職位描述

1.負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核、社保、公積金、證照辦理、印章管理、公司保險(xiǎn)、辦公用品、通信網(wǎng)絡(luò)等行政人事類工作;處理公司對(duì)外接待事宜;
2.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

公司簡(jiǎn)介

以私募基金從事股權(quán)投資、投資管理、資產(chǎn)管理等活動(dòng);以自有資金從事投資活動(dòng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市良慶區(qū)廣西體育中心 查看上班路線

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南寧-青秀區(qū)
大專以上 20-30歲
職責(zé) 1、日常維護(hù)材料展廳裝修材料的陳列擺設(shè)。 2、對(duì)接材料商的下單裝修材料,跟進(jìn)材料商配送材料進(jìn)度。 3、熟練使用辦公軟件(WORD、EXCEL); 4、接收并整理各工地所需材料清單。 5、負(fù)責(zé)與工程監(jiān)理協(xié)調(diào)各工地的材料配送事宜。 6、嚴(yán)格按照公司的要求對(duì)材料的質(zhì)量進(jìn)行把控,保證公司的裝修質(zhì)量。 要求 1、性格開朗,能吃苦耐勞; 2、溝通能力強(qiáng),工作細(xì)心; 3、有耐心,具有良好的服務(wù)意識(shí) 4、工作責(zé)任心強(qiáng),有擔(dān)當(dāng)思路清晰,做事有條理,適應(yīng)能力強(qiáng); 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 注:該崗位屬于后勤文員,日常在室內(nèi)辦公室辦公,不用外出工地,也不需要跑建材市場(chǎng)。 薪酬待遇:底薪+績(jī)效+補(bǔ)貼 +年終獎(jiǎng) 每月舉辦員工生日會(huì)、聚餐,完成公司月績(jī)組織旅游。 工作時(shí)間:8:50-12:00 ;14:00-18:00 大小周+例假1天 面試地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)
2024-11-18
巫女士
人事
南寧-青秀區(qū)-半山麗園
負(fù)責(zé)廠區(qū)行政、人事后勤工作。
2024-11-18
2855************
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代
崗位職責(zé) 1.建立健全有效的行政管理體系,提升公司行政管理水平; 2.負(fù)責(zé)公司外聯(lián)工作,協(xié)調(diào)好公司與各級(jí)政府部門的關(guān)系,與社會(huì)各界、合作伙伴建立良好關(guān)系,維護(hù)公司利益; 3.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)制定經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及內(nèi)控管理工作,充分整合多方資源協(xié)助公司完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 4.參與公司重要事項(xiàng)的分析與決策,為企業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)建言獻(xiàn)策; 5.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)外商務(wù)活動(dòng)的對(duì)接、組織安排及后續(xù)相關(guān)工作的跟進(jìn); 6.負(fù)責(zé)公司重要來賓的接待安排及重要會(huì)議的組織與會(huì)務(wù)工作; 7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.熟悉招投標(biāo)流程,編寫標(biāo)書,策劃案; 2、具備良好的公關(guān)能力; 3、具備良好的人際關(guān)系處理能力; 4、有一定的商務(wù)能力,維持與客戶之間的關(guān)系; 5、有高校工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維及創(chuàng)新意識(shí),具有良好的前瞻性和高端決策能力; 7、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力,較強(qiáng)的人際溝通和商務(wù)洽談能力,以及良好的方案策劃、撰寫能力; 8、具備較高的職業(yè)素養(yǎng),較強(qiáng)的責(zé)任心,熱心于教育。 周末雙休 月薪5000-80000
2024-11-18
行政主管
5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-柬埔寨園
任職要求: 1、男女不限,28-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級(jí)經(jīng)濟(jì)師或二級(jí)以上人力資源師證書。 2、較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動(dòng),能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn)豐富; 4、有文字功底,擅長(zhǎng)制度、報(bào)告等公文撰寫; 5、領(lǐng)悟能力強(qiáng),組織能力強(qiáng)、原則性強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng);有高度的責(zé)任心,擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理、激勵(lì),做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍),具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富,有工廠管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)配合總經(jīng)理對(duì)公司目標(biāo)進(jìn)行分解,建立部門的考核目標(biāo),制定工作計(jì)劃。 2、主持人力資源體系、行政管理制度體系等公司內(nèi)部管理制度體系的建設(shè)。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政管理工作,協(xié)調(diào)分管部門內(nèi)部以及外部部門之間的溝通協(xié)作。 4、領(lǐng)導(dǎo)和督促人力行政中心開展人力資源六大模塊的工作。 5、向總經(jīng)理提供各種人力資源、行政管理及對(duì)外部政策等各方面信息,為總經(jīng)理決策提供依據(jù)和建議。 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位結(jié)構(gòu)提出優(yōu)化或調(diào)整建議方案, 7、負(fù)責(zé)推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè)。 8、負(fù)責(zé)人力行政費(fèi)用管控。 此崗位辦公地點(diǎn)在南寧市青秀區(qū)五合村子壘坡60號(hào)(廣西善建者建材科技有限公司),介意者勿投
2024-11-18
人力資源部
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助綜合管理辦公室主任,分管行政事務(wù)(含人事、宣傳、車輛、物資、后勤、接待)及日常事務(wù)工作 2、組織、協(xié)調(diào)公司各類活動(dòng)及各類會(huì)議,起草及歸檔公司相關(guān)文件 3、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度,進(jìn)行日常行政工作的組織與管理 4、協(xié)助綜合管理辦公室做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 任職要求: 1、全日制本科及以上文科類、外語(yǔ)類或金融類學(xué)歷,三年以上相關(guān)行政工作經(jīng)驗(yàn) 2、具有英語(yǔ)CET6優(yōu)先 3、綜合素質(zhì)能力強(qiáng),有高度的責(zé)任感,具備組織能力、協(xié)調(diào)能力及解決突發(fā)事件的能力 4、具備一定的商務(wù)禮儀、社交禮儀常識(shí) 5、品行端正、對(duì)公司忠誠(chéng)
2024-11-18
陸經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際
薪資福利: 1、無責(zé)底薪3000+獎(jiǎng)勵(lì)+五險(xiǎn)+包住+其他福利(月綜合:3500- 5000 ,每年2-3次調(diào)薪) ; 2、公司免費(fèi)提供住宿(Ps:小區(qū) 豪華套間,所有房間均配備空調(diào)) ; 3、工作輕松公司氣氛- -級(jí)棒,每月生日會(huì)、聚餐、旅游等 。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運(yùn)作; 2、辦公用品與日常耗材選購(gòu),保管,領(lǐng)用,負(fù)責(zé)后勤事務(wù)的處理; 3、負(fù)責(zé)名片的制作及部門經(jīng)理交辦的其它事宜。 任職資格: 1、表達(dá)能力較強(qiáng),具有親和力; 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練,略懂PS、corel等圖像軟件制作優(yōu)先; 3、性格開朗,形象氣質(zhì)佳,工作熱情認(rèn)真,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動(dòng)性強(qiáng); 4、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能力,有良好的文字表達(dá)能力; 5、踏實(shí)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng);
2024-11-18
劉女士
南寧-良慶區(qū)
一、崗位職責(zé): 1.會(huì)議服務(wù)接待工作; 2.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的接聽及轉(zhuǎn)接工作; 3.處理客戶需求和客戶投訴跟進(jìn); 4.上級(jí)交辦的客戶服務(wù)類工作。 二、崗位要求 1.學(xué)歷大專(含)以上,年齡35歲以下(可根據(jù)條件適當(dāng)放寬年齡),身材苗條,愛笑有親和力,有前臺(tái)接待工作經(jīng)驗(yàn)或165以上,形象氣質(zhì)佳優(yōu)先; 2.擁有一定的抗壓能力,應(yīng)變能力; 3.具有敬業(yè)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心,具備良好的溝通能力、分析判斷能力及服務(wù)意識(shí); 4.能熟練使用OFFICE軟件。 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-14:00,周末雙休(預(yù)計(jì)2025年開園后周末可能需要輪流值班)
2024-11-18
謝雪姣
行政助理
2000-3000元
南寧-青秀區(qū)
1、持C1駕照且駕齡不低于2年,熟練開車。 2、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,男女不限。 3、協(xié)助部門做好其他的輔助服務(wù)工作。 4、完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作及日常接送工作。 5、做事認(rèn)真、負(fù)責(zé),為人誠(chéng)實(shí)可靠,溝通表達(dá)能力強(qiáng),性格外向,高度的工作熱情有較強(qiáng)觀察能力和應(yīng)變能力。
2024-11-18
南寧-青秀區(qū)
廣西中慧采科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
本崗位需要能立刻到崗!?。?一、工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設(shè)、人才引進(jìn)、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃; 2、組織編制公司招聘計(jì)劃,分析招聘需求的真實(shí)性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調(diào)整意見; 3、指導(dǎo)、監(jiān)督公司范圍內(nèi)的培訓(xùn)工作,分級(jí)建立培訓(xùn)工作制度要求; 4、建立與完善公司績(jī)效管理體系和管理制度,對(duì)制度合理性及有效性進(jìn)行評(píng)估; 5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系; 6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設(shè)工作,對(duì)制度的制定、執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,定期開展梳理工作; 7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備/用品; 8、力行政部日常的工作以及做好行政費(fèi)用預(yù)算、開支控制。 二、任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上人資管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉和掌握國(guó)家勞動(dòng)和人事相關(guān)政策法規(guī)。 3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織實(shí)施能力和執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)和合作能力。 5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。 福利補(bǔ)貼:13薪、六險(xiǎn)一金,全勤獎(jiǎng)300元/月、工齡獎(jiǎng)100/年,生日200元,結(jié)婚500元、生育500元、住院500元、差旅補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等等。 上班時(shí)間:朝九晚六,大小周,按國(guó)家法定節(jié)假日正常放假。
2024-11-18
陳憑志
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé): 一、負(fù)責(zé)協(xié)助董事長(zhǎng)準(zhǔn)備會(huì)議議程、組織會(huì)議記錄和會(huì)務(wù)工作,確保會(huì)議的高效進(jìn)行。 二、協(xié)助董事長(zhǎng)建立和健全管理體系和組織架構(gòu),規(guī)范各崗位職責(zé)和規(guī)范 三、負(fù)責(zé)跟蹤公司重要事務(wù)的進(jìn)展情況,并及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)。 四、負(fù)責(zé)起草和審閱涉及公司戰(zhàn)略、重要決策和重要合同的文件,確保其準(zhǔn)確、合規(guī)和流暢。 五、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行公司的長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃,參與制定公司的發(fā)展方向和目標(biāo),并跟蹤執(zhí)行情況。 六、協(xié)助董事長(zhǎng)管理公司的高級(jí)管理團(tuán)隊(duì),組織會(huì)議、協(xié)調(diào)資源分配等,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和工作效率提升。 七、根據(jù)董事長(zhǎng)的安排,完成其他臨時(shí)性的任務(wù)和特定的項(xiàng)目。 任職要求: 1. 學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,管理、工商管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗(yàn):具備3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有高管助理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備很強(qiáng)的邏輯思維能力,條理清晰 4. 語(yǔ)言能力:具備良好的口頭和書面表達(dá)能力。 5.有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先考慮 注意:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定
2024-11-18
廣西錦潤(rùn)合弘私募基金管理有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西錦潤(rùn)合弘私募基金管理有限公司
所在行業(yè) 投資/投資管理/證券
成立時(shí)間 4年(2020年11月2日)
企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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