職位描述
崗位要求
1、本科及以上學歷，行政管理、人力資源及管理類或工商管理專業(yè)優(yōu)先。
2、有行政管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)開發(fā)行業(yè)人力資源及行政同崗位工作相關經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、具備解決突發(fā)事件的能力；較強的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細致；
4、熟練應用各種辦公軟件，具有良好的文字功底、團隊合作意識，熟悉各類公文寫作；
5、掌握人力資源管理理論，熟悉國家和自治區(qū)人力資源管理相關法律、法規(guī)及政策；
6、工作細致、有責任心，具備良好的管理和決策能力，善于挖掘和發(fā)揮團隊的人均效能。
工作職責：
1、全面統(tǒng)籌制訂適應公司發(fā)展的中長期人力行政戰(zhàn)略，建立公司人力資源和行政管理體系，并根據(jù)實際情況進行調(diào)整和修訂；
2、負責統(tǒng)籌制定公司人才招聘政策，完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程，督導公司人力資源部有關招聘、績效、培訓、薪酬、員工發(fā)展等各個環(huán)節(jié)的工作；
3、根據(jù)管理目標制定公司人事行政管理制度，并對各項制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督實施完成，協(xié)調(diào)各部門關系，積極配合做好內(nèi)部管理工作；
4、向公司高層決策者提供建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、推進管理團隊的建設，塑造、維護、發(fā)展和傳播公司企業(yè)文化；
6、完成領導交辦的其他臨時性工作。
公司簡介
廣西九洲天龍投資（集團）有限公司成立于2002年，總部設于廣西首府南寧，是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、商業(yè)運營、物業(yè)服務、酒店、休閑娛樂、文化藝術等產(chǎn)業(yè)的多元化集團公司。集團經(jīng)過多年的沉淀與發(fā)展，現(xiàn)旗下?lián)碛?0多個全資或控股子公司，在職員工1000多名，企業(yè)資產(chǎn)上百億。多元化的產(chǎn)業(yè)發(fā)展遍及福建、四川、重慶、廣西多個地市，與世界500強企業(yè)---中鐵建設集團有限公司及多家知名財團公司進行了多領域合作，均取得較好的發(fā)展業(yè)績。
2010年，集團斥資6.8億元在柳州開發(fā)“柳州九洲國際大廈”，項目位于柳州CBD商務區(qū)核心區(qū)，總建筑面積10萬多平方米，建筑總高度162.9米。該項目A塔樓為35層，設計為7A超甲級寫字樓；B塔為20層，設計為五星級酒店，配套有綜合娛樂會所、大型宴會廳、餐飲休閑、桑拿健身、大型會議室等設施。
2011年，集團斥資21億元在南寧開發(fā)“廣西九洲國際大廈”，項目位于南寧東盟商務區(qū)中新路9號（華潤中心旁），總建筑面積21多萬平方米、地下6層、地上71層、樓高318米，是集5A級寫字樓、五星級酒店、商業(yè)于一體的超高層大型項目。在激烈的市場競爭中，九洲天龍集團始終堅持變革，致力于產(chǎn)品業(yè)態(tài)上的創(chuàng)新，始終執(zhí)著于對產(chǎn)品設計和品質的追求，以先行者的姿態(tài)，不斷為顧客創(chuàng)建高品質、高附加值的物業(yè)，為城市打造地標式的明星建筑，以實力筑就地位，以產(chǎn)品成就輝煌，實現(xiàn)和諧商業(yè)與品牌價值共贏。
未來，我們將不斷開拓新的市場，堅持以地產(chǎn)為主線，商業(yè)、物業(yè)、酒店業(yè)為輔線的戰(zhàn)略規(guī)劃，并以開拓創(chuàng)新的信念，不斷砥礪前行，力爭打造成為國內(nèi)知名企業(yè)及中國商業(yè)地產(chǎn)領域的佼佼者。
公司視人才為第一資源，熱忱期待各類專業(yè)人才加盟，并將為您提供優(yōu)越的薪酬福利待遇、良好的職業(yè)發(fā)展空間和廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺。同時我們愿與各界合作伙伴精誠攜手，共同發(fā)展已有或規(guī)劃中的事業(yè)，共同譜寫輝煌的事業(yè)樂章。
注：（1）本公司所有崗位請勿一崗多投或多崗多投，謝謝。 （2）公司提供舒適的辦公環(huán)境，融洽的工作氛圍讓每一位員工盡情釋放才能； （3）人性化的管理模式；加班極少；各部門領導與同事和睦相處，互相關心幫助； （4）國家法定節(jié)假日、五險、產(chǎn)假/護理假、帶薪年假、工齡工資、餐補以及話費補助等。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀東盟商區(qū)中新路9號九洲國際大廈25樓 查看上班路線
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甘女士 -
人力行政總監(jiān)10000-15000元南寧-青秀區(qū)廣西中浩投資集團有限公司金融/投資/證券【崗位職責】 1、建立健全人力資源管理體系和機制，并組織人力資源六大模塊工作的開展實施； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導行政、人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、負責工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案； 4、定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策和業(yè)務推進提供人力資源信息支持; 5、負責公司績效和薪酬管理體系建設及實施，確?？冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標與年度經(jīng)營目標的實現(xiàn)，切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導向作用。 【任職資格】 1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)； 4、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力；抗壓能力強。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息，具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
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行政總監(jiān)8000-12000元南寧-青秀區(qū)廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責任公司金融/投資/證券崗位職責： 規(guī)劃、指導、協(xié)調(diào)公司行政服務支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務管理，包括但不局限于會所管理、商務接待、制度體系建設及完善、辦公區(qū)域管理、團隊人員管理。 工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負責公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關系，負責公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關系，與社會各界、合作伙伴建立良好關系，維護公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負責跟進總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負責公司公文管理、會務組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領導交辦的工作任務。 任職條件: 1、大學專科及以上； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗，有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領導能力，較強的人際溝通和商務洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責任心強，抗壓能力強。
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人力行政總監(jiān)20000-25000元南寧-青秀區(qū)南寧市邕江賓館有限責任公司批發(fā)/零售1、負責公司集團人力行政部全面工作； 2、根據(jù)國家勞動人事工作的方針政策，編制本公司的規(guī)章制度和實施細則。根據(jù)公司發(fā)展的需要，編制機構設置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項專項用工的招聘工作； 3、開發(fā)人力資源，制定培訓計劃，建立健全店內(nèi)外培訓教育網(wǎng)絡，為人才的健康成長創(chuàng)造條件； 4、編制員工考核晉升、獎懲福利等制度，根據(jù)公司發(fā)展及人才建設需要，編制年度工資、績效考評制度及調(diào)薪方案，并督導實施； 5、編制公司員工工資方案，審核各部門專項工資方案；不斷總結經(jīng)驗，提出調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工和工資制度的方案； 6、處理員工與人事相關的申訴及員工勞動糾紛； 7、規(guī)劃、組織、實施公司企業(yè)文化建設及團隊建設活動； 8、編制、實施員工獎勵方案，組織年度、月份評優(yōu)工作，并組織舉辦年度表彰大會； 9、根據(jù)員工手冊及公司規(guī)定，審核各部門獎懲文件； 10、編制人力資源部年度、月度工作計劃，并督導推進執(zhí)行； 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預算，并完成年度、季度人力成本分析； 12、組織公司績效考評工作，負責組織管理人員年度、季度績效評定工作，審核各部門助理級以下人員績效評定結果，編制及實施年度、月度績效工資發(fā)放方案； 13、監(jiān)察及審核各項人事、工資、培訓事宜； 14、督導員工食堂管理工作，提供衛(wèi)生保質膳食，并根據(jù)員工意見持續(xù)改進出品品種及質量；嚴格控制食堂成本在公司要求制度范圍內(nèi)； 15、督導、評估、檢查直接下屬的各項工作； 16、完成總裁臨時交辦的事項； 17、完成兼任新員工入職培訓、禮儀培訓、培訓師培訓等專題培訓課程的講授工作；定期組織管理人員外出拓展及考察活動； 18、完成公司下達的全員銷售、月餅、年貨等專項銷售任務； 19、對接集團人力資源部，負責協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專項人事工作。 崗位要求： 1、年齡：30-45周歲。 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度； 3、具有較好的溝通能力，文字綜合能力和口頭表達能力； 4、從事四星級上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上，有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗。 5、1年以上在廣西南寧酒店人力行政總監(jiān)相關工作經(jīng)驗。
劉經(jīng)理經(jīng)理 -
人力行政總監(jiān)15000-20000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場廣西優(yōu)梵酒店有限公司酒店/旅游崗位職責： 1、全面負責集團各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作； 2、建立有效的激勵機制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認識和實操經(jīng)驗，熟悉集團企業(yè)績效考核工作，制定考核制度； 3、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機制； 4、負責建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關系，負責企業(yè)文化的建設； 5、負責組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才； 6、維護和傳播企業(yè)文化、勞動關系爭議處理、其他重大人力資源事件； 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進實施。 任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關專業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊； 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓； 5、很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，有高度責任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強，執(zhí)行能力強。
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人力行政總監(jiān)7000-8000元南寧-青秀區(qū)南寧三燃液化氣有限公司金融/投資/證券【崗位職責】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源板塊提供有效的建議； 2、負責組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作； 3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力優(yōu)秀； 【崗位要求】 1、全日制本科及以上，研究生優(yōu)先 【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、雙休+國家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費、話費補貼 5、職稱補貼
陳小姐
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(取得資質證書后方可在其資質等級許可的范圍內(nèi)從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動);對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、橋梁、公路、水電業(yè)的投資;土地信息咨詢 -
建筑工程信息咨詢；投資信息咨詢（不含金融、證券、期貨業(yè)務），商務信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外），企業(yè)管理信息咨詢，文化教育信息咨詢（不含教育培訓服務），房地產(chǎn)信息咨詢，知識產(chǎn)權信息咨詢服務（不含專利代理），企業(yè)營銷策劃，商標代理服務，代理記賬服務（具體項目以審批部門批準的為準），商務服務（除前置許可及國家有專控規(guī)定外）；房屋建筑工程、市政公用工程、水利水電工程、機電工程、建筑機電安裝工程、消防設施工程、建筑幕墻工程、防水防腐保溫工程、鋼結構工程、測繪工程、環(huán)保工程、地基基礎工程、模板腳手架工程、建筑裝飾裝修工程、古建筑工程的施工；建筑工程監(jiān)理；建筑勞務分包。（除許可業(yè)務外，可自主依法經(jīng)營法律法規(guī)非禁止或限制的項目）
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對建筑業(yè)的投資與管理;國內(nèi)貿(mào)易;企業(yè)總部管理;房地產(chǎn)租賃經(jīng)營;文化會議服務;工程管理服務。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。)
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對采礦、資源開發(fā)、制造、建筑、金融、房地產(chǎn)、科學研究、技術服務、地質勘察、水利、環(huán)境、公共設施管理、農(nóng)、林、牧、漁、居民服務以及其他服務業(yè)的投資。（國家有專項規(guī)定的除外）
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許可項目：房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：建筑材料銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)開發(fā)(貳級)(憑資質證經(jīng)營)、銷售;房屋租賃,銷售:建筑材料(除危險化學品及木材);汽車租賃。
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對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資;建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理;房屋租賃、場地租賃;企業(yè)營銷策劃、咨詢服務;市場管理;對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售(憑許可證經(jīng)營);知識產(chǎn)權服務(除國家有專項規(guī)定外);動漫設計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售(除國家專控產(chǎn)品);設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,展覽展示服務,國內(nèi)各類文化藝術活動交流(以上除國家有專項規(guī)定外)。 -
對能源業(yè)、建設基礎工程、礦業(yè)、文化旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資及管理;從事對未上市企業(yè)的投資及信息咨詢服務;建筑材料(除危險化學品)的銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可展開經(jīng)營(前置許可項目及國家禁止經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術除外);房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營;高新技術的技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢;計算機軟件的開發(fā)與銷售。
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許可項目：房屋建筑和市政基礎設施項目工程總承包；各類工程建設活動；建筑智能化工程施工；住宅室內(nèi)裝飾裝修；施工專業(yè)作業(yè)；建筑勞務分包；消防設施工程施工；電力設施承裝、承修、承試；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；旅游業(yè)務；建設工程設計（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；園林綠化工程施工；土石方工程施工；房地產(chǎn)經(jīng)紀；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；園區(qū)管理服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)開發(fā)及經(jīng)營；物業(yè)管理；土地開發(fā)；商品房銷售及租賃；土方工程、水電安裝服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
- 廣西九洲天龍房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)
- 成立時間 19年（2005年6月28日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
