職位描述

1、負責人力資源行政制度制訂、人員招聘與培訓、人員配置、薪酬福利管理、績效管理、勞動關系管理等工作;
2、負責企業(yè)文化建設;
任職資格:
1、年齡30-45歲,本科及以上學歷;
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,大型集團公司分公司人力資源負責人經(jīng)驗;
3、熟悉和掌握國家勞動、人事相關政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓等專業(yè)能力;
4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應變能力強,抗壓能力強。

公司簡介

冠利地產(chǎn)于2011年成立于廣東深圳,是一家集團化獨資企業(yè),集團業(yè)務以房地產(chǎn)綜合開發(fā)建設為主,兼營房屋銷售、物業(yè)管理等業(yè)務,旗下?lián)碛?家子公司。冠利集團已經(jīng)成功在廣東地區(qū)開發(fā)土地26.67公頃,正開發(fā)的土地有20公頃,開發(fā)的廣東廉江冠利?萬科苑小區(qū),被廣東省評為文明示范社區(qū)、綠色環(huán)保小區(qū)等稱號,建立了良好的業(yè)界口碑,并獲得了業(yè)內(nèi)“精工冠利”的美稱。
根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,冠利集團將逐步擴大在廣西地區(qū)的投資發(fā)展,自2014年以來,公司以“土地熟化人”身份參與到在南寧市西鄉(xiāng)塘安吉片區(qū)屯淥村一隊棚戶區(qū)改造項目建設中,開發(fā)建設范圍約500畝。其中,南寧冠利地產(chǎn)開發(fā)有限公司在南寧市開發(fā)的首個項目“冠利幸福苑”占地約45畝,總建筑面積18.5萬平米,目前已全部售罄,計劃于2021年年底交付使用;二期項目“冠利幸福華府”約85畝地塊也于2021年7月內(nèi)正式啟動,預計2022年初開啟預售,2023年底交付。冠利地產(chǎn)公司將秉承誠信、創(chuàng)新和精益求精的經(jīng)營理念,以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和滿意的服務,超越客戶的期望;同時公司也真誠期待能與廣大有識之士攜手協(xié)作,共創(chuàng)雙贏!

上班地點

工作地址: 南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉萬達廣場3棟2701冠利地產(chǎn) 查看上班路線

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南寧-良慶區(qū)-碧園大廈
崗位職責: 根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務需要,帶領整個部門交付所有人力資源常規(guī)工作和亮點項目。 1、主持從戰(zhàn)略到COE頂層設計; 2、團隊組織能力發(fā)展建設:與業(yè)務團隊負責人密切協(xié)作,有效發(fā)掘培訓需求、人員規(guī)劃、內(nèi)部激勵等,并針對績效、組織能力進行評估、反饋,全方位提供專業(yè)性建議及人力資源增值服務; 3、團隊氛圍調(diào)整與文化建設:企業(yè)文化在所轄區(qū)域的落地與推動執(zhí)行;輔助業(yè)務部門管理者開展團隊建設、團隊環(huán)境調(diào)整,提高團隊凝聚力,不斷提升團隊工作效能,并針對執(zhí)行結果進行有效反饋和改進; 4、和業(yè)務部門建立良好的溝通和協(xié)作關系,支持業(yè)務發(fā)展。 任職要求: 1、研究生學歷為佳,教育背景專業(yè)不限; 2、醫(yī)藥行業(yè)、或者大健康相關行業(yè);所屬公司為行業(yè)內(nèi)知名公司,在成熟體系內(nèi)歷練過、被訓練過;有上市公司人力資源工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、需要有0-1搭建創(chuàng)業(yè)團隊的經(jīng)歷,或助力企業(yè)轉(zhuǎn)型的經(jīng)歷,且有成功案例; 4、既能當指揮官,也會自己干,了解細節(jié); 5、能將既往優(yōu)秀的HR工作經(jīng)驗做法轉(zhuǎn)化成體系流程制度; 6、深刻的業(yè)務思維,能深入業(yè)務,支持業(yè)務。
2024-11-13
人力資源部
南寧冠利地產(chǎn)開發(fā)有限公司招聘:公司標志 logo
南寧冠利地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/化學
成立時間 10年(2014年3月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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