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職位描述

崗位職責：
1.根據(jù)公司實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.負責人力資源部門規(guī)章制度的修訂與完善，貫徹執(zhí)行；
3.制訂公司年度人力成本的預算工作；
4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
5.負責績效管理體系的建設(shè)與完善，組織員工績效考核工作，并負責審查各項考核、培訓結(jié)果；
6.負責在公司內(nèi)外收集有潛力、所需人才的信息，并安排招聘工作；
7.為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；
8.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題；
9.定期組織骨干員工座談會，深入了解員工思想動態(tài)，及時進行正確引導；
10.負責完善部門人才儲備和人才梯隊建設(shè)，建立各類中高級人才的甄別和選拔體系。

任職要求：
1.全日制本科及以上學歷，工商管理、人力資源管理、心理學等專業(yè)；
2.具備全面人力資源管理工作8年以上，金融、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗；
3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉  國家、地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī)；
4.很強的計劃性和實施執(zhí)行，很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力，責任心、事業(yè)心。
5.學習能力強，善于與各類性格的人交往，對人及組織變化敏感，擅長溝通，思想慎密，辦事穩(wěn)重、細致、思路清晰、處事靈活。

公司簡介

?????眾之淘網(wǎng)絡(luò)科技有限公司2016年成立，2017年經(jīng)國家工商總局批準成為全國性的經(jīng)營主體，主要涉及能源產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)及網(wǎng)絡(luò)平臺的投融資。其傾力打造的“玖基商盟”平臺與數(shù)家銀行合作并整合銀行機構(gòu)的金融產(chǎn)品接入，多通路的融資渠道。整合實體優(yōu)質(zhì)資源是“眾之淘”的市場開拓方向，通過實體的支持，依托區(qū)塊鏈技術(shù)走向國家數(shù)據(jù)交易平臺融資，是“眾之淘”項目運作的優(yōu)勢。?????公司目前運營有“玖基商盟”商業(yè)生態(tài)圈平臺、廣西山竹根之水食品有限公司、廣西晉睦再生資源有限公司（中外合資）三大實體項目，及CCTV“億萬陽光星球”欄目運營商，是南寧國際商會副會長單位，榮獲國家工信部、商務(wù)部、國資委、發(fā)改委聯(lián)合評定的“中國互聯(lián)網(wǎng)誠信示范企業(yè)”稱號。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計； 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團隊負責人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當指揮官，也會自己干，了解細節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

2024-11-13

人力資源部