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職位描述

人事行政主管

人數(shù)：1名

月薪：4000-5000元

年薪：5-6萬

薪酬結(jié)構(gòu)：月薪+年薪

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)人力資源六大模塊，熟悉招聘流程；擬定績(jī)效考核方案并組織實(shí)施落地執(zhí)行；員工考勤及薪資的核算，不定期對(duì)外關(guān)注調(diào)研各崗位薪資水平，向上級(jí)匯報(bào)有力的相關(guān)數(shù)據(jù)信息；安排新員工崗前培訓(xùn)；簡(jiǎn)單處理員工關(guān)系。執(zhí)行人事日常作業(yè)手續(xù)的辦理。

2、負(fù)責(zé)行政管理，包括公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)與回收，籌備董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)議的召開，組織編寫會(huì)議紀(jì)要和決議，并檢查各業(yè)務(wù)部門貫徹執(zhí)行情況，公司證照、資質(zhì)管理等。

3、負(fù)責(zé)后勤管理，包括公司固定資產(chǎn)、低值易耗品、辦公用品、禮品等采購(gòu)、分發(fā)和管理，行政費(fèi)用的預(yù)算與控制，公司行政后勤保障。

4、負(fù)責(zé)組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系維護(hù)，開展企業(yè)文化建設(shè)等。

任職要求：

1、25-35歲，人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；

2、3年以上人力行政主管工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，熟悉人力資源各項(xiàng)操作流程，熟練使用辦公軟件；

4、辦事沉穩(wěn),較強(qiáng)的責(zé)任心，工作主動(dòng)性強(qiáng)，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的職業(yè)操守。

集團(tuán)8大福利：

1、買房福利：給員工提供購(gòu)房資金幫助(入職一年以上享受)

2、買車福利：給員工提供購(gòu)車資金幫助(入職一年以上享受)

3、社保五險(xiǎn)：給員工購(gòu)買五險(xiǎn)

4、住房公積金：給員工購(gòu)買住房公積金（入職一年以上享受）

5、項(xiàng)目獎(jiǎng)金：參與集團(tuán)項(xiàng)目建設(shè)可獲得項(xiàng)目獎(jiǎng)金

6、培訓(xùn)提升：提供培訓(xùn)，參加職業(yè)技能培訓(xùn)集團(tuán)報(bào)銷一半費(fèi)用

7、雙休：周末雙休，國(guó)家節(jié)假日正常放假

8、其他福利：旅游、團(tuán)建、下午茶、生日福利、午餐、各項(xiàng)補(bǔ)貼

工作時(shí)間/地點(diǎn)：

1、上班時(shí)間：早上8:30--中午12：00，中午14:00--下午18:00(周末雙休)

2、辦公地點(diǎn)：南寧市桂春路和興大廈

公司簡(jiǎn)介

廣西紅田谷農(nóng)業(yè)集團(tuán)有限公司是一家集新農(nóng)村建設(shè)、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)辦、農(nóng)產(chǎn)品加工配送、生態(tài)農(nóng)業(yè)立體種養(yǎng)、農(nóng)產(chǎn)品加工、農(nóng)產(chǎn)品流通、農(nóng)副產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)化營(yíng)銷、國(guó)際休閑生態(tài)旅游等八大經(jīng)營(yíng)范圍于一體的農(nóng)業(yè)發(fā)展公司。公司注冊(cè)資金5000萬，公司擁有占地30000多畝的生態(tài)種植果園，配套有完整的生態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈，在省內(nèi)外擁有廣泛、深厚的資源支持，同時(shí)建立了水果種植、運(yùn)輸、儲(chǔ)藏、銷售等各個(gè)重要環(huán)節(jié)的標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)作體系。公司種植基地位于百色，自然條件得天獨(dú)厚，長(zhǎng)期與科研單位進(jìn)行合作并與最新的科研成果轉(zhuǎn)化保持同步，公司正向著專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)、營(yíng)銷、團(tuán)隊(duì)管理一流水平發(fā)展邁進(jìn)。公司依托廣西特有的豐富自然生態(tài)資源，將基地打造建設(shè)為生態(tài)農(nóng)業(yè)立體化種養(yǎng)、國(guó)際休閑生態(tài)旅游和長(zhǎng)壽健身養(yǎng)生養(yǎng)老基地為一體的產(chǎn)業(yè)基地。

在這里

◆有家的溫暖-----生日禮物、下午茶、不定期舉行文體活動(dòng)……

◆有貼心人文關(guān)懷-----高溫補(bǔ)貼、節(jié)日津貼、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、社保五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、法定節(jié)假日……

◆有豐富的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制-----人才推薦獎(jiǎng)、銷售冠軍獎(jiǎng)、開拓者獎(jiǎng)……

◆有通暢的晉升渠道-----以“德績(jī)能”為標(biāo)準(zhǔn)的人才觀、以德為基礎(chǔ)、以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的職稱晉升渠道……

◆有完善職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng)-----新員工入職培訓(xùn)、崗前職業(yè)培訓(xùn)、每周部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每月公司專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、輪崗培訓(xùn)……

這里能夠給你提供的不僅是一份工作，更是一個(gè)展示才華的舞臺(tái)、一個(gè)快速成長(zhǎng)的平臺(tái)、一個(gè)無限可能的機(jī)會(huì)！

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公司網(wǎng)址：http://www.htgzy.com/#/

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 行政人事主管
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-韓國(guó)園

廣西天生鴻產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人事行政后勤管理工作。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實(shí)施與執(zhí)行。 5、處理員工關(guān)系和解決員工問題。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理、法學(xué)類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)的操作流程。 4、有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。工作時(shí)間：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）

2024-11-11; 辦公室副主任
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西福鑫投資發(fā)展有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)公司商務(wù)接待工作及后勤保障工作； 3、負(fù)責(zé)公司職能部門和子公司內(nèi)部呈批件的流轉(zhuǎn)管理工作； 4、負(fù)責(zé)辦公室與其它部門間的協(xié)調(diào)工作； 5、負(fù)責(zé)公司人事統(tǒng)籌管理； 6、負(fù)責(zé)公司的固定資產(chǎn)管理、合同檔案管理工作； 7、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用的預(yù)算與控制； 8、負(fù)責(zé)公司招標(biāo)平臺(tái)管理及相關(guān)工作； 9、負(fù)責(zé)公司印章證照管理； 10、負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作；任職條件： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，5年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具有大型企業(yè)/國(guó)企/單位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，年齡32-45周歲； 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關(guān)知識(shí)；熟悉公司治理相關(guān)法律法規(guī)、政策、理論知識(shí)； 3、掌握公文寫作要求，能獨(dú)立起草完成各類綜合文字材料、匯報(bào)材料等； 4、具有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、語言和文字表達(dá)能力，具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力； 5、具有一定的分析問題和處理問題能力，對(duì)重要和潛在工作事宜有較強(qiáng)的敏銳性； 6、通曉辦公、商務(wù)禮儀，具有豐富的商務(wù)接待經(jīng)驗(yàn)，社交能力強(qiáng)，有C1駕照。待遇：基本工資+效益工資，能力更高者待遇更高

2024-11-11; 綜合部經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)

廣西國(guó)辰投資集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

一、崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)綜合部工作，合理配置本部門工作崗位，指導(dǎo)、幫助、督促、檢查本部門員工的工作，協(xié)調(diào)相互關(guān)系。加強(qiáng)內(nèi)部管理，提高制度的執(zhí)行力。嚴(yán)格實(shí)施考核，做到獎(jiǎng)懲分明，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮員工的工作主動(dòng)性。 2、負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)布置的工作、指令，做好各項(xiàng)目的督查、催辦工作。加強(qiáng)與政府機(jī)關(guān)、業(yè)務(wù)往來單位等事務(wù)工作的聯(lián)絡(luò)和協(xié)調(diào)。 3、負(fù)責(zé)擬訂、修訂公司有關(guān)管理制度、工作流程；負(fù)責(zé)組織起草有關(guān)工作報(bào)告、計(jì)劃、總結(jié)等重要文件；負(fù)責(zé)草擬公司對(duì)外公文、公函等。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。二、任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)知識(shí)。 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、細(xì)心和耐心，能夠承受工作壓力。

2024-11-11

南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號(hào)國(guó)辰財(cái)富中心3層（區(qū)工商局宿舍裙樓）; 行政主管（柳州）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho

廣西科虹有害生物防治股份有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

1.男性，28-35歲，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)或者網(wǎng)絡(luò)管理專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉辦公室工作流程，有三年以上辦公室工作經(jīng)驗(yàn)； 3.會(huì)商務(wù)接待工作； 4.熟悉黨務(wù)工作流程； 5.有駕照且能熟練駕駛。

2024-11-11

曹主任; 綜合部總監(jiān)
16000-17000元

南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園

廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。 2.領(lǐng)導(dǎo)辦公室團(tuán)隊(duì)，督辦公司重點(diǎn)工作，負(fù)責(zé)組織抓好公司總經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)指示、批示、各類請(qǐng)示、報(bào)告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會(huì)議和員工活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進(jìn)執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品，涵蓋采購(gòu)、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產(chǎn)，控制成本滿足需求。 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績(jī)效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來賓接待等組織協(xié)調(diào)工作，做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作，關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。二、任職要求： 1.年齡：30 - 40 歲； 2.性別：男女不限； 3.學(xué)歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 4.工作經(jīng)驗(yàn)：具有同崗位管理經(jīng)驗(yàn) 3年以上； 5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達(dá)能力，熟悉建筑行業(yè)相關(guān)法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件； 6.能力素質(zhì)：較強(qiáng)的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作、學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力； 7. 性格特點(diǎn)：性格外向、親和力強(qiáng)，做事耐心穩(wěn)重，注重細(xì)節(jié)，有較強(qiáng)的保密意識(shí)；

2024-11-11; 行政人事主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-建業(yè)路

南寧東恒華道生物科技有限責(zé)任公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

職責(zé)和職能： - 協(xié)助制定和實(shí)施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃 - 管理員工績(jī)效評(píng)估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)，如辦公設(shè)備采購(gòu)、設(shè)施維護(hù)等要求： - 有3年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn) - 具備出色的溝通和協(xié)調(diào)能力 - 能夠獨(dú)立工作并具備團(tuán)隊(duì)合作精神 - 具備較強(qiáng)的問題解決和決策能力 - 細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、有責(zé)任心 - 熟練使用辦公軟件加分項(xiàng)： - 有制造業(yè)相關(guān)行業(yè)背景 - 擁有人力資源管理相關(guān)證書薪資待遇：月均4500-6000以上，福利：五險(xiǎn)+工作餐+單雙休+旅游+年終獎(jiǎng)+專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)

2024-11-11

高女士

行政人事主管; 企業(yè)人事和行政主管
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),制定人力資源規(guī)劃,并組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司人力資源現(xiàn)狀,制訂公司的組織架構(gòu)、人員編制、部門職責(zé)、績(jī)效考核,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的隊(duì)伍。 3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計(jì)劃,制訂員工招聘計(jì)劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據(jù)公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓(xùn)體系,對(duì)公司的員工進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)和員工心態(tài)的關(guān)懷。 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)政策、法律法規(guī); 4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強(qiáng)的文字寫作及語言表達(dá)能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,

2024-11-11; 辦公室綜合崗
3000-4000元

南寧-興寧區(qū)

天鑒國(guó)際工程管理有限公司廣西分公司

原材料和加工

一、崗位要求 1.會(huì)處理員工的社保、公積金等福利事務(wù)。為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務(wù)。 2.定期前往政府部門、合作機(jī)構(gòu)等辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。負(fù)責(zé)文件的報(bào)送、領(lǐng)取及相關(guān)信息的傳遞。 3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動(dòng)合同，確保合同的合法性與規(guī)范性。妥善保管勞動(dòng)合同及相關(guān)文件。 4、能夠靈活運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、寫作能力、能熟練地從事文書、秘書工作、服從工作安排 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。積極配合其他部門，提供必要的支持與協(xié)助。二、基本條件 1.品行端正，遵紀(jì)守法，無違規(guī)違紀(jì)等不良記錄； 2.具有良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能吃苦耐勞，服從單位工作分配及崗位安排，具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康，無精神病病史。三、具體條件 1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限。 2.具備1-3年辦公室綜合工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室工作流程。 3.有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，工作認(rèn)真細(xì)致。 4.能夠熟練使用辦公軟件。 5.具備良好的時(shí)間管理能力，能夠合理安排工作任務(wù)和行程。 6.具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí)，能夠與不同部門和人員進(jìn)行有效的溝通 7.具有行政事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2024-11-11; 行政客服
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-地王大廈

河南銀河商務(wù)信息咨詢有限公司廣西分公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

不含任何銷售性質(zhì)，工作簡(jiǎn)單，收入有保障，穩(wěn)定5000-6000，實(shí)習(xí)生保底收入3200元/月，可蓋實(shí)習(xí)章一、工作內(nèi)容： 1.協(xié)助銀行處理逾期賬單。 2.對(duì)銀行逾期客戶進(jìn)行電話聯(lián)系，告知逾期帶來的影響。任職要求: 1.年齡18-28周歲，男女不限; 2.(中專)以上學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)不限； 3.良好的溝通能力、口齒清楚、反應(yīng)靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 月綜合收入穩(wěn)定在：5000-8000元/月，優(yōu)秀10000+ 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設(shè)施齊全。 3.工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午13:30-18:10 國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假 4.健康呵護(hù):常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護(hù)健康。 5.休假福利:按照國(guó)家規(guī)定，員工可享有婚假、產(chǎn)假、喪假、哺乳假、陪產(chǎn)假、年假等 6.員工活動(dòng):團(tuán)隊(duì)聚餐、K歌、拓展活動(dòng)、年會(huì)節(jié)目 7.其他福利:五險(xiǎn)(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險(xiǎn))、現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、、國(guó)家法定節(jié)假日。

2024-11-11; 醫(yī)院辦公室主任
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧長(zhǎng)江醫(yī)院有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

一、工作內(nèi)容：擬定醫(yī)院辦公室管理制度相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)院辦干事做好醫(yī)院公文的接收、傳達(dá)、上報(bào)等。二、任職要求：有2年以上醫(yī)院辦公室主任的工作經(jīng)驗(yàn)，三、福利待遇：*** 四、月休4天

2024-11-11

林總