職位描述

職位描述
工作職責(zé):
1)認(rèn)真貫徹執(zhí)行相關(guān)物業(yè)管理規(guī)定和條例,具體行使物業(yè)管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能;扎實(shí)做好物業(yè)序列人員管理、培訓(xùn)、培養(yǎng)、帶教工作。
2)依公司制度有效推進(jìn)物業(yè)部門日常以及周期性工作,負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的清潔、綠化、治安、維修、接待、回訪等各項(xiàng)服務(wù)和管理工作,建立健全相關(guān)檔案資料。
3)、扎實(shí)做好與商業(yè)經(jīng)營行為物業(yè)業(yè)務(wù)相關(guān)的政府外聯(lián)工作。
4)全面掌握區(qū)域物業(yè)公共設(shè)施、設(shè)備的使用過程;帶領(lǐng)本部門人員扎實(shí)做好車場、安全、消防、環(huán)境等日常管理。
5)起草和收發(fā)物業(yè)管理方面的各類文件;
6)完成直接上級、間接上級安排的臨時(shí)任務(wù)和其他工作事項(xiàng)。
崗位要求:
1.具有豐富的物業(yè)管理與服務(wù)實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
2.具備先進(jìn)的物業(yè)管理和服務(wù)工作理念、較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭與書面表達(dá)能力,良好的溝通、談判能力;
3.熟練操作Windows、Office等辦公軟件;
4.具有高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德,能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作。
任職資格:
1、物業(yè)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。
2、熟悉物業(yè)法規(guī)、消防法規(guī)、環(huán)境法規(guī)、車場管理。
3、5年以上物業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),2年以上同類崗位經(jīng)驗(yàn);有完整項(xiàng)目籌備至開業(yè)經(jīng)驗(yàn),持有物業(yè)管理資格證書者優(yōu)先。

公司簡介

									一、集團(tuán)概況
廣西中民集團(tuán)有限責(zé)任公司成立于2006年。集團(tuán)創(chuàng)立十六年來,扎根于廣西,是一家管理高效、發(fā)展穩(wěn)健、實(shí)力雄厚的綜合性企業(yè)集團(tuán)。集團(tuán)以房地產(chǎn)開發(fā)和房屋建筑總承包為主業(yè),涉足建筑工程、土石方工程、市政工程、建筑監(jiān)理、裝修裝飾工程、消防設(shè)施工程、物業(yè)服務(wù)、建材貿(mào)易、文化旅游、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等與房地產(chǎn)相關(guān)配套、協(xié)同產(chǎn)業(yè)。通過均衡運(yùn)營與精細(xì)管控的經(jīng)營模式,打造涵蓋規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程建設(shè)、營銷策劃、裝飾裝修、物業(yè)服務(wù)等全流程產(chǎn)業(yè)鏈,形成了一體化的開發(fā)模式,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效應(yīng)。
中民集團(tuán)定位于成為“為中國人民服務(wù)”的開發(fā)運(yùn)營集團(tuán)。歷經(jīng)16年的發(fā)展,已建立了“住宅開發(fā)”和“工程建設(shè)”二大產(chǎn)業(yè)以及拓展“旅游投資和養(yǎng)生養(yǎng)老”產(chǎn)業(yè)。

二、旗下企業(yè)
集團(tuán)旗下目前有廣西大華建筑工程有限責(zé)任公司、廣西桂新監(jiān)理咨詢有限責(zé)任公司、廣西鈺泓旅游投資有限責(zé)任公司、廣西彭景勞務(wù)派遣有限責(zé)任公司、中巖建工集團(tuán)第二建工有限責(zé)任公司、賀州市桂佳房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、賀州市中民房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、賀州市龍?zhí)┪飿I(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司。

三、主要代表工程
集團(tuán)投資、開發(fā)、承建和運(yùn)營的部分項(xiàng)目:
?南寧市高新小區(qū):建筑面積38萬平米,總投資8.4億元。
?南寧市科技大廈:建筑面積5萬平米,總投資1.5億元。
?南寧市瑯東小區(qū):建筑面積43萬平方米,總投資9.5億元。
?防城港幸福陽光小區(qū):建筑面積46萬平米,總投資10.2億元。
?賀州市光明花園小區(qū):建筑面積45萬平米,總投資4.5億元。
投資建設(shè)和承建工程項(xiàng)目質(zhì)量合格率100%,多次榮獲省級和市級優(yōu)質(zhì)工程等各種榮譽(yù)和獎勵。
近年來,集團(tuán)與中交、中建、中咨等央企、國企達(dá)成了戰(zhàn)略合作,強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合,開始裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地、鏈接?xùn)|盟各國以及粵港澳大灣區(qū)的國際物流園區(qū)規(guī)劃、投資和建設(shè),同時(shí)加快了對舊危房改造、村企合作改造步伐。集團(tuán)旗下的廣西鈺泓旅游投資有限責(zé)任公司在南寧開發(fā)建設(shè)占地近5000畝,投資40多億元人民幣的醫(yī)護(hù)養(yǎng)老+康養(yǎng)休閑+旅游度假為一體的“邕江灣旅居康養(yǎng)小鎮(zhèn)”前期工作正在緊鑼密鼓進(jìn)行中。
集團(tuán)公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到裝配式建筑、物流園區(qū)、養(yǎng)老養(yǎng)生、康療休閑、度假旅游、生態(tài)田園等大健康產(chǎn)業(yè)、旅游和養(yǎng)老地產(chǎn)產(chǎn)業(yè),以及在文化、房地產(chǎn)、商貿(mào)物流、金融、建筑、物業(yè)服務(wù)等領(lǐng)域形成新的突破。公司將憑借雄厚的實(shí)力,整合各類優(yōu)勢資源,走產(chǎn)業(yè)化發(fā)展之路,向多元化發(fā)展目標(biāo)挺進(jìn)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)湖南大廈 查看上班路線

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物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)對所管轄物業(yè)項(xiàng)目的綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標(biāo)和經(jīng)營指標(biāo); 2、按照公司品質(zhì)管理中心要求,制訂項(xiàng)目年度、月度工作計(jì)劃并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程、客服、秩序、環(huán)境的日常管理工作,合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工協(xié)作,責(zé)任到人,同時(shí)關(guān)心員工狀態(tài),確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度; 4、督導(dǎo)第三方服務(wù)單位的日常工作運(yùn)營,確保其業(yè)務(wù)符合品質(zhì)管理標(biāo)準(zhǔn); 5、負(fù)責(zé)所管轄項(xiàng)目的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴的處理工作,落實(shí)安全、防火工作; 6、負(fù)責(zé)處理重大投訴和突發(fā)事件,及時(shí)跟進(jìn)、落實(shí)回訪; 7、定期組織社區(qū)活動,豐富業(yè)主生活,提升業(yè)主粘性; 8、以客戶滿意度為導(dǎo)向,提升服務(wù)質(zhì)量,定期組織開展客戶滿意度調(diào)查; 9、負(fù)責(zé)與物業(yè)管理相關(guān)的外部單位建立良好的公共關(guān)系,維護(hù)和提高公司形象; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1.??埔陨蠈W(xué)歷,物業(yè)管理,法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn),退伍軍人優(yōu)先; 3.有責(zé)任心,執(zhí)行能力強(qiáng),能夠承受壓力,管理有方,溝通協(xié)調(diào)良好,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題; 4.熟練使用辦公軟件,PPT,EXCEL等。
人事部
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3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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綜合主管 工作職責(zé): 1、 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理處理日常工作, 2、 根據(jù)實(shí)際情況,處理一些突發(fā)應(yīng)急事件, 3、 文員類日常工作、熟悉制作表格。 崗位要求: 1、 有親和力,具有良好的職業(yè)素質(zhì)和交際能力; 2、 有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神; 3、 有良好的服務(wù)意識,學(xué)習(xí)適應(yīng)能力強(qiáng),有物業(yè)管理行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
人事部
南寧-青秀區(qū)-地王大廈
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)中心設(shè)備設(shè)施管理工作,部門固定資產(chǎn)的管理; 2、負(fù)責(zé)商業(yè)中心安全管理工作、環(huán)境、消殺、綠化管理工作; 3、負(fù)責(zé)物管部預(yù)算及費(fèi)用支出的控制; 4、負(fù)責(zé)各分包經(jīng)營管理商指標(biāo)的管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷; 2、五年以上大型商業(yè)物業(yè)、保安保潔部門管理工作經(jīng)驗(yàn),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國家或地方物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 4、熟練使用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
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1.負(fù)責(zé)組織實(shí)施物業(yè)項(xiàng)目各物業(yè)管理階段的各項(xiàng)經(jīng)營管理工作,確保服務(wù)品質(zhì)與經(jīng)營管理指標(biāo)的達(dá)成 2.熟悉物業(yè)前期介入項(xiàng)目交付籌費(fèi),物業(yè)費(fèi)追繳滿意度提升,品質(zhì)創(chuàng)新等,熟悉當(dāng)?shù)匚飿I(yè)政策 3.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和經(jīng)營管理能力,能獨(dú)立完成項(xiàng)目物業(yè)管理控盤 4.負(fù)責(zé)前期交房資料整理,交房手續(xù)辦理,負(fù)責(zé)樓宇遺漏維修工作的安排,收取物業(yè)費(fèi)等其他費(fèi)用,辦理裝修日常裝修巡檢,對客戶提出的投訴和其它問題進(jìn)行跟進(jìn)整改,回訪,負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的預(yù)算接管
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崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗(yàn)的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強(qiáng)的行政管理能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程,能夠獨(dú)立開展工作,進(jìn)行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨(dú)制定管理項(xiàng)目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識的培訓(xùn); 6、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和服務(wù)意識。 薪資福利: 1.薪資范圍:3500----4000元,依個人能力而定; 2.雙休+節(jié)日福利+異地交流+公費(fèi)培訓(xùn)+五險(xiǎn)+年終獎+帶薪年假+相關(guān)補(bǔ)貼。
謝女士
橫州項(xiàng)目主管
南寧-青秀區(qū)
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目周、月、年度計(jì)劃,溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,按時(shí)保質(zhì)地完成工作計(jì)劃; 2、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,有效控制各項(xiàng)成本的產(chǎn)生和費(fèi)用的支出; 3、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;有統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動經(jīng)驗(yàn);通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負(fù)責(zé)分析費(fèi)用收繳情況,制定費(fèi)同收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性;監(jiān)督落實(shí)設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 任職資格: 1、性別不限,30-45歲,大專以上學(xué)歷; 2、就讀相關(guān)管理類專業(yè),持相關(guān)上崗證; 3、3年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉住宅物業(yè)的特征及其各階段的管理模式,熟知同行業(yè)法律法規(guī),具備項(xiàng)目整體運(yùn)營規(guī)劃及實(shí)際管理技能; 5、具有同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的實(shí)施、維持和改進(jìn),落實(shí)公司各類規(guī)章制度、決議與檢查事項(xiàng),對轄區(qū)人員服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行培訓(xùn),并反饋結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時(shí)應(yīng)做好記錄,向上級匯報(bào),并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行有效處理。 5、派發(fā)水電費(fèi)、租金結(jié)算單、物業(yè)費(fèi)結(jié)算單及費(fèi)用催收,指導(dǎo)下屬進(jìn)行各項(xiàng)費(fèi)用催收。 6、受理投訴,提出處理意見并組織實(shí)施,參與投訴事件的處置。 7、按時(shí)完成上級領(lǐng)導(dǎo)和上級部門布置的工作任務(wù)。 任職要求:1、35周歲(含)以下,全日制大專,具有3年以上商業(yè)物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)溝通能力;熟悉物業(yè)管理工作全部流程。 3、熟悉掌握計(jì)算機(jī)操作,極強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和服務(wù)態(tài)度。 4、能接受廣西區(qū)內(nèi)派駐。
劉景德
南寧-良慶區(qū)
崗位職責(zé): 1、制定年度管理工作計(jì)劃和項(xiàng)目預(yù)算方案,負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù),完成服務(wù)中心年度工作目標(biāo)責(zé)任。 2、負(fù)責(zé)溝通、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系,整合內(nèi)外資源,制定服務(wù)中心各項(xiàng)管理規(guī)定、工作計(jì)劃、工作流程等,并組織落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常工作的管理、指導(dǎo)、幫扶、監(jiān)督、檢查等管理工作;以及員工錄用、轉(zhuǎn)正、辭退、晉升、獎懲、調(diào)崗等考核工作。 4、負(fù)青做好物業(yè)服務(wù)區(qū)域日常巡查,并做好巡查匯總,以及重大節(jié)日前對物業(yè)服務(wù)區(qū)域開展綜合大檢查及整改工作。 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心物資采購計(jì)劃、申購及管理工作。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)項(xiàng)目秩序、消防,重大事件等工作,做到有防范、有預(yù)案、勤排查、重落實(shí)。 7、負(fù)責(zé)服務(wù)中心通知及文稿的草擬、打印、校對工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求: 1、45歲以下,3-5年物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、能夠熟練掌使用辦公軟件,對項(xiàng)目管理中的安全、消防、合同管理、辦公室行政管理等內(nèi)容都有較深了解,能獨(dú)立開展中心各個部門的管理工作。 3、無不良嗜好,無犯罪記錄,可提供健康證明。 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識,有較高的職業(yè)素質(zhì)、責(zé)任感,可完成員工思想、安全教育等方面工作。
南寧-青秀區(qū)
1、維持良好的服務(wù)秩序,提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)主服務(wù),做好業(yè)主與公司溝通的橋梁。 2、確保部門所有人員執(zhí)行公司的禮儀禮貌的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),樹立良好的外部形象。 3、確保本部門積極配合各部門開展工作。 4、大專以上文憑,年齡30-50歲,有相關(guān)物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),具備溝通協(xié)調(diào)能力。 5、工作地:柳州市鹿寨縣
梁女士
南寧-青秀區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)的日常管理工作。 2、小區(qū)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、檢查、評定。 3、監(jiān)督小區(qū)內(nèi)設(shè)施維護(hù)、安全衛(wèi)生、公供設(shè)施維修服務(wù)工作。 4、物業(yè)費(fèi)用收繳。
龐桂軍
廣西中民集團(tuán)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中民集團(tuán)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/法律
成立時(shí)間 9年(2015年6月24日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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