職位描述

任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、勞動經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)。;
2、5年以上相關(guān)行政人事管理經(jīng)驗,3年以上人力資源總監(jiān)或集團人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源六大板塊的工作;
3、具有良好的職業(yè)道德,工作責(zé)任心強,有較強的計劃組織能力、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力和良好的文字表達能力。。
主要崗位職責(zé):
1. 全面負責(zé)集團各分子公司的人力資源管理工作;
2. 負責(zé)集團組織設(shè)計和優(yōu)化;
3. 負責(zé)完善集團招聘管理體系,組織開展、指導(dǎo)和監(jiān)督招聘工作;
4. 負責(zé)完善集團員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系,并組織實施;
5. 負責(zé)建立和組織實施集團績效管理和績效考核體系,并不斷完善;
6. 負責(zé)牽頭組織集團薪酬福利體系的優(yōu)化改革,并督促落實;
7. 負責(zé)處理或監(jiān)督指導(dǎo)集團日常人力資源管理工作。

公司簡介

									一、集團簡介:
廣西多得樂科技集團創(chuàng)建于2008年,公司位于廣西壯族自治區(qū)南寧市,經(jīng)過10多年的快速發(fā)展,形成以高新生物技術(shù)為核心,業(yè)務(wù)涵蓋新型肥料生產(chǎn)、生物農(nóng)藥研發(fā)、生物高分子材料、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)、優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)鏈、實驗儀器設(shè)備銷售、建筑工程的高科技多元化集團公司。多得樂大事業(yè)大平臺,吸引了眾多行業(yè)精英和高級人才加入,目前在職碩士研究生8名,博士2人,合作教授12名,市場戰(zhàn)略合作伙伴遍布全國。發(fā)展至今,獲得殊榮不斷,榮獲國家高新技術(shù)企業(yè)、廣西著名商標、廣西名牌產(chǎn)品、廣西農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、廣西行業(yè)影響力品牌、廣西產(chǎn)學(xué)研用體化認定企業(yè)、IS09001國際質(zhì)量管理體系認證、全國新型城鎮(zhèn)化突出貢獻企業(yè)、全國農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化榮譽企業(yè)、南寧市農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)、...

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)國正安泰大廈-A座 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作職責(zé) 1、負責(zé)公司(含工廠)籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等; 2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃,并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3、負責(zé)在集團人力資源政策框架下,建立和完善人力資源管理體系,制定并組織實施人力資源管理制度(包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等)。 4、實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè),做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備,滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進企業(yè)文化建設(shè),建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊,并監(jiān)督落地。 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷,碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。 2、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,3年以上人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗,有500人以上制造業(yè)或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī),全面掌握人力資源管理知識,熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識,全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 5、熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。
陸經(jīng)理
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃; 2. 完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度; 3. 負責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 4.負責(zé)組織公司員工考核,協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷; 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗,三年以上管理經(jīng)驗; 3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧; 4.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力; 5.具有親和力,出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力; 6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。
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