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職位描述

1.大專及以上學(xué)歷，行政管理或人力資源管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有兩年以上行政、人事管理方面工作經(jīng)驗，掌握行政人事工作具體工作內(nèi)容；

2.負(fù)責(zé)制定落實辦公室工作計劃和辦公室內(nèi)部管理；

3.具備一定的文案寫作能力，熟悉企業(yè)行政人事相關(guān)制度的實施及控制；

4.負(fù)責(zé)辦公室日常事務(wù)處理，文件檔案管理，資產(chǎn)及辦公環(huán)境管理；

5.個性活潑外向，并具有良好的溝通能力及獨立工作能力；

6.上班時間為早上8：30-12點，下午2：30-6：00，周日休息；

7.試用期為1-3個月；

8、工作地點在柳州。

公司簡介

廣西柯瑞達放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)有限公司成立于2012年6 月，是一家具有從事放射診療建設(shè)項目職業(yè)病危害放射防護評價、放射診療設(shè)備性能檢測與評價、放射衛(wèi)生防護檢測與評價、個人劑量計檢測與評價等各項診療技術(shù)提供檢驗檢測技術(shù)支撐的監(jiān)測技術(shù)職能的放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)。公司秉承“科學(xué)、嚴(yán)謹(jǐn)、客觀、規(guī)范、公平、公正”的理念，為社會提供公正、準(zhǔn)確的科學(xué)數(shù)據(jù)。為用戶提供《放射診療建設(shè)項目職業(yè)病危害放射防護預(yù)評價報告書》、《放射診療建設(shè)項目職業(yè)病危害放射防護控制效果評價報告書》，提供放射防護檢驗檢測報告，確?，F(xiàn)場從事放射診療的工作人員和公眾的健康與安全。

    公司自成立以來，嚴(yán)格按照《計量認(rèn)證及資質(zhì)認(rèn)證評審準(zhǔn)則要求》，在過去的一年中經(jīng)過認(rèn)真扎實的工作，目前本公司總固定資產(chǎn)250萬元，其中檢測儀器設(shè)備固定資產(chǎn)170萬元。通過資金的投入，設(shè)備的配置完善，程序的完備，人員的培訓(xùn)，檔案的管理，現(xiàn)場的演練和專家指導(dǎo)等各個方面的有效結(jié)合，我公司于2013年4月向廣西壯族自治區(qū)質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局申報放射衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)計量認(rèn)證，經(jīng)各專家嚴(yán)格評審已通過計量認(rèn)證并獲得證書。

    公司現(xiàn)設(shè)有綜合辦公室、質(zhì)量控制管理室、評價與檢測實驗室3個部門，成員共有15名，其中專業(yè)技術(shù)人員12名：高級職稱5人，中級職稱3人，專業(yè)人員占公司成員80%。公司擁有精密的檢測設(shè)備：一、放射治療檢測設(shè)備：SRT-100型放療劑量儀一套，SRT-300型二維放療自動掃描水箱一套；二、核醫(yī)學(xué)檢測設(shè)備：N2000型SPECT檢測模體全套，CoMo170型α、β表面污染儀(德國)；三、X射線影像檢測設(shè)備：UNFORS Xi型多功能診斷X射線設(shè)備質(zhì)量保證檢測儀全套（瑞典），配有CT性能檢測模體，CT性能檢測頭模/體模，DSA檢測模體，MAM 152型乳腺機性能模體，CR/DR性能檢測模體，星卡及分辨率測試卡等相關(guān)配件；四、環(huán)境監(jiān)測設(shè)備：DM-01型X、γ射線劑量儀（環(huán)境級），Model 2241-4型中子巡測儀/中子劑量當(dāng)量儀（美國）；五、個人劑量監(jiān)測設(shè)備：HR2000D型熱釋光劑量讀出器，TLD2000DX遠紅外精密退火爐，TLD2000C熱釋光劑量探測器（LiF、Mg、Cu、P是目前通用的探測器），數(shù)據(jù)處理計算機系統(tǒng)等一批高精儀器設(shè)備，在放射診療檢測與評價中均能滿足法律、法規(guī)部門規(guī)章的規(guī)定對客戶獲取科學(xué)、客觀的評價數(shù)據(jù)需要。

上班地點

工作地址：南寧市青秀區(qū)天桃路２４號天桃大廈第九層后六間查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-韓國園

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時間：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）

17小時前; 綜合部總監(jiān)
16000-17000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計算機硬件

一、崗位職責(zé)： 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團隊，督辦公司重點工作，負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動，負(fù)責(zé)會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產(chǎn)，控制成本滿足需求。 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作，做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作，關(guān)注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。二、任職要求： 1.年齡：30 - 40 歲； 2.性別：男女不限； 3.學(xué)歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 4.工作經(jīng)驗：具有同崗位管理經(jīng)驗 3年以上； 5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達能力，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件； 6.能力素質(zhì)：較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力； 7. 性格特點：性格外向、親和力強，做事耐心穩(wěn)重，注重細節(jié)，有較強的保密意識；

17小時前; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路

南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

職責(zé)和職能： - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)，如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護等要求： - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗 - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨立工作并具備團隊合作精神 - 具備較強的問題解決和決策能力 - 細致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件加分項： - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書薪資待遇：月均4500-6000以上，福利：五險+工作餐+單雙休+旅游+年終獎+專項獎勵

17小時前

高女士

行政人事主管; 企業(yè)人事和行政主管
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

計算機硬件

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)、績效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,

17小時前; 辦公室綜合崗
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

天鑒國際工程管理有限公司廣西分公司

原材料和加工

一、崗位要求 1.會處理員工的社保、公積金等福利事務(wù)。為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務(wù)。 2.定期前往政府部門、合作機構(gòu)等辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)文件的報送、領(lǐng)取及相關(guān)信息的傳遞。 3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動合同，確保合同的合法性與規(guī)范性。妥善保管勞動合同及相關(guān)文件。 4、能夠靈活運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、能熟練地從事文書、秘書工作、服從工作安排 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。積極配合其他部門，提供必要的支持與協(xié)助。二、基本條件 1.品行端正，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄； 2.具有良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，服從單位工作分配及崗位安排，具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康，無精神病病史。三、具體條件 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.具備1-3年辦公室綜合工作經(jīng)驗，熟悉辦公室工作流程。 3.有較強的責(zé)任心和團隊合作精神，工作認(rèn)真細致。 4.能夠熟練使用辦公軟件。 5.具備良好的時間管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)和行程。 6.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通 7.具有行政事務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先

17小時前; 行政客服
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

不含任何銷售性質(zhì)，工作簡單，收入有保障，穩(wěn)定5000-6000，實習(xí)生保底收入3200元/月，可蓋實習(xí)章一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對銀行逾期客戶進行電話聯(lián)系，告知逾期帶來的影響。任職要求: 1.年齡18-28周歲，男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷，經(jīng)驗不限； 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項獎勵月綜合收入穩(wěn)定在：5000-8000元/月，優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護:常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。

17小時前; 醫(yī)院辦公室主任
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧長江醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

一、工作內(nèi)容：擬定醫(yī)院辦公室管理制度相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)院辦干事做好醫(yī)院公文的接收、傳達、上報等。二、任職要求：有2年以上醫(yī)院辦公室主任的工作經(jīng)驗，三、福利待遇：*** 四、月休4天

17小時前

林總; 商會辦公室主任
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧云豐瑞錦智慧酒店管理有限責(zé)任公司

酒店/旅游

招聘：商會辦公室主任一、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作，包括但不限于文件起草、處理、材料上報、資料整理與歸檔； 2、參與和組織商會的各種會議、活動。 3、協(xié)助完成財務(wù)相關(guān)工作，如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等； 4、具有較好的寫作能力，能完成日常會議文案策劃。 5、外聯(lián)內(nèi)勤，接待及對接商會內(nèi)外的來訪客戶、組織。 6、信息收集，宣傳推介，會員服務(wù)、登記統(tǒng)計工。二、崗位要求： 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。 2、具有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能夠處理簡單的數(shù)據(jù)。 3、具有良好的溝通能力，能與團隊建立有效的工作關(guān)系。 4、年齡25～45歲之間，有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。崗位職責(zé): 任職要求:

17小時前

283145729@qq.com; 綜合管理主管
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

職位描述： 1.匯編全院各項規(guī)章制度，并進行審核、校對、印刷； 2.負(fù)責(zé)各類會議管理，攥寫各種匯報材料及相關(guān)工作督察； 3.統(tǒng)計部門預(yù)算及全院周資金、月資金預(yù)算； 4.負(fù)責(zé)辦公用品采購、出入庫管理，及文件、印章等管理、定期開展固定資產(chǎn)盤點； 5.負(fù)責(zé)涉外活動的接洽，及業(yè)務(wù)接待； 6.協(xié)助部門長完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。任職要求： 1.全日制本科及以上，管理類相關(guān)專業(yè)； 2.具備1年以上金融、醫(yī)療行業(yè)等相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3.具備3年以上同類崗位工作經(jīng)驗； 4.熟悉辦公室日常管理工作流程，對醫(yī)療行業(yè)行政工作基本流程有一定的了解，有豐富的人脈資源優(yōu)先考慮。 5.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、語言文字表達能力； 6.熟練使用辦公軟件，PPT技能突出。

17小時前

陳老師; 綜合專員實習(xí)生
2000元

南寧-良慶區(qū)

廣西鑫聚萊交通工程有限公司

建筑與工程

一、日常行政事務(wù)：負(fù)責(zé)來訪客人的接待、引導(dǎo)與咨詢解答。二、辦公物資管理：負(fù)責(zé)辦公用品、日用品、大桶水、門禁卡等物品的采購、發(fā)放及管理。定期對辦公物資進行盤點，確保物資充足且合理使用。三、文件與資料管理：協(xié)助處理公司管理文件及行政文書的收發(fā)、編寫、發(fā)放、登記、傳遞、催辦、歸檔、立卷等工作。四、會議與活動支持：協(xié)助籌備公司會議，包括會議室布置、會議資料準(zhǔn)備、會議記錄等；參與組織團建活動（如生日會、外出游玩等）的準(zhǔn)備與執(zhí)行工作。六、負(fù)責(zé)內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作，包括來訪接待、來電接轉(zhuǎn)、咨詢解答及信息傳遞等。七、根據(jù)公司或部門的需求，完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

17小時前