職位描述

薪資待遇:底薪5000元,綜合薪資5-7k
上班時(shí)間:朝九晚六+雙休
主要職責(zé)
1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說(shuō)明書,負(fù)責(zé)公司合同協(xié)議簽訂;
6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績(jī)效管理體系;
8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
9、協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
任職資格:
1.1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),
2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;
4.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策;
5.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì);
6.具有解決復(fù)雜問題的能力;很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;
7.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)

公司簡(jiǎn)介

廣西鼎昌商務(wù)信息咨詢有限公司是一家以提供企業(yè)營(yíng)銷策劃、企業(yè)管理信息咨詢、新媒體渠道運(yùn)營(yíng)咨詢?yōu)橹鞯姆?wù)型公司。
?
公司秉承“追求卓越,客戶至上”的企業(yè)理念。以誠(chéng)信的服務(wù)態(tài)度受益于客戶,以信息、技術(shù)指導(dǎo)為依托,以不斷完善的專業(yè)服務(wù)為根本。贏得廣大客戶的一致好評(píng)以及堅(jiān)定不移的信任,絕對(duì)的服務(wù)優(yōu)勢(shì)和良好業(yè)界口碑為鼎昌的發(fā)展壯大奠定了堅(jiān)實(shí)可靠的基礎(chǔ)。鼎昌立志成為中國(guó)最具市場(chǎng)價(jià)值與核心競(jìng)爭(zhēng)力商業(yè)服務(wù)企業(yè)。
?
公司一貫主張“精誠(chéng)合作,精彩人生”,重視工作與生活的平衡;為員工提供可持續(xù)發(fā)展的空間和機(jī)會(huì),鼓勵(lì)員工和公司共同成長(zhǎng);倡導(dǎo)簡(jiǎn)單人際關(guān)系,致力于營(yíng)造能充分發(fā)揮員工才干的工作氛圍,讓每一個(gè)優(yōu)秀員工都能在沒有天花板的舞臺(tái)充分展現(xiàn)自己的抱負(fù),給每一個(gè)優(yōu)秀員工平等的晉升機(jī)會(huì)。
?
為錢煩惱嗎?為剛畢業(yè)做什么工作迷茫嗎?為世態(tài)炎涼的人際關(guān)系頭疼嗎?為拼死干活卻拿不到想要的回報(bào)敢怒不敢言嗎?為解決溫飽房租,咬牙堅(jiān)持著看不到希望,看不到前景的機(jī)械化工作感傷生活的艱難嗎?
如果你對(duì)這些問題的答案都是肯定的,那么我們就有故事了。
在這里,你會(huì)認(rèn)識(shí)活力向上高素質(zhì)的90后,00后。是同事也可以是朋友
在這里,你會(huì)發(fā)現(xiàn)這里的人能放松享受下午茶,聽聽音樂,勞逸結(jié)合
在這里,你可以從一個(gè)什么經(jīng)驗(yàn)也沒有的職場(chǎng)小白,成功逆襲,一個(gè)月跳一級(jí)的速度晉升,只要有能力,飛到多高都沒有問題。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市青秀區(qū)民族大道115號(hào)現(xiàn)代·國(guó)際8樓820 查看上班路線

可能感興趣的職位

綜合主管
5000-6000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)議接待的日常管理工作; 2、遵守服務(wù)規(guī)范,熱情、細(xì)致、文明禮貌地接待與會(huì)人員,做好簽名登記、就座、擺放座位牌、點(diǎn)人數(shù)等工作; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后勤工作,協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理管理項(xiàng)目。 崗位要求: 1、精通物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí),有高度的敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力; 2、有三年以上會(huì)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉客戶溝通技巧、客戶服務(wù)禮儀; 3、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力; 4、熟悉電腦操作及各類辦公軟件的應(yīng)用; 5、形象氣質(zhì)佳,身高163cm以上,普通話流利,無(wú)傳染、遺傳疾病、無(wú)紋身,視力良好。 工作地點(diǎn):南寧市良慶區(qū)凱旋路2號(hào)
2024-11-17
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項(xiàng)的討論,協(xié)助上級(jí)擬定年度經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),編制、修訂完善公司各項(xiàng)行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,推動(dòng)激活公司人力資源的最大效能;進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、薪酬福利方案設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,更好的梳理公司內(nèi)部組織管理; 4、重點(diǎn)做好公司關(guān)鍵崗位中高層管理、技術(shù)人才的引進(jìn)及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)與實(shí)施、培訓(xùn)體系的構(gòu)建與實(shí)施; 5、增進(jìn)公司各部門間的溝通了解,協(xié)調(diào)下屬員工間的工作關(guān)系,加強(qiáng)部門間的配合協(xié)調(diào);進(jìn)行工作分析,協(xié)助各部門優(yōu)化職位設(shè)置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動(dòng)率; 6、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),利用現(xiàn)有資源進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)和傳播,豐富員工活動(dòng),增強(qiáng)歸屬感與團(tuán)隊(duì)凝聚力; 7、組織安排公司各種會(huì)議和活動(dòng),做好企業(yè)對(duì)外公共關(guān)系的聯(lián)絡(luò)和維護(hù)及公務(wù)接待。負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳工作、協(xié)調(diào)對(duì)外新聞發(fā)布、公眾號(hào)及媒體接待工作等; 8、負(fù)責(zé)組織資質(zhì)、公司印信、會(huì)議、后勤的統(tǒng)籌管理工作; 9、完成上級(jí)交代的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、法學(xué)、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關(guān)專業(yè),40歲以下, 2、較好的語(yǔ)言表達(dá)能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關(guān)系的協(xié)調(diào)和溝通; 3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織與執(zhí)行能力; 4、具有三級(jí)/二級(jí)企業(yè)人力資源資質(zhì)者優(yōu)先。
2024-11-17
南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
辦公室主任
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西正確智能科技股份有限公司
通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)
1、熟悉辦公室工作,擅長(zhǎng)上傳下達(dá),溝通協(xié)調(diào)。 2、負(fù)責(zé)實(shí)施總經(jīng)理對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員崗位設(shè)置的落實(shí)組織與質(zhì)量有關(guān)人員的年度考核和資格確認(rèn)工作以及各類文件的管理。 3、組織、協(xié)調(diào)企業(yè)年會(huì)、員工活動(dòng)、市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理企業(yè)所需各類證照,管理企業(yè)重要資質(zhì)證件。 4、負(fù)責(zé)起草及管理企業(yè)相關(guān)管理文件,負(fù)責(zé)文件的收發(fā)和檔案管理。 5、負(fù)責(zé)質(zhì)量方針目標(biāo)和各類規(guī)章制度的落實(shí)和考核工作。 6、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)各崗位人員培訓(xùn)及健康管理,負(fù)責(zé)員工的健康查體工作。協(xié)助質(zhì)量負(fù)責(zé)人對(duì)人員進(jìn)行評(píng)定。對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行衛(wèi)生安全教育,每年進(jìn)行健康查體。 7、負(fù)責(zé)收集顧客滿意信息,組織開展售后服務(wù)等活動(dòng),負(fù)責(zé)消費(fèi)者投訴受理。負(fù)責(zé)收集有關(guān)食品安全風(fēng)險(xiǎn)的信息。 8、負(fù)責(zé)建立和完善人力資源管理體系(招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等),制定和完善人力資源制度。
2024-11-17
南寧-青秀區(qū)-歐景城市廣場(chǎng)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工商、社保等行政機(jī)構(gòu)的日常業(yè)務(wù)辦理; 2、負(fù)責(zé)行政文件、工作總結(jié)、會(huì)議記要以及外部往來(lái)函件的撰寫; 3、負(fù)責(zé)辦公室管理、車輛管理、行政采購(gòu)、食堂管理等日常行政及后勤管理事務(wù); 4、負(fù)責(zé)會(huì)議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負(fù)責(zé)人力招聘及相關(guān)工作; 7、負(fù)責(zé)跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達(dá); 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動(dòng)合同法及相關(guān)人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強(qiáng)烈的責(zé)任感,事業(yè)心,優(yōu)秀的溝通能力,耐心、細(xì)心,以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
2024-11-17
辦公室主任
8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城
任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不論; 2、5年以上辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn),有較好的文字功底和寫作水平; 3、重視時(shí)間管理,為人誠(chéng)實(shí)、品行端正,思路敏捷,有勇于開拓的精神和強(qiáng)烈的事業(yè)責(zé)任心, 有良好的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神; 4、執(zhí)行力強(qiáng),能積極響應(yīng)各部門單位需求,配合推動(dòng)相關(guān)人員有序執(zhí)行,并跟進(jìn)落地; 5、有熟練的駕駛技術(shù); 6、有機(jī)關(guān)單位或大集團(tuán)總裁辦工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)及部門達(dá)成公司各流程運(yùn)作及對(duì)各職能部門進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)調(diào)各部門關(guān)系,做好上傳下達(dá); 2.能根據(jù)公司重要項(xiàng)目信息,并能作出客觀、科學(xué)的分析,輸出高價(jià)值評(píng)估報(bào)告; 3.負(fù)責(zé)公司有關(guān)重要文件和材料起草、審核和發(fā)布,如講話文稿、演示PPT等; 4.負(fù)責(zé)會(huì)議決定事項(xiàng)的跟進(jìn)、督促并確認(rèn)進(jìn)展情況,隨時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)各項(xiàng)工作進(jìn)度; 5.協(xié)助公司高層調(diào)查研究、客觀公正的了解公司經(jīng)營(yíng)管理狀況并提出意見或建議,為決議決策提供客觀信息支持; 6.統(tǒng)籌協(xié)助各項(xiàng)日常工作,如會(huì)議、接待、出行等,做好聯(lián)絡(luò)并及時(shí)匯報(bào); 7.完成直屬領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
2024-11-17
人力資源部
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé) 1.協(xié)助會(huì)長(zhǎng)做好協(xié)會(huì)日常工作。 2.督促檢查辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作。 3.負(fù)責(zé)協(xié)會(huì)與主管部門、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。 4.組織擬訂本會(huì)的工作報(bào)告、計(jì)劃??偨Y(jié)、決議等文件材料工作。 5.審閱來(lái)往公文,簽署意見,并檢查處理結(jié)果等工作。 職務(wù)要求: 1.本科以上學(xué)歷,具有2年以上協(xié)(商)會(huì)管理及類似職務(wù)經(jīng)歷。 2.有很強(qiáng)的公文寫作能力、統(tǒng)籌能力,具有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力。 3.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)溝通、統(tǒng)籌及公關(guān)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠(chéng)實(shí)可靠,品行端正。 4.熟練使用Offce辦公軟件,如Word、Excel、 PowerPoint等。 上班時(shí)間: 9:00-12:00;14:00-18:00
2024-11-16
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-嘉州華都
盈頂匯食品集團(tuán)股份有限公司
快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貴賓接待、會(huì)議服務(wù)等工作,保持良好的工作形象注重禮儀禮節(jié); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品出入登記、日常清點(diǎn)的管理工作; 3、負(fù)責(zé)接待所需的水、水果、小吃、等的管理工作; 4、熟悉會(huì)所產(chǎn)品基本信息,做好商務(wù)接待工作; 5、負(fù)責(zé)公司日常工作。 任職資格: 1、年齡:25歲以下,身高165cm及以上;形象氣質(zhì)佳,熟悉商務(wù)禮儀,語(yǔ)言表達(dá)流暢,普通話標(biāo)準(zhǔn),親和力強(qiáng); 2、善于溝通,吃苦耐勞,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、有客戶接待服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 4、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 5、歡迎畢業(yè)生加入。
2024-11-15
張經(jīng)理
南寧-青秀區(qū)
1.協(xié)助部門安全生產(chǎn)、黨群工作、辦公室等綜合工作; 2.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 1.男女不限,在校生本科學(xué)歷及以上,金融/法律/新聞/管理/文秘等相關(guān)專業(yè),熟練使用office辦公軟件; 2.人品端正,責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度積極認(rèn)真。 本科生1200元/月,研究生1500元/月
2024-11-15
黃女士
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司未來(lái)發(fā)展策略與現(xiàn)階段人才儲(chǔ)備現(xiàn)況,制定適應(yīng)公司發(fā)展的中長(zhǎng)期人才戰(zhàn)略規(guī)劃及整體人力資源,培養(yǎng)公司部門關(guān)鍵人才與經(jīng)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì),并督導(dǎo)依計(jì)劃實(shí)施; 2、制定適合公司管理的人力資源管理制度與流程,并負(fù)責(zé)及協(xié)助各部門做好招聘、培訓(xùn)、薪資福利、員工關(guān)系與績(jī)效評(píng)鑒等工作; 3、運(yùn)用各種方式與工具,塑造公司的企業(yè)文化,通過學(xué)習(xí)的過程,建構(gòu)一個(gè)符合企業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展的經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì); 4、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃,建立完善年度人力資源整體規(guī)劃。 5、根據(jù)企業(yè)發(fā)展的要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施,及時(shí)對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,達(dá)到提高員工素質(zhì)、增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力的目的。 二、崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè); 2、3年以上工作人事考核或招聘管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源六大板塊; 3、熟悉國(guó)家勞動(dòng)人事管理相關(guān)知識(shí)及法律、法規(guī)、章程,各種方針; 4、了解并熟悉勞動(dòng)、人事相關(guān)法律法規(guī),做過勞動(dòng)關(guān)系管理; 5、較強(qiáng)的組織管理能力,既能嚴(yán)格管理又講究工作方法。 三、福利待遇: 1、上班時(shí)間:8:00-18:00 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息; 2、五險(xiǎn)、團(tuán)建、生日福利、節(jié)假日福利、員工食堂、下午茶、旅游 3、薪資***
2024-11-14
吳梵音
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行;負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、員工激勵(lì)、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負(fù)責(zé)建立健全公司檔案管理工作;負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)各項(xiàng)后勤支持工作。 該崗位工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國(guó)際。(瑯東客運(yùn)站旁)
2024-11-14
112023382@qq.com
廣西鼎昌商務(wù)信息咨詢有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西鼎昌商務(wù)信息咨詢有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/咨詢
成立時(shí)間 6年(2018年8月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP