職位描述

崗位職責(zé):
1.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)主持分公司綜合全面工作;
2.負(fù)責(zé)對(duì)外聯(lián)絡(luò)及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作、分公司日常工作安排、工作情況跟蹤;
3.管理公共環(huán)境衛(wèi)生,安全合理調(diào)度公共用車,年檢與保養(yǎng)工作;
4.負(fù)責(zé)分公司各類辦公用品采購及管理、檔案資料管理;
5.負(fù)責(zé)制定分公司的行政制度,完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程;
6.負(fù)責(zé)組織分公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng),做好會(huì)議記錄并跟蹤會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況、活動(dòng)進(jìn)展,為領(lǐng)導(dǎo)提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)綜合預(yù)算工作進(jìn)度跟蹤;
8.負(fù)責(zé)組織管理黨建、宣傳工作;
9.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.形象氣質(zhì)佳,年齡35歲以下,全日制??埔陨蠈W(xué)歷,文秘、漢語言文學(xué)、行政管理、會(huì)計(jì)、通信工程等相關(guān)專業(yè);
2. 2年以上行政管理、文秘和通信工程相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)行政事務(wù)性工作有嫻熟的處理技巧、熟悉相關(guān)的流程;
3.具有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力,語言表達(dá)和溝通能力;
4.有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,應(yīng)變能力及綜合判斷能力;較強(qiáng)的進(jìn)取心和責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5.能熟練使用office等基本辦公軟件;
6.有奉獻(xiàn)精神,品行良好,工作嚴(yán)謹(jǐn),積極主動(dòng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
7.中共黨員及持C1駕駛證者優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

中通服建設(shè)有限公司始創(chuàng)于1950年,是中國(guó)通信服務(wù)股份有限公司(00552 HK)旗下的綜合性大型企業(yè)。成立以來半個(gè)多世紀(jì)里,公司始終站在中國(guó)信息化行業(yè)建設(shè)的最前沿,是中國(guó)最具實(shí)力的信息化服務(wù)商之一,是中國(guó)通信服務(wù)旗下規(guī)模最大、業(yè)務(wù)范圍最廣的專業(yè)公司。我公司是一家專業(yè)齊全、技術(shù)雄厚、裝備精良、管理先進(jìn)的大型現(xiàn)代化企業(yè),注冊(cè)資金5.50億元,2018年業(yè)務(wù)收入逾50億元,下轄8家分公司、1個(gè)中心、1個(gè)事業(yè)部、1個(gè)辦事處,擁有各類管理、技術(shù)人員近3000人,是中國(guó)通信企業(yè)協(xié)會(huì)、中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)、廣東省通信行業(yè)協(xié)會(huì)、廣東省通信學(xué)會(huì)、廣東省能源協(xié)會(huì)、廣東省高新技術(shù)企業(yè)協(xié)會(huì)、深圳智能交通協(xié)會(huì)、中國(guó)智慧城市建設(shè)聯(lián)盟等組織的會(huì)員。
在傳統(tǒng)通信領(lǐng)域,公司為通信運(yùn)營(yíng)商提供一體化解決方案,業(yè)務(wù)涵蓋核心網(wǎng)工程,無線工程,傳輸設(shè)備工程,動(dòng)力電源工程,管道建筑光,電纜線路工程,建筑、5G基站覆蓋。智能化系統(tǒng)集成,計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成,網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計(jì),網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化服務(wù),通信網(wǎng)絡(luò)代理維護(hù)服務(wù),軟件開發(fā),云計(jì)算服務(wù)、大數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)等多元化的專業(yè)服務(wù)。
近年來,公司緊跟中央企業(yè)深化改革步調(diào),立足信息化行業(yè),推行跨界經(jīng)營(yíng),為黨政軍、電力、交通、信息安全、教育、水利、機(jī)電、金融、土建等行業(yè)新客戶提供綜合信息一體化服務(wù)。
公司榮獲國(guó)家優(yōu)質(zhì)工程金質(zhì)獎(jiǎng)多項(xiàng)、中國(guó)建筑魯班獎(jiǎng)1項(xiàng)、中國(guó)建筑詹天佑獎(jiǎng)1項(xiàng)、全國(guó)用戶滿意獎(jiǎng)1項(xiàng)、部?jī)?yōu)工程近15項(xiàng)、省優(yōu)工程上百項(xiàng),并連續(xù)24年評(píng)為守合同重信用企業(yè),是廣東省高新技術(shù)企業(yè)、廣東省工程技術(shù)研究中心、廣東省省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心,榮獲信用建設(shè)先鋒企業(yè)、廣東省優(yōu)秀安防企業(yè)、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)十強(qiáng)企業(yè)、中央企業(yè)級(jí)青年文明號(hào)等榮譽(yù)稱號(hào)。
公司參與國(guó)家課題創(chuàng)新性項(xiàng)目研究,并在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域積極探索前沿科技,并參與相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的制定,主要參與編制的有金融行業(yè)數(shù)據(jù)中心動(dòng)力系統(tǒng)規(guī)范、綠色數(shù)據(jù)中心評(píng)估準(zhǔn)則等。
公司緊跟中央企業(yè)深化改革步調(diào),立足信息化行業(yè),推行跨行業(yè)經(jīng)營(yíng),2018年榮獲中國(guó)新興智慧城市企業(yè)100強(qiáng)(排名第六)、全國(guó)首批綠色數(shù)據(jù)中心示范點(diǎn)。近幾年公司在跨界資質(zhì)方面也取得重大突破,不僅擁有信息化行業(yè)所有頂級(jí)資質(zhì),并且與行業(yè)內(nèi)相關(guān)的專業(yè)領(lǐng)域的企事業(yè)單位進(jìn)行生態(tài)圈合作。與政府、科研機(jī)構(gòu)、金融投資等形成產(chǎn)學(xué)研融合轉(zhuǎn)化的國(guó)營(yíng)單位,并在政府投融資項(xiàng)目、3P項(xiàng)目、EPC項(xiàng)目等提供專業(yè)咨詢服務(wù)。
目前企業(yè)主要擁有全套工程的企業(yè)資質(zhì)和專業(yè)人員資質(zhì),覆蓋面包括咨詢、設(shè)計(jì)、實(shí)施、運(yùn)維等等。主要列舉如下:通信工程施工總承包壹級(jí)、通信信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)集成甲級(jí)、涉密信息系統(tǒng)集成甲級(jí)、電子與智能化工程專業(yè)承包壹級(jí)、CCRC信息系統(tǒng)安全集成服務(wù)一級(jí)、有線廣播電視工程壹級(jí)、安防壹級(jí)及機(jī)電、電力、消防、環(huán)保、建筑、鋼結(jié)構(gòu)、裝飾、公路交通、市政公用工程等資質(zhì),擁有通信與廣電、機(jī)電工程、建筑等一級(jí)建造師和系統(tǒng)集成高級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理近500人。

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可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時(shí)間:周一至周五(上午:8:30-12:00 下午:14:00-17:30)
20小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)綜合部工作,合理配置本部門工作崗位,指導(dǎo)、幫助、督促、檢查本部門員工的工作,協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強(qiáng)內(nèi)部管理,提高制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格實(shí)施考核,做到獎(jiǎng)懲分明,充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作主動(dòng)性。 2、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、指令,做好各項(xiàng)目的督查、催辦工作。加強(qiáng)與政府機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)往來單位等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程;負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等重要文件;負(fù)責(zé)草擬公司對(duì)外公文、公函等。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心,能夠承受工作壓力。
20小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號(hào)國(guó)辰財(cái)富中心3層(區(qū)工商局宿舍裙樓)
南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作; 3、負(fù)責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作; 4、負(fù)責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作; 5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理; 6、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作; 7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制; 8、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)平臺(tái)管理及相關(guān)工作; 9、負(fù)責(zé)公司印章證照管理; 10、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作; 任職條件: 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷,5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)/國(guó)企/單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,年齡32-45周歲; 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí);熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識(shí); 3、掌握公文寫作要求,能獨(dú)立起草完成各類綜合文字材料、匯報(bào)材料等; 4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達(dá)能力,具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力; 5、具有一定的分析問題和處理問題能力,對(duì)重要和潛在工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性; 6、通曉辦公、商務(wù)禮儀,具有豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn),社交能力強(qiáng),有C1駕照。 待遇:基本工資+效益工資,能力更高者待遇更高
20小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責(zé): 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團(tuán)隊(duì),督辦公司重點(diǎn)工作,負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請(qǐng)示、報(bào)告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會(huì)議和員工活動(dòng),負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進(jìn)執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績(jī)效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 : 1.年齡:30 - 40 歲; 2.性別:男女不限; 3.學(xué)歷:本科及以上,須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 4.工作經(jīng)驗(yàn):具有同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上; 5.專業(yè)技能:具備出色的文字撰寫和語言表達(dá)能力,熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策,熟練使用辦公軟件; 6.能力素質(zhì):較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力,高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力; 7. 性格特點(diǎn):性格外向、親和力強(qiáng),做事耐心穩(wěn)重,注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的保密意識(shí);
20小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路
南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績(jī)效評(píng)估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù),如辦公設(shè)備采購、設(shè)施維護(hù)等 要求: - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的問題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件 加分項(xiàng): - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書 薪資待遇:月均4500-6000以上,福利:五險(xiǎn)+工作餐+單雙休+旅游+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)
20小時(shí)前
高女士
行政人事主管
南寧-良慶區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)、績(jī)效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,制訂員工招聘計(jì)劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對(duì)公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強(qiáng)的文字寫作及語言表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,
20小時(shí)前
南寧-興寧區(qū)
一、崗位要求 1.會(huì)處理員工的社保、公積金等福利事務(wù)。為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務(wù)。 2.定期前往政府部門、合作機(jī)構(gòu)等辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)文件的報(bào)送、領(lǐng)取及相關(guān)信息的傳遞。 3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同,確保合同的合法性與規(guī)范性。妥善保管勞動(dòng)合同及相關(guān)文件。 4、能夠靈活運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件; 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、能熟練地從事文書、秘書工作、服從工作安排 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 積極配合其他部門,提供必要的支持與協(xié)助。 二、基本條件 1.品行端正,遵紀(jì)守法,無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄; 2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能吃苦耐勞,服從單位工作分配及崗位安排,具有適應(yīng)職位要求的身體條件,心理和身體健康,無精神病病史。 三、具體條件 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 2.具備1-3年辦公室綜合工作經(jīng)驗(yàn),熟悉辦公室工作流程。 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神,工作認(rèn)真細(xì)致。 4.能夠熟練使用辦公軟件。 5.具備良好的時(shí)間管理能力,能夠合理安排工作任務(wù)和行程。 6.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通 7.具有行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
20小時(shí)前
行政客服
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
不含任何銷售性質(zhì),工作簡(jiǎn)單,收入有保障,穩(wěn)定5000-6000, 實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月,可蓋實(shí)習(xí)章 一、工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系,告知逾期帶來的影響。 任職要求: 1.年齡18-28周歲,男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限; 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),服從管理安排: 5.無犯罪記錄(硬性要求)、無不良征信記錄(硬性要求)、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 月綜合收入穩(wěn)定在:5000-8000元/月,優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護(hù):常備藥箱,公司提供所有常用藥物,呵護(hù)健康。 5.休假福利:按照國(guó)家規(guī)定,員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目 7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、、國(guó)家法定節(jié)假日。
20小時(shí)前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
南寧長(zhǎng)江醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
一、工作內(nèi)容:擬定醫(yī)院辦公室管理制度相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)院辦干事做好醫(yī)院公文的接收、傳達(dá)、上報(bào)等。 二、任職要求:有2年以上醫(yī)院辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn), 三、福利待遇:*** 四、月休4天
20小時(shí)前
林總
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
招聘:商會(huì)辦公室主任 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)日常行政管理工作,包括但不限于文件起草、處理、材料上報(bào)、資料整理與歸檔; 2、參與和組織商會(huì)的各種會(huì)議、活動(dòng)。 3、協(xié)助完成財(cái)務(wù)相關(guān)工作,如發(fā)票管理、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)等; 4、具有較好的寫作能力,能完成日常會(huì)議文案策劃。 5、外聯(lián)內(nèi)勤,接待及對(duì)接商會(huì)內(nèi)外的來訪客戶、組織。 6、信息收集,宣傳推介,會(huì)員服務(wù)、登記統(tǒng)計(jì)工。 二、崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能高質(zhì)量完成工作任務(wù)。 2、具有一定的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能夠處理簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)。 3、具有良好的溝通能力,能與團(tuán)隊(duì)建立有效的工作關(guān)系。 4、年齡25~45歲之間,有辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 崗位職責(zé): 任職要求:
20小時(shí)前
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中通服建設(shè)有限公司廣西分公司
所在行業(yè) 電子/通信
成立時(shí)間 7年(2017年3月21日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
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