校長

職位描述

職位描述

崗位職責：

1、負責校區(qū)的整體運營，對校區(qū)運營成本控制，擬定年度目標和計劃，并負責實施；

2、建設和管理教師隊伍，對教師教學水平及教學能力建立教師考核制度；

3、負責教學課程研發(fā)、制定教學體系，負責組織校區(qū)老師的培訓工作；

4、負責校區(qū)內(nèi)部管理的規(guī)范化、標準化；

5、負責校區(qū)老師與家長建立良好的客情關系，跟進進展情況；

6、負責校區(qū)招生宣傳、教學推廣、服務活動。

職位要求：

1、認同企業(yè)文化，誠實守信，有事業(yè)心和責任感；

2、3年及以上教育行業(yè)市場工作經(jīng)驗，2年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗。

3、出色的溝通能力，良好的團隊管理能力，抗壓性強，具備創(chuàng)新能力。

福利待遇：

1、年薪：≥10萬，上不封頂，多勞多得

2、福利：學校有的你都有 

公司簡介

南寧市青秀區(qū)龍騰文化教育培訓學校，是教育局頒發(fā)辦學許可證的正規(guī)培訓學校。

我們做小學初中高中的文化課輔導。

我們的主要班型是1對1、1對3、1對6。

我們規(guī)模不大，500平米，學生百余名，全職團隊十余人，兼職團隊幾十人。想進大公司大平臺的，出門左拐。

我們的特點，4個：

1、為了提升學生的成績，我們真的很拼——教員上一天的課，凌晨催學生交作業(yè)，是常事

2、為了改變學生的習慣，我們真的很拼——教員跟一個學生聊幾百條、上千條信息，就為了和他達成一個協(xié)議，改變他的一個壞習慣

3、工作氛圍還行，大家拼且快樂著

4、劃重點：我們的收入還行，同樣的學生數(shù)量，收入比同行高15%-20%——因為我們基本沒有市場投入，都是靠家長口碑介紹，市場的錢就省下來了。3年教學經(jīng)驗以上的，入職即上五險，底薪3000，第一年收入最低6-7萬，第二年收入最低8-10萬（第二年到手的錢一般是12萬）。如果是高手中的高手，錢當然還會更多。

我們教員崗位的要求，4個：

1、25歲及以上（年齡沒到，但是覺得自己真的很優(yōu)秀，像漆黑中的螢火蟲，也可一試）

2、有自己鮮明的教學風格，有豐富的專業(yè)知識沉淀

3、真的要很拼，否則一定會被淘汰

4、要看指定的教育類書籍，看一本獎50元