職位描述
1 、年齡在 26 — 45 歲之間,大學本科以上學歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
2 、具有3年以上教育培訓行業(yè)管理及運營工作經(jīng)驗;
3、具備很強的把握全局、獨擋一面的能力;
4、具備架構(gòu)團隊、培訓員工的能力;
5 、有強烈的責任心和使命感,承壓力強;
6 、有成功運營青少年教育培訓項目者優(yōu)先。
公司簡介
廣西金字塔教育投資有限公司旗下的沛鴻教育是一家中小學個性化學科輔導教育品牌。旗下教育產(chǎn)品涵蓋少兒啟蒙教育、中學生理科低分提檔、學科類競專項技能提升等板塊,開設課程有:少兒美術(shù)、少兒舞蹈、少兒英語、小主持人、鋼琴、架子鼓、小學作文、英語競賽等特色課程及中小學各學科培訓。“讓孩子找到真正適合自己的授課老師和學習方法,輕松提分”一直是沛鴻教育的辦學宗旨。沛鴻教育秉承“名師點撥,高效提分,全方位發(fā)展”的教育理念,高度重視教學質(zhì)量,致力于傳播先進學習方法,幫助學生快速提高學習成績,并提供“1?對?1?個性化輔導”、“4?人小班”和“4-8?人”培優(yōu)精品班等課程。沛鴻教育擁有創(chuàng)新的教育理念、一流的師資隊伍、獨特高效的教學方法、系統(tǒng)的運營管理、專業(yè)的教輔團隊和完善的管理模式、多元的課程體系、科學周到的教學服務,滿足學生和家長對卓越教育的追求。
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
運營校長5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西陳文教育發(fā)展有限公司教育/培訓1、對學習中心預算指標進行分解,制訂有效的營銷策略并執(zhí)行到位,協(xié)調(diào)學習中心資源; 2、與市場團隊配合,不斷提高店面所在區(qū)域的品牌知名度以及市場占有率; 3、進行公開課講座等活動策劃,提高店面到訪率,完成新生招生任務量; 4、搭建高效團隊的店面團隊,確保教師隊伍穩(wěn)定,教學秩序井然; 5、與部門的教學管理團隊積極溝通,做好教師的培訓和教學質(zhì)量監(jiān)控工作; 任職要求: 1、本科及以上學歷; 2、2年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,有學科管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熱愛教育事業(yè),具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德; 4、具備運營思維能力及管理能力; 5、具備良好的表達能力和服務意識。19小時前陳經(jīng)理
-
高中校長8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-宏騰苑南寧市商務職業(yè)培訓學校教育/培訓一、招聘條件 1.基本條件 (1)具有中華人民共和國國籍; (2)遵守國家法律、法規(guī); (3)熟悉教育教學法律法規(guī)和有關(guān)方針政策; (4)擁護黨的領(lǐng)導,堅持社會主義辦學方向,熱愛黨的教育事業(yè)和教師職業(yè),具有端正的品行和良好的職業(yè)道德; (5)勤奮敬業(yè)、治學嚴謹、公正廉潔、為人師表; (6)身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件; (7)近3年年度考核結(jié)果為合格(稱職)及以上; (8)符合招聘崗位所需的其他具體崗位條件及資格要求。 2.崗位條件 (1)具有本科及以上學歷、高中及以上教師資格,中學正高級專業(yè)技術(shù)職稱條件優(yōu)先; (2)具備《中小學校領(lǐng)導人員管理暫行辦法》(中組發(fā)〔2017〕3號)規(guī)定的基本條件; (3)獲得市級(含)以上名校長稱號,具有縣市區(qū)級城區(qū)(含)以上高中學校工作經(jīng)歷,且工作業(yè)績突出優(yōu)先; (4)具有較強的管理能力和較高的專業(yè)素養(yǎng),理念先進,經(jīng)驗豐富,敢于創(chuàng)新,成效顯著,執(zhí)行力強。具有群眾認可度較高的工作業(yè)績和教學成果;在駕馭全局、抓改革、促發(fā)展、抓班子、帶隊伍等方面能力突出優(yōu)先。 (5)年齡原則上不超過50周歲(1973年1月1日以后出生)。具備上述(1)(2)(3)規(guī)定的條件,工作業(yè)績特別突出的,報名資格年齡可放寬至1968年1月1日以后出生。 二、崗位職責 1、擬定學校高中學部的發(fā)展規(guī)劃,制定具體的規(guī)章制度、年度工作計劃并組織實施。 2、負責學校高中學部教學工作的協(xié)調(diào)組織。 3、負責學校師資隊伍的建設與管理,有計劃性地培養(yǎng)教學管理人員,搭建人才。2024-11-18
-
校區(qū)負責人8000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西源設動漫設計有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、負責協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃; 2、負責組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務,對招生結(jié)果負責; 3、負責組織開展正常教學、學工管理及就業(yè)安置工作,達成各項業(yè)務目標; 4、負責校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設,營造和諧、團結(jié)工作氛圍、打造卓越團隊; 5、負責集團企業(yè)文化宣導及落地,監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度; 6、負責院校關(guān)系維護,建立合作口碑,推進深度合作; 任職要求: 1、管理、計算機、電子商務類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2、五年教育培訓(中職、高校)工作背景,三年以上運營管理經(jīng)驗,同類業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗; 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力、判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 5、良好個人形象,職場精英氣質(zhì),富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。2024-11-18黃耀國
-
校長助理4000-5000元南寧-武鳴區(qū)-廣西經(jīng)濟職業(yè)學院廣西經(jīng)濟職業(yè)學院教育/培訓黨員,負責協(xié)助校長完成日常行政事務,有中職學校辦公室工作經(jīng)驗者優(yōu)先2024-11-18何老師、周老師
-
招生副校長(中職)7000-8000元南寧-武鳴區(qū)一、崗位職責 1.招生規(guī)劃與策略制定:根據(jù)學校發(fā)展目標和市場需求,制定招生計劃和策略,確保招生工作的有序進行。 2.招生團隊建設與管理:領(lǐng)導、管理和組建招生團隊,提升團隊的專業(yè)素養(yǎng)和工作效率,確保招生目標的達成。負責招生就業(yè)辦的日常管理工作,包括團隊建設、人員培訓、績效考核等。 3.市場調(diào)研與分析:密切關(guān)注教育行業(yè)動態(tài),進行市場調(diào)研,分析競爭對手情況,為招生工作提供數(shù)據(jù)支持。 4.渠道拓展與維護:建立和維護與各類招生渠道的良好關(guān)系,積極拓展新的招生渠道,提升學校的知名度和影響力。 5.招生宣傳與推廣:策劃和組織招生宣傳活動,包括線上線下的宣傳、咨詢會等,提高學校的曝光度和吸引力。 6.學生咨詢與服務:為學生提供專業(yè)的招生咨詢和服務,解答學生和家長的疑問,提升學校的滿意度和口碑。 7.就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃:組織開展就業(yè)指導和職業(yè)規(guī)劃教育,提高學生的就業(yè)競爭力。 二、任職要求 1.教育背景:大專及以上學歷,教育學、市場營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗:具有5年以上教育行業(yè)招生或相關(guān)工作經(jīng)驗,有招生辦管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.專業(yè)知識與技能:熟悉教育行業(yè)政策法規(guī),了解招生市場動態(tài),具備敏銳的市場洞察力和分析能力。 4.領(lǐng)導能力:具備優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠帶領(lǐng)團隊高效完成工作任務。 5.溝通能力:具備良好的溝通能力和服務意識,能夠與不同背景的人建立良好的關(guān)系。 6.其他要求:能夠組建招生團隊,具備良好的職業(yè)道德和責任心,能夠承受一定的工作壓力,有創(chuàng)新精神和團隊合作精神。 三、薪資待遇與福利 1.薪資待遇:根據(jù)應聘者的實際能力和學校的具體情況,提供具有競爭力的薪資待遇。 2.福利待遇:學校提供五險、帶薪寒暑假、節(jié)日福利、職業(yè)發(fā)展機會等豐富的福利待遇。2024-11-12廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
-
校區(qū)負責人10000-15000元南寧-江南區(qū)武漢美和易思數(shù)字科技有限公司教育/培訓崗位職責: 1.圍繞項目營收、回款和利潤目標,制定和執(zhí)行項目實施計劃,確保任務的有效執(zhí)行和目標的實現(xiàn); 2.在合理執(zhí)行預算的前提下,負責校區(qū)所有交付工作的實施,確保項目的優(yōu)質(zhì)交付,并建立良好的合作口碑; 3.作為公司與合作院校之間的橋梁,積極維護和促進校企之間的溝通與交流,解決合作中的問題,鞏固并深化合作關(guān)系; 4.確保項目日常經(jīng)營活動得到校方的支持,促進項目經(jīng)營目標的達成; 5.憑借敏銳的市場洞察力,主動挖掘和開發(fā)新的合作機會及商業(yè)模式,及時有效地對接內(nèi)外部資源; 6.積極參與跨部門溝通與協(xié)作,協(xié)調(diào)公司資源以實現(xiàn)項目經(jīng)營目標,為組織帶來持續(xù)增長點和競爭優(yōu)勢; 7.負責傳承公司文化,確保團隊目標一致性,激勵團隊成員為實現(xiàn)項目目標而努力; 8.負責項目團隊的構(gòu)建和管理,包括人才選拔、培養(yǎng)、考核和激勵,建設一個專業(yè)水平高、執(zhí)行能力強、價值觀正的團隊; 9.積極為組織貢獻資源和經(jīng)驗,通過高效的項目管理和團隊協(xié)作,實現(xiàn)項目成功和整體效益的最大化。 任職要求: 1.管理、計算機等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷; 2.五年教育培訓工作背景,三年以上運營管理經(jīng)驗,同類業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.知識結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗; 4.有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導能力,很強的判斷與決策能力,計劃和執(zhí)行能力; 5.良好個人形象,職場精英氣質(zhì),富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。2024-11-12南寧市江南區(qū)廣西職業(yè)技術(shù)學院
-
校長6000-12000元南寧-青秀區(qū)南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓負責校區(qū)教學管理,教務管理,銷售工作,校區(qū)后勤管理工作等校區(qū)日常管理工作。 日常工作:完成每月的招生、升學、口碑任務,對各部門人員進行日常管理、培訓、監(jiān)督以及溝通。 客服工作:保持與家長良好的關(guān)系,處理家長異議和要求,提高滿意度,以促進口碑轉(zhuǎn)介紹和新增客戶。 教育類或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學歷 1、全日制幼小銜接課程管理經(jīng)驗 2、珠心算,書法,托管,小學作文,小初數(shù)學等培訓機構(gòu)或其他教育機構(gòu)管理銷售等經(jīng)驗。 3、具備同行業(yè)同崗位5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有托育,幼兒園管理經(jīng)驗或?qū)W科機構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗,敬業(yè)愛崗,有良好的溝通能力及執(zhí)行力。2024-11-12邱老師
-
黨政辦主任(中職學校,6-8k)7000-9000元南寧-武鳴區(qū)崗位介紹:本崗位為學校中層管理崗位,上級為校長,負責學校黨建、人事工作,協(xié)助校長開展學校行政方面的工作。 崗位職責; 一、主持黨政辦公室全面工作。 二、制定辦公室工作計劃、規(guī)章制度和工作人員的崗位職責,保證辦公室職能工作的實施。 三、起草學校的重要文稿,審核校內(nèi)其他職能部門以學校名義起草的文稿、文件,組織各部門文稿的會簽。 四、批閱上級文件和信訪函件,檢查上級文件的傳閱、傳達和執(zhí)行情況,接待處理主要來訪,檢查指導機要保密工作。 五、督促檢查上級黨組織和上級教育行政部門的指示精神以及黨委和行政決定在校內(nèi)的貫徹執(zhí)行情況。 六、做好黨支部、行政各處(室)及各院系部之間的協(xié)調(diào)工作。 七、主持學校重大活動及組織協(xié)調(diào)工作。 八、主持學校日常校級接待工作。 九、主持信息收集工作,向領(lǐng)導傳遞綜合信息,反饋各方面的動態(tài),為領(lǐng)導決策和指導工作提供可靠的依據(jù)。 十、列席黨支部會議、校務會議,起草會議決議,檢查落實黨支部會議、校務會和其他重大會議決議的執(zhí)行情況,做好督辦工作。 十一、負責學校人事方面的工作,對辦公室工作人員進行管理。 十二、完成校領(lǐng)導交辦的其它工作。 任職要求: 1.年齡55歲以下,中國共產(chǎn)黨員,全日制本科以上學歷,專業(yè)不限; 2.5年以上行政工作經(jīng)驗,熟悉辦公室日常工作,有中職、高職學校校辦工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3.熟悉黨的理論方針政策,具有較高的政治素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng),對基層黨組織發(fā)展等工作有系統(tǒng)了解和實踐經(jīng)驗積累,且有較強的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。 4.熟練使用各種辦公軟件,具有扎實的文字功底和良好的文字表達能力。2024-11-12廣西壯族自治區(qū)南寧市武鳴區(qū)
-
學校食堂總監(jiān)8000-12000元南寧-良慶區(qū)-英華嘉園南寧市英華學校教育/培訓崗位職責: 1.制定并執(zhí)行食堂日常運營管理規(guī)范,監(jiān)督并協(xié)調(diào)食堂各崗位人員,確保食堂工作正常流暢運營; 2.負責食品樣品的檢測,確保食堂出品的食品安全; 3.制定并實施食堂員工的衛(wèi)生操作流程及食堂衛(wèi)生管理制度,保證食品的衛(wèi)生安全; 4.負責指導飯?zhí)贸銎焚|(zhì)量把控,菜品更新,對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔重要的責任,確保食品的質(zhì)量符合標準; 5.根據(jù)食堂運營情況,培訓及管理員工,對員工進行績效管理,激勵員工積極工作; 6.負責食堂環(huán)境整潔管理,保持食堂的衛(wèi)生整潔有序; 崗位要求: 任職資格: 1、身體健康,年齡30-55歲,有相關(guān)廚師經(jīng)驗10年以上,并有管理崗工作經(jīng)驗3年以上; 2、工作責任心強、精力充沛,有團隊合作精神; 3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解食堂管理知識,有星級酒店或大型餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。2024-11-12李老師
-
學校保安2000-3000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧商貿(mào)學校教育/培訓從事中等職業(yè)學校安保工作;年齡要求28-45歲;責任心強、能吃苦耐勞;三班倒工作;購買保險2024-11-12楊老師人事
南寧相關(guān)熱門崗位
- 廣西金字塔教育投資有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --