職位描述

工作職責(zé):
1、全面負責(zé)公司行政、人事管理工作,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,積極配合做好內(nèi)部管理工作;
2、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略要求,完成公司行政人事管理規(guī)劃,立并完善人力資源管理體系,制定和完善人力資源管理制度;
3、根據(jù)公司發(fā)展階段補充各部門人員,并優(yōu)化現(xiàn)有人員配置;制定招聘計劃、招聘程序,組織面試與篩選,制定員工晉升機制;
4、負責(zé)擬制公司薪酬制度和方案,建立有效地激勵和約束機制;
5、制定公司的績效管理策略,建立完善績效管理體系
6、領(lǐng)導(dǎo)下屬的招聘、培訓(xùn)、考核、激勵、關(guān)鍵崗位人才培養(yǎng)和崗位配置、法規(guī)、薪酬、檔案、業(yè)務(wù)流程的完善和制度化建設(shè)工作。
7、其他行政日常管理工作及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、熟悉人力資源六大模塊;
2、三年以上人事行政經(jīng)理工作經(jīng)驗。
薪資福利:5000-7000元底薪+崗位提成+獎勵+五險+年度分紅
上班時間:09:00-18:00(月休4天,自由調(diào)休,不能接受單休勿投?。?

公司簡介

超碩投資,專注于地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈綜合服務(wù)機構(gòu),12年房地產(chǎn)深耕從業(yè)經(jīng)驗,逐步成長為一家集營銷策劃、銷售代理、樓盤包銷、施工、商業(yè)地產(chǎn)、招商、運營為一體的專業(yè)化綜合性房地產(chǎn)服務(wù)機構(gòu)。 公司成立以來,致力于為開發(fā)項目提供強大的策略支持,形成了系統(tǒng)的市場調(diào)研、可行性研究分析、市場定位、營銷策劃、銷售代理、招商運營等房地產(chǎn)完整的服務(wù)體系,具備了房地產(chǎn)各類型項目全程操盤服務(wù)的實力。 公司目前已擁有一支來自五湖四海的百人卓越團隊,管理層全部具有大學(xué)學(xué)歷,始終秉承“學(xué)習(xí)型組織、創(chuàng)業(yè)型團隊”的企業(yè)精神和“團結(jié)、實效、誠信、創(chuàng)新、責(zé)任、激情”的管理理念,并始終貫徹“以客戶為中心,以結(jié)果為導(dǎo)向,以信譽求發(fā)展”的經(jīng)營方針,力求搭建開發(fā)施工、營銷、招商運營全方位落地的房地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)商。

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張經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
1.協(xié)助部門安全生產(chǎn)、黨群工作、辦公室等綜合工作; 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科學(xué)歷及以上,金融/法律/新聞/管理/文秘等相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公軟件; 2.人品端正,責(zé)任心強,工作態(tài)度積極認(rèn)真。 本科生1200元/月,研究生1500元/月
18小時前
黃女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營管理團隊,并督導(dǎo)依計劃實施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績效評鑒等工作; 3、運用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個符合企業(yè)成長與發(fā)展的經(jīng)營團隊; 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實施,及時對培訓(xùn)效果進行評估,達到提高員工素質(zhì)、增強企業(yè)發(fā)展動力的目的。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國家勞動人事管理相關(guān)知識及法律、法規(guī)、章程,各種方針; 4、了解并熟悉勞動、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動關(guān)系管理; 5、較強的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。 三、福利待遇: 1、上班時間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息; 2、五險、團建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***
2024-11-14
吳梵音
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負責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責(zé)公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負責(zé)公司負責(zé)各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2024-11-14
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10000-15000元
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2024-11-14
陳小姐
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工作內(nèi)容: 1、負責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負責(zé)公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間:周一至周六(上午:8:30-12:00 下午:13:30-17:30) 薪資待遇:底薪+補助+崗位津貼
2024-11-14
尹女士
合約主管
5000-9000元
南寧-青秀區(qū)
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2024-11-14
112023382@qq.com
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3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、主持辦公室日常行政工作。 2、準(zhǔn)確傳遞領(lǐng)導(dǎo)對工作的指示精神和工作要求,做好與各部門之前的協(xié)調(diào)工作。 3、負責(zé)公司接待工作,行政、人事統(tǒng)籌工作。 崗位要求: 1、有辦公室主任或行政管理相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練辦公軟件操作; 3、具有高度的團隊合作精神和責(zé)任感,溝通表達能力強; 4、儀容儀表端莊,性格開朗大方; 5、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作管理安排。
2024-11-14
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5000-6000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心
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崗位職責(zé): 1、1年以上同崗位工作經(jīng)驗,有豬場綜合管理崗工作經(jīng)驗優(yōu)先(不限MY) 2、負責(zé)食堂日常管理、宿舍管理; 3、負責(zé)后勤各崗位人員的工作安排及管理; 4、負責(zé)本地物資的采購,場內(nèi)生產(chǎn)安全管理 5、負責(zé)維護與當(dāng)?shù)卣?、村?zhèn)關(guān)系及相關(guān)證件的辦理,有外聯(lián)工作經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能 力強優(yōu)先; 6、人事招聘,入離調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)辦理,考勤管理,薪資方案宣貫與執(zhí)行等人力資源工作; 能夠熟練使用office、excle、ppt等相關(guān)辦公軟件;
2024-11-13
林經(jīng)理
辦公室主任
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責(zé): 1. 負責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作; 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報告、演講稿和會議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團隊凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
2024-11-13
韋先生
廣西超碩投資集團有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西超碩投資集團有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資/中介
成立時間 7年(2017年4月11日)
企業(yè)性質(zhì) 股份制企業(yè)
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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