰地鐵2號(hào)線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項(xiàng)設(shè)施齊全。獨(dú)棟辦公樓免去您排隊(duì)等電梯之苦; (四)大雁團(tuán)隊(duì)文化,公司氛圍積極融洽,各部門(mén)間相互支持合作,充滿(mǎn)正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來(lái)!
2024-11-18
賴(lài)小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績(jī)效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機(jī)制; 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì); 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);受過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng)。
2024-11-11
甘曜瑋
廣西新羅文投資發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西新羅文投資發(fā)展有限公司
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