職位描述
1.認真貫徹關于物業(yè)管理服務的各項法規(guī)、政策、標準,落實檢查上級下達的有關任務。
2.協(xié)助經(jīng)理對管理體系的建立與維護,對房主資料進行收集、整理和歸檔,開展公司內部審核、外部監(jiān)督檢查、評審、各類專項檢查工作,并及時對檢查結果進行匯總,作出改進分析。
3、完成上級領導交辦的其它工作。
任職要求:
1、工程相關專業(yè)大專及以上學歷;20-30歲,形象良好,身高160cm以上;
2、具有1年以上物業(yè)行政專員或者品質專員工作經(jīng)驗;熟悉EXCEL 、Word、PPT等辦公軟件;
3、具備良好的溝通協(xié)調能力和組織能力,具有團隊合作意識。
公司簡介
廣西新羅文投資發(fā)展有限公司是廣西寶塔金耀(集團)有限公司于2014年11月25日注冊成立的子公司,注冊資金?1000萬元人民幣。主要從事房地產(chǎn)開發(fā)、市場開發(fā)、商貿(mào)物流園區(qū)、倉儲、交通運輸業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)、健康產(chǎn)業(yè)、旅游業(yè)的投資、建筑材料銷售。目前正在實施的羅文村棚戶區(qū)“城中村”改造項目,位于羅文大道北面、南靠大學西路、西臨廣昆高速,占地1376畝。項目建設投資約63億元,其中土地熟化成本約12億元,后期綜合開發(fā)約48億元,計劃新建建筑面積約120萬平方米,包括村民回遷安置用房及商業(yè)性住宅小區(qū)。項目將集居住、商業(yè)、娛樂、休閑等為一體,以實現(xiàn)完善社區(qū)功能,改善人居環(huán)境,改變城市形象,提高城市品位,實現(xiàn)多贏格局為總目標。
2017年我集團與世界500強企業(yè)香港綠地集團達成合作,擬合作打造城西標桿性住宅建筑,這也是綠地集團首次進入西鄉(xiāng)塘片區(qū)。
公司擁有遠大的企業(yè)愿景,在已奠定良好基礎的前提下,繼續(xù)推進棚戶區(qū)”城中村”改造項目建設,改善人居環(huán)境,改變城市形象和提高居民生活,發(fā)揮企業(yè)優(yōu)勢,把推進舊城改造作為優(yōu)化城鄉(xiāng)空間布局、促進城鄉(xiāng)對接融合的重要舉措,切實保障和改善村民生活,促進集體經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展,共同推進社會和諧。今后公司將會繼續(xù)探索開發(fā)高品質的綠色生態(tài)房產(chǎn),為建設現(xiàn)代化、生態(tài)化的旅游城市和社會主義新農(nóng)村建設做出更大的貢獻。
公司本著“以人為本,團結高效”的企業(yè)精神,充分尊重、信任每一位員工,融員工個人成長于公司發(fā)展之中,最大程度地為員工提供和實現(xiàn)自我人生價值的平臺。
上班地點
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公寓經(jīng)理5000-7000元南寧-青秀區(qū)廣西恒創(chuàng)愛家科技集團有限公司計算機硬件工作職責: 1.負責公寓項目日常管理工作。 2.安排部門人員工作任務,明確崗位責任,督導員工的服務規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保服務質量。 3.協(xié)調解決問題,處理突發(fā)事件,在授權范圍內處理賓客關系和投訴。 4.考核員工工作態(tài)度和技能,鼓舞員工士氣,協(xié)調內部團結,培訓員工。 5.與銷售部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,跟進長期房客費用續(xù)約等事宜。 任職要求: 1.大專以上學歷,2年以上酒店或日租公寓相關工作經(jīng)驗,或有物業(yè)管理前置工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 2.情緒穩(wěn)定有親和力,善于同賓客交往、溝通,能獨立處理各種投訴。 3.熟悉酒店管理流程,善于團隊管理,有事業(yè)心和責任心。14小時前楊女士
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民宿租賃管家3000-8000元南寧-邕寧區(qū)南寧宿美酒店管理有限公司酒店/旅游崗位職責:敬業(yè)愛崗,有責任心,吃苦耐勞,負責每月公司下達任務目標 任職要求:開發(fā)民宿市場,房源信息收集與業(yè)主談合作簽約 崗位福利:收益公平公正,保證準時發(fā)放工資福利,有五險 (該職位屬于銷售崗位,不接受,勿投遞,謝謝關注?。?14小時前汪祥
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私密管家8000-13000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場南寧市優(yōu)雅花園健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生?負責門店私密項目,女性生殖系統(tǒng)保養(yǎng) ?對公司合作門店進行產(chǎn)品知識、技能等相關知識培訓 ?執(zhí)行并落實公司每項營銷政策 ?對接產(chǎn)品、貨款統(tǒng)計 服務門店客戶、并做產(chǎn)品和項目銷售14小時前朱濤
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青年公寓管家6000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西新利江信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量; 3、及時跟進未簽約客戶,了解其原因及意向,精準匹配房源,促成簽約,提高資源轉化率。 二、崗位要求 1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強烈的服務意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅動,目標感十足,享受目標達成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可,有師傅幫扶,有培訓制度。 三、薪酬待遇 1、薪資架構=崗位底薪+技術業(yè)務底薪+福利補貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 2、高底薪、高獎勵、高傭金,上不封頂,多勞多得 3、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 四、工作地點 長沙、柳州、南寧市區(qū)內,可就近安排 南寧總部地址:南寧市良慶區(qū)凱旋路裕達國際廣東大廈50914小時前萬女士
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房屋管家(西鄉(xiāng)塘區(qū))7000-12000元南寧-良慶區(qū)廣西新利江信息科技有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、了解公司產(chǎn)品,根據(jù)客戶需求匹配公司公寓房源,線下帶看客戶并促成簽約; 2、定期聯(lián)系已簽約及到期客戶,積累口碑,增加老客戶互薦量和續(xù)約量; 3、及時跟進未簽約客戶,了解其原因及意向,精準匹配房源,促成簽約,提高資源轉化率; 4、協(xié)調公司相關部門,為責任區(qū)域的客戶提供服務,提高客戶滿意度; 5、建立客戶關系群,營造輕松舒適的居住氛圍,提供更高質的服務。 二、崗位要求 1、大專學歷及以上,專業(yè)不限,勇于挑戰(zhàn)自己,愛好銷售崗; 2、強烈的服務意識,有耐心,具有良好的溝通交流能力; 3、成就感驅動,目標感十足,享受目標達成的喜悅; 4、無經(jīng)驗人員均可,有師傅幫扶,有培訓制度。 三、薪酬待遇 薪資架構:崗位底薪+技術業(yè)務底薪+福利補貼+業(yè)績提成+其他獎勵-考核 1、均資在5000-20000,上不封頂,多勞多得; 2、可晉升管理層,可成為合伙人享年度項目分紅; 3、豐厚的獎金、帶薪年假、節(jié)日福利、各項補貼、員工福利等。 四、工作地點 南寧市區(qū)內,可就近安排14小時前萬女士
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物業(yè)保安3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧鴻福東葛餐飲有限公司餐飲業(yè)一、工作內容: 1、負責停車場車輛進出引導、停放安排; 2、對辦公區(qū)人員進出管理, 3、定時巡查樓層及其設施設備,發(fā)現(xiàn)隱患及時匯報和處理。 二、任職要求: 1、年齡要求:35-55歲,身體健康,無紋身,無違法犯罪記錄; 2、精神狀況良好,溝通表達能力良好; 3、有工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、工作時間: 兩班倒,上二休一,包住宿。 四、待遇: 3000-35002024-11-18奚主任
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醫(yī)院物業(yè)主任3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調內部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,對分店運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 廣西區(qū)內各城市均需2024-11-18陸春牡
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物業(yè)主任(扶綏)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調配、調度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調內部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 2.任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 工作地點:扶綏婦幼2024-11-18陸春牡
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物業(yè)主任(陸川區(qū)域醫(yī)院)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生1.崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標: 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,合理安排項目點人員調配、調度,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 4.主持項目例會,協(xié)調內部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 5.配合客戶做好檢查監(jiān)督工作; 6.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 2.任職要求 物業(yè)運營管理兩年以上經(jīng)驗 3.工作地點:陸川縣區(qū)域醫(yī)院(陸川中醫(yī)院或者陸川人醫(yī)或者陸川婦幼)2024-11-18陸春牡
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醫(yī)院物業(yè)主任(防城港)3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西花沐瀾醫(yī)養(yǎng)健康服務有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 1.貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策,認真完成公司下達的各項工作任務和指標; 2.對項目各級工作人員進行管理、監(jiān)督和考核,根據(jù)公司和項目的管理制度進行各種獎罰工作; 3.主持項目例會,協(xié)調內部關系,使工作協(xié)調一致的進行; 4.合理安排項目點人員調配、調度 5.指導下級解決、處理各種突發(fā)事件,處理重大投拆事件; 6.配合院做好檢查監(jiān)督工作。 10.向上級提交項目工作計劃和工作總結。 任職要求: 1、物業(yè)運營管理2年以上; 2、能力與技能:熟練應用Office辦公軟件,對財務知識有一定的了解,對項目運營數(shù)據(jù)分析能力較強,具有一定的領導能力、分析能力、判斷與決策能力、組織協(xié)調能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。 廣西區(qū)內各城市均需2024-11-18陸春牡
- 廣西新羅文投資發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
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