職位描述

崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;
2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;
3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;
5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù);
6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職資格:
1、男女不限,會微笑,心性好,氣質(zhì)佳;
2、反應(yīng)敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
3、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、有責(zé)任心,能承受較大的工作壓力;
5、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。
發(fā)展空間:普通銷售員——高級銷售員——店長——銷售經(jīng)理——銷售總監(jiān)
員工福利:月休4天,購買五險,免費培訓(xùn),年底帶薪年假,公司旅游。
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公司簡介

菲林格爾的傳奇故事開始于上世紀二十年代。
1921年,菲林格爾兄弟創(chuàng)立了以家族姓氏命名的菲林格爾木業(yè)公司,生產(chǎn)各類木制品。雖然規(guī)模不大,但從創(chuàng)建伊始就將家族傳承的精神和品質(zhì)融入產(chǎn)品性格之中,憑借著過硬的質(zhì)量在當(dāng)?shù)芈暶o起。
1930年,菲林格爾飛速成長,成為了德國木材加工的明星品牌,產(chǎn)品深受政府青睞并被用于機場和軍事建設(shè),兩兄弟一絲不茍的精神為菲林格爾打上了品質(zhì)的烙印。
第二次世界大戰(zhàn)爆發(fā)以后,菲林格爾工廠被迫關(guān)閉,而兄弟二人卻仍然執(zhí)拗地堅持著對木工和家具的研究,正是這些研究,為戰(zhàn)后的菲林格爾積累了深厚的技術(shù)資本。經(jīng)歷了戰(zhàn)亂的菲林格爾重整旗鼓,兩兄弟審時度勢,決心開始開創(chuàng)性地投身于膠合板生產(chǎn),很快,其產(chǎn)品被廣泛地應(yīng)用于現(xiàn)代汽車及輪船艦艇的制造,獲得良好口碑。
菲林格爾兄弟開始逐漸步入老年,1968年,哥哥Ernst先生去世,留給人們無限感傷,他的兒子繼承了父親的位置并開始積極開拓海外市場,讓德國品質(zhì)走向了世界。
80年代,菲林格爾名揚四方,并開始與汽車品牌梅賽德斯?奔馳合作,為其提供優(yōu)質(zhì)的車內(nèi)木質(zhì)裝飾,這一碰撞使得兩大品牌相得益彰,合作一直延續(xù)至今。
90年代,上海菲林格爾木業(yè)股份有限公司成立,設(shè)計師Martin Ross加入公司智囊團,從此,由地板、衣柜、整體廚房搭配而成的德國家居空間給萬千中國家庭帶來了全新的家居理念與德式生活體驗。
1995年上海菲林格爾成立,并把業(yè)務(wù)向亞洲市場拓展。
1998年公司重心向國內(nèi)市場轉(zhuǎn)移,建成專業(yè)化生產(chǎn)基地。
2001年二期投產(chǎn)后,菲林格爾已成為有名的地板制造商,年產(chǎn)能力達到1000萬平方米。
2003年新增實木等各類地板,同時引進先進家具、櫥柜生產(chǎn)線,生產(chǎn)制造歐洲風(fēng)格的整體櫥柜和系統(tǒng)家具,并由德國技術(shù)專家全程管理。
2004年朱茵簽約菲林格爾,出任菲林格爾的形象代言人。
2008年汶川地震,菲林格爾系統(tǒng)員工自發(fā)向中國兒童基金會捐款五十余萬元。
2010年玉樹地震,菲林格爾向受災(zāi)地區(qū)學(xué)校捐贈圖書兩萬余冊; “菲林格爾希望小學(xué)”在甘肅天水建成并投入使用。
2011年菲林格爾國家級實驗室成功通過國家認可委員會認證。
2012年實施組織變革,重新調(diào)整企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,積極探索新商業(yè)模式,啟動第二次創(chuàng)業(yè)的變革之路,成為菲林格爾發(fā)展史上的重要轉(zhuǎn)折。
2013年菲林格爾亞洲新工業(yè)園區(qū)落成。新工廠占地近300畝,是菲林格爾在亞洲的綠色生產(chǎn)基地及花園工廠,此舉表明菲林格爾長期服務(wù)中國的決心與信心。同年,菲林格爾被評定為高新技術(shù)企業(yè)。
現(xiàn)在引領(lǐng)健康家居,新的世紀,菲林格爾積極倡導(dǎo)環(huán)保健康的家居理念,在保持一貫的德式家居風(fēng)格的同時,宣揚更少的能耗與貼近自然的生活,成為了高端品質(zhì)的代名詞。

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2024-11-14
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2024-11-14
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2024-11-14
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