銷(xiāo)售經(jīng)理

崗位職責(zé)與任職資格： 1、年齡在25-50歲，薪資待遇5000-12000； 2、有3年以上相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，銷(xiāo)售能力強(qiáng)，有醫(yī)院業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)院醫(yī)療資源者優(yōu)先考慮； 3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的銷(xiāo)售工作，拓展新客戶(hù)，并完成公司下達(dá)的目標(biāo)； 4、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品策略的制定； 5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，能完成公司的其它工作。 薪資詳情 薪資范圍：5000-12000元/月 薪資構(gòu)成：底薪：5000元/月+提成+獎(jiǎng)金 社保類(lèi)型：五險(xiǎn) 本崗位可以兼職，歡迎有意者聯(lián)系！

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員。 2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議。 6、維護(hù)VIP/會(huì)員，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率。

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè)，能帶教團(tuán)隊(duì)成員。 2、打造積極向上、團(tuán)結(jié)健康的團(tuán)隊(duì)精神。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的業(yè)績(jī)指標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。 4、根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況與團(tuán)隊(duì)情況，制定相應(yīng)的市場(chǎng)策略。 5、熟練掌握公司業(yè)務(wù)，幫助團(tuán)隊(duì)成員提升，提供專(zhuān)業(yè)建議。 6、維護(hù)VIP/會(huì)員，提升復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化率。 任職要求: 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有服裝/快消/生活服務(wù)/連鎖零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、具備良好的協(xié)調(diào)溝通能力、執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)、真誠(chéng)守信、團(tuán)結(jié)互助、有正能量、追求上進(jìn)，有一定的抗壓能力。 3、良好的審美意識(shí)，對(duì)色彩搭配及風(fēng)格定位有獨(dú)到的見(jiàn)解和體會(huì)，有獨(dú)特的創(chuàng)意構(gòu)思案； 4、有一定的店員店長(zhǎng)培訓(xùn)能力； 5、具備良好的軟件應(yīng)用能力，熟練使用各種辦公軟件。

帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù)，組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，完善銷(xiāo)售話術(shù)技巧，6S管理

崗位職責(zé)：? 1. 負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)及維護(hù)酒店客戶(hù)； 2.做好客戶(hù)檔案建檔，市調(diào)分析 3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理營(yíng)銷(xiāo)工作事務(wù)，完成營(yíng)收指標(biāo) 任職資格：男女不限，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、市場(chǎng)開(kāi)拓能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。 福利：包食宿+節(jié)日福利+工齡補(bǔ)貼+全勤獎(jiǎng)+員工意外險(xiǎn)+團(tuán)隊(duì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)+生日福利+帶薪年假。

任職要求： 25—38歲，高中以上學(xué)歷。 良好的溝通表達(dá)協(xié)調(diào)能力。 具有5年以上相關(guān)行業(yè)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培訓(xùn)管理； 2.負(fù)責(zé)新銷(xiāo)售管理工作，確保銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成； 3. 指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，提升銷(xiāo)售技巧和客戶(hù)滿意度； 4. 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定有效的銷(xiāo)售策略； 5.根據(jù)品牌形象，主動(dòng)挖掘客戶(hù)，提供熱忱，專(zhuān)業(yè)服務(wù)； 6.負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶(hù)維系，發(fā)展長(zhǎng)期客戶(hù)關(guān)系； 任職要求： 1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，汽車(chē)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)； 2.具有新能源銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先； 3. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力； 4. 對(duì)新能源車(chē)市場(chǎng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握客戶(hù)需求； 5. 能夠在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)環(huán)境中，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)，具有良好的問(wèn)題及解決能力；

1.根據(jù)門(mén)店銷(xiāo)售部工作計(jì)劃，完成銷(xiāo)售指標(biāo)； 2.開(kāi)拓客源，維護(hù)和深化客戶(hù)關(guān)系； 3.反饋市場(chǎng)信息，為公司產(chǎn)品和營(yíng)銷(xiāo)策略提供建議； 4.及時(shí)妥善處理客戶(hù)投訴和糾紛，保持客戶(hù)滿意度； 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)； 6.年齡22-40歲。

一、工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)憑祥公司業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)及銷(xiāo)售管理工作，對(duì)憑祥公司整體的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)憑祥公司進(jìn)出口物流客戶(hù)的開(kāi)發(fā)、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)推廣及日常業(yè)務(wù)管理工作，為客戶(hù)提供跨境物流相關(guān)的服務(wù)工作； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，積極了解、收集越南市場(chǎng)的行業(yè)信息，不斷調(diào)整、優(yōu)化公司的產(chǎn)品和服務(wù)流程，滿足客戶(hù)跨境物流及關(guān)務(wù)業(yè)務(wù)需求； 4、通過(guò)各種展會(huì)、國(guó)際站、社交軟件或者社交媒體平臺(tái)開(kāi)發(fā)客戶(hù)，并做好后期跟進(jìn)工作； 5、維護(hù)客戶(hù)、商家、供應(yīng)商的客情關(guān)系，持續(xù)建立良好、深入的客戶(hù)合作關(guān)系； 6、根據(jù)憑祥公司的業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)實(shí)際，逐步組建公司銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，保障子公司各類(lèi)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作持續(xù)、穩(wěn)定的發(fā)展； 7、落實(shí)公司領(lǐng)導(dǎo)的其它工作安排。 二、崗位要求 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、跨境物流管理、國(guó)際貿(mào)易等專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷； 2、熟悉越南市場(chǎng)，掌握中越跨境物流有關(guān)政策和操作流程者優(yōu)先，能有效使用越南語(yǔ)進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通的優(yōu)先考慮； 3、在憑祥口岸有豐富的物流、報(bào)關(guān)等供應(yīng)資源，有良好的口岸關(guān)系者優(yōu)先； 4、有三年以上帶領(lǐng)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，愿意長(zhǎng)期在憑祥口岸工作，事業(yè)心和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。