職位描述

任職要求:
1、年齡35-45歲,大專以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè);
2、具有6年以上大中型企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,其中至少3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)歷;
3、精通人力資源管理六大模塊中至少2個模塊,招聘、培訓(xùn)經(jīng)驗尤佳,對人力資源管理工作具有豐富的實操工作經(jīng)驗;
4、熟悉國家人事相關(guān)法律法規(guī),具有較強的戰(zhàn)略思維能力、團隊管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及談判力;
5、具有制造業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

公司簡介

廣西蘭庭房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司?

??????廣西南寧蘭庭房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司成立于2009年5月,是一家專業(yè)從事二手房買賣、房屋租賃、房產(chǎn)評估、擔(dān)保等綜合性服務(wù)的房地產(chǎn)代理公司,秉承對行業(yè)深挖一口井的專注精神,堅持以誠為本的原則,結(jié)合家人式的服務(wù)理念,以人才培育和成長的核心競爭力為主導(dǎo)思想,促使公司持續(xù)穩(wěn)健的發(fā)展。憑著對行業(yè)的獨特見解,堅信未來市場的客觀性,通過全體同仁的精誠努力,在南寧形成強大的直營連鎖分店,獲得較好的口碑,并成為行業(yè)發(fā)展的領(lǐng)跑者。除此之外,隨著公司迅速發(fā)展,提供全方位的配合,“求才”、“育才”、“留才”三方面相輔相成,穩(wěn)固發(fā)展。勵志將蘭庭事業(yè)平臺做大做強,以充足的總部系統(tǒng),使得運營張弛有致,始終領(lǐng)跑業(yè)界,矚目全城。

(1).?我們的使命:學(xué)以致用,互利共贏、實現(xiàn)美好人生。?

(2).?我們的目標:凝聚一群以夢想而奮斗的伙伴,搭建一個為夢想而飛的舞臺,組建一支創(chuàng)造奇跡的團隊。

(3).?我們的價值觀:感恩欣賞、積極進取、成人達己、自強不息。

(4).?我們的人才觀:以平臺吸引人才,以工作培育人,以感情凝聚人,以事業(yè)激勵人,以績效選拔人;以公平公開公正的態(tài)度選拔人才,人適其位,人盡其才。

(5).?我們的服務(wù)理念:堅持以顧客為主,服務(wù)為先,誠信為本的原則。

(6).我們的經(jīng)營理念:以人為本,互助互利,同享豐收,實現(xiàn)共贏。

(7).我們的口號:超越巔峰,挑戰(zhàn)極限,堅持不懈,直到成功。

??????????面試地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)科園大道東四路7號遠信大廈3樓306

上班地點

可能感興趣的職位

人資總監(jiān)
12000-18000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
思屋電氣集團有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度; (三)向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; (四)協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,同時做好內(nèi)部管理工作;解決處理突發(fā)的人力資源相關(guān)問題。 二、崗位要求: (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,8年以上人力資源管理經(jīng)驗,其中3年以上大型公司集團人力總監(jiān)工作經(jīng)驗;有實體行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; (二)了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī); (三)很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心和事業(yè)心; (四)具備卓越的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。 三、上班信息: (一)上班時間:上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,大小休; (二)上班地點:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道大商匯B2棟(整棟)。 四、其他: (一)公司位于安吉萬達旁,毗鄰地鐵2號線蘇盧站,周邊交通食宿十分便利; (二)企業(yè)奉行良才善用、能者居之的用人理念,您的能力決定您的薪資上限; (三)辦公環(huán)境優(yōu)美舒適,各項設(shè)施齊全。獨棟辦公樓免去您排隊等電梯之苦; (四)大雁團隊文化,公司氛圍積極融洽,各部門間相互支持合作,充滿正能量; (五)企業(yè)歷經(jīng)二十多年風(fēng)雨,大浪淘沙后愿與能者攜手共創(chuàng)新能源行業(yè)光明的未來!
2024-11-13
賴小姐
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)集團各公司人力資源各大模塊工作,尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作; 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性,對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗,熟悉集團企業(yè)績效考核工作,制定考核制度; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向,拓寬人才招聘渠道,建立有效的人才吸納機制; 4、負責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道,協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系,負責(zé)企業(yè)文化的建設(shè); 5、負責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃,為企業(yè)輸送人才; 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件; 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。 任職要求: 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等; 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊; 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗;受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn); 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力,有高度責(zé)任感,能承受較大的工作壓力,工作原則性強,執(zhí)行能力強。
2024-11-11
甘曜瑋
行政總監(jiān)
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作,組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理,包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內(nèi)容: 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作,負責(zé)公司重要來賓的接待安排; 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系,負責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系,與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護公司利益; 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理,包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào); 4、負責(zé)跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況; 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度,監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況; 6、負責(zé)公司公文管理、會務(wù)組織管理; 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策; 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。 任職條件: 1、大學(xué)專科及以上; 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè); 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗,有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 5、綜合素質(zhì)全面,能靈活處理各種突發(fā)事件,責(zé)任心強,抗壓能力強。
2024-11-07
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廣西南寧市蘭庭房地產(chǎn)經(jīng)紀有限公司魯班分店
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/咨詢/中介
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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