貸后催收文員（雙休）

通過電話形式，協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù)，申請金額減免及整理訴訟客戶材料，并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑，不需自己找客戶，無任何銷售性質。 要求：熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件， 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應靈敏、工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排、 有信用卡催收、客服經驗、銷售、電銷等相關的電話業(yè)務經驗者優(yōu)先錄用、 無犯罪記錄、無不良征信記錄。 待遇福利： 1、 薪資：無責任底薪（2500--3800）+績效提成+獎金+工齡工資 2、 保險：為錄用員工購買五險（醫(yī)保、社保、工傷、生育、失業(yè)）； 3、 假期：國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假； 4、 帶薪年假：員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假； 5、活動：不定期組織聚餐、旅游、團建等活動； 6、上班時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30。 7、福利待遇：試用期2個月，底薪+提成＋獎金+生日福利 8、其他福利：節(jié)日福利、員工生日福利； 帶薪培訓：為錄用員工提供系統(tǒng)的培訓； 晉升機制：廣闊的職業(yè)能力提升平臺，公平的晉升機制。

電話客服經驗 電話催收 普通話流利 手機租金逾期催收 工作簡單易上手，入職有人帶崗位職責: 1、接受公司委托，提供專業(yè)的法律知識，協(xié)助公司制度逾期客戶進行提醒; 2、手機租金逾期繳款客戶進行電話催收，及時掌握客戶的欠款情況; 3、有效控制手機租賃用戶逾期賬款金額。 4.引導客戶及時、正確的履行繳納還款，以維護良好的個人信用記錄。 5、有經驗者優(yōu)先，能力出眾選為主管。 崗位要求: 1、無不良征信記錄，無犯罪違法記錄; 2、抗壓能力強，具備自我調節(jié)能力; 3、遵守公司規(guī)章制度，信守職業(yè)道德。 4、引導客戶及時、正確的履行繳納還款，以維護良好的個人信用錄。 薪資架構: 試用期無責底薪3000元 提成+個人獎金+團隊獎金-品質考核轉正后（8000-15000） 工作時間: 上午9:00-12:00下午13:30-18:00，月休四天

一、崗位職責 1、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函、面談等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時歸還欠款，并如實記錄催收過程，保存催收工作中的各類文檔； 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務；引導客戶及時、正確的繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄； 3、結合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經驗，就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議； 4、領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、18-35歲，高中以上學歷，普通話標準，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進取，勤奮耐勞，細心專注，認真負責，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神； 3、思維敏捷，分析力強，勇于挑戰(zhàn)困難，適應高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境，追求高薪者尤其適用； 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女不限；身體健康，無不良記錄； 三、薪資待遇 試用期薪資3300+500元通訊補貼，綜合薪資3800元（無責！?。?，試用期3個月，轉正高提成！高績效！五險！轉正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂。階梯式提成（不同平臺不同提點） 1、上班時間：9：00-18：30，午休2小時，周日休息，享受法定節(jié)假日； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團隊； 3、最好的資源包開單，高獎金高提成，開單輕松月入過萬，新手開單常見 4、公司提供帶薪培訓，入職有師傅一對一帶教，快速上手； 5、提供空調，每周下午茶零食； 6、15號發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

本崗位非銷售性質，遠離風吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應酬。 公司擁有優(yōu)質穩(wěn)定的業(yè)務資源，提供專業(yè)培訓和廣闊發(fā)展空間，高薪行業(yè)等你來。 一、崗位職責 1、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函、等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時歸還欠款，并如實記錄催收過程，保存催收工作中的各類文檔； 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務；引導客戶及時、正確的繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄； 3、工作內容簡單容易上手，有老員工一對一帶教，快速上手！確保第一個月正常有回款，有保底績效提成； 二、任職要求： 1、18-35歲，初中以上學歷，普通話標準，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進取，勤奮耐勞，細心專注，認真負責，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神； 3、溝通能力強，工作態(tài)度嚴謹，積極樂觀，具備較好的服務意識； 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女不限；身體健康，無不良記錄； 三、薪資待遇 有五險！試用期薪資3300+500通訊補貼，試用期3個月，轉正高提成！高績效！轉正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂！！ 1、上班時間：9：00-18：30，午休2小時，周日休息，享受法定節(jié)假日； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團隊； 3、最好的資源包開單，高獎金高提成，開單輕松月入過萬，新手開單常見； 4、提供空調，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品； 5、15號準時發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

本崗位非銷售性質，遠離風吹日曬，遠離低聲下氣，遠離繁瑣的應酬。室內辦公，無需外跑。 一、崗位職責 1、針對逾期拖欠的客戶，通過電話、信函、等方式與相關客戶溝通，督促客戶及時歸還欠款，并如實記錄催收過程，保存催收工作中的各類文檔； 2、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機構處理逾期賬款業(yè)務；引導客戶及時、正確的繳還欠款，以維護良好的個人信用記錄； 3、工作內容簡單容易上手，有老員工一對一帶教，快速上手！確保第一個月正常有回款，有保底績效提成； 二、任職要求： 1、18-35歲，初中以上學歷，普通話標準，具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守，較強的工作責任心，熟練的電腦操作能力； 2、積極進取，勤奮耐勞，細心專注，認真負責，愛崗敬業(yè)，具有良好的團隊合作精神； 3、溝通能力強，工作態(tài)度嚴謹，積極樂觀，具備較好的服務意識； 4、優(yōu)秀應往屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，男女不限；身體健康，無不良記錄； 三、薪資待遇 試用期薪資3300+500通訊補貼，綜合無責薪資3800元?。。≡囉闷?個月，轉正高提成！五險！轉正后綜合薪資6000-10000元及以上，上不封頂??！ 1、上班時間：9：00-18：30，午休2小時，周日休息，享受法定節(jié)假日； 2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團建、下午茶、達標獎金； 3、有趣的節(jié)假日活動，如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等； 4、舒適的辦公環(huán)境，優(yōu)美的辦公條件； 四、公司優(yōu)勢 1、晉升機制：正式員工--團隊組長--部門主管-部門經理； 2、人性化管理的企業(yè)文化，良好的工作氛圍，積極向上的團隊； 3、最好的資源包開單，高獎金高提成，開單輕松月入過萬，新手開單常見； 4、提供空調，每周下午茶零食，法定節(jié)假日禮品； 5、15號準時發(fā)薪資，從不拖欠薪資；

崗位職責：請詳細閱讀后投遞簡歷！沒有時間面試不要投簡歷謝謝· 注：本崗位不是銷售崗位，不招短期工！ 1、通過入職培訓掌握相關知識，協(xié)助銀行處理客戶，降低銀行信用風險；登記持卡人情況、獲取、更新與持卡人相關對象的資料信息； 2、通過與銀行逾期欠款客戶一對一溝通，以電話、信函通知等方式與客戶聯(lián)絡，提醒客戶及時還款，協(xié)助銀行處理逾期賬款的收回，維護客戶信用 3、室內辦公，沒有風吹日曬雨淋。 崗位要求： 1、中專（高中）或以上學歷,能力優(yōu)秀者學歷可適當?shù)姆艑?，年齡20-38歲； 2、具備基本的電腦運用知識，會基礎的office辦公軟件的操作； 3、若無相關工作經驗者，符合公司錄用要求，將安排崗前帶薪培訓及上崗后專人一對一輔導。 4、無犯罪記錄，個人征信良好，忠于職守，有信用卡業(yè)務經驗，移動電信，聯(lián)通客服，淘寶客服，電銷經驗或者相關金融，金融經濟等工作者優(yōu)先錄用、 薪資待遇： 1、試用期：無責底薪2000+試用期補貼500+獎金+提成，綜合薪資4000-5000+； 2、轉正后：無責底薪+高提成+全勤+獎金+補貼+年終獎+福利=平均月綜合薪資6000-10000+，工資上不封頂； 3、購買五險。 其他福利 ：　 1、帶薪假期，節(jié)日慰問禮品、禮金（春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等節(jié)日）； 2、旅游（每年定期組織公司優(yōu)秀員工旅游），月度團體活動1-2次； 3、生日福利等。 工作時間： 周一至周五 8：30-12:00,14:00-18:00； 周 六 9:00-12:00，14:00-17:00； 月休6天（大小周休息），國家節(jié)假日正常放假。 面試地址：南寧市興寧區(qū)朝陽路38號新朝陽商務大廈20樓2001-2011（南寧飯店旁）。 招募社會精英，熱忱歡迎有志之士加入。

崗位職責: 1.通過入職培訓，協(xié)助銀行處理客戶信用卡逾期欠款; 2.對信用卡逾期客戶進行欠款溝通，督促和引導客戶及時、正確的還款; 3.非銷售崗，絕無銷售成分。 任職要求: 1.年齡18-35周歲，男女不限; 2.高中(中專)以上學歷，優(yōu)秀者可放寬學歷，經驗不限，退役軍人優(yōu)先； 3.良好的溝通能力、談判能力、口齒清楚、反應靈敏、邏輯思維清晰: 4.工作態(tài)度積極進取、抗壓能力強、具有良好的團隊合作意識，服從管理安排: 5.無犯罪記錄（硬性要求）、無不良征信記錄（硬性要求）、忠于職守。 薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項獎勵 轉正底薪3200+提成+五險 1.晉升空間:催收員-組長-主管-經理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國家5S辦公樓，周邊娛樂、餐飲配套設施齊全。 3.工作時間:上午9:00-12:00下午13:30-18:10周日休 4.健康呵護:常備藥箱，公司提供所有常用藥物，呵護健康。 5.休假福利:按照國家規(guī)定，員工可享有婚假、產假、喪假、哺乳假、陪產假、年假等 6.員工活動:團隊聚餐、K歌、拓展活動、年會節(jié)目 7.其他福利:五險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、和生育險)、現(xiàn)金獎勵、團隊獎勵、、國家法定節(jié)假日。 溫馨提示: 公司招聘不收取任何費用，敬請各位求職者知曉并轉告，以免受騙。 本內容真實有效，名額有限，歡迎咨詢

工作職責： 1、對催收小組成員進行考核。 2、負責督促員工對逾期客戶進行電話催收，對催收整體工作狀況進行分析匯報； 3、監(jiān)督并指導催收團隊成員工作情況、遇到的問題，對各項問題給出合理的建議及意見。 4、制定每月、周、日催收計劃及目標；及時分配員工個人的目標值。 5、根據(jù)風險控制管理要求，對各類逾期客戶日常賬戶管理，同時降低高風險逾期客戶群體，達成項目整體目標； 職位要求： 1、大專及以上學歷； 2、1年以上信用卡催收管理經驗，熟悉國家金融行業(yè)法律法規(guī)；（*無管理經驗但是經驗豐富的績優(yōu)人員，可從儲備干部做起，公司可培養(yǎng)，歡迎投遞） 4、具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，遵紀守法，責任心強； 5、能獨立帶領團隊完成任務，無不良犯罪記錄 薪資構成： 4500~6500底薪+提成工資（能力優(yōu)秀者薪資可談，面試后定薪） 福利： 五險一金、帶薪年假、團建下午茶、節(jié)假日禮品、激勵獎金等 上班時間： 8:30~18:00 午休2小時，月休7天，國家法定節(jié)假日正常休息

【工作職責】：此崗位無需自己找客戶，非銷售崗位，主要工作是承接金融機構逾期提醒業(yè)務,幫助客戶維護個人良好征信，做好金融機構金融信貸風險防范。 【薪資制度】：綜合底薪2600~3600+高額提成+不定時激勵； （綜合收入5000-15000元，上不封頂） 【上班時間】9:00-12:00 13:30-18:00 【任職要求】 1、大專及以上學歷、專業(yè)不限，接受頂崗實習，曾從事銷售、客服等相關工作經驗的可放寬學歷至中專/高中學歷。 2、具備良好溝通、談判能力，認同合規(guī)作業(yè)，有一定的抗壓能力，團隊意識佳，會使用電腦打字。

職位描述： 1、 編制、更新每日應收業(yè)務手工臺賬；維護催收系統(tǒng)數(shù)據(jù)；與財務核對應收日報表等； 2、 負責逾期賬戶的電話催收工作，完成催收目標； 3、 負責及時更新、補充客戶資料，以確保資料的有效性，收集逾期信息并上報； 4、 異常客戶跟進及處理建議的上報； 5、 嚴格按照公司催收規(guī)范緊密跟進案件，及時準備相關材料； 6、 聯(lián)系、管理催收供應商； 7、 根據(jù)工作需要，實地催收； 8、 完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1、教育程度及專業(yè)要求：中?；蛞陨蠈W歷； 2、1年以上催收經驗，有集中電催或電話呼叫中心經驗優(yōu)先； 3、責任心強，反應靈活，思維敏捷，溝通協(xié)調能力強； 4、喜歡具有挑戰(zhàn)性的工作并能承受一定工作壓力； 5、具有良好的應變能力，溝通能力，邏輯能力強。