職位描述

  • 中型及以上活動組織經(jīng)驗
  • 文字功底扎實
  • 具備人力經(jīng)驗
  • 不限
  • 不限
  • 女性
工資待遇:招行政助理試用期1~2個月
崗位條件:
(一)崗位要求 全日制本科及以上學(xué)歷,3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,年齡30歲以內(nèi);熱愛本職工作,性格外向、責(zé)任心強、身心健康、積極上進(jìn)、具備良好的團(tuán)隊協(xié)作精神及職業(yè)道德素養(yǎng),有一定的抗壓能力; 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和文案撰寫能力、熟練使用常用辦公軟件;具有企業(yè)人力資源管理師資格證優(yōu)先。
(二)崗位職責(zé):
行政版塊
1. 負(fù)責(zé)公司的檔案管理工作,包括各類檔案的接收、檢查、掃描和裝訂,并整理檔案管理臺賬;
2.負(fù)責(zé)公司的資質(zhì)管理工作,包括各類經(jīng)營資質(zhì)的申辦、延期、變更、年檢及相關(guān)資料的收集、提交等工作;
3.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件的基本草擬、打印、復(fù)印、傳送、傳真、督辦等工作;
4.負(fù)責(zé)公司外部文件收取、傳送、催辦、編號、歸檔等工作;
5.負(fù)責(zé)公司級行政會議的組織、管理,做好相關(guān)會議會后工作;
6.負(fù)責(zé)管理公司資產(chǎn),做好物品的管理工作及各項后勤保障工作;
7.負(fù)責(zé)公司辦公所需用品、設(shè)備的采購、維修與維護(hù)工作;
8.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)與各部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào),做好上傳下達(dá)工作。
人事版塊
1. 協(xié)助制定各類人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2. 協(xié)助編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位責(zé)任制;
3. 協(xié)助統(tǒng)籌黨務(wù)相關(guān)工作;
4. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,包括員工入職、離職、員工信息、人事檔案、勞動合同的管理和勞動爭議的處理;
5. 負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),做好培訓(xùn)效果評估與培訓(xùn)檔案管理工作;
6. 定期組織并協(xié)助各部門實施績效考核工作;
7. 負(fù)責(zé)公司五險一金辦理和員工考勤工作;
8. 負(fù)責(zé)公司薪酬核算工作。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)凌頂大廈 七層F9-10 查看上班路線

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成立時間 19年(2005年6月1日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
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