旅游業(yè)務(wù)團(tuán)隊經(jīng)理

待遇：日薪200+，加績效提成，日結(jié) 要求： 1、有快速組建團(tuán)隊能力 2、能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司市場推廣任務(wù)

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃，擬定業(yè)務(wù)部發(fā)展計劃，全面管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊； 2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績、利潤目標(biāo)，制定經(jīng)營計劃，分解任務(wù)，跟進(jìn)、執(zhí)行和監(jiān)控任務(wù)完成情況，及時分析、復(fù)盤經(jīng)營數(shù)據(jù)，解決業(yè)務(wù)痛點(diǎn)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成目標(biāo)，保證經(jīng)營目標(biāo)和利潤指標(biāo)的實現(xiàn)； 3、進(jìn)行團(tuán)隊管理和組織建設(shè)，搭建人才梯隊對關(guān)鍵崗位進(jìn)行培養(yǎng)； 4、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)公司各項工作進(jìn)度； 5、完成上級交辦的其他工作。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、年齡36歲以內(nèi)，責(zé)任心強(qiáng)，有3年以上建材銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、良好的人際關(guān)系和溝通能力；較強(qiáng)的分析和商務(wù)談判能力； 4、具有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng); 5、具備較強(qiáng)的的目標(biāo)導(dǎo)向能力和工作管理能力； 6、能接受出差，有C1駕照 ，能熟練駕駛； 7、能熟練使用辦office辦公軟件。 福利：帶薪培訓(xùn)+不定期公司聚餐+法定節(jié)假日11天+節(jié)假日福利+話補(bǔ)+商業(yè)險+帶薪年假

1.產(chǎn)品研發(fā)和管理:負(fù)責(zé)中央廚房菜品的研發(fā)、生產(chǎn)、采購、配送和倉儲等工作。具體包括參與自建中央廚房項目的整體規(guī)劃、選址和籌建管理工作，熟悉各類食材原材料的特性和搭配，能夠獨(dú)立研發(fā)新產(chǎn)品或改良產(chǎn)品的配方和工藝流程，制定產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)SOP1； 2.生產(chǎn)管理和質(zhì)量管理:根據(jù)市場訂貨通知單的要求，做好食材、原料、輔料的申購和領(lǐng)用安排，編排生產(chǎn)計劃，保障各款菜肴能按顧客的要求按時、按質(zhì)、按量出品。建立中央廚房質(zhì)量控制體系，保證產(chǎn)品制作過程各工序質(zhì)量處于受控狀態(tài)，嚴(yán)格遵循食品安全管理相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對菜肴營養(yǎng)搭配、色香味持續(xù)改進(jìn)； 3.成本控制和預(yù)算管理:負(fù)責(zé)中央廚房的年度經(jīng)營指標(biāo)達(dá)成，生產(chǎn)任務(wù)分配，制定中央廚房項目各部門年度月度工作計劃及年度預(yù)算，各項日常費(fèi)用管控。同時，負(fù)責(zé)研發(fā)和試制新菜品，將通過審核的新菜品推廣到生產(chǎn)部門，負(fù)責(zé)菜品出品質(zhì)量檢查、控制成本，提高中央廚房經(jīng)濟(jì)效益； 4.團(tuán)隊管理和培訓(xùn):負(fù)責(zé)中央廚房員工團(tuán)隊建設(shè)，開發(fā)員工潛能，培養(yǎng)技術(shù)骨干，規(guī)劃和策劃中央廚房的革新和創(chuàng)新。負(fù)責(zé)部門員工技能培訓(xùn)，組織安排好本部門員工的培訓(xùn)與實施，提高員工技能水平。關(guān)注員工的態(tài)度、行為和績效，做好與下屬人員的溝通、協(xié)調(diào)工作，設(shè)定部門、崗位工作目標(biāo)和指標(biāo)，并對下屬人員進(jìn)行績效考核； 5.市場動態(tài)研究和顧客滿意度提升:研究餐飲市場動態(tài)及顧客需求，協(xié)同行政總廚對菜品質(zhì)量改進(jìn)，定期分析顧客意見及顧客滿意度指標(biāo)，提出改進(jìn)措施和方法。完成年、月度預(yù)算方案和營業(yè)指標(biāo)，審閱每天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，及時制定和調(diào)整項目經(jīng)營決策； 6.標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè):全面負(fù)責(zé)公司中央廚房項目的日常運(yùn)營管理，包括日常運(yùn)營、對外業(yè)務(wù)鏈接、搭建標(biāo)準(zhǔn)化管理體系等。完善改進(jìn)運(yùn)營管理模式，建立健全運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)，參與公司經(jīng)營決策及整體經(jīng)營計劃的制定； 7.項目考察和招投標(biāo):協(xié)助商務(wù)部進(jìn)行項目考察、招投標(biāo)，提供可行性運(yùn)營方案，負(fù)責(zé)開業(yè)計劃書的編寫以及開業(yè)籌備專項工作。

一、工作職責(zé)： 1、對接公司提供線索資源，深度挖掘客戶需求，進(jìn)行有效開發(fā)積累準(zhǔn)客戶資源； 2、執(zhí)行團(tuán)隊日常管理工作，包括下屬員工的工作安排、人員培訓(xùn)、績效考核等； 3、根據(jù)銷售任務(wù)目標(biāo)分解，執(zhí)行各項分解工作計劃，達(dá)成銷售管理工作目標(biāo)； 4、根據(jù)項目需要，短期出差現(xiàn)場拜訪客戶，促成銷售環(huán)節(jié)推動產(chǎn)生意向客戶。 5、通過公司的客戶信息系統(tǒng)，做好客戶的二次回訪和持續(xù)跟進(jìn)，推動產(chǎn)生訂單續(xù)簽或客戶轉(zhuǎn)介紹成果； 6、完成銷售合同的簽訂、發(fā)票、尾款等相關(guān)業(yè)務(wù)工作，高效執(zhí)行銷售全流程工作； 7、簽約后及時對接公司相關(guān)部門,與客戶溝通細(xì)節(jié)及具體方案,確保售中、售后的順利完成，提高銷售對接工作質(zhì)量，給客戶良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗; 8、結(jié)合公司年度銷售指標(biāo)，完成個人及團(tuán)隊銷售任務(wù)。 9、持續(xù)更新學(xué)習(xí)掌握公司的產(chǎn)品知識及行業(yè)資訊，為客戶提供專業(yè)的業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。 10、公司是做裝配式建筑，以輕鋼為主，產(chǎn)品有：輕鋼別墅、文旅民宿魔方艙、鋼結(jié)構(gòu)板房、集裝箱、移動崗?fù)?、彩鋼大棚廠房、舊房加裝電梯、鋼模板等。針對公司產(chǎn)品開發(fā)客戶、促成成交、跟進(jìn)回款等工作。 二、任職要求： 1、具備同類產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)員崗位或大件商品銷售主管崗位3年以上工作經(jīng)驗，有電銷、行銷或其他產(chǎn)品銷售經(jīng)驗且近二年內(nèi)有百萬元以上銷售業(yè)績者。 2、具備學(xué)習(xí)掌握產(chǎn)品知識與功能，銷售業(yè)務(wù)洽談成交、銷售團(tuán)隊管理方面的綜合知識與實操技能；有良好的溝通能力，目標(biāo)及計劃管理能力，銷售流程執(zhí)行及輔導(dǎo)能力； 3、有挑戰(zhàn)精神，抗壓能吃苦，自驅(qū)力強(qiáng)，擅長溝通及熱愛干銷售工作，恪守職業(yè)道德。 4、有C1駕照，能接受行銷工作模式，有國企央企資源優(yōu)先。 無特殊情況8：30-12/14-18，雙休7。包住無吃。試用固定+提成/轉(zhuǎn)后基本+績效+提成。

我們公司有一定規(guī)模的：分布在金湖地王大廈，青秀萬達(dá)，安吉萬達(dá)，江南萬達(dá)，東盟財經(jīng)廣場，朝陽麗原天際，可以選擇就近面試以及上班呢 崗位要求： 1、高中以上學(xué)歷，19-29歲，熟悉電腦操作； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度 崗位職責(zé)： 1、不用跑線下，公司提供平臺，主動了解客戶的需求意向，介紹公司產(chǎn)品，達(dá)成成交。 2、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系，提高客戶的復(fù)購率，完成銷售業(yè)績； 3、工作方式自由，憑個人優(yōu)勢，電話營銷、網(wǎng)絡(luò)營銷、微信營銷皆可。 薪資待遇：無責(zé)任底薪+績效提成（8%-37%）+獎勵福利+團(tuán)隊獎金+銷冠獎； 上班時間：上午9:00-12:00 下午13:45-18:00 固定星期天休息，法定假日帶薪休假

區(qū)域經(jīng)理（6-10K） 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研，信息收集，競品動態(tài)，分析與預(yù)測； 2、負(fù)責(zé)市場推廣，品牌建設(shè)，制定營銷推廣計劃、階段目標(biāo)并組織實施； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)及日常管理,培訓(xùn)方向： 4、負(fù)責(zé)銷售、促銷策劃，營銷方案的制定及落實，對銷售業(yè)績負(fù)責(zé)； 5、負(fù)責(zé)檢查、整改、驗收基礎(chǔ)工作的對標(biāo)情況，評估效果。 工作時間：8:30-18:00

職位要求：工作內(nèi)容： 1.為客戶提供商品房咨詢、買賣服務(wù)等相關(guān)業(yè)務(wù)； 2.熟練掌握區(qū)域樓盤的詳細(xì)情況； 薪資待遇： 1.2300底薪＋現(xiàn)金獎勵＋20天年假＋高提成百分之70%—90%提成幾乎全墊傭，收入不封頂！ 2.打卡時間：9：30—12：00，下午14：00—18：00時間自由靈活 月修4~5天 3.公司 設(shè)有 銷冠現(xiàn)金獎、開單現(xiàn)金獎、PK獎、帶看獎。每年有3次國內(nèi)外旅游，每次5-7天。 團(tuán)隊優(yōu)勢： 團(tuán)隊經(jīng)理：3000+16%團(tuán)隊提成+80%—90%個人提成+現(xiàn)金獎+可擔(dān)保網(wǎng)絡(luò)端口+國外旅游，收入上不封頂。 【招聘條件】 1、16周歲以上，品行端正，性別不限; 2、對房產(chǎn)銷售感興趣，熱愛房產(chǎn)銷售行業(yè)者;3、為人正直誠實，肯吃苦。《崗位職責(zé)》 1、具備快速的學(xué)習(xí)能力； 2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 3、能力體現(xiàn)：口齒清晰，善于表達(dá)，有良好的人際交往溝通能力，勤奮刻苦，良好的抗壓能力及較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作精神，有強(qiáng)烈的上進(jìn)心；4、保持與客戶溝通聯(lián)系，為客戶提供房產(chǎn)分析等服務(wù)

帶領(lǐng)團(tuán)隊銷售.幫助團(tuán)隊銷售

管理帶領(lǐng)房地產(chǎn)銷售團(tuán)隊 有責(zé)任心，勇?lián)?dāng)

薪資待遇： 無責(zé)底薪:4000元 加提成，加獎金，加5險，加公費(fèi)旅游，月休4天，每月收入輕松1.5萬以上，上不封頂。 主要工作： 1.來領(lǐng)團(tuán)隊完成日常工作，能夠熟悉掌握工作流程！ 2.帶團(tuán)隊完成每月業(yè)績指標(biāo)。 能力要求： 有學(xué)習(xí)力，有情商，有業(yè)務(wù)能力，可以團(tuán)結(jié)同事，并解決工作中出現(xiàn)的問題！