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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)和實際情況主持制定公司人力資源戰(zhàn)略計劃和行政管理規(guī)劃，獲批后負(fù)責(zé)組織計劃的實施和監(jiān)督。

2、建立并完善人力資源管理體系；公司組織架構(gòu)和各部門崗位設(shè)置；制定和完善行政管理制度；建立暢通并有效的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制。

3.組織塑造、維護(hù)、宣貫、傳播公司的企業(yè)文化。

4.培訓(xùn)和指導(dǎo)公司各部門的團(tuán)隊建設(shè)、人才梯隊建設(shè)。完成本部門團(tuán)隊建行和人才梯隊建設(shè)。

5.公司重大活動和重大會議、重要接待、高管會議的組織管理。

6.重要公文、文件的擬定，日常公文的審核。

7.建立員工選、育、用、留完整方案，并對具體員工的選、育、用、留進(jìn)行審核、建議。

8.人力行政費(fèi)用的預(yù)算編制、發(fā)生審核、總體控制。

9.公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.專業(yè)學(xué)歷：人力資源管理、工商管理類或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

2.綜合素質(zhì)：30-45歲之間，身體健康，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。

3.培訓(xùn)經(jīng)歷：接受過戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。

4.經(jīng)驗：8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上人力資源總監(jiān)工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、或HRBP崗、國企或上市公司經(jīng)驗優(yōu)先考慮。

5.技能技巧：對人力資源管理各模板均有深入的認(rèn)識；熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策；具備現(xiàn)代人力資源管理理念、扎實的理論基礎(chǔ)和實踐經(jīng)驗。對人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計與績效考核、激勵機(jī)制設(shè)計、企業(yè)文化建設(shè)及宣貫等具有豐富的實踐經(jīng)驗。

公司簡介

									工作時間：

1、我公司實行每周5天工作制，周六、日休息；

2、每天工作時間為6.5小時，上午9：00—12：00，下午14：00—17：30。

正式員工福利：

1、社會保險（五險）、商業(yè)意外保險保障；

2、各類節(jié)假日放假及重大節(jié)日福利金；

3、免費(fèi)工作午餐；

4、交通補(bǔ)貼，部分崗位享有通訊補(bǔ)貼；

5、豐富多彩的員工文娛活動；

6、專業(yè)培訓(xùn)及良好職業(yè)發(fā)展通路。 廣西內(nèi)聯(lián)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)有限責(zé)任公司()成立于2000年2月，是從事互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)產(chǎn)品的提供商并通過客戶需求研發(fā)定制產(chǎn)品，專注教育行業(yè)，k12方向。公司以IT服務(wù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品研發(fā)、系統(tǒng)集成為基礎(chǔ)，形成了一套從軟件開發(fā)、產(chǎn)品商業(yè)化到智能系統(tǒng)集成和為客戶提供增值服務(wù)的完整解決方案。公司已獲得《計算機(jī)信息系統(tǒng)集成企業(yè)三級資質(zhì)》、《涉密信息系統(tǒng)集成乙級資質(zhì)》、《廣西信息系統(tǒng)運(yùn)行維護(hù)貳級資質(zhì)》、《廣西信息系統(tǒng)集成貳級資質(zhì)》、《安防工程企業(yè)一級資質(zhì)》、《信息安全服務(wù)資質(zhì)（安全工程類一級）》、《ISO9001：2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證》、《ISO/IEC20000-1:2011IT服務(wù)管理體系認(rèn)證》、《高新技術(shù)企業(yè)》、《軟件企業(yè)》等一系列行業(yè)資質(zhì)證書。公司堅持“以專業(yè)技術(shù)提供專業(yè)服務(wù)”為指導(dǎo)原則，為政府、教育等行業(yè)設(shè)計和安裝了各種智能集成系統(tǒng)，為客戶創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，得到客戶的廣泛贊譽(yù)。 因公司業(yè)務(wù)量不斷增多，現(xiàn)面向社會誠聘英才，歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊，我們將為精英提供一個充分展示自我的平臺，共謀公司更加美好的未來，公司將提供有行業(yè)競爭力的薪資水平及各項福利。 我們的發(fā)展愿景：內(nèi)聯(lián)，是項目全生命周期服務(wù)提供商，是一家能夠持續(xù)改進(jìn)、創(chuàng)新用戶體驗的產(chǎn)品和服務(wù)的公司。 我們的企業(yè)精神：

專業(yè)   是一種精神——我們致力于“通過專業(yè)表現(xiàn)，不斷提升客戶的服務(wù)體驗”。

激情   是一種態(tài)度——對所有事情充滿熱情，隨時準(zhǔn)備著，迎接各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)

誠信   是一種素質(zhì)——忠于事物的本質(zhì)，真誠，言行一致。

擔(dān)當(dāng)   是一種責(zé)任——不計較個人得失，勇于承擔(dān)并負(fù)責(zé)任。

協(xié)同   是一種默契——與合作伙伴協(xié)調(diào)一致，同心協(xié)力，實現(xiàn)共贏目標(biāo)。 我們的行為風(fēng)格： 學(xué)習(xí)創(chuàng)新 合作共贏 感恩謙卑 誠實守信 歡迎各位英才前來一展抱負(fù)，與公司共同成長，我們期待您的加入！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)星島國際4樓402 查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設(shè)備有限公司

辦公用品及設(shè)備

有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過往每個工作單位時長1年以上。

甘女士; 人力行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中浩投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制，并組織人力資源六大模塊工作的開展實施； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃，并制訂中、長期人力資源發(fā)展計劃; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案； 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持; 5、負(fù)責(zé)公司績效和薪酬管理體系建設(shè)及實施，確?？冃Ч芾眢w系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，切實發(fā)揮薪酬激勵、約束和導(dǎo)向作用。【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計劃性和實施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力；抗壓能力強(qiáng)。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息，具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門日常行政后勤事務(wù)管理，包括但不局限于會所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會所接待工作，負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級政府部門的關(guān)系，與社會各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護(hù)公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項行政制度的執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會務(wù)組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職條件: 1、大學(xué)專科及以上； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗，有過政府部門工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。; 人力行政總監(jiān)
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)人力行政部全面工作； 2、根據(jù)國家勞動人事工作的方針政策，編制本公司的規(guī)章制度和實施細(xì)則。根據(jù)公司發(fā)展的需要，編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項專項用工的招聘工作； 3、開發(fā)人力資源，制定培訓(xùn)計劃，建立健全店內(nèi)外培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)，為人才的健康成長創(chuàng)造條件； 4、編制員工考核晉升、獎懲福利等制度，根據(jù)公司發(fā)展及人才建設(shè)需要，編制年度工資、績效考評制度及調(diào)薪方案，并督導(dǎo)實施； 5、編制公司員工工資方案，審核各部門專項工資方案；不斷總結(jié)經(jīng)驗，提出調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工和工資制度的方案； 6、處理員工與人事相關(guān)的申訴及員工勞動糾紛； 7、規(guī)劃、組織、實施公司企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)活動； 8、編制、實施員工獎勵方案，組織年度、月份評優(yōu)工作，并組織舉辦年度表彰大會； 9、根據(jù)員工手冊及公司規(guī)定，審核各部門獎懲文件； 10、編制人力資源部年度、月度工作計劃，并督導(dǎo)推進(jìn)執(zhí)行； 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預(yù)算，并完成年度、季度人力成本分析； 12、組織公司績效考評工作，負(fù)責(zé)組織管理人員年度、季度績效評定工作，審核各部門助理級以下人員績效評定結(jié)果，編制及實施年度、月度績效工資發(fā)放方案； 13、監(jiān)察及審核各項人事、工資、培訓(xùn)事宜； 14、督導(dǎo)員工食堂管理工作，提供衛(wèi)生保質(zhì)膳食，并根據(jù)員工意見持續(xù)改進(jìn)出品品種及質(zhì)量；嚴(yán)格控制食堂成本在公司要求制度范圍內(nèi)； 15、督導(dǎo)、評估、檢查直接下屬的各項工作； 16、完成總裁臨時交辦的事項； 17、完成兼任新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)等專題培訓(xùn)課程的講授工作；定期組織管理人員外出拓展及考察活動； 18、完成公司下達(dá)的全員銷售、月餅、年貨等專項銷售任務(wù)； 19、對接集團(tuán)人力資源部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專項人事工作。崗位要求： 1、年齡：30-45周歲。 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度； 3、具有較好的溝通能力，文字綜合能力和口頭表達(dá)能力； 4、從事四星級上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上，有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗。 5、1年以上在廣西南寧酒店人力行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗。

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績效管理模塊工作； 2、建立有效的激勵機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對績效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識和實操經(jīng)驗，熟悉集團(tuán)企業(yè)績效考核工作，制定考核制度； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才； 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動關(guān)系爭議處理、其他重大人力資源事件； 7、建立、完善公司各項人事管理體系及推進(jìn)實施。任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊具豐富的實操經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊； 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗；受過戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)； 5、很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，有高度責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

甘曜瑋; 人力行政總監(jiān)
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源板塊提供有效的建議； 2、負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作； 3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫作能力優(yōu)秀；【崗位要求】 1、全日制本科及以上，研究生優(yōu)先【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績效 3、雙休+國家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費(fèi)、話費(fèi)補(bǔ)貼 5、職稱補(bǔ)貼

陳小姐