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職位描述

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政管理制度的落實(shí)檢查工作；

2. 負(fù)責(zé)行政文件起草，懂得一定的法律知識(shí)；

3. 負(fù)責(zé)安排本部每月的工作例會(huì)及公司臨時(shí)會(huì)議，做好會(huì)議記錄；

4. 督促本部行政檔案的管理工作；

5. 負(fù)責(zé)人事管理工作及辦公區(qū)域的安全工作；

6. 負(fù)責(zé)控制行政用品的開(kāi)支，合理使用辦公經(jīng)費(fèi)；

7. 負(fù)責(zé)內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、公務(wù)接待；

8. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)；

9. 負(fù)責(zé)公司合同、發(fā)文審核；

10. 承擔(dān)總經(jīng)理助理工作；

11. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

公司簡(jiǎn)介

									廣西樂(lè)鄰科技有限公司創(chuàng)始于2019年，注冊(cè)資本2000萬(wàn)，公司致力于打造多元化的電子商務(wù)平臺(tái)，坐擁全區(qū)各大高校和幾百個(gè)社區(qū)的精準(zhǔn)客戶(hù)。我們的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)：利用2年的時(shí)間，優(yōu)質(zhì)業(yè)務(wù)覆蓋全區(qū)，公司整體營(yíng)業(yè)額突破10億元。

我司旗下有南寧市貝嵐美化妝品有限公司，南寧市軒萱生物科技有限公司，廣西三千年健康產(chǎn)業(yè)管理有限公司，公司主要經(jīng)營(yíng)化妝品銷(xiāo)售，服務(wù)，策劃活動(dòng)文案為主。

樂(lè)鄰堅(jiān)持以人為本，快樂(lè)工作，快樂(lè)生活的經(jīng)營(yíng)理念，相信通過(guò)樂(lè)鄰人長(zhǎng)期的不懈努力，共同引領(lǐng)行業(yè)的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)更美好的社會(huì)價(jià)值。

     樂(lè)鄰公司為您提供極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利和多通道的晉升與發(fā)展空間。目前我們擁有的福利：

1、社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；

2、國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及享有病假、婚假、產(chǎn)假、哺乳假等假期；

3、年終獎(jiǎng)

4、享受5天帶薪年假；

5、節(jié)日福利（春節(jié)、中秋節(jié)、三八節(jié)等重大節(jié)日）；

6、生日福利（月度、季度員工生日會(huì)）；

8、依據(jù)崗位的情況提供餐費(fèi)補(bǔ)貼，通訊補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼等福利；

9、提供良好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)（含內(nèi)外訓(xùn)）；

10、年度旅游；

12、對(duì)優(yōu)秀員工，企業(yè)提供原始股份投資機(jī)會(huì)，共享集團(tuán)未來(lái)發(fā)展的投資收益。

13、工齡工資逐年增加100至1000元不等。

14、每個(gè)崗位都有績(jī)效提成。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線(xiàn)

可能感興趣的職位: 行政總監(jiān)
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-星湖都匯

南寧一龍辦公設(shè)備有限公司

辦公用品及設(shè)備

有3年以上相關(guān)行政主管工作經(jīng)驗(yàn) 熟悉人力相關(guān)法務(wù)法規(guī) 過(guò)往每個(gè)工作單位時(shí)長(zhǎng)1年以上。

甘女士; 人力行政總監(jiān)
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西中浩投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制，并組織人力資源六大模塊工作的開(kāi)展實(shí)施； 2、根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政、人力資源規(guī)劃，并制訂中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)工作分析、崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案，對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案； 4、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議，為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持; 5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施，確?？?jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì)、約束和導(dǎo)向作用。【任職資格】 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科以上學(xué)歷； 2、五年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)； 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；有親和力，很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心； 5、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；抗壓能力強(qiáng)。 6、具有豐富的人脈和人力資源儲(chǔ)備信息，具有房地產(chǎn)和工程施工行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。; 行政總監(jiān)
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西安融昕晟產(chǎn)業(yè)投資有限責(zé)任公司

金融/投資/證券

崗位職責(zé)：規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司行政服務(wù)支持等各項(xiàng)工作，組織管理下屬人員完成本職工作。全面統(tǒng)籌行政部門(mén)日常行政后勤事務(wù)管理，包括但不局限于會(huì)所管理、商務(wù)接待、制度體系建設(shè)及完善、辦公區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)人員管理。工作內(nèi)容： 1、統(tǒng)籌公司會(huì)所接待工作，負(fù)責(zé)公司重要來(lái)賓的接待安排； 2、配合總經(jīng)理處理外部重要公共關(guān)系，負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作，協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門(mén)的關(guān)系，與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系，維護(hù)公司利益； 3、統(tǒng)籌行政日常事務(wù)管理，包括固定資產(chǎn)、辦公室管理、行政采購(gòu)、固定資產(chǎn)管理、總助后勤等各項(xiàng)工作管理和協(xié)調(diào)； 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)總經(jīng)理布置的重要工作事項(xiàng)并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況； 5、根據(jù)公司的具體情況制定及完善相關(guān)制度，監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況； 6、負(fù)責(zé)公司公文管理、會(huì)務(wù)組織管理； 7、協(xié)助總經(jīng)理了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供總經(jīng)理決策； 8、完成總經(jīng)理和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職條件: 1、大學(xué)專(zhuān)科及以上； 2、企業(yè)管理、工商行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 3、8年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)，有過(guò)政府部門(mén)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力，以及良好的方案策劃、撰寫(xiě)能力； 5、綜合素質(zhì)全面，能靈活處理各種突發(fā)事件，責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。; 人力行政總監(jiān)
20000-25000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

1、負(fù)責(zé)公司集團(tuán)人力行政部全面工作； 2、根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)人事工作的方針政策，編制本公司的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則。根據(jù)公司發(fā)展的需要，編制機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員調(diào)整、招聘新員工及月餅生產(chǎn)、年貨生產(chǎn)等各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)用工的招聘工作； 3、開(kāi)發(fā)人力資源，制定培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全店內(nèi)外培訓(xùn)教育網(wǎng)絡(luò)，為人才的健康成長(zhǎng)創(chuàng)造條件； 4、編制員工考核晉升、獎(jiǎng)懲福利等制度，根據(jù)公司發(fā)展及人才建設(shè)需要，編制年度工資、績(jī)效考評(píng)制度及調(diào)薪方案，并督導(dǎo)實(shí)施； 5、編制公司員工工資方案，審核各部門(mén)專(zhuān)項(xiàng)工資方案；不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出調(diào)整和完善公司內(nèi)部用工和工資制度的方案； 6、處理員工與人事相關(guān)的申訴及員工勞動(dòng)糾紛； 7、規(guī)劃、組織、實(shí)施公司企業(yè)文化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)； 8、編制、實(shí)施員工獎(jiǎng)勵(lì)方案，組織年度、月份評(píng)優(yōu)工作，并組織舉辦年度表彰大會(huì)； 9、根據(jù)員工手冊(cè)及公司規(guī)定，審核各部門(mén)獎(jiǎng)懲文件； 10、編制人力資源部年度、月度工作計(jì)劃，并督導(dǎo)推進(jìn)執(zhí)行； 11、編制、執(zhí)行公司人力成本年度預(yù)算，并完成年度、季度人力成本分析； 12、組織公司績(jī)效考評(píng)工作，負(fù)責(zé)組織管理人員年度、季度績(jī)效評(píng)定工作，審核各部門(mén)助理級(jí)以下人員績(jī)效評(píng)定結(jié)果，編制及實(shí)施年度、月度績(jī)效工資發(fā)放方案； 13、監(jiān)察及審核各項(xiàng)人事、工資、培訓(xùn)事宜； 14、督導(dǎo)員工食堂管理工作，提供衛(wèi)生保質(zhì)膳食，并根據(jù)員工意見(jiàn)持續(xù)改進(jìn)出品品種及質(zhì)量；嚴(yán)格控制食堂成本在公司要求制度范圍內(nèi)； 15、督導(dǎo)、評(píng)估、檢查直接下屬的各項(xiàng)工作； 16、完成總裁臨時(shí)交辦的事項(xiàng)； 17、完成兼任新員工入職培訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)、培訓(xùn)師培訓(xùn)等專(zhuān)題培訓(xùn)課程的講授工作；定期組織管理人員外出拓展及考察活動(dòng)； 18、完成公司下達(dá)的全員銷(xiāo)售、月餅、年貨等專(zhuān)項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)； 19、對(duì)接集團(tuán)人力資源部，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)人力資源調(diào)配及完成其它交辦專(zhuān)項(xiàng)人事工作。崗位要求： 1、年齡：30-45周歲。 2、具有全日制本科畢業(yè)或同等文化程度； 3、具有較好的溝通能力，文字綜合能力和口頭表達(dá)能力； 4、從事四星級(jí)上公司人力行政總監(jiān)崗位工作3年以上，有較豐富的人事、行政管理經(jīng)驗(yàn)。 5、1年以上在廣西南寧酒店人力行政總監(jiān)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 人力行政總監(jiān)
15000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)

廣西優(yōu)梵酒店有限公司

酒店/旅游

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)各公司人力資源各大模塊工作，尤其注重招聘配置、績(jī)效管理模塊工作； 2、建立有效的激勵(lì)機(jī)制及薪酬體系，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性，對(duì)績(jī)效管理工作有系統(tǒng)的認(rèn)識(shí)和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉集團(tuán)企業(yè)績(jī)效考核工作，制定考核制度； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向，拓寬人才招聘渠道，建立有效的人才吸納機(jī)制； 4、負(fù)責(zé)建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，協(xié)調(diào)處理好員工關(guān)系，負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)； 5、負(fù)責(zé)組織制定中高層人才培養(yǎng)方案，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃，為企業(yè)輸送人才； 6、維護(hù)和傳播企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議處理、其他重大人力資源事件； 7、建立、完善公司各項(xiàng)人事管理體系及推進(jìn)實(shí)施。任職要求： 1、人力資源管理、企業(yè)管理、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊具豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī)等； 3、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 4、5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力行政經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；受過(guò)戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)； 5、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，有高度責(zé)任感，能承受較大的工作壓力，工作原則性強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

甘曜瑋; 人力行政總監(jiān)
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧三燃液化氣有限公司

金融/投資/證券

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，為公司人力資源板塊提供有效的建議； 2、負(fù)責(zé)組織公司行政規(guī)章制度的擬定、修改等工作； 3、溝通協(xié)調(diào)、公文寫(xiě)作能力優(yōu)秀；【崗位要求】 1、全日制本科及以上，研究生優(yōu)先【福利待遇】 1、繳納社保 2、年終在崗績(jī)效 3、雙休+國(guó)家法定節(jié)假日 4、節(jié)日費(fèi)、話(huà)費(fèi)補(bǔ)貼 5、職稱(chēng)補(bǔ)貼

陳小姐