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職位描述

一.崗位職責(zé)

1.建立健全人力資源管理體系和機(jī)制.并組織人力資源六大模塊工作的開(kāi)展實(shí)施,

2.根據(jù)公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)行政人力資源規(guī)劃.并制訂中.長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃,

3.負(fù)責(zé)工作分析.崗位說(shuō)明書(shū)與定崗定編工作.提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案.對(duì)公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案,

4.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略.組織建設(shè).行政管理等方面的專項(xiàng)建議.為公司重大決策和業(yè)務(wù)推進(jìn)提供人力資源信息支持,

5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效和薪酬管理體系建設(shè)及實(shí)施.確?？?jī)效管理體系有效支撐戰(zhàn)略目標(biāo)與年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn).切實(shí)發(fā)揮薪酬激勵(lì).約束和導(dǎo)向作用.

二.任職要求

1.人力資源管理或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷,

2.五年及以上人事管理經(jīng)驗(yàn).三年及以上房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),

3.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí).熟悉國(guó)家相關(guān)的政策.法律法規(guī),

4.很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,有親和力.很強(qiáng)的激勵(lì).溝通.協(xié)調(diào).團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力.責(zé)任心.事業(yè)心,

5.具備良好的人際交往能力.組織協(xié)調(diào)能力.溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,抗壓能力強(qiáng).

6.有大型國(guó)企經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,

三.崗位薪資福利

1.薪資:10000元/月

2.五險(xiǎn)一金+績(jī)效獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+餐飲補(bǔ)貼+節(jié)日福利等

公司簡(jiǎn)介

									南寧市房惠廉房地產(chǎn)有限責(zé)任公司成立于2001年，公司性質(zhì)為國(guó)有控股公司，以開(kāi)發(fā)建設(shè)廉租房、經(jīng)濟(jì)適用房為主要業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)范圍包括房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)（憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng)）；房地產(chǎn)信息、工程建設(shè)技術(shù)咨詢服務(wù)等。

房惠廉公司結(jié)合自身優(yōu)勢(shì)，以穩(wěn)定的運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、凈利潤(rùn)同比快速增長(zhǎng)。

房子、優(yōu)惠、廉價(jià)是公司的核心使命。

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上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)林里橋家園查看上班路線

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200000-210000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門(mén)對(duì)接、手續(xù)證照辦理等； 2、根據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃。 3、負(fù)責(zé)在集團(tuán)人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實(shí)施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4、實(shí)施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊(duì)建設(shè)，做好用工渠道建立維護(hù)和人員招聘儲(chǔ)備，滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊(cè)，并監(jiān)督落地。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。 2、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗(yàn)，有500人以上制造業(yè)或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4、熟悉國(guó)家及長(zhǎng)三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識(shí)，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識(shí)，全面了解國(guó)內(nèi)外人力資源管理的動(dòng)向。 5、熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書(shū)、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。

陸經(jīng)理; 人力資源總監(jiān)
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西中體力拓體育有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長(zhǎng)期人力資源發(fā)展計(jì)劃； 2. 完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理制度； 3. 負(fù)責(zé)公司各崗位中高級(jí)人才的甄別和選拔，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)； 4.負(fù)責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧； 4.較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.熟悉國(guó)家、地區(qū)有關(guān)勞動(dòng)方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。