職位描述
1、建立和規(guī)范集團公司人力資源管理體系；服務(wù)于經(jīng)營的前提，制定人力資源建立和規(guī)范集團公司人力資源管理體系；組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。參與公司重大人事決策。定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。定期組織收集員工想法和建議。
2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施。
3、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略； 建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度； 向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平; 塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 為公司主管以上的管理者進行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計； 及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。
任職資格:
教育背景: ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
培訓(xùn)經(jīng)歷: ◆受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
經(jīng) 驗: ◆8年以上人力資源工作經(jīng)驗，5年以上大型房地產(chǎn)公司人力資源總監(jiān)或部門經(jīng)理工作經(jīng)驗；
◆知名房地產(chǎn)工作工作經(jīng)驗。
技能技巧:
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上班地點
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人力行政總監(jiān)（一汽大眾4S店）7000元桂林-靈川縣-八里街 大專以上 5年以上桂林鑫廣達汽車銷售服務(wù)有限責任公司汽車及零配件據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負責； 定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準確依據(jù)； 根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商，制定人員招聘計劃； 領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障； 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作； 定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查； 根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才； 監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付； 解答薪酬福利的相關(guān)疑問； 組織各部門進行員工的績效考核和評價工作； 責制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進員工的勞動積極性和工作滿意度； 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作； 對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督； 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)； 監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作； 監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作； 織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照； 組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作； 協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作。 具有豐富的人事管理知識，熟練掌握人力資源管理理論與實踐知識，熟悉勞動法、合同法及國家人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力，具有較強的責任心和敬業(yè)精神； 對企業(yè)人事工作有專業(yè)的見解，對人力成本控制、企業(yè)文化建立有專業(yè)的認識。2024-11-19
唐女士人力行政經(jīng)理 -
人力資源總監(jiān)5000-9000元玉林-陸川縣廣西群創(chuàng)機械制造有限公司機械/設(shè)備/重工主要職責: 1.負責公司各類公文的起草、審核、修改、發(fā)布及歸檔工作; 2. 負責公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與管理； 3. 領(lǐng)導(dǎo)并優(yōu)化人力資源部門的日常運作； 4. 建立和維護人才儲備，提升團隊效能； 任職要求: 1.，本科及以上學(xué)歷，中文管理系、文學(xué)管理類、文秘、等相關(guān)專業(yè): 2.具備扎實的綜合文稿寫作能力，熟練起草公文、材料報告等; 3.能獨立完成各類公文的撰寫和審核工作，有寫作、人資管理綜合工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、能接受出差，有c1駕照； 5、有三到五年人力資源工作經(jīng)驗；2024-11-19
嚴群
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2024-11-19
柳永波
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人力資源總監(jiān)4000-5000元來賓-金秀縣金秀匯泉瑤膳食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)1.負責組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負責組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。2024-11-19
廖非
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人力資源總監(jiān)6000-12000元桂林-象山區(qū)-百貨大樓 大專以上 4年以上 28-45歲廣西桂林市健康家園投資有限公司制藥/生物工程1、全面負責企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)工作； 2、組織制定企業(yè)人力資源發(fā)展的中、長期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 3、組織企業(yè)人員招聘活動，保證招聘人員的及時到位和質(zhì)量，并保證招聘活動的公正； 4、建立健全人事招聘、錄用、考勤、離職管理等人事規(guī)章制度； 5、組織制定企業(yè)考核制度，定期進行員工考核。2024-11-14
申女士人事專員
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人力資源總監(jiān)12000-20000元南寧-良慶區(qū)-碧園大廈廣西華仁醫(yī)學(xué)科技集團有限公司計算機硬件崗位職責： 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需要，帶領(lǐng)整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設(shè)計； 2、團隊組織能力發(fā)展建設(shè)：與業(yè)務(wù)團隊負責人密切協(xié)作，有效發(fā)掘培訓(xùn)需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等，并針對績效、組織能力進行評估、反饋，全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務(wù)； 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設(shè)：企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行；輔助業(yè)務(wù)部門管理者開展團隊建設(shè)、團隊環(huán)境調(diào)整，提高團隊凝聚力，不斷提升團隊工作效能，并針對執(zhí)行結(jié)果進行有效反饋和改進； 4、和業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通和協(xié)作關(guān)系，支持業(yè)務(wù)發(fā)展。 任職要求： 1、研究生學(xué)歷為佳，教育背景專業(yè)不限； 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關(guān)行業(yè)；所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司，在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓(xùn)練過；有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷，或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷，且有成功案例； 4、既能當指揮官，也會自己干，了解細節(jié)； 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度； 6、深刻的業(yè)務(wù)思維，能深入業(yè)務(wù)，支持業(yè)務(wù)。2024-11-13
人力資源部 -
人力資源總監(jiān)11000-18000元北海-海城區(qū)廣西古郡海物業(yè)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位描述： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求，制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標，完善人力資源管理體系（招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、人事檔案、員工手冊等人力資源制度），組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行； 2、根據(jù)運營情況及崗位需求，制訂各崗位的職位說明書，制定中高層人員績效考核方案推行與落地； 3、負責公司各中高級人才的甄別與選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4、負責設(shè)計優(yōu)化績效管理體系，制定績效管理制度，負責公司績效管理的實施、監(jiān)控、評估改善； 5、建立完善公司薪酬績效管理制度和標準，推動并不斷優(yōu)化， 6、負責公司人力成本分析、診斷、控制與跟進，評估和跟進薪酬模塊功能的實現(xiàn)， 7、負責統(tǒng)籌公司人力資源日常管理工作， 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 任職要求： 1、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、有3年以上大中型企業(yè)人資總監(jiān)管理工作經(jīng)驗，熟悉六大板塊要求精練二到三項板塊，如果有景區(qū)或者對標文旅行業(yè)優(yōu)先。 3、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力，有較強的服務(wù)意識和親和力； 4. 具備豐富的招聘人才發(fā)展和主動深入業(yè)務(wù)的意識，有優(yōu)秀的專業(yè)人才遴選策略和人員素質(zhì)測試技能，并在所在區(qū)域具備一定的招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò)； 5. 具備嚴謹?shù)倪壿嬓运季S能力、出色的協(xié)調(diào)能力和良好親和力，善于人際洞察，工作勤勉真摯， 富有責任心，公平公正，認同企業(yè)文化。2024-11-13
姚玥芳
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人力資源總監(jiān)10000-12000元梧州-長洲區(qū)廣西國龍大酒店有限責任公司酒店/旅游【招聘】人力資源總監(jiān) 公司簡介：本企業(yè)是一家專業(yè)從事人力資源管理服務(wù)的機構(gòu)，現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要特聘請一名有經(jīng)驗的人力資源總監(jiān)。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面： 一、 負責制定和實施公司的整體人才戰(zhàn)略及人事政策； 二、 管理并指導(dǎo)部門員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展計劃； 三、 建立健全內(nèi)部管理制度和工作流程，確保各項工作的順利開展； 四、 與外部合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào)，維護良好的合作關(guān)系； 五、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)2024-11-12
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對房地產(chǎn)業(yè)、娛樂業(yè)的投資；房地產(chǎn)中介服務(wù)；房地產(chǎn)信息咨詢；商品信息咨詢；企業(yè)管理信息咨詢；企業(yè)營銷策劃；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；企業(yè)形象策劃；市場營銷策劃；物業(yè)管理；房屋租賃；室內(nèi)外裝修裝飾工程（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；品牌營銷策劃；國內(nèi)文化藝術(shù)交流活動策劃；銷售：建筑材料（除危險化學(xué)品），裝飾材料（除危險化學(xué)品）。 -
對水利、電力、公路、橋梁、碼頭、工業(yè)、農(nóng)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、生物制藥、能源交通、旅游業(yè)、房地產(chǎn)的投資;建筑材料、日用百貨、五金交電、機電設(shè)備、橡膠、鋼材、化工產(chǎn)品的購銷代理;房屋租賃、場地租賃;企業(yè)營銷策劃、咨詢服務(wù);市場管理;對農(nóng)貿(mào)市場的投資、開發(fā);農(nóng)副產(chǎn)品、水產(chǎn)品及海鮮產(chǎn)品批發(fā)、零售(憑許可證經(jīng)營);知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)(除國家有專項規(guī)定外);動漫設(shè)計及周邊產(chǎn)品的開發(fā)與銷售(除國家?？禺a(chǎn)品);設(shè)計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告,展覽展示服務(wù),國內(nèi)各類文化藝術(shù)活動交流(以上除國家有專項規(guī)定外)。 -
對建筑業(yè)的投資與管理;國內(nèi)貿(mào)易;企業(yè)總部管理;房地產(chǎn)租賃經(jīng)營;文化會議服務(wù);工程管理服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。) -
憑總公司資質(zhì)聯(lián)系業(yè)務(wù)
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對采礦、資源開發(fā)、制造、建筑、金融、房地產(chǎn)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)、地質(zhì)勘察、水利、環(huán)境、公共設(shè)施管理、農(nóng)、林、牧、漁、居民服務(wù)以及其他服務(wù)業(yè)的投資。（國家有專項規(guī)定的除外）
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一般項目：金屬材料銷售；金屬材料制造；新型金屬功能材料銷售；非金屬礦物制品制造；非金屬礦及制品銷售；新材料技術(shù)研發(fā)；以自有資金從事投資活動；金屬結(jié)構(gòu)銷售；租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）；進出口代理；國內(nèi)貿(mào)易代理；金屬結(jié)構(gòu)制造；寄賣服務(wù)；貿(mào)易經(jīng)紀（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、制造業(yè)、餐飲業(yè)、文化娛樂業(yè)的投資,礦產(chǎn)品、煤炭、機械設(shè)備、儀器儀表、機電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(危險化學(xué)品除外)、有色金屬、建材、苗木、花卉的銷售;道路貨物運輸(普通道路貨物運輸);房地產(chǎn)開發(fā);進出口貿(mào)易。
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對健康產(chǎn)業(yè)、保健品業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、新農(nóng)村建設(shè)、林業(yè)、農(nóng)業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)的投資；健康管理咨詢、營養(yǎng)健康咨詢；旅游智能化系統(tǒng)技術(shù)服務(wù)；批發(fā)兼零售：化妝品、食品（具體項目以審批部門批準的為準）、保健用品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、消毒用品、家居用品、日用品、五金交電、健身器械、電子產(chǎn)品（除國家?？禺a(chǎn)品）、家用電器、空氣凈化設(shè)備、水處理設(shè)備；旅游開發(fā)；展覽展示服務(wù)；圖文設(shè)計制作；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、發(fā)布、代理。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對能源業(yè)、建設(shè)基礎(chǔ)工程、礦業(yè)、文化旅游業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)的投資及管理;從事對未上市企業(yè)的投資及信息咨詢服務(wù);建筑材料(除危險化學(xué)品)的銷售;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可展開經(jīng)營(前置許可項目及國家禁止經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外);房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營;高新技術(shù)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢;計算機軟件的開發(fā)與銷售。
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對房地產(chǎn)、建筑業(yè)、交通能源、公路、鐵路、橋梁、水電、環(huán)保、餐飲、娛樂業(yè)、酒店業(yè)的投資;經(jīng)濟信息咨詢,資產(chǎn)管理;企業(yè)管理咨詢;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務(wù)須取得國家專項審批后方可經(jīng)營（國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品和技術(shù)除外）。（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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