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職位描述

工作職責(zé)：

1、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展；

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；

3、提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；

5、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題；

6、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。

公司簡(jiǎn)介

公司簡(jiǎn)介

     廣西中特投資有限公司是一家以房地產(chǎn)為依托、打造家庭置業(yè)與家庭服務(wù)為主的O2O家住服務(wù)綜合提供商。

     中特投資已從事房地產(chǎn)策劃與銷售、家庭置業(yè)、家庭裝修、新媒體運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)，后期將覆蓋 家居飾品用品、家庭翻新、家政清潔、物業(yè)運(yùn)營(yíng)等“房保養(yǎng)”業(yè)務(wù)。從前期策劃、項(xiàng)目定位、產(chǎn)品優(yōu)化、銷售代理到交付裝修、家居配置、飾用品銷售、保養(yǎng)服務(wù)等。致力于成為廣西領(lǐng)先的O2O家住服務(wù)綜合提供商。

     小蜂優(yōu)家是中特投資打造的線上家住服務(wù)平臺(tái)，其線上內(nèi)容涵蓋新房，家裝家居、家政、家用等家住生活服務(wù)，創(chuàng)造出數(shù)字化大數(shù)據(jù)產(chǎn)品“樓盤字典”、“裝修設(shè)計(jì)效果圖”VR看房等創(chuàng)新技術(shù)手段，為消費(fèi)者提供更好、更便利、多樣化的家住需求體驗(yàn)。

     中特.小蜂優(yōu)家 以追求極致服務(wù)品質(zhì)為目標(biāo)，共筑行業(yè)新標(biāo)準(zhǔn)，為中國(guó)家庭提供高品質(zhì)的家住服務(wù)而全力奮進(jìn)。

企業(yè)文化

   使命 愿景 價(jià)值觀

使命：居有其屋 住有其享 業(yè)有其道 人有所成

愿景：成為人人愛用的家住服務(wù)平臺(tái)

核心價(jià)值觀：真誠(chéng) 熱愛 堅(jiān)韌 不甘平庸 創(chuàng)新突破 共同發(fā)展

中特小蜂人，需要“真誠(chéng)”的人  真誠(chéng)服務(wù)客戶。

要熱情投入，“熱愛”這份工作和事業(yè)，尤其我們初創(chuàng)企業(yè)，即使遇到困難，都要堅(jiān)持，有“堅(jiān)韌”之心和毅力，然后，更需以“不甘平庸”之心和追求，發(fā)揮“創(chuàng)新”之能力，自我“突破”，最終達(dá)成既定目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，使個(gè)人和企業(yè)得以“共同發(fā)展”！

經(jīng)營(yíng)理念

1.為客戶真誠(chéng)服務(wù)滿足需求；

2.為員工搭建平臺(tái)實(shí)現(xiàn)自我；

3.為社會(huì)創(chuàng)造效益實(shí)現(xiàn)價(jià)值；

4.與企業(yè)共同發(fā)展達(dá)成愿景 。

管理理念

1.真誠(chéng)與信任；

2.尊重人才，注重員工成長(zhǎng)，人與企業(yè)共發(fā)展；

3.以身作則，有效管理，高效執(zhí)行；

4.注重專業(yè)，提高服務(wù)水平；

5.開心學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新；

服務(wù)理念

1.客戶方面：客戶優(yōu)先、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、真誠(chéng)熱情、高效速度，以客戶十分滿意為標(biāo)準(zhǔn)，服超所值。

2.員工方面：服務(wù)和幫助員工成才，增強(qiáng)其自尊和滿足感，提升自我，發(fā)展自我，實(shí)現(xiàn)自我。

五、團(tuán)建活動(dòng)

公司每月一次集體團(tuán)建活動(dòng)，以戶外拓展和體育比賽為主。

中特大課堂

為員工提供學(xué)習(xí)成長(zhǎng)、專業(yè)培訓(xùn)——中特大課堂

1.新人培訓(xùn)課

2.企業(yè)文化特訓(xùn)課

3.管理層培訓(xùn)課（中層領(lǐng)導(dǎo)課和高層領(lǐng)導(dǎo)課）

4.房產(chǎn)項(xiàng)目培訓(xùn)課

5.新型營(yíng)銷模式、營(yíng)銷工具學(xué)習(xí)

6.國(guó)家房產(chǎn)政策、社會(huì)發(fā)展、時(shí)事熱點(diǎn)學(xué)習(xí)

7.人文科學(xué) 歷史地理學(xué)習(xí)

8.其他課程

“特愛幫”— 關(guān)愛活動(dòng)

體現(xiàn)企業(yè)人文關(guān)懷、真誠(chéng)待人，開展以下企業(yè)關(guān)愛活動(dòng)：

1.生日會(huì)：關(guān)注每位員工的生日，按月份舉辦員工生日會(huì)，蛋糕和鮮花、卡片慶祝。

2.病痛關(guān)懷：?jiǎn)T工生病或住院，公司派人探望慰問、關(guān)懷。

3.互助基金：每成交一單，成交的員工從傭金里捐出2元/㎡，公司出2元/㎡，總共4元/㎡存入公司互助基金，當(dāng)中特人遇到特殊重大困難無法得到幫助時(shí)，經(jīng)申請(qǐng)和審核批準(zhǔn)，互助基金將按規(guī)定比例給予資金幫助。

4.新人幫帶：新人進(jìn)入公司，須有老人、直屬領(lǐng)導(dǎo)幫扶幫帶，“師帶徒”，直到新人懂做業(yè)務(wù)。

注：關(guān)愛活動(dòng)，中特 愛心 幫扶，簡(jiǎn)稱為“特愛幫”

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)中鼎萬(wàn)象東方-D區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
12000-20000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

崗位職責(zé)：根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個(gè)部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點(diǎn)項(xiàng)目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計(jì)； 2、團(tuán)隊(duì)組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵(lì)等，并針對(duì)績(jī)效、組織能力進(jìn)行評(píng)估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團(tuán)隊(duì)氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動(dòng)執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)、團(tuán)隊(duì)環(huán)境調(diào)整，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，不斷提升團(tuán)隊(duì)工作效能，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當(dāng)指揮官，也會(huì)自己干，了解細(xì)節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗(yàn)做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。

2024-11-13

人力資源部