職位描述

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崗位職責:
1.負責公司人員的招聘工作,根據各部門的人員需求制定并執(zhí)行招聘計劃,職位信息的發(fā)布、及應聘人員的預約、面試接待工作;
2.負責新進員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料
3.員工入職、考勤、考核、離職及社醫(yī)保 勞動合同等相關手續(xù)的辦理;
4.公司內部員工檔案的建立與管理,通訊錄、花名冊地及時更新;
5.處理、匯制相關人事報表及文件,如面試匯總表、培訓統(tǒng)計表、績效考核表及崗位說明書的擬寫等等;
6.協(xié)助公司行政處理公司事務等
任職要求:
1、大專以上學歷,人力資源、行政及企業(yè)管理相關專業(yè)
2、1年以上行政或人事工作經驗,熟悉辦公流程;
3、溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,有較強應變能力。
4、熟練操作MS軟件,精通WORD和EXCEL。學習能力強。
上班時間:9:00-12:30 14:00-17:30 單休
試用期薪資3000
轉正3500

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)發(fā)展大道189號1號標準廠房A座八層804號 查看上班路線

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