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職位描述

崗位職責(zé)：

1、完善與組織實施人力資源六模塊工作，研究、設(shè)計公司人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）；

2、優(yōu)化公司組織架構(gòu)與各項管理機制，協(xié)調(diào)公司人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)和長遠發(fā)展;

3、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司總經(jīng)辦重大人事決策提供建議和信息支持.

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，管理類，如人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2、10年以上人事管理經(jīng)驗，5年及以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗。深入理解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)；

3、具有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力，具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

公司簡介

									上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司成立于1995年，隸屬于上海城鄉(xiāng)建設(shè)和交通委員會管理。我公司為具有多項工程設(shè)計資質(zhì)的甲級設(shè)計單位，建筑設(shè)計甲級，城市規(guī)劃甲級，園林設(shè)計乙級等，公司現(xiàn)有員工306人，其中具有技術(shù)職稱技術(shù)人員285人，國家注冊規(guī)劃師7名，國家注冊一級建筑師15名，高級建筑師20名，國家注冊結(jié)構(gòu)師15名，高級結(jié)構(gòu)師25名，裝飾高級工程師10名，景觀高級工程師8名，電氣注冊工程師4名，電氣高級工程師8名，給排水注冊工程師4名，給排水高級工程師6名，暖通注冊工程師3名，暖通高級工程師5名。目前上海新建設(shè)建筑設(shè)計有限公司南寧分公司大力開展業(yè)務(wù)，在高端住宅，公建，特色商業(yè)，特色小鎮(zhèn)等領(lǐng)域逐步打開市場，特別是在建筑方案優(yōu)化，建筑結(jié)構(gòu)優(yōu)化，建筑設(shè)備優(yōu)化方面重點發(fā)展，開拓廣西優(yōu)化設(shè)計市場的紀元。目前業(yè)務(wù)拓展需要，大力招聘廣西設(shè)計界優(yōu)秀人才，服務(wù)廣西建筑行業(yè)設(shè)計市場。

上班地點

工作地址：西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路162號東盟財經(jīng)廣場1號樓22層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監(jiān)
200000-210000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧燎旺車燈股份有限公司

貿(mào)易/進出口

工作職責(zé) 1、負責(zé)公司（含工廠）籌建與相關(guān)部門對接、手續(xù)證照辦理等； 2、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)公司人力資源規(guī)劃，并制定中、長期人力資源發(fā)展計劃。 3、負責(zé)在集團人力資源政策框架下，建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包括招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等）。 4、實施干部培養(yǎng)和后備人才梯隊建設(shè)，做好用工渠道建立維護和人員招聘儲備，滿足企業(yè)用工需求。 5、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持。 6、推進企業(yè)文化建設(shè)，建立并完善管理體系、管理制度和員工手冊，并監(jiān)督落地。任職資格 1、本科及以上學(xué)歷，碩士研究生、中共黨員優(yōu)先。 2、人力資源、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 3、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，3年以上人力資源部門負責(zé)人管理經(jīng)驗，有500人以上制造業(yè)或國企工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、熟悉國家及長三角地區(qū)有關(guān)政策法規(guī)，全面掌握人力資源管理知識，熟悉人力資源戰(zhàn)略管理與規(guī)劃知識，全面了解國內(nèi)外人力資源管理的動向。 5、熟悉辦理建設(shè)用地規(guī)劃許可證、出入口許可證、消防安全證書、安全許可證、產(chǎn)權(quán)證等。

陸經(jīng)理; 人力資源總監(jiān)
6000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西中體力拓體育有限公司

娛樂/休閑/體育

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中、長期人力資源發(fā)展計劃； 2. 完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度； 3. 負責(zé)公司各崗位中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)； 4.負責(zé)組織公司員工考核，協(xié)助監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系。任職要求： 1.本科以上學(xué)歷； 2.五年以上人力資源工作經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗； 3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃及各模塊工作有深刻的理解和嫻熟的操作技巧； 4.較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力； 5.具有親和力，出色的溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)能力； 6.熟悉國家、地區(qū)有關(guān)勞動方面的法律法規(guī)、政策規(guī)定。