家裝預(yù)結(jié)算審計(jì)員

一、【職位描述】 負(fù)責(zé)酒店各部門營業(yè)收入的審計(jì)工作，按時(shí)報(bào)送營業(yè)收入。 二、【招聘崗位】 財(cái)務(wù)部審計(jì)員 三、【職位要求】 1、大專及以上文化程度、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。 2、持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等相關(guān)財(cái)務(wù)證書。 四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 基本底薪+每月全勤+工齡獎(jiǎng) 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、無限發(fā)展空間 六、【面試地址】 面試地址：南寧市青秀區(qū)長湖路65號(hào)南寧天龍灣璞悅酒店

一、崗位招聘條件： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、責(zé)任心原則性強(qiáng)，工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，能適應(yīng)經(jīng)常性出差企業(yè)的工作特點(diǎn)； 3、溝通能力強(qiáng)，有一定的文字組織和表達(dá)能力，思想覺悟高，身體健康。 二、主要工作內(nèi)容：根據(jù)安排負(fù)責(zé)集團(tuán)所屬各企業(yè)內(nèi)部的項(xiàng)目審計(jì)工作； 三、辦公地點(diǎn)：廣西南寧市。 四、薪酬待遇： 聘用期間，簽訂勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)及住房公積金，轉(zhuǎn)正后月薪5000元以上（條件優(yōu)秀的可以另行加薪），每年發(fā)13個(gè)月月薪；5天工作制，帶薪年休假，節(jié)假日補(bǔ)助，定期健康體檢。

1、組織起草并維護(hù)各項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)制度及標(biāo)準(zhǔn)體系，不斷完善財(cái)務(wù)審計(jì)工作質(zhì)量體系； 2、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審計(jì)項(xiàng)目的溝通協(xié)調(diào)、工作安排、內(nèi)部報(bào)告等； 3、編制公司年度財(cái)務(wù)審計(jì)計(jì)劃，落實(shí)審計(jì)方案； 4、根據(jù)審計(jì)結(jié)果，對(duì)公司經(jīng)營管理情況、業(yè)務(wù)發(fā)展情況、財(cái)務(wù)情況等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，形成審計(jì)意見，提交內(nèi)審報(bào)告； 5、參與公司內(nèi)控體系建設(shè)，識(shí)別各部門及業(yè)務(wù)流程存在的內(nèi)控缺陷，指出管理問題，提出管理建議； 6、負(fù)責(zé)進(jìn)行專項(xiàng)財(cái)務(wù)審計(jì)； 7、負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門及各分、子公司中層以上人員或特殊崗位的離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)及審計(jì)報(bào)告的審核； 8、組織開展企業(yè)管理審計(jì)，包括績效審計(jì)、流程稽核、風(fēng)險(xiǎn)審計(jì)等，為企業(yè)管理層提供規(guī)范管理和防范風(fēng)險(xiǎn)的合理化建議； 9、參與監(jiān)察舞弊調(diào)查，利用財(cái)務(wù)審計(jì)技能為監(jiān)察事件調(diào)查提供財(cái)務(wù)證據(jù)及資金流向證據(jù)等，協(xié)同推進(jìn)監(jiān)察調(diào)查工作。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，審計(jì)管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)并取得財(cái)務(wù)類或?qū)徲?jì)師中級(jí)職稱； 2、大型綜合性企業(yè)或地產(chǎn)行業(yè)5年以上，財(cái)務(wù)審計(jì)經(jīng)理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。 3、具有工程、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

工作要求： 1、30歲以下，本科及以上學(xué)歷；工作經(jīng)歷1年以上； 2、有小汽車或近期有購車打算，有駕照； 工作職責(zé)： 1、堅(jiān)守公司原則、廉潔、自律、無關(guān)鍵事件 2、了解公司+農(nóng)戶經(jīng)營模式、生產(chǎn)管理、銷售流程 3、有財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、執(zhí)行力強(qiáng) 4、需要駐點(diǎn)， 工作地點(diǎn)： 柳州/賀州/桂林區(qū)域 薪酬福利： 入職購買五險(xiǎn)，包吃住，每月12日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，每月1500元油補(bǔ)，三節(jié)福利等，平均到手薪酬6-10K

1、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理等財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科學(xué)歷。 2、一年審計(jì)或會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 3、能適應(yīng)出差，抗壓能力強(qiáng)，有良好溝通能力。 4、有三年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 5、有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱者優(yōu)先考慮。 6、通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師專業(yè)階段合格者、相關(guān)科目合格者優(yōu)先考慮。

財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，能吃苦耐勞，能適應(yīng)出差，具備團(tuán)隊(duì)合作精神，有一定的溝通能力。取得中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱或已通過兩門以上注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、有一定工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 薪酬待遇：5100－12000元/月（不含津貼及年終獎(jiǎng)）。

一、崗位職責(zé): （一）建立健全審計(jì)監(jiān)察管理體系及審計(jì)監(jiān)察制度； （二）負(fù)責(zé)診斷內(nèi)控體系，制訂審計(jì)方案，改善優(yōu)化內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目； （三）負(fù)責(zé)定期組織實(shí)施審計(jì)項(xiàng)目的推進(jìn)和過程管理，協(xié)調(diào)溝通各部門，及時(shí)發(fā)現(xiàn)公司管理、業(yè)務(wù)等方面的潛在問題和風(fēng)險(xiǎn)，提出改進(jìn)意見，確保項(xiàng)目按計(jì)劃執(zhí)行； （四）定期開展內(nèi)部審計(jì)工作，組織實(shí)施各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)，出具審計(jì)報(bào)告和管理建議書，督促被審計(jì)部門完成審計(jì)整改； （五）完成公司交辦的其他工作。 二、任職資格: （一）本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程類相關(guān)專業(yè)； （二）三年以上同級(jí)別崗位管理經(jīng)驗(yàn)，具有注冊(cè)審計(jì)師、會(huì)計(jì)師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格優(yōu)先； （三）工作嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔自律，資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力強(qiáng)； （四）熟悉國家財(cái)稅法規(guī)政策和地方相關(guān)政策，有豐富的審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。 三、上班信息 （一）上班時(shí)間：周一至周五8：30-12：00,14:00-18:00，周末雙休 （二）上班地址：南寧市五象新區(qū)平樂大道15號(hào)5棟華控集團(tuán)（3號(hào)線廣西規(guī)劃館站） 四、薪酬 年薪30-50萬

任職資格/崗位職責(zé)： 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2.具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格； 4.熟悉會(huì)計(jì)師事務(wù)所管理，善于溝通，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)； 5.有一定的市場開發(fā)能力； 6.有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力、能夠獨(dú)立擔(dān)當(dāng)項(xiàng)目主審； 7.精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)審計(jì)等相關(guān)專業(yè)知識(shí)和政策法規(guī)； 8.為人誠實(shí)正直，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神及協(xié)作能力。應(yīng)聘人員均要求人品端正，吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。一經(jīng)錄用，將提供優(yōu)厚的待遇。 9.此崗位為派駐北京分所工作。

集團(tuán)總部主管級(jí)崗位。 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)具體實(shí)施內(nèi)部專項(xiàng)審計(jì)工作，其中： （1）負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位貫徹落實(shí)國家重大政策措施情況審計(jì)； （2）負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位發(fā)展規(guī)劃、戰(zhàn)略決策、重大措施以及年度業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況審計(jì)； （3）負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位財(cái)務(wù)收支審計(jì)； （4）負(fù)責(zé)具體實(shí)施對(duì)集團(tuán)公司及下屬單位固定資產(chǎn)投資項(xiàng)目專項(xiàng)審計(jì)； （5）負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位經(jīng)濟(jì)管理和效益情況專項(xiàng)審計(jì)； （6）負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司及下屬單位內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理情況專項(xiàng)審計(jì)； （7）負(fù)責(zé)具體實(shí)施集團(tuán)公司內(nèi)部管理的領(lǐng)導(dǎo)人員履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況審計(jì)； （8）負(fù)責(zé)具體實(shí)施其他專項(xiàng)審計(jì)。 2.負(fù)責(zé)督促落實(shí)內(nèi)部和外部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題的整改工作。 3.完成上級(jí)交辦的其他工作。 任職資格： 1.教育程度：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。 2.專業(yè)要求：審計(jì)、財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè)。 3.年齡要求：35歲（含）以下。 4.工作經(jīng)驗(yàn)：本科學(xué)歷具備7年及以上、碩士研究生具備4年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少具備4年以上審計(jì)、內(nèi)部控制管理工作經(jīng)驗(yàn)。 5.資格認(rèn)證：具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師證或取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師全科合格證。 6.知識(shí)要點(diǎn)：（1）熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、工程、內(nèi)部控制相關(guān)法律法規(guī)和制度，以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范；（2）了解、掌握會(huì)計(jì)、工程、計(jì)劃、統(tǒng)計(jì)、企業(yè)經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)合同、稅收、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等相關(guān)知識(shí)。 7.能力素質(zhì)：（1）良好的政治素質(zhì)，高度的責(zé)任感；（2）熟悉財(cái)務(wù)軟件應(yīng)用、熟練掌握常用辦公操作系統(tǒng)和軟件；（3）熟悉方案、計(jì)劃、總結(jié)以及制度文件的的撰寫；誠信正直、廉潔公正；（4）具備較強(qiáng)的分析解決問題能力、管理能力、計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、語言表達(dá)能力、溝通能力，責(zé)任心強(qiáng)。

職位要求： 1、20-30歲，財(cái)務(wù)、審計(jì)類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷；2、熟悉財(cái)稅法規(guī)、審計(jì)程序和企業(yè)財(cái)務(wù)管理流程；3、形象端正，性格開朗，有工作責(zé)任心、良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；4、具有良好的語言表達(dá)能力；5、1-2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件），有事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者或注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師資格考試已過三門以上者優(yōu)先。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)。